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在領(lǐng)失業(yè)金期間可以簽勞動(dòng)合同嗎
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-24 08:41:30 315 人看過(guò)

當(dāng)然可以，但是你一旦簽訂合同，新單位在社保辦理你的增員手續(xù)時(shí)，社保局就得收繳你的失業(yè)證、取消你的失業(yè)金領(lǐng)取資格。

一、個(gè)人被辭退能領(lǐng)失業(yè)金嗎

個(gè)人被辭退，能領(lǐng)失業(yè)金。辦理報(bào)備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，并加蓋單位公章：1、單位出具的解聘通知書(shū)和相關(guān)檔案材料；2、社保局統(tǒng)一格式4聯(lián)式，失業(yè)證明；3、社保局統(tǒng)一格式一式兩份，失業(yè)登表；4、社保局統(tǒng)一格式一份，公司致社保局例行公文。違法開(kāi)除，還可以可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、失業(yè)金如何辦理領(lǐng)取

先到社保局規(guī)定辦理失業(yè)報(bào)備。社保局規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)金超過(guò)一年以上才能辦理領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)登記之后。社保局審查失業(yè)登記合格后，通知失業(yè)人員前去培訓(xùn)并可領(lǐng)取失業(yè)金，同時(shí)辦理下崗證。失業(yè)人員自與用人單位終止、解除勞動(dòng)聘用后，持相關(guān)材料到戶(hù)口所在地街道有關(guān)部門(mén)進(jìn)行失業(yè)登記、辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。從下一個(gè)月起，失業(yè)人員憑證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

三、失業(yè)人員如何申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金

1、失業(yè)登記。帶上身份證、戶(hù)口本或居住證明到所轄社區(qū)辦理失業(yè)證明，然后再帶上失業(yè)證明、身份證、兩寸免冠照片、解除勞動(dòng)合同書(shū)等材料到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/11034939228218178825.html">勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)辦理失業(yè)登記。

2、審核。在申請(qǐng)了失業(yè)登記之后，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)就業(yè)部門(mén)就會(huì)審核你是否符合條件，一旦通過(guò)就會(huì)發(fā)放失業(yè)證給你。

3、申領(lǐng)失業(yè)金。在辦理完失業(yè)登記，領(lǐng)取了失業(yè)證之后，就可以去申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金了，將身份證、失業(yè)證等資料交給社保局工作人員，工作人員會(huì)審核你是否符合失業(yè)金領(lǐng)取條件。

4、領(lǐng)取失業(yè)金。一般審核通過(guò)后，要等到下一月才能夠領(lǐng)取得到失業(yè)金，而失業(yè)人員只要憑證到指定地點(diǎn)去領(lǐng)取失業(yè)金即可，當(dāng)然也可能會(huì)直接將失業(yè)金發(fā)放至指定的銀行卡當(dāng)中。

