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工傷是否可以要求用人單位賠償人身?yè)p害
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-04-02 17:21:29 325 人看過(guò)

1、發(fā)生工傷的職工，不能向用人單位提出人身?yè)p害賠償，只能依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷保險(xiǎn)待遇。

2、要是因?yàn)閱挝恢獾?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/9719951995762630989.html">第三人侵權(quán)，即侵權(quán)主體為第三人時(shí)，此時(shí)受傷職工可以同時(shí)向第三人主張民事賠償。

3、法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第三條

依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

一、工傷賠償與人身?yè)p害賠償?shù)膮^(qū)別

1、發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同

工傷的前提是勞動(dòng)關(guān)系，這里的“勞動(dòng)關(guān)系”是法律特有概念，不是普通意義上的勞動(dòng)，是適用勞動(dòng)法律的關(guān)系。而人身?yè)p害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過(guò)程中的發(fā)生的身體損害。

2、賠償標(biāo)準(zhǔn)不同

工傷案件沒(méi)有城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民之分；而一般人身傷害案件要根據(jù)城鎮(zhèn)居民或者農(nóng)村居民計(jì)算賠償標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)工傷案件的受害者多數(shù)是農(nóng)民工，而農(nóng)村居民計(jì)算賠償標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于城鎮(zhèn)居民賠償標(biāo)準(zhǔn)。一般來(lái)說(shuō)，工傷的賠償數(shù)額高于人身?yè)p害賠償。

3、適用法律不同

工傷適用《工傷保險(xiǎn)條例》及配套勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整；而一般人身傷害案件適用《民法典》及人身?yè)p害司法解釋。

4、處理機(jī)構(gòu)不同

工傷由勞動(dòng)行政部門(mén)、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)處理；而一般人身傷害直接由法院受理和審理。

5、傷殘鑒定機(jī)構(gòu)不同

工傷由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，適用的標(biāo)準(zhǔn)是《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》；而一般人身傷害由司法鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，適用的標(biāo)準(zhǔn)則是人身?yè)p害或交通事故鑒定標(biāo)準(zhǔn)：《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》(GB18667-2002)和醫(yī)療事故分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)(試行)。(同樣的傷情，勞動(dòng)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)比司法鑒定的標(biāo)準(zhǔn)要高一級(jí))。一般來(lái)說(shuō)，對(duì)于同一種傷情，工傷傷殘等級(jí)要比交通事故等的傷殘等級(jí)更有利于傷者，

6、舉證責(zé)任不同

按照法律規(guī)定，工傷糾紛對(duì)勞動(dòng)者的傷害事實(shí)、工作年限以及工資標(biāo)準(zhǔn)有爭(zhēng)議時(shí)，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任，即舉證倒置。用人單位舉證不能的，就直接采信勞動(dòng)者的主張；而一般人身傷害案件，受害者對(duì)自己的傷害以及工資標(biāo)準(zhǔn)由受害人自己負(fù)舉證責(zé)任，受害人舉證不力的，就要承擔(dān)不利的后果。

7、賠償主體不同

工傷的一方當(dāng)事人是有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，另一方則是具備法人資格的企業(yè)或者個(gè)體戶(hù)(必須有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，工程層層轉(zhuǎn)包的，由具備法人資格的發(fā)包方承擔(dān))；而一般人身?yè)p害案件的主體可能都是自然人。一般而言，自然人的賠償能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如具備法人資格的企業(yè)或者個(gè)體戶(hù)。

8、責(zé)任劃分不同

工傷適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，也就是說(shuō)，不給勞動(dòng)者劃分過(guò)錯(cuò)責(zé)任；而一般人身傷害要根據(jù)雙方的過(guò)錯(cuò)程度劃分責(zé)任(如：三七開(kāi)、二八開(kāi))。

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    如果單位的規(guī)章制度對(duì)工人造成了損害，工人可以要求賠償嗎？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（1）勞動(dòng)者依照本法第38條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同（2）用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同（3）用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同（4）用人單位依照本法第四十一條第一款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）依照本法第四十四條第一款的規(guī)定解除固定期限勞動(dòng)合同的，但用人單位維持或者改善勞動(dòng)合同約定的條件并續(xù)訂勞動(dòng)合同的除外，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的（6）依照本法第四十四條第四款、第五款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形，我們可以知道，如果員工的損失是由公司的規(guī)章制度造成的，那么雇主需要支付賠償金
    2023-05-07
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    用人單位是指具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，運(yùn)用勞動(dòng)力組織生產(chǎn)勞動(dòng)，且向勞動(dòng)者支付工資等勞動(dòng)報(bào)酬的單位。用人單位的用人權(quán)利能力和用人行為能力，自其依法成立之時(shí)產(chǎn)生，自其依法撤消之時(shí)消滅。 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享... 更多>

    #用人單位
    相關(guān)咨詢(xún)
    • 職工享受工傷條例同時(shí)可以要求單位人身?yè)p害賠償嗎
      山西在線咨詢(xún) 2022-10-10
      確定工傷，在完全享受了工傷賠償后，不能再要求單位進(jìn)行人損賠償。二者在競(jìng)合時(shí)只能擇其一，一般實(shí)行填平原則。
    • 哪些工傷是用人單位損害賠償
      浙江在線咨詢(xún) 2022-11-03
      因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付： (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; (五)生
    • 可以要求單位賠償工傷待遇與損害賠償嗎
      浙江在線咨詢(xún) 2022-11-11
      勞動(dòng)者是不能同時(shí)要求單位支付工傷待遇與損害賠償?shù)?，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬對(duì)用人單位僅享有工傷保險(xiǎn)賠付的請(qǐng)求權(quán)，不享有損害賠償請(qǐng)求權(quán)。
    • 人身?yè)p害賠償可以要求哪些賠償
      新疆在線咨詢(xún) 2022-01-19
      人身?yè)p害賠償可以要求的賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，精神賠償金，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。 您應(yīng)保留所有證據(jù)原件，以便協(xié)商不成時(shí)可通過(guò)訴訟解決。
    • 上班時(shí)車(chē)被追尾受傷可否向單位要求人身?yè)p害及工傷雙份賠償
      海南在線咨詢(xún) 2022-06-14
      根據(jù)《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償問(wèn)題的答復(fù)》“因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條的規(guī)定，向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇補(bǔ)償”