工傷鑒定重新鑒定機(jī)構(gòu)是哪個(gè)
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-04-28 18:02:42
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一、工傷鑒定重新鑒定機(jī)構(gòu)是哪個(gè)?
申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。
設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
二、工傷鑒定的程序是怎樣的?
1、由工傷職工所在單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。特殊情況，職工可直接申請(qǐng);
2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報(bào)勞動(dòng)鑒定委員會(huì);
3、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)認(rèn)真審定申請(qǐng)及附件材料，對(duì)資料不全或情況不明的不予受理;
4、對(duì)符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員;
5、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請(qǐng)有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對(duì)被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動(dòng)能力的醫(yī)學(xué)診斷;
6、專家組對(duì)傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定傷病或傷殘等級(jí)，并發(fā)給等級(jí)證明書。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)將鑒定結(jié)果及時(shí)通知企業(yè)和被鑒定的職工。
既然是重新鑒定的，那么絕對(duì)不可能還在同一級(jí)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)開展鑒定工作，勞動(dòng)者也無權(quán)就直接向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)行政復(fù)議，原來是在縣級(jí)地方的勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)拿到的鑒定結(jié)果，不服的情況下應(yīng)該向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提交申請(qǐng)材料，重新鑒定的結(jié)論也并不一定就和第一次不一樣了。
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交通事故傷殘鑒定根據(jù)傷殘不同類型需要材料不同：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。交通事故傷殘鑒定要帶：（一）委托書（二）事故責(zé)任認(rèn)定書（三）身份證或戶口（四）住院期間所有住院病儲(chǔ)（病案首頁(yè)、入院記錄、手術(shù)記錄、出院記錄）、住院期間線片、C片及報(bào)告單。鑒定地點(diǎn)：因?yàn)閷?duì)于傷殘的原因不同而有不同專業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。1、喪失勞動(dòng)力鑒定：屬于社保局下屬的勞動(dòng)力鑒定中心，其主要針對(duì)的是要求提前退休和退職的喪失勞動(dòng)能力鑒定。2、地方殘疾人等級(jí)的鑒定：有戶籍地殘疾人聯(lián)合會(huì)指定二級(jí)以上醫(yī)院、時(shí)間、科室鑒定；3、交通事故傷害鑒定：有處置交通事故的部門指定，具有資格的交通事故傷害鑒定機(jī)構(gòu)，進(jìn)行交通事故傷害等級(jí)鑒定；4、治安、刑事傷害鑒定：有處置事件（案件）派出所、法院指定，具有資格2023-02-04113人看過 -
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司法鑒定機(jī)構(gòu)司法鑒定可以重新鑒定，當(dāng)事人對(duì)人民法院委托的鑒定部門作出的鑒定結(jié)論有異議有權(quán)申請(qǐng)重新鑒定，但是要滿足相應(yīng)的條件，如鑒定程序嚴(yán)重違法的、鑒定結(jié)論明顯依據(jù)不足的、經(jīng)過質(zhì)證認(rèn)定不能作為證據(jù)使用的其他情形。一、申請(qǐng)重新鑒定的條件是什么申請(qǐng)重新鑒定的條件如下：1、原司法鑒定人不具有從事原委托事項(xiàng)鑒定執(zhí)業(yè)資格的；2、原司法鑒定機(jī)構(gòu)超出登記的業(yè)務(wù)范圍組織鑒定的；3、原司法鑒定人按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避沒有回避的；4、委托人或者其他訴訟當(dāng)事人對(duì)原鑒定意見有異議，并能提出合法依據(jù)和合理理由的；5、法律規(guī)定或者人民法院認(rèn)為需要重新鑒定的其他情形，對(duì)于有缺陷的鑒定結(jié)論，可以通過補(bǔ)充鑒定、重新質(zhì)證或者補(bǔ)充質(zhì)證等方法解決的，不予重新鑒定。二、對(duì)交通傷殘?jiān)u定不服該怎么辦對(duì)交通傷殘?jiān)u定不服，如進(jìn)入訴訟程序，可以向人民法院申請(qǐng)重新鑒定?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第四十條當(dāng)事人申請(qǐng)重新鑒定，存在下列情形之一的，人民法2023-06-22241人看過 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)找哪個(gè)部門提出申請(qǐng)人應(yīng)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位在注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地均未參加工傷保險(xiǎn)的，農(nóng)民工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認(rèn)定。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)要準(zhǔn)備什么材料1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料。3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)2023-07-08132人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷鑒定該向哪個(gè)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)工傷傷殘鑒定在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委托的醫(yī)務(wù)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定，用人單位應(yīng)當(dāng)為受傷職工及時(shí)申請(qǐng)傷殘鑒定。如果職工發(fā)生工傷，經(jīng)傷情相對(duì)穩(wěn)定后，發(fā)現(xiàn)存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。同時(shí)應(yīng)當(dāng)提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料?！豆毠趧?dòng)能力鑒定管理辦法》第七條，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。二、工傷鑒定費(fèi)用誰來負(fù)擔(dān)因工負(fù)傷、患職業(yè)病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定費(fèi)用，由用人單位支付。因病、非因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力程度鑒定費(fèi)用，由被鑒定人所在單位申請(qǐng)的，鑒定費(fèi)用由被鑒定人所在單位支付；由被鑒定人申請(qǐng)的，鑒定費(fèi)用由被鑒定人在申請(qǐng)時(shí)預(yù)付，如經(jīng)鑒定結(jié)論為部分喪失勞2023-09-18151人看過
