喪假的范圍，是指喪假還是因?yàn)橥夤馄艈始?/div>
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時(shí)間： 2023-08-18 18:40:09
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喪假直系親屬范圍外公外婆不算。喪假兩天，喪假期間正常發(fā)工資。喪假是指根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)有企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假的規(guī)定》，國(guó)有企業(yè)職工直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況給予職工1－3天的喪假。直系親屬是指與自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，如配偶、父母和子女。
喪假親屬的范圍
喪假親屬的范圍如下：
1、直系親屬包括父母、配偶和子女；
2、在具體執(zhí)行過(guò)程中，岳父母或者公婆過(guò)世，也列入可享受喪假的范圍。對(duì)于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)；3、由于我國(guó)歷史形成的風(fēng)俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi)，因此在實(shí)際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業(yè)自主認(rèn)定。
勞動(dòng)者有請(qǐng)喪假的權(quán)利，并且我國(guó)法律明文規(guī)定勞動(dòng)者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。勞動(dòng)者在喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。目前國(guó)家還沒(méi)有對(duì)非國(guó)營(yíng)企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定，但可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條
勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
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喪假不屬于規(guī)定的喪假，外婆去世，請(qǐng)喪假當(dāng)然是可以請(qǐng)的，但是否能照發(fā)工資，目前還沒(méi)有法定的依據(jù)，因?yàn)橥夤?、外婆是不屬于?guó)家規(guī)定享受喪假待遇的直系親屬（父母、配偶和子女）范圍的，所以具體是由所在單位自行掌握的。外婆算近親屬但不能算直系親屬的。＆＆＆外婆去世可以請(qǐng)3天喪假嗎外婆去世可以請(qǐng)3天喪假。職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬，死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。休假的范圍是直系親屬，包括父母、配偶和子女、以及公婆、岳父母。旁系親屬目前是無(wú)法帶薪休喪假的，按照國(guó)家法律規(guī)定，只有直系親屬死亡時(shí)，職工才能請(qǐng)喪假，而旁系親屬則不能。但是部分企業(yè)也可能會(huì)把喪假的直系親屬范圍擴(kuò)大到祖父母。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，途中的車(chē)船費(fèi)等，全部由職工自理。職工在批2023-07-24159人看過(guò) -
外婆去世有喪假需視情況而定：1、外公、外婆是不屬于國(guó)家規(guī)定享受喪假待遇的直系親屬范圍的，所以外婆去世一般沒(méi)有喪假；2、在實(shí)踐中，如果當(dāng)事人所在的公司規(guī)定可以請(qǐng)喪假，當(dāng)事人可以請(qǐng)假，但不符合法定帶薪休假規(guī)定。一、請(qǐng)喪假一般需要以下材料：1、請(qǐng)假單；2、死亡證明或火化證明；3、戶(hù)口本或親屬關(guān)系證明。二、喪假中直系親屬的規(guī)定如下：1、直系親屬包括父母、配偶和子女；2、在具體執(zhí)行過(guò)程中，岳父母或者公婆過(guò)世，也列入可享受喪假的范圍。對(duì)于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)；3、由于我國(guó)歷史形成的風(fēng)俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi)，因此在實(shí)際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業(yè)自主認(rèn)定?？偟膩?lái)說(shuō)，外婆去世有喪假需視情況而定，如果當(dāng)事人所在的公司規(guī)定可以請(qǐng)喪假，當(dāng)事人可以請(qǐng)假但不是法定帶薪休假規(guī)定。請(qǐng)喪假一般需要準(zhǔn)備請(qǐng)假單、死亡證明或火化證明、戶(hù)口本或親屬關(guān)系證2023-07-01157人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)1、直系親屬是指相互之間有一脈相承的關(guān)系的上下各代親屬，是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女（外孫子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。2、旁系親屬是指具有間接血緣關(guān)系的親屬，即非直系血親而在血緣上和自己同出一源的親屬，兩代以?xún)?nèi)。3、旁系血親是指在血緣上和自己同出于二代以?xún)?nèi)的親屬，二代是從自己開(kāi)始計(jì)算為一代的二代?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。2024-05-04477人看過(guò) -
