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工傷賠償糾紛找誰(shuí)處理
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-03 22:12:09 131 人看過

1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;

2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局);

3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí),獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

一、工地死人包工頭要坐牢嗎

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》地十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作期間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或則在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。職工有前款第一項(xiàng)的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。第十六條規(guī)定有下列情形之一的不得認(rèn)定工傷:

(一)因犯罪或者違反治安管理?xiàng)l例的;

(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;

(三)自殘或者自殺的。建議你查看是否有以上幾點(diǎn)之一,然后做個(gè)工傷鑒定,或者找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)調(diào)解下面給你一個(gè)工傷賠償?shù)暮?jiǎn)單標(biāo)準(zhǔn):依據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補(bǔ)助金

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。

二、工傷賠償糾紛需注意什么

工傷賠償糾紛,指工傷職工、工亡職工親屬與用人單位之間,在確定工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目、賠償標(biāo)準(zhǔn)等問題的過程中,就各方權(quán)利義務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的爭(zhēng)議。常見類型包括:工傷認(rèn)定糾紛、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)糾紛等。

工傷認(rèn)定,存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或自殺等情形的,不得認(rèn)定或視同為工傷。

無(wú)效約定,勞動(dòng)合同中不得約定發(fā)生工傷用人單位概不負(fù)責(zé),作出此種約定的,屬于無(wú)效條款,不發(fā)生法律效力。

舉證責(zé)任,受傷職工或其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,應(yīng)當(dāng)由用人單位舉出證據(jù)證明其主張,用人單位不能或拒絕提供證據(jù)的,勞動(dòng)保障行政部門可受傷職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

