疫情期間北京車(chē)管所上班嗎
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時(shí)間： 2023-05-11 08:56:36
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一、疫情期間北京車(chē)管所是否要上班
疫情期間北京車(chē)管所要上班。
二、疫情期間北京車(chē)管所上班的規(guī)定
為認(rèn)真貫徹北京市人民政府新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作部署，落實(shí)公安部交通管理局工作要求，切實(shí)降低窗口單位等人員流動(dòng)聚集場(chǎng)所病毒傳播風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)人民群眾身體健康和生命安全，2月3日起，北京公安交管部門(mén)對(duì)全市交通違法處理業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)整，改進(jìn)服務(wù)方式，調(diào)整辦理時(shí)間，大力推行網(wǎng)上辦，積極為市民群眾提供服務(wù)便利。
(一)窗口辦公時(shí)間
2020年2月3日(星期一)起，全市交通違法處理窗口開(kāi)放辦公，辦公時(shí)間統(tǒng)一調(diào)整為：
周一至周五，早8:30至17:00
周六、日及法定節(jié)假日，暫停對(duì)外辦公
(二)網(wǎng)上辦，更方便
建議下載使用“交管12123”APP，注冊(cè)備案本人、非本人機(jī)動(dòng)車(chē)，即可在線(xiàn)查詢(xún)、處理非現(xiàn)場(chǎng)交通違法記錄，并支持微信、支付寶、銀聯(lián)繳納罰款。(APP下載入口見(jiàn)文末)
電腦端通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)交通安全綜合服務(wù)平臺(tái)(，也可處理非現(xiàn)場(chǎng)交通違法。
全市交通違法處理窗口采取防控限流措施，對(duì)適用于網(wǎng)上辦理的交通違法處理業(yè)務(wù)，非緊急情況或特殊原因，窗口不予受理。確需到窗口辦理的，請(qǐng)?zhí)崆皳艽蚪煌ㄟ`法處理窗口電話(huà)咨詢(xún)確認(rèn)。
交通違法處理窗口為人員密集場(chǎng)所，我們將做好窗口單位消毒防控工作，堅(jiān)決防止疫情在窗口單位傳播擴(kuò)散。建議您在疫情防控期間減少到現(xiàn)場(chǎng)辦理業(yè)務(wù)，做好自身防護(hù)，降低感染風(fēng)險(xiǎn)，保障身體健康和生命安全。
業(yè)務(wù)辦理咨詢(xún)，請(qǐng)撥打全市交通違法處理窗口咨詢(xún)電話(huà)或登錄“交管12123”平臺(tái)留言。
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不可抗力一、疫情期間北京的房租怎么辦疫情期間北京的房租可以要求延期交納，還可以與房東協(xié)商對(duì)房租進(jìn)行減免。二、疫情期間北京的房租減免的依據(jù)《民法典》第一百八十條因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。不可抗力是不能預(yù)見(jiàn)、不能避免且不能克服的客觀(guān)情況。第五百九十條當(dāng)事人一方因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但是法律另有規(guī)定的除外。因不可抗力不能履行合同的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方，以減輕可能給對(duì)方造成的損失，并應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)提供證明。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不免除其違約責(zé)任。2、情勢(shì)變更原則《民法典》第五百三十三條【情勢(shì)變更】合同成立后，合同的基礎(chǔ)條件發(fā)生了當(dāng)事人在訂立合同時(shí)無(wú)法預(yù)見(jiàn)的、不屬于商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重大變化，繼續(xù)履行合同對(duì)于當(dāng)事人一方明顯不公平的，受不利影響的當(dāng)事人可以與對(duì)方重新協(xié)商;在合理期限內(nèi)協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法2023-05-28118人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、車(chē)管所春節(jié)期間什么時(shí)候上班1、車(chē)管所春節(jié)期間是不上班的，春節(jié)是法定節(jié)假日，車(chē)管所也要放假。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：(一)元旦;(二)春節(jié);(三)國(guó)際勞動(dòng)節(jié);(四)國(guó)慶節(jié);(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。二、春節(jié)期間上班工資怎么算1、春節(jié)期間一般是三倍工資的。正月初一到正月初三是三倍工資，正月初四到正月初七是兩倍工資。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。三、過(guò)年期間上班不給加倍工資合法嗎勞動(dòng)者在過(guò)年2023-05-01426人看過(guò) -
