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1、未成年子女如何界定

答：根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護(hù)法，未成年子女指未滿十八周歲的公民。

2、僅具有高級(jí)職稱的人員被天津的企單位接收其為正式工作人員，是否可以將配偶戶口遷入本市

答：引進(jìn)具有碩士以上學(xué)位或高級(jí)職稱人員的配偶子女不在本市的，可調(diào)(遷)入我市。配偶子女為農(nóng)業(yè)戶口的，可辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非。

3、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位引進(jìn)人才，具體的辦理程序是怎樣的

答：具體程序共分3步：

(1)計(jì)劃引進(jìn)人才的單位向所在縣級(jí)以上政府人力社保部門提出引進(jìn)人才的申請(qǐng)。由人力社保部門向?qū)Ψ娇h級(jí)以上單位出具商調(diào)函。對(duì)方接商調(diào)函后，如同意調(diào)出，回復(fù)同意調(diào)出函;

(2)接收單位所在地縣級(jí)以上政府人力社保部門填寫《干部調(diào)動(dòng)呈報(bào)表一式一份、《調(diào)動(dòng)人員情況登記表一式二份，連同對(duì)方發(fā)出的同意調(diào)出函、調(diào)入人員全部人事檔案及相關(guān)證件，報(bào)市人力社保局審批。市人力社保局閱檔后，對(duì)符合條件同意調(diào)入的開具調(diào)令一式四份(市人力社保局存檔一份，接收單位存檔一份);

(3)調(diào)入人員持調(diào)令到市公安局辦理戶口準(zhǔn)予遷入證明，持戶口準(zhǔn)予遷入證明和調(diào)令到原工作地人力社保部門辦理調(diào)出手續(xù)，由原工作單位開具干部介紹信和工資轉(zhuǎn)移單;同時(shí)，持戶口準(zhǔn)予遷入證明到原工作地公安部門辦理戶口遷出手續(xù)。再持原工作單位開具的干部介紹信、工資轉(zhuǎn)移單、戶口遷出證明到市人力社保局報(bào)到。市人力社保局向接收單位所在地縣級(jí)以上政府人力社保部門開具干部介紹信，交調(diào)入人員到接收單位安排工作，并到市公安局落戶。

幾點(diǎn)說明：

(1)市屬單位及駐津單位直接到市人力資源和社會(huì)保障局辦理引進(jìn)人才的調(diào)動(dòng)審批手續(xù)。

(2)開具、接收商調(diào)函的單位，要求是縣級(jí)以上人力社保部門(包括大專院校、總公司、中央或地方駐當(dāng)?shù)貑挝坏扔凶灾魅耸抡{(diào)配權(quán)的單位)。如不清楚對(duì)方是否有自主的人事調(diào)配權(quán)，也不清楚其上級(jí)主管單位，可以給當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上政府人力社保部門開商調(diào)函。權(quán)限下放到政府所屬人才中心的，也可以將商調(diào)函開到人才中心。

(3)閱檔時(shí)主要審查學(xué)歷、職稱和身份確認(rèn)問題。

4、引進(jìn)人才的學(xué)歷包括非全日制學(xué)歷嗎

答：引進(jìn)人才的條件中要求為本科學(xué)歷的，應(yīng)為普通高校畢業(yè)的、具有學(xué)士學(xué)位的全日制本科生。

5、天津市人才柔性流動(dòng)機(jī)制的流動(dòng)方式是怎樣的

答：企事業(yè)單位引進(jìn)國內(nèi)外人才、智力可以不受其國籍、戶籍、身份、檔案、人事關(guān)系等方面的限制，依法與之簽訂聘用(勞動(dòng))合同或者工作項(xiàng)目協(xié)議等。具體可采取以下方式：

(1)只辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)或不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不遷戶籍關(guān)系，長期在津工作。

(2)不轉(zhuǎn)任何關(guān)系，每年定期、不定期來津短期工作。