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一、不交社保退休有錢嗎

不交社保退休沒有錢，領(lǐng)退休金的條件是：

1．達到法定退休年齡，并已辦理了退休手續(xù)；

2．所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務(wù)；

3．個人繳費養(yǎng)老保險至少滿15年（過渡期內(nèi)繳費年限包括視同繳費年限）。

二、社保單位繳納和個人繳納的區(qū)別

社保單位繳納和個人繳納的區(qū)別如下：

1．險種不同；

2．繳費金額不同；

3．參保地不同；

4．養(yǎng)老待遇不同。

社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。

三、簽訂勞動合同不交社保怎么辦

簽訂勞動合同不交社保的處理辦法如下：

1．用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；

2．逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；

3．對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

4．如果用人單位未依法繳納社保的，你可以要求解除合同的。

根據(jù)《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

《中華人民共和國勞動合同法》（2012修正）：第四章　勞動合同的解除和終止　　第三十八條　【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：\n（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；\n（二）未及時足額支付勞動報酬的；\n　?。ㄈ┪匆婪閯趧诱呃U納社會保險費的；\n（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；\n（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；\n（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。\n用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。