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勞動(dòng)仲裁期間 可以領(lǐng)取失業(yè)金
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-11 20:22:31 232 人看過(guò)

勞動(dòng)仲裁期間勞動(dòng)者是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是失業(yè)金是不能申請(qǐng)的，失業(yè)金的領(lǐng)取時(shí)需要員工達(dá)到領(lǐng)取條件就可以領(lǐng)取的。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)法律條文，領(lǐng)取失業(yè)金需要達(dá)到一定的條件，否則無(wú)法領(lǐng)取。

一、失業(yè)人員以個(gè)人身份申請(qǐng)社保補(bǔ)助金后如何辦理？

符合失業(yè)金領(lǐng)取條件的，一般60日內(nèi)需要提供解除勞動(dòng)關(guān)系的材料、身份證、戶(hù)口本、照片等向參保地市社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金，失業(yè)人員經(jīng)過(guò)失業(yè)登記和培訓(xùn)之后方能領(lǐng)取到失業(yè)金。一般在辦理失業(yè)后次月領(lǐng)取，是打卡發(fā)放，按月在當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取（農(nóng)村戶(hù)籍的，有的地方是發(fā)放一次性失業(yè)金救助金）

二、單位為什么不愿意給員工辦理失業(yè)

（一）支付賠償金的風(fēng)險(xiǎn)

因?yàn)槌?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動(dòng)合同到期的情況，辦理失業(yè)金，就要符合被動(dòng)辭職的條件，不然是領(lǐng)不到的。那么不能夠辦理退休企業(yè)單位又自動(dòng)地解除了勞動(dòng)合同，所以說(shuō)就會(huì)處于一個(gè)失業(yè)的狀態(tài)，但是這種失業(yè)他不和我們的正常法定退休年齡之內(nèi)的事業(yè)是一樣的，因?yàn)槲覀兌贾涝趩挝粏畏矫?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/cituijiegu_jcldht/">解除勞動(dòng)合同以后是可以享受到失業(yè)金待遇的，但是這個(gè)勞動(dòng)合同它是根據(jù)法定的原則自動(dòng)解除的，所以說(shuō)并不是屬于單位單方面解除勞動(dòng)合同的，所以說(shuō)是不能夠享受到失業(yè)金待遇的。

（二）被社保處罰的風(fēng)險(xiǎn)

1、《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定，違法騙取社保費(fèi)的，會(huì)給予相應(yīng)處罰。我們以前說(shuō)的的下崗，主要是指國(guó)有企業(yè)因?yàn)樾枰獙?shí)現(xiàn)減人增效的目標(biāo)，所以讓一部分人下崗休息，除了按照在職工齡給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之外，符合領(lǐng)取失業(yè)金條件的，還可以領(lǐng)取失業(yè)金。

2、單位違規(guī)給員工辦理失業(yè)，讓員工領(lǐng)取失業(yè)金，就屬于騙保的一種，將會(huì)面臨被處罰的風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)轭I(lǐng)取失業(yè)金的待遇要具備一個(gè)重要的前提條件，就是因非本人意愿離開(kāi)工作單位，也就是說(shuō)必須是單位單方面解除你的勞動(dòng)合同，無(wú)論是單位因?yàn)槠飘a(chǎn)倒閉解除勞動(dòng)合同，還是由于你個(gè)人不符合單位的規(guī)定來(lái)解除勞動(dòng)合同，還是由于你的這個(gè)勞動(dòng)合同關(guān)系到期沒(méi)有續(xù)簽解除勞動(dòng)合同。

