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一、妨礙公務(wù)判拘役公司是否可以辭退？

可以，員工被依法追究刑事責(zé)任的公司可以解除勞動(dòng)合同。

《勞動(dòng)合同法》

第三十九條

【用人單位單方解除勞動(dòng)合同（過(guò)失性辭退）】勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

二、涉嫌妨害公務(wù)罪嫌疑人享有哪些權(quán)利？

1、獲得法律幫助的權(quán)利。

2、委托辯護(hù)人的權(quán)利。

3、申請(qǐng)回避的權(quán)利。

4、使用本民族語(yǔ)言文字進(jìn)行訴訟的權(quán)利。

5、申請(qǐng)取保候?qū)?/a>的權(quán)利。

6、對(duì)與本案無(wú)關(guān)的問(wèn)題的訊問(wèn)，有拒絕問(wèn)答的權(quán)利。

7、要求解除強(qiáng)制措施的權(quán)利。

8、申請(qǐng)補(bǔ)充鑒定或者重新鑒定的權(quán)利。

9、對(duì)人民檢察院作出的不起訴決定申訴的權(quán)利。

10、核對(duì)筆錄的權(quán)利。

11、對(duì)侵權(quán)提出控告的權(quán)利。

12、獲得賠償?shù)臋?quán)利。

三、涉嫌妨害公務(wù)罪公安機(jī)關(guān)需查明哪些事實(shí)？

（一）犯罪行為是否存在；

（二）實(shí)施犯罪行為的時(shí)間、地點(diǎn)、手段、后果以及其他情節(jié)；

（三）犯罪行為是否為犯罪嫌疑人實(shí)施；

（四）犯罪嫌疑人的身份；

（五）犯罪嫌疑人實(shí)施犯罪行為的動(dòng)機(jī)、目的；

（六）犯罪嫌疑人的責(zé)任以及與其他同案人的關(guān)系；

（七）犯罪嫌疑人有無(wú)法定從重、從輕、減輕處罰以及免除處罰的情節(jié)；

（八）其他與案件有關(guān)的事實(shí)。

四、涉嫌妨害公務(wù)罪不能委托哪些人做辯護(hù)人？

（一）正在被執(zhí)行刑罰或者處于緩刑、假釋考驗(yàn)期間的人；

（二）依法被剝奪、限制人身自由的人；

（三）被開除公職或者被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的人；

（四）人民法院、人民檢察院、監(jiān)察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)、國(guó)家安全機(jī)關(guān)、監(jiān)獄的現(xiàn)職人員；

（五）人民陪審員；

（六）與本案審理結(jié)果有利害關(guān)系的人；

（七）外國(guó)人或者無(wú)國(guó)籍人；

（八）無(wú)行為能力或者限制行為能力的人。

前款第三項(xiàng)至第七項(xiàng)規(guī)定的人員，如果是被告人的監(jiān)護(hù)人、近親屬，由被告人委托擔(dān)任辯護(hù)人的，可以準(zhǔn)許。

五、涉嫌妨害公務(wù)罪法院審理流程有哪些？

（一）庭前準(zhǔn)備。查閱公訴人移送審查起訴的案卷材料，必要時(shí)召開庭前會(huì)議排除非法證據(jù)。

（二）開庭。

（三）法庭調(diào)查。通過(guò)向被告人或證人發(fā)問(wèn)以及舉證質(zhì)證等查明案件事實(shí)。

（四）法庭辯論。

（五）被告人最后陳述。

（六）法院公開宣判。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（2012修正）：第五章　特別規(guī)定 第二節(jié)　勞務(wù)派遣　　第六十五條　【勞務(wù)派遣中解除勞動(dòng)合同】被派遣勞動(dòng)者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同。\n被派遣勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定，可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。