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2025年10月25日 21:23
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  • 試用期間可以領(lǐng)失業(yè)金嗎
    不可以。有的勞動(dòng)者在試用期還沒(méi)有過(guò)，可能就因?yàn)楦鞣矫娴脑驈挠萌藛挝晦o職了，而此時(shí)因?yàn)閰⒓拥氖I(yè)保險(xiǎn)并未聯(lián)系繳費(fèi)達(dá)到1年的時(shí)間，并不符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件要求。因此，勞動(dòng)者要是在試用期內(nèi)就辭職的，一般是不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，無(wú)法領(lǐng)取到失業(yè)金。一、大連失業(yè)金領(lǐng)取條件及標(biāo)準(zhǔn)？大連失業(yè)金領(lǐng)取條件及標(biāo)準(zhǔn)為：1、申請(qǐng)失業(yè)金的人員已經(jīng)按照有掛規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。2、參加失業(yè)保險(xiǎn)的人員，單位和個(gè)人都已經(jīng)按照規(guī)定繳納費(fèi)用滿(mǎn)一年以上。3、申領(lǐng)失業(yè)金的人員并不是主動(dòng)辭職，不是因?yàn)樽约旱囊庠钢袛嗑蜆I(yè)。4、申請(qǐng)失業(yè)金的人員已經(jīng)到社保部門(mén)辦理了失業(yè)登記，同時(shí)目前也有求職的需求。三、我合同快到期了，不想續(xù)簽合同了，能領(lǐng)取失業(yè)金嗎合同到期，不想續(xù)簽合同，不可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金。合同到期你主動(dòng)不續(xù)簽勞動(dòng)合同，就不符合非本人原因的條件，即使繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)一年也不可以領(lǐng)取。失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所
    2023-03-18
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  • 領(lǐng)取失業(yè)金期間可以繳納社保嗎,失業(yè)金可以領(lǐng)多久？
    一、領(lǐng)取失業(yè)金期間可以繳納社保嗎在領(lǐng)取失業(yè)金的時(shí)間之內(nèi)是不能夠繼續(xù)繳納社保的，因?yàn)槔U納了社保也就意味著自己目前是有固定職業(yè)的，所以就沒(méi)有失業(yè)，不滿(mǎn)足領(lǐng)取失業(yè)金的條件，想要領(lǐng)取失業(yè)金必須滿(mǎn)足以下三個(gè)條件才可以：第一，購(gòu)買(mǎi)失業(yè)保險(xiǎn)的時(shí)間必須在一年以上，如果失業(yè)保險(xiǎn)繳納的時(shí)間沒(méi)有滿(mǎn)一年，就只能夠領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金，不能夠領(lǐng)取失業(yè)金。第二，參保人失業(yè)的原因不能夠是由本人導(dǎo)致的。比如主動(dòng)辭職或者是自己工作不盡責(zé)，被公司辭退的都是不能夠領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。第三，在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金之前需要辦理失業(yè)登記。二、失業(yè)金可以領(lǐng)多久一般來(lái)說(shuō)領(lǐng)取失業(yè)金的時(shí)候最多能夠領(lǐng)取24個(gè)月，不過(guò)不同的地方有著不同的規(guī)定。事實(shí)上失業(yè)金主要是為了保證失業(yè)人員在失業(yè)期間之內(nèi)的基本生活，所以失業(yè)金領(lǐng)取的時(shí)間和金額都不會(huì)太高，只要能夠維持正常生活就可以了。對(duì)于失業(yè)保險(xiǎn)繳納時(shí)間，在5年以下的每多一年就可以多領(lǐng)取一個(gè)月的失業(yè)金，對(duì)于5~10年的情況
    2023-05-14
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  • 勞動(dòng)者在失業(yè)期間保險(xiǎn)金領(lǐng)取問(wèn)題
    這段內(nèi)容講述了勞動(dòng)者在跳槽保險(xiǎn)真空期內(nèi)發(fā)生工傷時(shí)，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由用人單位承擔(dān)。如果用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，則發(fā)生工傷事故時(shí)，用人單位需支付工傷保險(xiǎn)待遇。如果用人單位不支付，工傷保險(xiǎn)基金將先行支付，然后由用人單位償還。在勞動(dòng)者跳槽保險(xiǎn)真空期內(nèi)發(fā)生工傷時(shí)，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由發(fā)生事故傷害時(shí)的用人單位承擔(dān)。用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。抱歉，我需要更多的上下文和明確的法律問(wèn)題，才能為您提供一段150字的法律分析。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條規(guī)定，當(dāng)勞動(dòng)者在跳槽保險(xiǎn)真空期內(nèi)發(fā)生工傷時(shí)，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由發(fā)生事故傷害時(shí)的用人單位承擔(dān)。如果用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。因此，用人單位必須依法繳
    2023-09-12
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  • 勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同期間辭職就可以了嗎
    勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后當(dāng)然可以辭職，辭職是勞動(dòng)者的自由，他人無(wú)權(quán)干涉。勞動(dòng)者如果辭職的如果是正式員工需要提前三十天書(shū)面通知單位；如果是試用期員工需要提前三天通知單位。但是需要注意一種特殊情況，如果單位給勞動(dòng)者提供培訓(xùn)，然后約定了服務(wù)期的，則此時(shí)勞動(dòng)者不能隨便辭職，如果在服務(wù)期未滿(mǎn)之前辭職的，是需要支付違約金的。一、辭職還有多久才能走如果是在試用期的，需要提前三天通知用人單位。如果是正式員工的，需要提前30日通知用人單位。員工在辭職時(shí)需要提要前30天，以書(shū)面形式向公司提出離職。用人單位在解除勞動(dòng)合同后，員工需要在15日內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的移交手續(xù)，用人單位需要依照有關(guān)法律規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。二、勞?dòng)者辭職是必須提前30天嗎員工辭職不一定都要提前三十天的，如果是試用期的員工在辭職的時(shí)候，只需要提前三天告知用人單位就可以了。還有一些情形的員工，是可以隨時(shí)進(jìn)行辭職的，不用提前三十天。用人單位
    2023-03-31
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  • 當(dāng)事人不在勞動(dòng)合同期間簽勞動(dòng)協(xié)議可以嗎