機(jī)動(dòng)車(chē)一、北京車(chē)管所可以變更名字嗎針對(duì)北京交通違章停車(chē)上車(chē)管所直接能交罰款嗎這個(gè)問(wèn)題，答案是可以。違章停車(chē)罰款處理所需材料：駕駛證、行駛證、違章確認(rèn)書(shū)、身份證。違章停車(chē)罰款繳費(fèi)流程：1、準(zhǔn)備材料。如果只是被電子眼拍照，只拿行駛證就可以；如果是超速違章，要準(zhǔn)備行駛證、駕駛證及各自的復(fù)印件一份；如果是挨貼條了，要拿著出發(fā)決定書(shū)和行駛證。2、去車(chē)管所。準(zhǔn)備好材料后，去車(chē)管所查一下是不是真的違章了，看看照片，然后填寫(xiě)確認(rèn)書(shū)。3、交罰款。拿著確認(rèn)書(shū)去車(chē)管所制定的銀行去交罰款，去指定銀行的任意一家分行都可以。一般在自動(dòng)取款機(jī)就可以辦理。二、法律規(guī)定《機(jī)動(dòng)車(chē)登記規(guī)定》：第十三條機(jī)動(dòng)車(chē)所有人的住所遷出車(chē)輛管理所管轄區(qū)域的，車(chē)輛管理所應(yīng)當(dāng)自受理之日起三日內(nèi)，在機(jī)動(dòng)車(chē)登記證書(shū)上簽注變更事項(xiàng)，收回號(hào)牌、行駛證，核發(fā)有效期為三十日的臨時(shí)行駛車(chē)號(hào)牌，將機(jī)動(dòng)車(chē)檔案交機(jī)動(dòng)車(chē)所有人。機(jī)動(dòng)車(chē)所有人應(yīng)當(dāng)在臨時(shí)行駛車(chē)號(hào)牌的有效期限內(nèi)2023-03-31117人看過(guò) -
辦公用房疫情期間北京的房租減免政策規(guī)定于《北京市人民政府辦公廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情影響促進(jìn)中小微企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的若干措施》中，具體內(nèi)容如下：1.停征部分行政事業(yè)性收費(fèi)。疫情期間，對(duì)受影響較大的中小微企業(yè)停征特種設(shè)備檢驗(yàn)費(fèi)、污水處理費(fèi)、占道費(fèi)。(責(zé)任單位：市財(cái)政局、市發(fā)展改革委、市市場(chǎng)監(jiān)管局、市水務(wù)局、市交通委、各區(qū)政府)2.減免中小微企業(yè)房租。中小微企業(yè)承租京內(nèi)市及區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)房產(chǎn)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，按照政府要求堅(jiān)持營(yíng)業(yè)或依照防疫規(guī)定關(guān)閉停業(yè)且不裁員、少裁員的，免收2月份房租;承租用于辦公用房的，給予2月份租金50%的減免。對(duì)承租其他經(jīng)營(yíng)用房的，鼓勵(lì)業(yè)主(房東)為租戶(hù)減免租金，具體由雙方協(xié)商解決。對(duì)在疫情期間為承租房屋的中小微企業(yè)減免租金的企業(yè)，由市區(qū)政府給予一定資金補(bǔ)貼。對(duì)在疫情期間為承租房屋的中小微企業(yè)減免租金的特色園、科技企業(yè)孵化器、大學(xué)科技園、眾創(chuàng)空間、創(chuàng)業(yè)基地、文化產(chǎn)業(yè)園、2023-04-17330人看過(guò)
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勞動(dòng)仲裁北京勞動(dòng)仲裁的程序如下：1、書(shū)面申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理，并通知申請(qǐng)人，不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由；3、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人；4、被申請(qǐng)人提交答辯書(shū)；5、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)將答辯書(shū)副本送達(dá)申請(qǐng)人；6、開(kāi)庭；7、裁決。