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鑒定結(jié)論目前在合肥市，作出工傷鑒定具有法律效力的機(jī)構(gòu)只有合肥市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，位于廬江路和金寨路交叉口。其他的司法鑒定機(jī)構(gòu)作出的工傷鑒定只能作為調(diào)解的參考，沒有法律效力。因此工傷職工要防止用人單位以司法鑒定為借口拖延時(shí)間。一、工傷鑒定的流程怎么走工傷鑒定的流程如下：1、工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；2、工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定；3、根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；4、作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核；申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。二、工傷鑒定到哪里去做工傷鑒定在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委托的醫(yī)務(wù)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。用2023-03-06478人看過
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工傷鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)我國(guó)2011年1月1日實(shí)行的新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病，以下情形應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。(四)患職業(yè)病的。(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。(六)受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。一、工傷賠償最新標(biāo)準(zhǔn)是什么(一)醫(yī)療費(fèi)1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。3、備注：用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有2023-03-23354人看過 -
法律綜合知識(shí)一、輕微傷鑒定是否能重新鑒定對(duì)于輕微傷鑒定，確實(shí)存在重新鑒定的可能性。在首次鑒定結(jié)束后，如果委托人或其他訴訟當(dāng)事人對(duì)鑒定結(jié)論存在異議，并能提出合法的依據(jù)和合理理由，他們有權(quán)提出重新鑒定的申請(qǐng)。這一權(quán)利旨在確保鑒定結(jié)論的公正性和準(zhǔn)確性，為案件的公正處理提供有力支持。二、輕微傷重新鑒定的條件是什么輕微傷重新鑒定的條件主要包括以下幾個(gè)方面：1．鑒定人不具備相應(yīng)資格，即鑒定人的專業(yè)資質(zhì)或經(jīng)驗(yàn)不足以勝任此次鑒定工作；2．鑒定程序嚴(yán)重違法，如鑒定過程中存在違反法律、法規(guī)或技術(shù)規(guī)范的行為；3．鑒定意見明顯依據(jù)不足，即鑒定結(jié)論缺乏充分的證據(jù)或理論支持；4．還包括鑒定意見不能作為證據(jù)使用的其他情形，如鑒定材料被污染、損壞等。《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》第九十八條也明確列出了應(yīng)當(dāng)進(jìn)行重新鑒定的具體情形，為重新鑒定的申請(qǐng)?zhí)峁┝嗣鞔_的法律依據(jù)。三、輕微傷重新鑒定的申請(qǐng)流程輕微傷重新鑒定的申請(qǐng)流程相對(duì)明確。1．2024-07-30273人看過
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鑒定結(jié)論又稱鑒定意見，是證據(jù)的一種。鑒定意見是鑒定人在訴訟中運(yùn)用專門知識(shí)或技能，對(duì)某些專門性問題進(jìn)行檢驗(yàn)、分析后所作出的科學(xué)判斷，是一種獨(dú)立的證據(jù)。 如法醫(yī)鑒定、指紋鑒定、筆跡鑒定、化學(xué)物品鑒定、精神病鑒定等。鑒定意見是傳來證據(jù)，是由鑒定機(jī)... 更多>
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哪個(gè)鑒定機(jī)構(gòu)承擔(dān)工傷鑒定工作廣東在線咨詢 2022-09-08一般按照屬地原則管理，用人單位參加工傷保險(xiǎn)，注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，由參保地勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，即勞動(dòng)和社會(huì)保障局。傷殘等級(jí)由設(shè)區(qū)的市的勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定委員會(huì)的醫(yī)學(xué)專家評(píng)定。先到所在區(qū)的勞動(dòng)和社會(huì)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，后依據(jù)工傷認(rèn)定書到指定的部門做傷殘鑒定。 -
工傷鑒定由哪家機(jī)構(gòu)鑒定安徽在線咨詢 2023-06-10工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。 員工受傷后應(yīng)先到基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行救治，用人單位應(yīng)當(dāng)自職工受傷之日起30日內(nèi)，到所在區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定為工傷的，待 -
想重新做輕傷鑒定，是不是被打人得親自去鑒定機(jī)構(gòu)，重新鑒定香港在線咨詢 2022-10-07主要是結(jié)合病例，必要時(shí)也要結(jié)合這個(gè)受害人的恢復(fù)情況。 -
工傷鑒定在哪里鑒定工傷鑒定機(jī)構(gòu)有哪些臺(tái)灣在線咨詢 2022-06-29職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。 省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)(含直轄市的市轄區(qū)、縣，下同)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門、衛(wèi)生計(jì)生行政部門、工會(huì)組織、用人單位代表以 -
工傷鑒定和傷殘鑒定是否是同一個(gè)機(jī)構(gòu)山東在線咨詢 2022-11-051、工傷鑒定和傷殘鑒定是相同的，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷的傷殘等級(jí)鑒定應(yīng)該叫勞動(dòng)能力鑒定 2、根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條之規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