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    一、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員糾紛找誰(shuí)處理在面對(duì)保險(xiǎn)公司未能理賠或者理賠不公正時(shí),當(dāng)事人可以選擇通過友好協(xié)商來(lái)解決問題。然而,如果雙方無(wú)法達(dá)成共識(shí),當(dāng)事人便可尋求國(guó)務(wù)院保險(xiǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)、中國(guó)人民銀行以及國(guó)務(wù)院其他金融監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)等具有監(jiān)管職能的權(quán)威機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴,或者直接向法院提起訴訟以維護(hù)自身權(quán)益?!侗kU(xiǎn)法》第二十三條保險(xiǎn)人收到被保險(xiǎn)人或者受益人的賠償或者給付保險(xiǎn)金的請(qǐng)求后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出核定;情形復(fù)雜的,應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)作出核定,但合同另有約定的除外。保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)將核定結(jié)果通知被保險(xiǎn)人或者受益人;對(duì)屬于保險(xiǎn)責(zé)任的,在與被保險(xiǎn)人或者受益人達(dá)成賠償或者給付保險(xiǎn)金的協(xié)議后十日內(nèi),履行賠償或者給付保險(xiǎn)金義務(wù)。保險(xiǎn)合同對(duì)賠償或者給付保險(xiǎn)金的期限有約定的,保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)按照約定履行賠償或者給付保險(xiǎn)金義務(wù)。第一百五十七條國(guó)務(wù)院保險(xiǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與中國(guó)人民銀行、國(guó)務(wù)院其他金融監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)建立監(jiān)督管理信息共享機(jī)制。保險(xiǎn)監(jiān)督管理機(jī)
    2024-07-24
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  • 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)下如何處理糾紛
    一、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)下如何處理糾紛1.進(jìn)行工傷治療;2.委托律師全程代理;3.申請(qǐng)工傷認(rèn)定;4.申請(qǐng)工傷鑒定(勞動(dòng)能力和自理能力鑒定);5.確定賠償項(xiàng)目及賠償數(shù)額;6.進(jìn)行工傷保險(xiǎn)理賠;7.申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁再提起人身?yè)p害賠償訴訟。二、工傷賠償多久能拿到錢工傷賠償大概三至六個(gè)月可以拿到賠償款。發(fā)生工傷事故后或者被鑒定為職業(yè)病的,職工所在單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請(qǐng)傷殘等級(jí)認(rèn)定,而工傷賠償?shù)臄?shù)額根據(jù)認(rèn)定的傷殘等級(jí)不同而有所不同?!豆kU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)
    2023-07-25
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  • 民事糾紛該找誰(shuí)來(lái)處理呢
    發(fā)生民事糾紛該找下列機(jī)關(guān)進(jìn)行處理:1、如果是因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財(cái)物等較輕的違反治安管理的行為,該找公安機(jī)關(guān)處理;2、如果是公民、法人、其他組織之間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系糾紛,可找人民法院處理。民事糾紛處理程序產(chǎn)生民事糾紛派出所的處理方式和流程;1、協(xié)商。雙方依靠自身力量,相互妥協(xié)和讓步,解決糾紛。該方法快捷簡(jiǎn)便、心平氣和,但應(yīng)以書面方式記載協(xié)商內(nèi)容。2、調(diào)解。由第三方介入促使?fàn)幾h各方相互諒解和讓步,最終化解矛盾。3、仲裁。將糾紛提交仲裁機(jī)構(gòu),由其居中裁決的糾紛解決機(jī)制。仲裁一裁終局制,一方不履行仲裁裁決,對(duì)方可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。4、訴訟。一方向法院提出請(qǐng)求,由法院裁決糾紛的制度。訴訟是最終、最權(quán)威的糾紛解決機(jī)制,是當(dāng)事人保護(hù)權(quán)利的最后屏障?!吨腥A人民共和國(guó)治安管理處罰法》第九條對(duì)于因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財(cái)物等違反治安管理行為,情節(jié)較輕的,公安機(jī)關(guān)可以調(diào)解處理
    2023-07-28
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  • 賣房糾紛找誰(shuí)處理好一點(diǎn)
    一、賣房糾紛找誰(shuí)處理好一點(diǎn)關(guān)于購(gòu)房合同紛爭(zhēng)的解決途徑,主要包括以下四個(gè)方面:洽談妥協(xié),調(diào)停斡旋,仲裁裁處以及法律訴訟。首先,協(xié)商調(diào)和:作為合約條款當(dāng)事人,應(yīng)該以友善合作的態(tài)度,通過相互溝通與交流來(lái)化解矛盾沖突,此舉被視為化解爭(zhēng)議的理想手段。其次,調(diào)停斡旋:若協(xié)商無(wú)法實(shí)現(xiàn)共識(shí),且買賣雙方都不愿意放棄解決問題的機(jī)會(huì),那么便可請(qǐng)求相關(guān)機(jī)構(gòu)介入調(diào)停工作。例如,假設(shè)其中一方或者雙方皆為國(guó)有企業(yè),則可向其上級(jí)主管部門提出調(diào)解請(qǐng)求。在進(jìn)行調(diào)解時(shí),上級(jí)主管部門應(yīng)該在公正公平的原則下,厘清事實(shí)真相并進(jìn)行參與調(diào)停,同時(shí)必須避免行政干涉。此外,當(dāng)事人亦能請(qǐng)求合同監(jiān)管機(jī)構(gòu)、仲裁委員會(huì)甚至法庭等機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解處理。再者,仲裁裁決:倘若合同當(dāng)事各方經(jīng)過協(xié)商依然未能達(dá)成一致意見,并且都不愿意接受調(diào)停,此時(shí)即可依據(jù)合同中的仲裁約定條款或者是在糾紛解決過程中達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁委員會(huì)提起仲裁。最后,法律訴訟:假如合同文本中并
    2024-03-07
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  • 受了工傷找誰(shuí)賠償呢
    法律綜合知識(shí)
    一、受了工傷找誰(shuí)賠償呢當(dāng)職工在工作過程中遭受意外傷害之時(shí),首要任務(wù)便是確定該事故是否符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)并獲得合法認(rèn)可。一旦確認(rèn)構(gòu)成工傷,職工便享有向相關(guān)方索取工傷賠償?shù)姆蓹?quán)利。在眾多責(zé)任主體之中,用人單位常常承擔(dān)主要賠償責(zé)任,因?yàn)楣录嘣趫?zhí)行用人單位指派的工作時(shí)出現(xiàn)。為了減輕自身風(fēng)險(xiǎn),用人單位有義務(wù)按照規(guī)定為其員工投保工傷保險(xiǎn)。在大部分案例中,工傷賠償將由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)支付。但若用人單位未能履行這一法定義務(wù),則工傷賠償?shù)慕?jīng)濟(jì)責(zé)任只能由用人單位獨(dú)自承擔(dān)。職工可采取與用人單位進(jìn)行協(xié)商、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴或者向法院提起訴訟等途徑,以保護(hù)自身的合法權(quán)益不受侵害?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條至第十六條明確規(guī)定了工傷的認(rèn)定范圍,即何種情況下勞動(dòng)者所受的傷害應(yīng)被認(rèn)定為工傷。而《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條至第四十四條則詳細(xì)規(guī)定了工傷賠償?shù)捻?xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),包括醫(yī)療費(fèi)用、工傷津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金等。此外
    2024-07-06
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#血親
北京
律師推薦
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    直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系,例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>