一、收到勞動(dòng)仲裁受理通知怎么辦沒(méi)有明確的法律規(guī)定。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到答辯書(shū)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書(shū)副本送達(dá)申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人未提交答辯書(shū)的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。二、勞動(dòng)仲裁的受理時(shí)間《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不2023-03-13216人看過(guò) -
一、疫情期間上班加班不支付工資疫情期間上班加班不支付工資的處理辦法如下：1在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決：2.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；3.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)；4.通過(guò)訴訟途徑解決。二、加班工資的基數(shù)包含福利工資嗎不包含的，加班工資的計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的正常出勤月工資，不包括年終獎(jiǎng)，上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。參照《上海市企業(yè)工資支付辦法》第九條，企業(yè)安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付加班工資。勞動(dòng)者在依法享受婚假、喪假、探親假、病假等假期期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付假期工資。加班工資和假期工資的計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的正常出勤月工資，不包括年終獎(jiǎng)，上下班交2023-05-22489人看過(guò) -
社會(huì)保險(xiǎn)一、疫情期間正常上班可以調(diào)休嗎員工休息日加班，單位可以安排調(diào)休，這是單位用工自主權(quán)利，這種調(diào)休是先有加班，后再調(diào)休。疫情之下，出現(xiàn)了“預(yù)調(diào)休”的情形，即先有調(diào)休，后有加班。比如，單位在無(wú)法復(fù)工期間，先安排員工調(diào)休，單位按照正常出勤支付工資，復(fù)工后單位再安排員工休息日加班，不再另行支付加班費(fèi)，這就是“預(yù)調(diào)休”。二、預(yù)調(diào)休是否可以？預(yù)調(diào)休是否可以呢？目前法律的確沒(méi)有明確的規(guī)定，我在無(wú)訟中搜索“勞動(dòng)爭(zhēng)議、預(yù)調(diào)休”，或“勞動(dòng)爭(zhēng)議、綜合調(diào)劑”等，也沒(méi)有發(fā)現(xiàn)完全吻合的司法判例。即便沒(méi)有查詢(xún)到類(lèi)似案例，實(shí)務(wù)中的問(wèn)題是存在的，面臨這樣的問(wèn)題，作為勞動(dòng)法專(zhuān)業(yè)的律師，本人嘗試作出傾向性的判斷。我認(rèn)為，疫情下的預(yù)調(diào)休是可行的。第一，預(yù)調(diào)休并沒(méi)有法律禁止性的規(guī)定。勞動(dòng)法是社會(huì)法，為了平衡勞動(dòng)者與單位之間的地位，法律有很多干預(yù)性的規(guī)定，比如最低工資標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)等。這些強(qiáng)制性的規(guī)定，即便雙方有約定，也因?yàn)檫`反而無(wú)效2023-04-03430人看過(guò) -
臨時(shí)工只有從事疫情防控工作的醫(yī)務(wù)人員才有補(bǔ)助，臨時(shí)性工作補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：直接接觸病例的每人每天300元，參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者每人每天200元。一、公安疫情防控工作存在的問(wèn)題一是體溫檢測(cè)不嚴(yán)格。個(gè)別企業(yè)門(mén)崗測(cè)溫人員存在脫崗現(xiàn)象，測(cè)溫登記流于形式；二是防疫口罩發(fā)放處于松散管理狀態(tài)。由于前期北京疫情防控形勢(shì)較為平穩(wěn)，個(gè)別企業(yè)未繼續(xù)堅(jiān)持定期向員工配發(fā)口罩，員工口罩處于自備自用狀態(tài)；三是忽視疫情防控宣傳告知。部分企業(yè)疫情防控宣傳海報(bào)或防控指引已破損脫落，未及時(shí)維護(hù)更新。二、民政服務(wù)機(jī)構(gòu)疫情防控要做到“五有”標(biāo)準(zhǔn)是什么民政服務(wù)機(jī)構(gòu)疫情防控要做到“五有”：一是有疫情防控指南；二是有疫情防控制度和責(zé)任人；三是有適量的疫情防控物資儲(chǔ)備；四是有屬地衛(wèi)生醫(yī)療專(zhuān)家指導(dǎo)；五是有隔離和轉(zhuǎn)移安排場(chǎng)所和措施。防控措施中提到強(qiáng)化婚姻登記機(jī)關(guān)疫情防控措施。包括調(diào)整婚姻登記業(yè)務(wù)辦理流程、加強(qiáng)工作人員個(gè)人防護(hù)、加強(qiáng)物資配2023-06-25237人看過(guò)
