養(yǎng)老金基數(shù)下調(diào)對(duì)公司的影響
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-03-22 16:13:02
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按照國務(wù)院常務(wù)會(huì)議要求，各地由過去依據(jù)城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資，改為以本省城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位加權(quán)計(jì)算的全口徑就業(yè)人員平均工資，核定繳費(fèi)基數(shù)上下限，使繳費(fèi)基數(shù)降低。個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員可在本省平均工資60％—300％之間自愿選擇繳費(fèi)基數(shù)。
據(jù)了解，一般情況下，職工的社保繳費(fèi)基數(shù)是本人上年度月平均工資。但是，工資收入較低和較高的參保職工，則要按照各地每年公布的社保繳費(fèi)基數(shù)下限（平均工資60％）和上限（平均工資300％）作為自己的繳費(fèi)基數(shù)。
而在核定繳費(fèi)基數(shù)上下限的時(shí)候，多數(shù)省份是以城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資來確定，而不包括工資水平低的私營單位。這樣一來，每年社保繳費(fèi)基數(shù)上下限都會(huì)隨著城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資上漲而提高，個(gè)人和企業(yè)的社保繳費(fèi)也會(huì)水漲船高。
清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心主任楊燕綏表示，社保繳費(fèi)基數(shù)與在崗職工平均工資掛鉤，但其統(tǒng)計(jì)口徑主要是城鎮(zhèn)非私營單位，平均水平比較高。按照這個(gè)基數(shù)繳費(fèi)，社保負(fù)擔(dān)就比較重，很多中小企業(yè)尤其是民營企業(yè)因此交不起社保，員工也就無從享受社保待遇。
一、退休后養(yǎng)老金怎么算
1、根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。
2、退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1％。如果用公式表示，基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝［（c1
X）÷2］×n×1％，其中c1為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，X為本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，n為退休時(shí)的繳費(fèi)年限。
3、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。簡(jiǎn)單來說，就是退休時(shí)你的養(yǎng)老金個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，除以計(jì)發(fā)月數(shù)。這涉及到兩個(gè)問題：一是個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額是多少，取決于你的繳費(fèi)工資和繳費(fèi)年限；二是計(jì)發(fā)月數(shù)怎么算，取決于退休年齡。
二、退休金和養(yǎng)老金區(qū)別是什么
1、概念不同
養(yǎng)老金：全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
退休金：是國家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
2、繳費(fèi)方式不同
養(yǎng)老金：由個(gè)人和單位共同繳納，一部分交給國家，一部分存入個(gè)人賬戶，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)往往遵循統(tǒng)一的準(zhǔn)則。
退休金：由單體或企業(yè)提供，不需要個(gè)人繳費(fèi)即可享受。
3、資金渠道不同
養(yǎng)老金：由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。
退休金：由國家財(cái)政或地方財(cái)政列支，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員（如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位）的退休待遇，簡(jiǎn)稱退休金。
4、領(lǐng)取方式不同
養(yǎng)老金：僅限分期領(lǐng)取，直至身故為止；如果未領(lǐng)滿10年，參保人便不幸身故的，可作為遺產(chǎn)由受益人一次性或分期領(lǐng)取剩余的養(yǎng)老金，至領(lǐng)滿10年為止，根據(jù)國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。
退休金：包括兩種領(lǐng)取方式，即一次性領(lǐng)取和分期領(lǐng)取，可以自由選擇。
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今后，社保的基數(shù)高低會(huì)對(duì)養(yǎng)老金造成影響，國家發(fā)給的退休金數(shù)額會(huì)不同。因?yàn)椤渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》，基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。一、最新廣州退休條件是什么廣州退休條件如下：1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的；2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的。上述規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的?；攫B(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老2023-02-27157人看過 -