喪假一、外婆死亡有多少天喪假員工休喪假的具體操作可參考原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》之法律規(guī)定：1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車(chē)船費(fèi)等，全部由職工自理。二、相關(guān)法律規(guī)定根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定，勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。根據(jù)《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的規(guī)定》第一條規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。2023-05-28389人看過(guò)
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配偶的外公去世一般沒(méi)有喪假。外公、外婆去世，請(qǐng)喪假當(dāng)然是可以請(qǐng)的，但是否能照發(fā)工資，目前還沒(méi)有法定的依據(jù)，因?yàn)橥夤?、外婆是不屬于?guó)家規(guī)定享受喪假待遇的直系親屬(父母、配偶和子女)范圍的，所以具體是由所在單位自行掌握的。一、公婆不算直系親屬老家的喪假哪天外公不算直系親屬，首先，勞動(dòng)法無(wú)喪假?gòu)?qiáng)制性規(guī)定，因此具體幾天按企業(yè)制度規(guī)定執(zhí)行，實(shí)踐中只要不低于一天即合法。目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行喪假，所謂直系親屬只包括父母、配偶和子女，大多數(shù)企業(yè)制定制度時(shí)基本會(huì)參照這一規(guī)定，也有把配偶父母和長(zhǎng)期共同生活的親屬算作直系親屬的。二、母親去世外公外婆的房子能繼承多少母親去世外公外婆的房子能繼承六分之一。如果當(dāng)事人的外婆在去世后沒(méi)有立下遺囑，生前也沒(méi)有其他任何形式的書(shū)面、口述遺囑的，那在繼承開(kāi)始后應(yīng)當(dāng)按照法定繼承順序進(jìn)行繼承。此時(shí)，當(dāng)事人母親作為被繼承人的子女屬于第一順序的繼承人，有權(quán)平均繼承財(cái)產(chǎn)，如果此時(shí)當(dāng)事人母2023-06-2265人看過(guò) -
外公和外婆過(guò)世時(shí),請(qǐng)喪假是可以請(qǐng)的,但是否能照發(fā)工資,目前還沒(méi)有明確的法律法規(guī)依據(jù)。因?yàn)橥夤屯馄挪粚儆趪?guó)家規(guī)定享受喪假待遇的直系親屬范圍,所以具體請(qǐng)假的處理方式是由所在單位自行決定。外公和外婆過(guò)世時(shí),請(qǐng)喪假是可以請(qǐng)的,但是否能照發(fā)工資,目前還沒(méi)有明確的法律法規(guī)依據(jù)。因?yàn)橥夤屯馄挪粚儆趪?guó)家規(guī)定享受喪假待遇的直系親屬(父母、配偶和子女)范圍,所以具體請(qǐng)假的處理方式是由所在單位自行決定。 外 婆 不 屬 于 直 系 親 屬 ， 如 何 處 理 請(qǐng) 假 問(wèn) 題 ？根據(jù)我國(guó)《民法典》第一千零四十條規(guī)定，禁止親屬之間結(jié)婚。同時(shí)，《民法典》第一千零四十一條規(guī)定，父母與子女間、子女與父母間，具有扶養(yǎng)、贍養(yǎng)、扶助關(guān)系的，為直系親屬。因此，外婆不屬于直系親屬。在處理請(qǐng)假問(wèn)題時(shí)，企業(yè)可以依據(jù)員工與外婆的關(guān)系，制定相應(yīng)的請(qǐng)假政策。如果外婆屬于三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親，員工可以享受相應(yīng)的假期。但企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵2023-09-06356人看過(guò) -
1.職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。2.職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。一、旁系親屬喪假有幾天旁系親屬有喪假一天到三天的時(shí)間。具體如下：1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假；2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假；3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車(chē)船費(fèi)等，全部由職工自理。二、奔喪假有幾天奔喪假為一到三天。國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工一到三天的喪假。直系親屬，指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，如配偶、父母、2023-06-29421人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)可以請(qǐng)喪假的范圍，是職工直系親屬。直系親屬包括父母、配偶和子女。按照單位規(guī)定的請(qǐng)假流程提交請(qǐng)喪假的請(qǐng)假單，或者口頭向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。