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一、上海疫情期間扣加班費(fèi)合法嗎不合法，工作了就要支付合理的報(bào)酬，加班不給加班費(fèi)是不合法的，要是長(zhǎng)期這種加班不給錢(qián)，可通過(guò)勞動(dòng)仲裁要求支付相應(yīng)的款項(xiàng)，維護(hù)自身合法權(quán)益。二、上海疫情期間高速免費(fèi)嗎疫情期間的高速免費(fèi)時(shí)間是跟隨我們國(guó)家的春節(jié)放假時(shí)間一同的，并不是因?yàn)橐咔榈脑蚨鴮?dǎo)致高速免費(fèi)，隨著春節(jié)假期的延長(zhǎng)，1月27日，交通運(yùn)輸部發(fā)布通知稱(chēng)，將2020年春節(jié)假期高速公路路段小型客車(chē)免費(fèi)截止時(shí)間延長(zhǎng)至2月2日24:00。在做出此次調(diào)整之前，2020年春節(jié)期間免費(fèi)通行時(shí)間為2020年1月24日0時(shí)到1月30日24時(shí)。而之后的時(shí)間，高速路按照正常的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收取高速路通行費(fèi)用。相關(guān)規(guī)定根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于批轉(zhuǎn)交通運(yùn)輸部等部門(mén)重大節(jié)假日免收小型客車(chē)通行費(fèi)實(shí)施方案的通知》和《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于延長(zhǎng)2022年春節(jié)假期的通知》要求，收費(fèi)公路免收小型客車(chē)通行費(fèi)政策截止時(shí)間延長(zhǎng)至2月2日24時(shí)。三、上海疫情期間重慶2023-04-02360人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)在疫情期間公司可以讓孕婦上班，孕婦如果想在家辦公需要和公司協(xié)商。為妥善處理好疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)職工合法權(quán)益，保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，人力資源和社會(huì)保障部辦公廳下發(fā)了關(guān)于《妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》。文件要求，對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他應(yīng)急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬，并不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。在此期間，勞動(dòng)合同到期的，分別延順至職工醫(yī)療期期滿(mǎn)、醫(yī)學(xué)觀(guān)察期期滿(mǎn)、隔離期期滿(mǎn)或者政府采取的緊急措施結(jié)束。企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。一、上班期間感染肺炎算工傷嗎？依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，在2023-06-20407人看過(guò) -
勞動(dòng)者一、上班時(shí)間統(tǒng)一時(shí)間休息上廁所合法嗎上班時(shí)間統(tǒng)一時(shí)間休息上廁所不合法?！秳趧?dòng)法》第五十四條規(guī)定：用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查?！秳趧?dòng)合同法》第三十二條規(guī)定：勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四條第二款規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位在制定規(guī)章制度的時(shí)候不僅要遵循法定程序，而且內(nèi)容要合法，不得制定違背人權(quán)的規(guī)定，否則將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。