1．一般是按照職工的工資作為繳存基數(shù)，國家規(guī)定不能低于5％，通常是在5％—12％之間進(jìn)行調(diào)整，如果職工的工資低于上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的話，按照社會(huì)平均工資的6－％交，如果職工工資超過社會(huì)平均工資的300％，以300％為上限。2．因?yàn)楣べY可能每年會(huì)有調(diào)整，因此公積金也允許每年調(diào)整一次，調(diào)整的時(shí)候就一般會(huì)按照去年的月均收入作為下一年的繳存基數(shù)。住房公積金的繳納基數(shù)是多少根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，職工住房公積金的月繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資。新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月開始繳存住房公積金，月繳存基數(shù)為職工本人當(dāng)月工資。單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存基數(shù)為職工本人當(dāng)月工資。需要指出的是，根據(jù)《建設(shè)部、財(cái)政部、中國人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》的規(guī)定，繳存2023-07-05350人看過 -
關(guān)于養(yǎng)老金是否依據(jù)工齡發(fā)放這一問題大家不用要過擔(dān)心，養(yǎng)老保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，與國家政策和規(guī)定掛鉤，對(duì)于投保人群來說是一定能夠獲得相應(yīng)權(quán)益的，只不過權(quán)益很可能人人之間有所不同；首先養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限和繳費(fèi)金額可以疊加，基本養(yǎng)老金的繳費(fèi)年限是15年，繳費(fèi)夠年限之后就能夠獲得基本的養(yǎng)老金，不過很多人會(huì)選擇在這上面疊加年份進(jìn)行繳納，繳納的年份越多繳納金額就更多，因此在退休之后能夠獲取的權(quán)益也就比一般人多。不過這個(gè)規(guī)定也是引起社會(huì)爭(zhēng)議的一個(gè)原因之一，許多人認(rèn)為這樣的規(guī)定并不公平，有錢的人交得多退休之后自然就賺的多，而普通上班族大多數(shù)只能繳納最基本的年限?？偠灾F(xiàn)在延遲退休這個(gè)規(guī)定對(duì)于緩解社會(huì)壓力來說是一個(gè)最合適的方法，社會(huì)壓力不斷增大，人口老齡化又日益嚴(yán)重，人們只能通過某種方式來緩解這樣的情況，雖說延遲退休年齡對(duì)于很多人來說可能都覺得不值得，但是對(duì)于社會(huì)穩(wěn)定有著重要的意義。且養(yǎng)老保險(xiǎn)還是沒有變化，該得2023-02-20436人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)職工保險(xiǎn)基數(shù)上調(diào)對(duì)職工的影響有養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的影響和醫(yī)保待遇的影響。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金、過渡性養(yǎng)老金和補(bǔ)貼構(gòu)成。社保繳費(fèi)基數(shù)低會(huì)影響個(gè)人帳戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金。對(duì)醫(yī)保待遇的影響主要反映在個(gè)人帳戶上。現(xiàn)行政策規(guī)定，醫(yī)保個(gè)人帳戶主要由員工本人交納的基礎(chǔ)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、劃入的由用人單位交納的基礎(chǔ)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、利息等。一、退休職工戶口遷出外地怎么辦不會(huì)，戶口遷移時(shí)，已在原戶籍地辦理了退休手續(xù)，享受當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇及職工醫(yī)保待遇，則戶口遷移不會(huì)影響社保。戶口遷移時(shí)，已在原戶籍地辦理了退休手續(xù)，享受當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇及非職工醫(yī)保待遇(如居民醫(yī)療)，則戶口遷移不會(huì)影響?zhàn)B老待遇，但可能會(huì)影響居民醫(yī)療保險(xiǎn)(因居民醫(yī)療與職工養(yǎng)老分屬于不同的社會(huì)保險(xiǎn)類型，部分地區(qū)以當(dāng)事人在外地享受職工養(yǎng)老為由，不得再次參加遷入地的醫(yī)療)。根據(jù)參保人的繳費(fèi)情況，原戶籍地或新擬遷入戶籍地可以確定為本人的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取2023-04-11343人看過
