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9月22日，蘇州工業(yè)園區(qū)管委會正式發(fā)布《蘇州工業(yè)園區(qū)人才組屋配建和銷售管理實施意見(試行)》和《蘇州工業(yè)園區(qū)人才組屋計劃積分制管理辦法(試行)》。

該政策的出臺旨在落實人才強區(qū)戰(zhàn)略，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境，改善人才居住條件，發(fā)揮人才組屋在配合產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、招商引資、集聚人才方面的重要作用。

人才組屋的申請條件

至少在園區(qū)工作滿2年(以園區(qū)社保為準(zhǔn))，申請人及其配偶在蘇州大市范圍內(nèi)未持有住房，與所在單位簽訂有5年及以上(從申請人才組屋年份起)勞動合同，并符合下列條件之一的已婚人才：

1.具有碩士及以上學(xué)位;

2.擁有副高級及以上職稱(含職業(yè)技能等級一級及以上);

3.獲得金雞湖雙百領(lǐng)軍人才及以上各級領(lǐng)軍人才稱號。

申請與分配方式

對于人才組屋的配售對象，園區(qū)創(chuàng)新地采用了積分制方法評審。新政明確，園區(qū)將按照“分類管理、注重能力、綜合評價、科學(xué)合理”的原則，對創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)等人才建立差異化的分類積分評價體系，重點突出申請人的綜合能力、專業(yè)水平和市場價值，統(tǒng)籌考慮學(xué)術(shù)評價、社會評價和市場評價，實行系統(tǒng)評分與專家組審定相結(jié)合。

申請?zhí)K州工業(yè)園區(qū)人才組屋計劃的人員按批次房源集中申報，由蘇州工業(yè)園區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心負責(zé)申請材料受理，蘇州工業(yè)園區(qū)人才辦根據(jù)評審結(jié)果，公示后確定入圍比例和具備購房資格人員名單，購房資格僅該批次房源有效。

申請人才組屋的注意事項

1、配售對象除與配偶和未成年子女外不得與其他人共同購買人才組屋;

2、所購組屋5年內(nèi)限制上市交易;

3、每個申請人只能享受一次人才組屋政策;

4、夫妻雙方均符合購買資格的，只限申購一套人才組屋。

據(jù)了解，園區(qū)開發(fā)建設(shè)20多年來，目前已形成了包括商品住房、限價商品住房、中低收入保障性住房和公共租賃住房等在內(nèi)的住房供應(yīng)結(jié)構(gòu)，建立了覆蓋不同收入群體、不同年齡層次、不同家庭結(jié)構(gòu)的新型住房保障模式。

此次人才組屋政策的出臺，標(biāo)志著園區(qū)已健全和完善了“政府引導(dǎo)、市場主導(dǎo)、以租為主、租售并舉”的多層次、全覆蓋的住房保障制度，基本建成保障類型全方位、保障對象全覆蓋、規(guī)劃目標(biāo)高起點、建設(shè)管理高水準(zhǔn)的具有園區(qū)特色的住房發(fā)展體系。