二、勞動(dòng)法中對(duì)于工作時(shí)間有明確的規(guī)定：法律依據(jù)如下第三十六條國(guó)家2023-03-11445人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)在疫情防控期間，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。一、上班途中上班被檢查出疫情好像過(guò)敏算工傷嗎只有因疫情防控原因受到感染的人員才可以處工作，其它人員不屬于工傷。如果屬于近期的冠狀病毒感染引發(fā)的肺炎，可以享受相關(guān)待遇。如果不是從事新冠肺炎預(yù)防和相關(guān)工作人員，感染新冠肺炎是不能認(rèn)定為工傷的。根據(jù)《關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問(wèn)題的通知》(人社部函〔2020〕11號(hào))中明確在新冠肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。這是在抗擊疫情期間，對(duì)于新型冠狀病毒職業(yè)暴露風(fēng)險(xiǎn)高的從事預(yù)防和救治的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員的特殊政策，體現(xiàn)了黨和國(guó)家對(duì)醫(yī)護(hù)和相關(guān)工作人員的關(guān)愛(ài)。二、疫情防控期間勞動(dòng)者的合法權(quán)益怎2023-04-05295人看過(guò)
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加班一、疫情期間星期六算加班嗎?一般星期六也在工作的話(huà)就算加班，加班費(fèi)的計(jì)算依據(jù)如下：(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。二、單位不發(fā)加班工資怎么辦?1、首先勞動(dòng)者應(yīng)先固定證據(jù)，收集好自己確實(shí)出勤上班活在家上班的證據(jù)，如工作記錄、打卡考勤記錄、公司通知等等2、向勞動(dòng)局和勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴解決3、投訴未果的情況直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。國(guó)家有關(guān)部門(mén)及時(shí)的出臺(tái)了疫情期間勞動(dòng)關(guān)系方面的一些規(guī)定，但并未規(guī)定疫情期間的加班費(fèi)就要高于平時(shí)的加班費(fèi)。而且公司如果明確規(guī)定疫情過(guò)后可以安排補(bǔ)休的，除了法定節(jié)假日之外，其他時(shí)間段內(nèi)安排過(guò)補(bǔ)休的就可以不付加班費(fèi)。三、疫情期間因拒絕加班被單位辭退的怎么計(jì)算補(bǔ)償金?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工2023-04-16164人看過(guò) -
在疫情期間只要?jiǎng)趧?dòng)者沒(méi)有做出不合法的事情，那么就不應(yīng)該扣工資，而對(duì)于只要因?yàn)橐咔椴荒苌习嗑筒荒芸酃べY，從而還應(yīng)該要如實(shí)的發(fā)放勞動(dòng)者該有的工資，所以，在處理的時(shí)候就要結(jié)合實(shí)際的情況來(lái)進(jìn)行辦理。一、疫情通知工資怎么計(jì)算疫情通知上班工資應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》，疫情期間，職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。二、疫情期間不上班有底薪嗎一般情況下疫情期間不上班是沒(méi)有底薪的，但是企業(yè)應(yīng)該給職工發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)由各個(gè)地方的規(guī)定而支付。但是職工是確診、疑似或者是密切接觸者因?yàn)榻邮芨綦x而無(wú)法正常上班的，用人單位是應(yīng)該支付勞動(dòng)報(bào)酬的，要是疫情期間企業(yè)停工停產(chǎn)而導(dǎo)致職工無(wú)法正常上班的話(huà)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，企業(yè)是應(yīng)該要正常支付勞動(dòng)報(bào)酬的。三、遼寧省疫情期間工資如2023-03-20161人看過(guò)
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機(jī)動(dòng)車(chē)是指使用發(fā)動(dòng)機(jī)作為動(dòng)力來(lái)源的車(chē)輛，通常包括汽車(chē)、摩托車(chē)、拖拉機(jī)、農(nóng)用車(chē)等各種車(chē)輛。機(jī)動(dòng)車(chē)具有速度快、操作靈活、舒適性高等優(yōu)點(diǎn)，但同時(shí)也需要遵守交通規(guī)則和安全駕駛。 在道路上行駛的機(jī)動(dòng)車(chē)必須符合相關(guān)的安全和排放標(biāo)準(zhǔn)，并取得相應(yīng)的行駛證和... 更多>