    #直系親屬
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    • 找誰(shuí)工傷賠償
      上海在線咨詢 2022-05-10
      找用工單位。傷者可以要求用人單位自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷或者本人自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,等病情穩(wěn)定之后,可以向社保局申請(qǐng)傷殘鑒定 先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷后,做勞動(dòng)能力鑒定,再根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算賠償金額。可爭(zhēng)取一次性傷殘補(bǔ)助金、就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期待遇等諸多項(xiàng)目,各項(xiàng)計(jì)算方法不同,可在律師幫助下確定項(xiàng)目和金額
    • 找律師處理工傷賠償糾紛應(yīng)該怎么收費(fèi)?
      青海在線咨詢 2023-07-18
      律師一般收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是幾千元左右,律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并沒有在法律上進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定,一般情況下在幾千元左右。 以下標(biāo)準(zhǔn)可作參考: (一)不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的,基準(zhǔn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為5,000元-30,000元/件,可合理上浮。 (二)涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的,按照爭(zhēng)議標(biāo)的額分段按比例累加收費(fèi): 1、10萬(wàn)元以下部分(含10萬(wàn)元)收費(fèi)比例為8%-10%,收費(fèi)額不足5,000元的按5,000元/件收取; 2、10萬(wàn)元至50萬(wàn)元部分(含5
    • 事件處理,民事糾紛該找誰(shuí),民事糾紛應(yīng)該找誰(shuí)?
      上海在線咨詢 2021-12-16
      民事糾紛應(yīng)當(dāng)由人民法院或者仲裁委員會(huì)發(fā)生。當(dāng)事人依法達(dá)成仲裁協(xié)議的,可以先申請(qǐng)仲裁;不接受仲裁裁決的,應(yīng)當(dāng)提起民事訴訟。或者當(dāng)事人也可以通過談判和調(diào)解來(lái)解決糾紛。
    • 工傷傷殘鑒定完找誰(shuí)賠償由誰(shuí)辦理
      貴州在線咨詢 2023-09-26
      1、勞動(dòng)能力鑒定完畢之后,達(dá)到十級(jí)及以上工傷的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金;在受傷職工離職后,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金;由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金; 2、法律依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); (四)安裝配置傷殘輔助
    • 工傷糾紛應(yīng)當(dāng)找誰(shuí)仲裁
      上海在線咨詢 2023-09-06
      1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息) 2、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對(duì)方答辯期;然后開庭審理,之后對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書;勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對(duì)于裁決書不服,勞動(dòng)者可以起訴