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法律綜合知識(shí)LPR下調(diào)對(duì)公積金貸款沒有影響，因?yàn)楣e金貸款執(zhí)行央行貸款基準(zhǔn)利率，不與LPR掛鉤，因?yàn)闊o論LPR如何調(diào)整變化，只要人民銀行不調(diào)整貸款基準(zhǔn)利率，公積金貸款利率就不會(huì)發(fā)生變化。當(dāng)然，如果人民銀行調(diào)整了貸款基準(zhǔn)利率，對(duì)于已貸客戶而言，其公積金貸款將從次年的1月1日起開始執(zhí)行新利率。公積金貸款小技巧有哪些1、夫妻申請(qǐng)公積金貸款有訣竅由于目前公積金貸款政策中，公積金貸款的年限是依據(jù)房齡和主貸人的年齡來決定的。如夫妻二人年齡差距較大，建議讓年輕一方做主貸人，可拉長公積金貸款期限。2、合理拉長貸款年限公積金貸款有上限，所以對(duì)大部分人來說需要實(shí)用“商貸＋公積金貸款”組合貸款方式。由于商貸利率高于公積金貸款利率，所以商貸應(yīng)該優(yōu)先盡快還。按照這個(gè)思路，建議拉長公積金貸款期限，縮短商貸利率。這樣，在每期還款額差不多的情況下，就能使還款額中商貸所占的部分更大。比如同樣是100萬元商貸與100萬元公積金貸款，152023-12-1263人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)一、養(yǎng)老金上調(diào)有哪些影響其實(shí)，養(yǎng)老金并軌只針對(duì)事業(yè)單位員工，對(duì)企業(yè)員工沒啥直接影響。改革前事業(yè)單位員工的工資是不扣養(yǎng)老金的，改革后要扣掉8％的養(yǎng)老金以及4％的職業(yè)年金。長期以來，我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行雙軌制，帶來的弊端一是導(dǎo)致機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員與企業(yè)職工的退休待遇差距較大，引發(fā)社會(huì)公平性質(zhì)疑；二是阻礙了人才合理流動(dòng)；三是導(dǎo)致財(cái)政負(fù)擔(dān)日益沉重。在養(yǎng)老金有缺口的情況下，事業(yè)單位員工與政府機(jī)關(guān)公務(wù)員也不能再由國家全額負(fù)擔(dān)了，這樣才能避免缺口越來越大。隨著改革文件的印發(fā)和施行，不同社會(huì)群體的養(yǎng)老保障問題將實(shí)現(xiàn)＂制度上的公平＂，中國的社會(huì)保障制度體系也將由原來的＂碎片化＂狀態(tài)，邁向更為統(tǒng)一、完善的發(fā)展階段。從2005年開始至2015年，盡管中國政府連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，但由于受養(yǎng)老金水平差異較大、貨幣貶值和物價(jià)上漲影響，社會(huì)各界并不領(lǐng)情，相反，卻是對(duì)養(yǎng)老金替代率連年下降的2023-06-07326人看過 -
企業(yè)補(bǔ)充和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)得到較快發(fā)展。進(jìn)行了基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的改革試點(diǎn)。基本養(yǎng)老金為適應(yīng)企業(yè)工資分配制度和用工制度改革的要求，基本養(yǎng)老金針對(duì)原來養(yǎng)老金什發(fā)辦法與職工勞動(dòng)貢獻(xiàn)聯(lián)系不緊密，基本養(yǎng)老金與職工和企業(yè)擻費(fèi)多少無關(guān)的缺陷，基本養(yǎng)老金按照結(jié)構(gòu)式計(jì)發(fā)篆本養(yǎng)老金辦法進(jìn)行了改革試點(diǎn)。其基本養(yǎng)老金由社會(huì)性養(yǎng)老金和繳費(fèi)性養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。社會(huì)性養(yǎng)老金按當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的20%一25%計(jì)算，擻費(fèi)性養(yǎng)老金按繳費(fèi)工資多少，教費(fèi)年限長短計(jì)算。一、公司交的五險(xiǎn)一金是交社保嗎公司交的五險(xiǎn)一金包括社保，但不全是社保，其中一金指的是住房公積金。社保的繳納方式可分為個(gè)人繳納和單位繳納兩種。通常情況下以個(gè)人名義繳納社?；饡r(shí)只能是社保中的養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)兩部分：1、可以以自由職業(yè)者的身份上社保，養(yǎng)老+醫(yī)療；2、參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口；3、辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級(jí)的社保局，勞動(dòng)保障局2023-04-03348人看過 -
一、雙基數(shù)和單基數(shù)有什么區(qū)別雙基數(shù)的意思是：?jiǎn)挝缓吐毠€(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)分別申報(bào)核定，即單位繳費(fèi)基數(shù)為本單位上年度全部職工月平均工資總額，職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為本人上年度月平均工資額。一般在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，如北京等地，是單基數(shù)核定辦法。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，如河南、山西、河北等地，是雙基數(shù)核定辦法。雙基數(shù)核定辦法目的是為了促進(jìn)全員參保、如實(shí)申報(bào)，保護(hù)職工參保權(quán)益，雙基數(shù)核定繳費(fèi)基數(shù)辦法，員工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)本人工資性收入，參照社會(huì)平均工資做上、下限制后，由社保經(jīng)辦部門核定。二、社保雙基數(shù)對(duì)公司有什么影響嗎1．單位企業(yè)人員參保意識(shí)相對(duì)比較薄弱2．雙基數(shù)核定辦法，一般要比單基數(shù)核定企業(yè)繳費(fèi)的負(fù)擔(dān)也要多一些，繳費(fèi)基數(shù)和實(shí)際脫節(jié)。3．養(yǎng)老保險(xiǎn)雙基數(shù)繳費(fèi)管理不到位，缺乏健全的繳費(fèi)服務(wù)體系。4．社保二次征收，社保費(fèi)增加，還會(huì)影響企業(yè)年檢。如果企業(yè)沒有通過社保年檢，將無法增減人員，影響辦理正常業(yè)務(wù)。在社保待遇上，這個(gè)2023-06-16173人看過