三、符合法定條款失業(yè)的情形有哪些？

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的要求，一般失業(yè)人員我們都是認(rèn)為是暫時(shí)沒(méi)有工作，沒(méi)有收益的無(wú)業(yè)人員。他們一般都是因?yàn)楣ぷ鞯貌坏焦镜恼J(rèn)可被解雇或者是因?yàn)閱挝坏慕?jīng)濟(jì)效益不好，而被勸退的職工；某些事等待返崗的職工。但是還存在其他幾種可以領(lǐng)取失業(yè)金情況的待崗人員：因?yàn)楸唤夤?，雖然已經(jīng)找到了其他工作單位，但是在一定的期限內(nèi)，一般是30日內(nèi)才需要的新單位報(bào)到的職工；或者是因?yàn)榛疾《诖似陂g沒(méi)有合適的工作可以從業(yè)，同時(shí)從業(yè)也不能更好的工作，這部分人群也可以領(lǐng)取失業(yè)金。其失業(yè)金的具體領(lǐng)取的金額，一般都是根據(jù)以前繳納的基數(shù)進(jìn)行確定的。金額不會(huì)很多，一般只能保障生活最基本的開(kāi)銷(xiāo)。

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    具體看情況的。仲裁期間要不要支付員工工資，關(guān)鍵看幾個(gè)條件：一是看勞動(dòng)關(guān)系是否存續(xù)；二是看員工有沒(méi)有提供正常勞動(dòng)，如果兩個(gè)都是，那是毫無(wú)疑問(wèn)要支付工資的；如果在仲裁期間不存在勞動(dòng)關(guān)系，已經(jīng)終止的當(dāng)然是不能要求支付工資了。勞動(dòng)仲裁期間被迫離職怎么辦勞動(dòng)仲裁期間被迫離職的，可以去勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴，也可以先向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
    2023-07-07
    207人看過(guò)
  • 關(guān)于在參軍期間領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，還可以領(lǐng)取嗎？
    參軍后不能繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇。失業(yè)人員有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：應(yīng)征服兵役的；移民海外；再就業(yè)；享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T(mén)或機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或培訓(xùn)。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期間待遇1、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。2、如果患病或生育，到指定的醫(yī)院就診，可以按規(guī)定申請(qǐng)70％的醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。3、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間開(kāi)辦私營(yíng)企業(yè)、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或自行組織起來(lái)就業(yè)的，可以一次性領(lǐng)取剩余期限的失業(yè)保險(xiǎn)金（加上本次核定后已領(lǐng)取的月份，不能超過(guò)24個(gè)月），作為扶持生產(chǎn)資金。4、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，其家屬可以申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)直系親屬一次性撫恤金。5、女性失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間生育，符合國(guó)家計(jì)劃生育規(guī)定的，可以申領(lǐng)3個(gè)月的生育補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)與其領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)相同。6、免費(fèi)接受職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)。《中華人
    2023-08-08
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  • 領(lǐng)失業(yè)金期間可以自己交社保嗎,領(lǐng)取失業(yè)金有什么影響？
    一、領(lǐng)失業(yè)金期間可以自己交社保嗎失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。而社保的五險(xiǎn)中的失業(yè)、生育和工傷保險(xiǎn)，這三類(lèi)在領(lǐng)失業(yè)金期間是不能繳納的?，F(xiàn)在的政策跟以前不同了，以前是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)期間不能繳納社保，所以領(lǐng)多久，就要停交多久的社保。而現(xiàn)在是可以在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的同時(shí)，自己以個(gè)人名義繼續(xù)繳納社保，只要繳納年限和繳費(fèi)基數(shù)一樣，以后退休金就是一樣的，完全不受影響。二、領(lǐng)取失業(yè)金有什么影響失業(yè)人員每月領(lǐng)取的失業(yè)金中，有一部分會(huì)用來(lái)代繳職工醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)，從失業(yè)金中自動(dòng)扣除。如果不想讓自己的社保中斷，以靈活就業(yè)或自由從業(yè)人員身份參保也可以，需要單獨(dú)繳納個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。不過(guò)不是所有地區(qū)在領(lǐng)取失業(yè)金的時(shí)候都能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以最好避免為了領(lǐng)取微薄的失業(yè)金而斷繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。從而對(duì)養(yǎng)老金的繳納年限造成影響。我們知道領(lǐng)取失業(yè)金的記錄都會(huì)在檔案中有所記載，如果是因?yàn)閭€(gè)人不好的原因?qū)е率I(yè)
    2022-10-27
    53人看過(guò)
  • 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)失業(yè)金能領(lǐng)取嗎
    符合失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)，然仍需達(dá)到領(lǐng)取所需的其它必備條件方可順利申領(lǐng)。欲領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金必須滿(mǎn)足如下基本條件：（1）在其遭遇失業(yè)之前，用人單位以及其個(gè)人已足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用滿(mǎn)一年之期；（2）失業(yè)情況之發(fā)生并非由于個(gè)人原因所致?！妒I(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年的；（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（3）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