    個(gè)人之間簽訂的勞動(dòng)協(xié)議不屬于勞動(dòng)合同。因?yàn)閯趧?dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者簽訂的。一、試用期有合同么試用期也要簽訂勞動(dòng)合同。雖然勞動(dòng)者處于試用期，但是此時(shí)勞動(dòng)者與用人單位之間是存在勞動(dòng)關(guān)系的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同。所以應(yīng)當(dāng)在用工之日起1年內(nèi)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。試用期也是算在勞動(dòng)合同的期間內(nèi)的，且試用期的長(zhǎng)短需要符合法律規(guī)定。二、勞務(wù)派遣公司和勞動(dòng)者的關(guān)系是什么勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣公司之間為勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。三、實(shí)習(xí)生要簽勞動(dòng)合同嗎?實(shí)習(xí)期不要簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)習(xí)期間和單位之間不是勞動(dòng)合同關(guān)系，作為用人單位，應(yīng)該與實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)
    2023-03-25
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  • 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，不簽勞動(dòng)合同是否能領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金？
    合同到期，自愿不續(xù)簽不可以領(lǐng)取失業(yè)金失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年。（二）非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無(wú)法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)其資格。刑事拘留期間可以領(lǐng)失業(yè)金嗎被判刑之后能夠領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。但是在被收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)期間不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
    2023-07-14
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  • 簽了無(wú)限期可以領(lǐng)失業(yè)金嗎
    在簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的公司離職，需要按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)的才能領(lǐng)取失業(yè)金。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定：第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。第十六條城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起7日內(nèi)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到指定的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)保險(xiǎn)金自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。失業(yè)保險(xiǎn)金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為失業(yè)人員開(kāi)具領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的單證，失業(yè)
    2023-03-04
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  • 不再續(xù)簽勞動(dòng)合同能領(lǐng)失業(yè)金么
    勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，且因?yàn)橛萌藛挝徊焕m(xù)簽的，滿(mǎn)足《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)》中的規(guī)定，可以領(lǐng)失業(yè)金。滿(mǎn)足以下條件可以領(lǐng)取失業(yè)金：1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的；(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的；(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第四十七條失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。一、用人單位提出不續(xù)簽的，要賠償嗎？如果用人單位在勞動(dòng)合同到期后，用人單位單方提出不續(xù)簽的，應(yīng)該向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條第五項(xiàng)的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，因勞動(dòng)合
    2023-06-21
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  • 企業(yè)勞動(dòng)合同遺失可以補(bǔ)簽嗎
    公司勞動(dòng)合同遺失的，可以補(bǔ)簽。勞動(dòng)者與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同，屬于勞動(dòng)者的那一份勞動(dòng)合同丟失，勞動(dòng)者可以讓公司補(bǔ)辦。一般一式三份，由勞動(dòng)者本人、用人單位和勞動(dòng)部門(mén)各保存一份。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。一、正規(guī)勞動(dòng)合同一般是一式幾份正規(guī)勞動(dòng)合同一般是一式兩份。用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份，各自保管各自勞動(dòng)合同。如果需要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)備案的，應(yīng)該簽訂三份。已建立勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)與職工自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，雙方經(jīng)協(xié)商一致，在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。正規(guī)合法的勞動(dòng)合同包括的內(nèi)容，具體如下：1、合同期限；2、工作內(nèi)容和地點(diǎn)；3、休息休假；4、勞動(dòng)報(bào)酬；5、社會(huì)保險(xiǎn)，以及勞動(dòng)保護(hù)；6、
    2023-03-15
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  • 疫情期間有失業(yè)證可以領(lǐng)失業(yè)金嗎
