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深圳交的最低基礎(chǔ)工資標準是什么

來源：法律編輯整理時間： 2024-07-09 04:33:52 212 人看過

一、深圳交的最低基礎(chǔ)工資標準是什么

根據(jù)最新的深圳市最低工資標準規(guī)定，全日制就業(yè)勞動者的最低工資標準定為每月人民幣貳仟貳佰圓整（即2，200元），而對于非全日制就業(yè)勞動者而言，其最低工資標準則設(shè)定為每小時人民幣貳拾零點叁元整（即20．3元）。

值得注意的是，這一標準不僅僅適用于正常工作時間內(nèi)的薪資支付，同樣也限制了加班費用及參與社會保險的計算基礎(chǔ)在此之上。倘若有任何公司或個體違反此項規(guī)定，廣大勞動者們有權(quán)向勞動監(jiān)察部門進行投訴并尋求幫助。

《深圳市員工工資支付條例》

第五十六條，用人單位有下列情形之一的，由勞動保障部門責(zé)令限期改正；逾期未改正的，可以視情節(jié)輕重處以三萬元以上五萬元以下的罰款：

（一）支付員工工資低于最低工資的；

（二）克扣或者無故拖欠員工工資的；

（三）以實物等非貨幣形式支付員工工資的。

第五十七條被舉報、投訴的用人單位在勞動保障部門監(jiān)督檢查工資支付時，拒絕提供本單位工資支付相關(guān)資料或者隱瞞事實、出具虛假資料或者隱匿、毀滅相關(guān)資料的，由勞動保障部門視情節(jié)輕重，處以一萬元以上五萬元以下的罰款，并可以對用人單位主要負責(zé)人和直接責(zé)任人處以五千元以上兩萬元以下的罰款。

二、深圳交通肇事罪量刑標準有幾種

關(guān)于在深圳地區(qū)交通肇事罪的量刑準則是這樣規(guī)定的：一旦因違反了交通運輸管理法規(guī)而導(dǎo)致嚴重的事故發(fā)生，造成他人重傷、死亡或使公共及私人財產(chǎn)遭受重大損失的，將被判處三年以下有期徒刑或拘役；如果在交通運輸肇事后有逃逸行為或者存在其他特別惡劣情節(jié)的，則會被判處三年以上七年以下有期徒刑；若因為逃逸行為導(dǎo)致他人死亡的，將會被判處七年以上有期徒刑。

《刑法》第一百三十三條

違反交通運輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；

交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑；

因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。

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