一般來(lái)說(shuō)，請(qǐng)喪假是不需要親屬關(guān)系證明之類(lèi)的文件的，除了一些單位規(guī)定特別嚴(yán)的。《勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2024-04-29119人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)喪假直系親屬的范圍“爺爺去世了，小時(shí)候都是爺爺帶大的，感情特別好。我請(qǐng)喪假，但是單位卻不予批準(zhǔn)，說(shuō)爺爺不算直系親屬，因此不批假！”職工小李非常難受，自己的爺爺去世了，雖然說(shuō)在省份有疫情，但是爺爺所在城市是低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，單位卻不給小李批假，理由上也沒(méi)說(shuō)疫情的事情，自己就說(shuō)爺爺不屬于直系親屬，沒(méi)有喪假！不考慮疫情因素，僅僅從職場(chǎng)角度來(lái)說(shuō)，爺爺輩、孫子輩屬于直系親屬嘛？今天【小龍蝦】就和大家分享一下這個(gè)知識(shí)點(diǎn)。一、部分網(wǎng)友的觀(guān)點(diǎn)觀(guān)點(diǎn)一：父母子女配偶才屬于直系親屬！反駁觀(guān)點(diǎn)一：觀(guān)點(diǎn)一說(shuō)的那叫第一直系親屬，還有第二、第三直系親屬。觀(guān)點(diǎn)二：民法典規(guī)定禁止結(jié)婚為直系五代旁系三代，爺爺還不是直系？反駁觀(guān)點(diǎn)二：?jiǎn)始俨粴w民法典管轄！觀(guān)點(diǎn)三：正規(guī)喪假你們，女婿、兒媳都不包含，更不要說(shuō)孫輩了！反駁觀(guān)點(diǎn)三：?jiǎn)始贈(zèng)]有規(guī)定孫子輩，不表示孫子輩不是直系！二、喪假法律規(guī)定關(guān)于喪假的法律規(guī)定，主要有以下兩個(gè)：?jiǎn)始俚臅r(shí)間規(guī)定，《2024-04-03487人看過(guò) -
外婆過(guò)世并不屬于請(qǐng)喪假。喪假是指因?yàn)閱T工直系親屬的喪事而請(qǐng)的假，員工的直系親屬包括父母、配偶、子女。如果外婆去世，員工無(wú)法請(qǐng)喪假，但可以與公司協(xié)商。如果公司同意，員工可以請(qǐng)喪假，期間公司需支付員工工資。外婆過(guò)世并不屬于請(qǐng)喪假。喪假是指因?yàn)閱T工直系親屬的喪事而請(qǐng)的假，這類(lèi)假期通常是為了讓員工能夠料理喪事并恢復(fù)精力。員工的直系親屬指的是父母、配偶、子女。所以，如果外婆去世，一般是無(wú)法請(qǐng)喪假的，因?yàn)橥馄挪⒉粚儆趩T工的直系親屬。但是，員工可以與公司進(jìn)行協(xié)商。如果公司愿意，員工就可以請(qǐng)喪假。喪假期間，公司需要支付員工工資。 公 司 會(huì) 支 付 外 婆 喪 假 期 間 的 工 資 嗎 ？根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司有義務(wù)為員工提供正常的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，同時(shí)也需要遵守員工權(quán)益保護(hù)的法律規(guī)定。在外婆喪假期間，公司應(yīng)當(dāng)正常支付員工的工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，員工因喪假、生育2023-09-11414人看過(guò) -
一、喪假規(guī)定直系親屬包括外公外婆嗎喪假規(guī)定直系親屬不包括外公外婆。喪假為兩天，喪假期間正常發(fā)放工資。喪假指的是根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的規(guī)定》，國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬，指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，如配偶、父母、子女。二、喪假扣工資嗎喪假一般是不可以扣工資的。勞動(dòng)者依法享受喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。如果扣除了基本工資則違法，如果扣除的是崗位工資、加班工資，則不一定違法。根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定，員工在依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資的標(biāo)準(zhǔn)支付其假期的工資。三、喪假有全2023-04-14342人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)直系親屬包括父母、配偶和子女。但在具體執(zhí)行過(guò)程中，岳父母或者公婆過(guò)世，也列入可享受喪假的范圍。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！秳趧?dòng)法》第51條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。2024-05-04124人看過(guò)
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喪假外公去世的，不可以請(qǐng)三天喪假。職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以申請(qǐng)婚喪假。職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工的工資。姥爺去世有喪假嗎姥爺去世一般沒(méi)有喪假。外公、外婆去世，請(qǐng)喪假當(dāng)然是可以請(qǐng)的，但是否能照發(fā)工資，目前還沒(méi)有法定的依據(jù)，因?yàn)橥夤?、外婆是不屬于?guó)家規(guī)定享受喪假待遇的直系親屬（父母、配偶和子女）范圍的，所以具體是由所在單位自行掌握的?！蛾P(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》第一條職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。2023-07-06357人看過(guò) -