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養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金基數(shù)即養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，是計(jì)算現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的基數(shù)。養(yǎng)老金基數(shù)計(jì)算方法：（1）養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)＝上一年度職工的年平均工資；（2）養(yǎng)老金月繳費(fèi)基數(shù)＝上一年度職工的年平均工資／12。山西省養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)山西省職工平均工資，山西省確定了企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限。山西省養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：山西省非私營單位就業(yè)人員年月平均工資收入低于全省在崗職工月平均工資60％的，以最下限作為繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)；高出全省在崗職工月平均工資300％的，以上限作為繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)。繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的月繳費(fèi)基數(shù)分為三檔，分別為上年度全省在崗職工月平均工資的100％、60％和40％《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。2023-07-03363人看過 -
本人上年度月平均工資。如果本人上年度月平均工資低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60％的，按60％計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)，超過統(tǒng)籌地區(qū)上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資300％的，按300％計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。退休工資＝基礎(chǔ)退休工資＋個(gè)人賬戶退休工資個(gè)人賬戶退休工資＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)?；A(chǔ)退休工資＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2繳費(fèi)年限1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù)）2繳費(fèi)年限1％。單位交社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是怎么計(jì)算的社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)基數(shù)的確定：一、參保單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)可以為職工工資總額，也可以為本單位職工個(gè)人繳費(fèi)工資總額基數(shù)之和，但在全省區(qū)市范圍內(nèi)應(yīng)統(tǒng)一為一種核定辦法。單位職工本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ)，在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60％—300％的范圍內(nèi)進(jìn)行核定。特殊情況下個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)2023-07-0499人看過 -
從我國基金的運(yùn)作模式來看，基金管理公司的主要職責(zé)是代表基金單位持有人作出投資決定，并根據(jù)基金的目標(biāo)作投資管理。而基金資產(chǎn)是保存在獨(dú)立的基金專戶內(nèi)，由基金托管銀行保管。資金所有的進(jìn)出均委托獨(dú)立的基金托管銀行執(zhí)行。投資者投資于基金后，資產(chǎn)由托管人保管，資產(chǎn)的投資運(yùn)作由基金管理人進(jìn)行。投資人雖然無權(quán)決定資產(chǎn)的實(shí)際投資，但是投資者可以在任何一個(gè)營業(yè)日將投資套現(xiàn)或轉(zhuǎn)換至其他基金，贖回資金一般會(huì)在7日內(nèi)從基金托管賬戶向您預(yù)先指定的銀行存款賬戶劃出。一、小的基金公司會(huì)倒閉嗎中國證監(jiān)會(huì)規(guī)定，基金公司和基金經(jīng)理只管交易操作，基金資產(chǎn)只在銀行，并且成立一個(gè)專門帳戶，稱為基金托管。所以，基金資產(chǎn)相對(duì)來說只有因那些高手操作不好而被虧損的風(fēng)險(xiǎn)，基本沒有被偷挪走的風(fēng)險(xiǎn)。從法律角度說，即使基金管理公司倒閉甚至托管銀行出事了，向它們追債的人都無權(quán)碰投資人基金專戶的資產(chǎn)，因此基金資產(chǎn)的安全是很有保障的。換言之即使基金公司倒2023-03-30109人看過 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)上個(gè)社保年度執(zhí)行的《關(guān)于階段性調(diào)整企業(yè)、職工和城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限的通知》(穗勞社養(yǎng)〔2009〕6號(hào))執(zhí)行期至2010年6月30日止,從今年7月1日起,廣州市(除從化市)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限從原來的1472元統(tǒng)一調(diào)整為1655元。此外,包括從化市在內(nèi)的廣州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限仍然為8277元。據(jù)了解,根據(jù)《關(guān)于公布廣州市2008年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資及職工平均工資等基礎(chǔ)指標(biāo)的通知》(穗勞社規(guī)〔2009〕1號(hào))、《廣州市社會(huì)養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌的實(shí)施意見》(穗勞社養(yǎng)〔2009〕5號(hào)),從2010年7月1日起,廣州市企業(yè)職工(含本市城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶的雇工)2010社保年度繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),以職工月應(yīng)稅工資、薪金收入為繳費(fèi)基數(shù)。其中廣州市一體化統(tǒng)籌區(qū)以及番禺區(qū)、花都區(qū)、增城市、從化市屬的企業(yè)職工,月應(yīng)稅工資、薪金收入高于8277元(廣2023-06-07297人看過
