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有的公司只上工傷險(xiǎn)，有的是三險(xiǎn)，即醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷，有的五險(xiǎn)都有。

對(duì)職工而言社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)在通常說(shuō)的是＇五險(xiǎn)一金＇，具體五險(xiǎn)即：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)；一金即：住房公積金．

“住房公積金＇；具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50％，是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的．國(guó)家規(guī)定的是：住房公積金不低于工資的10％。＇五險(xiǎn)＇方面，按照職工工資，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例。

一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20％，個(gè)人承擔(dān)8％；醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6％，個(gè)人2％；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2％，個(gè)人1％；生育保險(xiǎn)1％全由單位承擔(dān)；工傷保險(xiǎn)0．8％也是全由單位承擔(dān)，職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。

公司給員工買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)嗎

公司是可以給員工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)的，主要根據(jù)員工的實(shí)際需求和企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況來(lái)決定是否為員工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)。

商業(yè)保險(xiǎn)類(lèi)型：

1、團(tuán)體意外險(xiǎn)，主要防范意外類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，包含：意外傷害、意外醫(yī)療、交通意外、意外住院津貼；

2、團(tuán)體壽險(xiǎn)，主要防范身故類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，包含：一年定期壽險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)、終身壽險(xiǎn)；

3、團(tuán)體健康險(xiǎn)，主要防范健康類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，包含：重大疾病保險(xiǎn)、補(bǔ)充住院、住院津貼、補(bǔ)充門(mén)急診；

4、團(tuán)體養(yǎng)老保險(xiǎn)，主要為員工提供養(yǎng)老保障，包含：分紅險(xiǎn)、萬(wàn)能險(xiǎn)、投連險(xiǎn)。前三類(lèi)保險(xiǎn)都是比較基礎(chǔ)性的，而其中意外傷害、意外醫(yī)療、交通意外、一年定期壽險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)、補(bǔ)充住院比較普遍；養(yǎng)老保險(xiǎn)都是長(zhǎng)期險(xiǎn)，員工退休之后領(lǐng)取，而養(yǎng)老保險(xiǎn)的分紅險(xiǎn)和萬(wàn)能險(xiǎn)是比較普遍的。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

第三條社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。

第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。