    疫情期間有失業(yè)證可以領(lǐng)失業(yè)金。勞動(dòng)者在職期間按照規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的，在其法定勞動(dòng)年齡內(nèi)因疫情非本人意愿中斷就業(yè)時(shí)，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年可以申領(lǐng)失業(yè)金。疫情期間有失業(yè)證可以領(lǐng)失業(yè)金嗎的法律依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。第四十七條失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》（2018修正）：第五章　失　業(yè)　?！‰U(xiǎn)　　第四十七條　失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。
    2022-07-02
    310人看過(guò)
  • 領(lǐng)失業(yè)金未簽勞動(dòng)合同怎么計(jì)算？
    領(lǐng)失業(yè)金未簽勞動(dòng)合同怎么領(lǐng)?。款I(lǐng)失業(yè)金未簽勞動(dòng)合同時(shí)可以合并計(jì)算，但是有時(shí)間限制。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇：(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年的；(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的；(3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的；(4)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列
    2023-06-21
    124人看過(guò)
  • 員工合同到期不續(xù)簽怎么領(lǐng)失業(yè)金可以領(lǐng)取嗎
    一、員工合同到期不續(xù)簽怎么領(lǐng)失業(yè)金，可以領(lǐng)取嗎？員工合同到期不續(xù)簽如果是單位選擇不續(xù)簽是可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)的，如果是員工選擇不續(xù)簽是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的這幾種情況都是可以領(lǐng)取失業(yè)金的。二、關(guān)于失業(yè)金的注意事項(xiàng)失業(yè)金就是失業(yè)保險(xiǎn)金，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償，目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險(xiǎn)金依法從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。享受失業(yè)金是有一定條件的：(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)一年以上的；(2)在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的；(3)已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。只要滿(mǎn)足以上條件，是可以享受失業(yè)保險(xiǎn)金的。其失業(yè)金的領(lǐng)取有這樣方面的規(guī)定：累計(jì)交納滿(mǎn)一年不足兩
    2023-02-22
    220人看過(guò)
  • 沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以認(rèn)為存在無(wú)固定期間勞動(dòng)合同嗎？
    一、沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以認(rèn)為存在無(wú)固定期間勞動(dòng)合同嗎?超過(guò)一年還沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，可以視為訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第十四條規(guī)定，用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。但是如果用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者，則需要按勞動(dòng)合同法規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。只要沒(méi)有出現(xiàn)法定的解除情形或雙方協(xié)商一致，用人單位無(wú)權(quán)解除勞動(dòng)合同。超過(guò)一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資?，F(xiàn)實(shí)生活中，大部分用人單位因?yàn)橄胍趧趧?dòng)關(guān)系中讓自己占得更多的利益，不與勞動(dòng)者簽署勞動(dòng)合同或者只是口頭約定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。在勞動(dòng)者要求其發(fā)放雙倍工資，用人單位拒絕時(shí)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)，反映事實(shí)，要求用人單位支付雙倍工資。這里的雙倍工資即使當(dāng)時(shí)沒(méi)
    2023-02-07
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  • 在單位交勞動(dòng)合同違約金后是否可以領(lǐng)取失業(yè)金
    用人單位具有法定過(guò)錯(cuò)，勞動(dòng)者主張解除合同中斷就業(yè)可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定，勞動(dòng)者中斷就業(yè)期間，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，必須同時(shí)具備以下三個(gè)條件，缺一不可：1、非本人意愿中斷就業(yè)的;2、中斷就業(yè)之前用人單位和本人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)1年的;3、進(jìn)行適用等級(jí)，并有求職意愿的。用人單位違反勞動(dòng)法的情形多種多樣，情節(jié)有輕有重，并非違法勞動(dòng)者主動(dòng)解除合同即可享受失業(yè)保險(xiǎn)金，只有與人的我具有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的法定過(guò)錯(cuò)，勞動(dòng)者主動(dòng)解除合同的，才屬于非本人意愿中斷就業(yè)的，同時(shí)符合其它良心條件的，可以享受失業(yè)保險(xiǎn)金?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。人力資源和社會(huì)保障部《
    2023-06-14
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#保險(xiǎn)法
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    保險(xiǎn)金是指質(zhì)物所有人與保險(xiǎn)人訂立保險(xiǎn)合同，當(dāng)保險(xiǎn)事故發(fā)生導(dǎo)致質(zhì)物毀損或滅失時(shí)，投保人有權(quán)請(qǐng)求保險(xiǎn)人支付的一定數(shù)量的金錢(qián)保險(xiǎn)金的賠償給付保險(xiǎn)金的賠償給付是保險(xiǎn)人承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任的方法。 原則上保險(xiǎn)補(bǔ)償以現(xiàn)金履行賠償給付責(zé)任。但是，對(duì)于財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)，也... 更多>