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北京疫情期間高速封路了嗎遼寧在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-04-12一、北京疫情期間高速封路了嗎 疫情期間北京市的高速路并未封路，可以按照正常行駛，只是在下道的地方設(shè)置了臨時(shí)檢測(cè)點(diǎn)，對(duì)于體溫較高的人采取就醫(yī)隔離的方法。 二、北京相關(guān)規(guī)定 2月3日起至2月9日北京將繼續(xù)不實(shí)行尾號(hào)限行措施 2月2日，北京市交通委員會(huì)發(fā)布關(guān)于延遲恢復(fù)機(jī)動(dòng)車(chē)工作日高峰時(shí)段區(qū)域限行交通管理措施的通告，自2020年2月3日至2月9日繼續(xù)不實(shí)行尾號(hào)限行措施。 北京市交通委表示，鑒于北京市采取了 -
北京疫情期間可以隨便租房睡嗎廣東在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-09-13可以，但必須符合相關(guān)政策?！妒羞`法群租房整治工作專(zhuān)班關(guān)于做好違法群租房整治中疫情防控工作為應(yīng)對(duì)返京人員流動(dòng)高峰，切實(shí)做好違法群租房疫情防控工作，根據(jù)我市《關(guān)于進(jìn)一步做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的通知》《北京市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情社區(qū)(村)防控工作方案(試行)》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)(村)疫情防控工作的通告》等要求，現(xiàn)通知如下：三、各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)要認(rèn)真排查，出租房屋不得按床位分割出租；廚 -
疫情期間北京房租減免政策河南在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-06-10如果承租的國(guó)有企業(yè)房產(chǎn)，按照政府要求堅(jiān)持營(yíng)業(yè)或依照防疫規(guī)定關(guān)閉停業(yè)且不裁員、少裁員的，免收2月份租金。如果租賃的不是國(guó)有企業(yè)房產(chǎn)，那么具體可由租戶(hù)與民營(yíng)企業(yè)、自然人等協(xié)商確定。 《北京市人民政府辦公廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情影響促進(jìn)中小微企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的若干措施》京政辦發(fā)【2020】7號(hào)，中小微企業(yè)承租京內(nèi)市屬?lài)?guó)有企業(yè)房產(chǎn)從事教育培訓(xùn)，按照政府要求堅(jiān)持營(yíng)業(yè)或依照防疫規(guī)定關(guān)閉停業(yè)且不裁員 -
疫情期間保安上班有補(bǔ)助嗎重慶在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-06-10有的，在疫情防控期間，因疫情防控隔離沒(méi)有提供勞動(dòng)的職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照原勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，全額支付工資。 因疫情防控需要，武漢等地關(guān)閉了離開(kāi)本地區(qū)的交通通道，導(dǎo)致部分職工無(wú)法按期返崗，在此期間職工工資暫時(shí)參照關(guān)于停工停產(chǎn)期間工資支付有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 -
北京疫苗期間免房租嗎安徽在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-10-25北京疫情期間減免房租。中小企業(yè)租賃京內(nèi)市國(guó)有企業(yè)房地產(chǎn)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，按政府要求繼續(xù)營(yíng)業(yè)，按防疫規(guī)定停業(yè)，不裁員，不裁員，免除2月房租的辦公室租賃，給予2月租金的50％減免。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)企業(yè)減免租金的20％。
