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軍官轉業(yè)新政策,軍官自主擇業(yè)工資待遇

要用三年時間提高低工資收入人群的收入，使其達到平均水平。工資制度改革，并不是簡單增加工資，而是重在規(guī)范。工資改革勢在必行除此之外，在加大財政調節(jié)收入分配促進社會公平、穩(wěn)定中，還將完善企業(yè)的收入分配制度以及加強對居民收入水平的調節(jié)。

本著保護軍人利益和兼顧地方經濟建設原則將逐步減少計劃安置加大自主擇業(yè)名額。

一、軍人退役按排方式，

1、軍齡不滿10的不再安置采取買斷的方式，每4.7萬卓補貼服役津貼6個月工資。

2、軍齡滿10干齡滿6但軍齡不滿16的采取應金制前10每3.2萬10后按每5.4萬計并給予解決卓問題推薦關注微信查找老兵微刊轉業(yè)后每月發(fā)工資的百分比(根據(jù)服役限和立功情況)、醫(yī)遼保險金自己交;也可選擇計劃安置。

3、軍齡滿16的采取自主擇業(yè)(退役金較以前有所增加每月發(fā)全工資的百分比并解決卓和醫(yī)療問題)也可選擇計劃安置(參加公務員考試立功的加分考試分低者自主擇業(yè))。

4、軍齡滿25的也可選擇退休安置。

5、地方大學入伍在校期間算軍齡。

6、開始實施。

二、軍人退役按排原則，

1.軍齡不滿8或干齡不滿3的軍隊干部原則上不得退出現(xiàn)役確需退出現(xiàn)役的安排復員推薦關注微信查找老兵微刊干齡滿3或軍齡在8以上16以下(不含16)的軍隊干部需退出現(xiàn)役的原則上安排轉業(yè)(計劃安置)需要復員的必須由本人寫出書面申請并由軍以上單位政治機關審批后方可辦理。

2.軍齡在16以上(含16)的團以下(含正團職)干部需退出現(xiàn)役的50周歲以下(不含50周歲)可安排轉業(yè)也可安排自主擇業(yè)50周歲以上或軍齡在30以上的安排退休。

3.師以上(含副師職)干部需退出現(xiàn)役的50周歲以下(不含50周歲)或軍齡在30以下(不含30)的安排轉業(yè)50周歲以上或軍齡在30以上的安排退休。

4.士官需要退出現(xiàn)役的軍齡在10以下的一律安排復員軍齡在10以上(含10)20以下(不含20)的原則上安排復員有需要轉業(yè)安置的必須有接收單位開具的有效證明材料軍齡在20以上(含20)30以下(不含30)且齡在50周歲以下的安排自主擇業(yè)，軍齡在30以上或齡超過50周歲以上的安排退休。

三、自主擇業(yè)工資待遇，

滿16不滿18的軍官自主擇業(yè)所在地同級別軍官工資的60%

滿18不滿20的軍官自主擇業(yè)所在地同級別軍官工資的70%

滿20不滿23的軍官自主擇業(yè)所在地同級別軍官工資的80%

滿23不滿26的軍官自主擇業(yè)所在地同級別軍官工資的90%

滿26不滿30的軍官自主擇業(yè)所在地同級別軍官工資的95%

滿20不滿25的軍士長自主擇業(yè)所在地同級別軍士長工資的80%

滿25不滿30的軍士長自主擇業(yè)所在地同級別軍士長工資的90%

同時自主擇業(yè)的軍官和士兵還將發(fā)放卓供給金和參加醫(yī)療保險。

四、獎勵及其它，

1.在高原、海島等艱苦邊遠地區(qū)工作滿15的在原有的基礎上加5%滿20的加8%滿25的加10%累加之后超過100%的按100%計發(fā)。推薦關注微信查找老兵微刊參加過戰(zhàn)役或直接參與過重大搶險救災工作的軍官在原有的基礎上加2%累加之后超過100%的按100%計發(fā)。

2.在參戰(zhàn)或參與搶險救災期間榮立三等功、二等功、一等功、榮譽稱號的分別在原有的基礎上加3%5%8%10%。在平時工作中因工作成績突出做出重大貢獻而榮立三等功、二等功、一等功、榮譽稱號的分別在原有的基礎上加2%4%6%8%。

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