    #保險(xiǎn)金
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    • 勞動(dòng)合同到期本人不續(xù)簽可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎, 合同到期可以領(lǐng)取失業(yè)金
      新疆在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-02-13
      員工合同到期，本人不予續(xù)簽勞動(dòng)合同，也是可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的，因?yàn)樵谑I(yè)原因上是寫(xiě)的合同到期，并不能表明是員工本人意愿離職。依據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的，可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：(一)終止勞動(dòng)合同的；(二)被用人單位解除勞動(dòng)合同的；(三)被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的；(四)根據(jù)《中華人民共
    • 想知道勞動(dòng)合同期滿(mǎn)失業(yè)金可以領(lǐng)嗎
      西藏在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-06-30
      需要是具體情況而定，如果你滿(mǎn)足失業(yè)人員符合下列條件的，1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的是可以領(lǐng)取的。
    • 失業(yè)保險(xiǎn)可以在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后領(lǐng)取嗎？
      天津在線(xiàn)咨詢(xún) 2024-12-15
      根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十條的規(guī)定，當(dāng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)未能就續(xù)訂勞動(dòng)合同達(dá)成共識(shí)，該勞動(dòng)合同將依法提前終止。然而，在特殊情況下，只要滿(mǎn)足以下幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)和要求，勞動(dòng)者就有資格向當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)申請(qǐng)并領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。反之，即使勞動(dòng)合同已經(jīng)到期，若未達(dá)到相關(guān)條件，勞動(dòng)者將無(wú)法獲得失業(yè)保險(xiǎn)金的幫助。
    • 勞動(dòng)合同到期終止可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎, 申領(lǐng)失業(yè)金的時(shí)間是怎么規(guī)定的
      黑龍江在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-01-24
      一、勞動(dòng)合同到期終止是符合社會(huì)保險(xiǎn)法中關(guān)于“”的要求的，如果同時(shí)符合其他兩項(xiàng)要求，是可以申領(lǐng)失業(yè)金的。屆時(shí)需要注意失業(yè)金申領(lǐng)的時(shí)間限制1、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。2、《實(shí)施若干規(guī)定》……第十三條失業(yè)人員符合社會(huì)保險(xiǎn)法第四
    • 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同, 可不可以領(lǐng)失業(yè)金
      香港在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-11-21
      非因本人意愿解除勞動(dòng)合同，繳費(fèi)滿(mǎn)一年，已辦理實(shí)業(yè)登記，有求職要求的，可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。