    2024-05-14
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  • 勞動(dòng)仲裁如何賠償失業(yè)金？
    員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是失業(yè)金是不能申請(qǐng)的，失業(yè)金的領(lǐng)取時(shí)需要員工達(dá)到領(lǐng)取條件就可以領(lǐng)取的。勞動(dòng)仲裁與領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)沒(méi)有必然的關(guān)系，只要滿(mǎn)足法律的規(guī)定，就可以依法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)。勞動(dòng)仲裁后還能領(lǐng)取失業(yè)金嗎勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后還能領(lǐng)取失業(yè)金嗎勞動(dòng)仲裁與領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)沒(méi)有必然的關(guān)系，只要滿(mǎn)足法律的規(guī)定，就可以依法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)。申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的條件失業(yè)保險(xiǎn)，是指依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的勞動(dòng)者，因失業(yè)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)收入受到影響時(shí)，按規(guī)定在法定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)貼其因失業(yè)而損失的部分經(jīng)濟(jì)收入，從而保障其基本生活的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目。失業(yè)登記是指我國(guó)對(duì)城鎮(zhèn)人口中在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，而暫時(shí)尚未就業(yè)的人員進(jìn)行登記。是我國(guó)就業(yè)服務(wù)工作的一項(xiàng)內(nèi)容。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，市民能夠申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金需要滿(mǎn)足三個(gè)條件：失業(yè)前用人單位和本人已繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿(mǎn)1年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并
    2023-07-06
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
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    仲裁，是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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    • 如果在領(lǐng)取失業(yè)金期間可以申請(qǐng)仲裁么
      甘肅在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-04-18
      員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是失業(yè)金是不能申請(qǐng)的，失業(yè)金的領(lǐng)取時(shí)需要員工達(dá)到領(lǐng)取條件就可以領(lǐng)取的。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
    • 勞動(dòng)法勞動(dòng)制裁期間失業(yè)保險(xiǎn)金怎么領(lǐng)取
      貴州在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-07
      【法律意見(jiàn)】 失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取是有具體規(guī)定的你同單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同不符合國(guó)務(wù)院1999年1月22日發(fā)布的失業(yè)保險(xiǎn)條例領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件，你不屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的情況，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
    • 到期失業(yè)金領(lǐng)取時(shí)間領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金可以領(lǐng)多長(zhǎng)時(shí)間
      湖南在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-12-24
      合同到期領(lǐng)取失業(yè)金的金額因地而異。具體請(qǐng)咨詢(xún)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)合同到期是否可以領(lǐng)取失業(yè)金取決于具體情況以下條件： 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）失業(yè)登記，有求職要求的。
    • 勞動(dòng)仲裁與領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金有關(guān)系嗎
      河南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-05-10
      勞動(dòng)仲裁與領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)沒(méi)有必然的關(guān)系，只要滿(mǎn)足法律的規(guī)定，就可以依法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。領(lǐng)取失業(yè)金流程如下： 1、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)》，一份交失業(yè)保險(xiǎn)中心，一份交勞動(dòng)保障
    • 沒(méi)簽勞動(dòng)合同的勞動(dòng)仲裁后失業(yè)金怎么領(lǐng)取
      安徽在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-08-19
      勞動(dòng)派遣中勞動(dòng)者是與派遣公司建立的勞動(dòng)關(guān)系，如果是被用工單位辭退，者該勞動(dòng)者應(yīng)被退回派遣公司另行派遣，如果與派遣公司解除了勞動(dòng)關(guān)系，辦理了失業(yè)保險(xiǎn)就可以到勞動(dòng)部門(mén)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，如果沒(méi)有辦理失業(yè)保險(xiǎn)則應(yīng)由用人單位按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金支付標(biāo)準(zhǔn)直接支付給勞動(dòng)者。