外公過(guò)世無(wú)喪假。直系親屬的喪假為3天,非直系親屬的喪假為2天。一、奔喪假期的規(guī)定是什么奔喪假期的規(guī)定為一到三天。員工本人結(jié)婚或者直系親屬死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。如果員工結(jié)婚時(shí)雙方不在一個(gè)地方工作，員工在其他地方的直系親屬死亡時(shí)需要員工本人到其他地方進(jìn)行葬禮，可以根據(jù)距離給予距離假期。經(jīng)批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工工資照發(fā)，途中車(chē)船費(fèi)等，全部由職工自行承擔(dān)。二、公司要死亡證明公休三天會(huì)查不不會(huì)。根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的規(guī)定》，國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1～3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。根據(jù)路程遠(yuǎn)近，企業(yè)還應(yīng)另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工工資。三、家公去世有喪假嗎家公去世有喪假，具體如下：1、職工本人結(jié)婚或職工的直2023-06-25445人看過(guò)
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#喪假
詞條
喪假指的是根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的規(guī)定》，國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬， 指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，如配偶、父母、子女。 如果... 更多>
#喪假
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#喪假
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喪假算外公外婆外婆的范圍嗎？安徽在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-05-301、外公外婆一般不算喪假直系親屬的范圍。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，喪假為兩天. 2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 -
國(guó)家喪假規(guī)定外公外婆有喪假嗎遼寧在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-08-11喪假:國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部（80）勞總薪字29號(hào)規(guī)定：職工的直系親屬(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后，由單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給予1至3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。根據(jù)路程遠(yuǎn)近，企業(yè)還應(yīng)另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工工資。目前國(guó)家還沒(méi)有對(duì)非國(guó)有企業(yè)職工休喪假做出具體規(guī)定。答案補(bǔ) -
外公外婆是否屬于喪假直系親屬的范圍？遼寧在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-06-11你和你外公外婆屬于直系親屬，不屬于旁系親屬。 直系血親：是指彼此之間有直接血緣聯(lián)系的親屬，包括己身所從出和從己身所出的兩部分血親。己身所從出的血親，即是生育己身的各代血親，如父母、祖父母、外祖父母等；從己身所出的血親，即是己身生育的后代，如子女、孫子女、外孫子女等。值得注意的是，直系血親除自然直系血親外，還包括法律擬制的直系血親，如養(yǎng)父母與養(yǎng)子女、養(yǎng)祖父母與養(yǎng)孫子女，有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母與繼子女等都
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喪假直系親屬的范圍外公外婆算不算？新疆在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-11-031、外公外婆一般不算喪假直系親屬的范圍。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，喪假為兩天. 2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 -
外公外婆出世可算喪假陜西在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-01的直系親屬包括：配偶子女父母等喪假的非直系親屬包括：祖父母兄弟姐妹姑嬸叔伯配偶父母等按照國(guó)家規(guī)定：直系親屬的喪假為3天非直系親屬的喪假為2天民事法律里三代以?xún)?nèi)直系血親：父母子女配偶同胞兄弟姐妹祖父母外祖父母孫子女外孫子女刑事法律的范圍較窄：父母子女配偶