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若單位沒有為勞動(dòng)者購買社保，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。一、與社保有關(guān)的注意事項(xiàng)（1）勞動(dòng)者以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；工作1年支付1個(gè)月工資。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。（4）如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。公司一直沒有簽合同，也是違法的，2023-02-1650人看過 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)一、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么算？與社會(huì)平均月工資相比，如果職工工資收入高于社會(huì)平均月工資3倍時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)就是按社會(huì)平均月工資的3倍計(jì)算，以上部分不作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算；如果職工工資收入低于社會(huì)平均月工資60%時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)就按社會(huì)平均月工資的60%計(jì)算。（一）繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算方式1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例為27%，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)上年參保人月平均工資。2、失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例為1.5%，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)職工上年平均工資。3、工傷保險(xiǎn)繳納比例按行業(yè)差別費(fèi)率確定(0.2%至3%)，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)上年本企業(yè)被保險(xiǎn)人月平均工資。4、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例為9%+1%，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)職工上年平均工資。5、大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金繳納比例為1%，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)職工上年月平均工資。（二）【示例】：假設(shè)社會(huì)平均月工資是1500元：1、職工工資是1200元，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就是1200元，按8%比例，職工應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)96元；2、如果職工工資2023-02-18222人看過
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受益人是指人身保險(xiǎn)合同中被保險(xiǎn)人或投保人指定的有保險(xiǎn)金請(qǐng)求權(quán)的人。投保人，被保險(xiǎn)人均可作為受益人。 受益人一般在人壽保險(xiǎn)合同的死亡保險(xiǎn)中出現(xiàn)，投保人投保死亡保險(xiǎn)的目的在于萬一被保險(xiǎn)人遭遇事故死亡后使被保險(xiǎn)人家屬免遭經(jīng)濟(jì)上的困迫，所以在死亡保... 更多>
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公司繳納養(yǎng)老金基數(shù)為多少？遼寧在線咨詢 2022-11-041、繳費(fèi)基數(shù)是指企業(yè)和職工用以繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的繳費(fèi)比例，即為企業(yè)和職工個(gè)人應(yīng)繳納的金額?；鶖?shù)多少不僅決定應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，而且影響職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇。在工作中，常有職工反映，自己的工資收入高，但單位申報(bào)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)低，由于事先不知道，導(dǎo)致養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶存儲(chǔ)額少，退休后養(yǎng)老待遇低，造成難以挽回的損失。 2、有關(guān)文件規(guī)定，繳費(fèi)基數(shù)是以職工上年度月平均工資來確定。職工
