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我國社會保險用人單位分別買多少

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-03 01:59:21 400 人看過

根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，我國的事業(yè)單位和其所有從業(yè)人員必須依據(jù)章程參與社會保險并享有社會保險權(quán)益。舉例來說，養(yǎng)老保險的繳費比例是由單位承擔(dān)20％，個人需繳納8％；

其次，醫(yī)療保險則是單位負擔(dān)總數(shù)的8％，而個人僅需依照規(guī)定繳納總額2％的費用；

再次，關(guān)于工傷保險，單位需要支付0．2％的費用，而個人無需承擔(dān)任何費用；

第四，生育保險同樣也是單位負擔(dān)8％，個人也沒有額外責(zé)任；

最后，對于失業(yè)保險，單位的繳費比例為1％，個人只需繳納相同比例即可。對于單位職員而言，他們往往會選擇通過單位統(tǒng)一繳納社保途徑，這樣可以在遵守法律要求的同時更方便地完成手續(xù)操作。在這個過程中，單位的社保辦理人員會根據(jù)既定的社保流程進行操作，而個人需要填寫完整的社保申請表以及提供本人有效身份證明文件及近期一寸免冠照片。

此外，依據(jù)個人工資收入情況，單位將按照特定的比率來繳納各位保險費用。

《社會保險法》

第十條職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費，企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20％繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的80％繳納，單位負責(zé)參保并代扣代繳個人部分，單位繳納單位部分。

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