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醫(yī)保與工傷只能選擇一種報銷。

發(fā)生工傷的，需要先到勞動部門進行工傷認定。根據(jù)工傷認定的結果要求單位按照工傷條例賠償損失。如果單位不認定工傷的，建議直接申請勞動仲裁維護自己的權利，具體的賠償標準可以委托律師計算。如果工傷保險中醫(yī)療費用已經全額賠付了，并且醫(yī)療費用的收據(jù)已經收走了，那就不能再報了。否則可以用復印件補報差額。

一、是不是辭職就可以拿到工傷賠償

工傷保險待遇按照不同階段不同待遇支付，不構成傷殘的，復工既可以進行結算；構成傷殘的，勞動能力鑒定結論出來即應進行當前費用結算，包括按傷殘等級支付的一次性傷殘補助金結算和1——4級的辦理按月領取傷殘津貼手續(xù)；離職時支付的是5——10級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金，按所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定支付。所以說并不是辭職就能拿到賠償，這需要經過一定的法律程序。

二、工傷鑒定后多久能拿到錢？

集體型的工傷險的話，是不屬于社會保險里面的工傷保險的，所以工傷保險基金是不會支付的。相應的工傷待遇支付也將由公司支付。在傷殘等級鑒定之后，是不能立刻拿到這筆錢的。你可以向單位主張你的工傷待遇，如果單位不愿意支付，可以向工地所在地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁，要求單位支付你相應的工傷待遇。最后的工傷賠償里面是需要除去老板給的這15000的。傷者如果覺得等不下去了，可以與單位協(xié)商解決，但是單位賠償金額遠小于實際應支付的金額的話，也可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁，要求單位補齊相應的工傷待遇。具體工傷待遇請參看《工傷保險條例》第三十條至第四十一條：第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。