一、15項工傷賠償項目，你都了解嗎
工傷賠償項目在不同的地區(qū)和國家可能會有所不同。在某些地方，可能會有更多或更少的賠償項目。
以下是一些可能涵蓋的常見工傷賠償項目：
1、醫(yī)療費用：包括所有因工傷引起的醫(yī)療費用。
2、護理費用：如果工傷導致受傷人員需要護理，該費用可能會被賠償。
3、失業(yè)補助：如果工傷導致受傷人員無法工作，則可以獲得失業(yè)補助。
4、工資損失：如果工傷導致受傷人員無法工作，他們可能會獲得工資損失的補償。
5、殘疾賠償：如果工傷導致受傷人員成為殘疾人，則可以獲得殘疾賠償。
6、死亡賠償：如果工傷導致受傷人員死亡，則其家屬可能會獲得死亡賠償。
7、培訓和職業(yè)重建費用：如果受傷人員需要重新培訓或接受職業(yè)重建以適應他們的能力，這些費用可能會被賠償。
8、精神損失賠償：如果工傷導致受傷人員的精神健康受損，他們可能會獲得精神損失賠償。
9、疼痛和苦難賠償：如果受傷人員因工傷而經(jīng)歷了長期的疼痛和苦難，可能會獲得相應的賠償。
10、交通費用：如果受傷人員需要前往醫(yī)院或接受治療，可能會獲得交通費用的補償。
11、藥品費用：如果受傷人員需要藥物治療，可能會獲得藥品費用的補償。
12、康復費用：如果受傷人員需要康復治療，可能會獲得康復費用的補償。
13、緊急救援費用：如果受傷人員需要緊急救援，可能會獲得緊急救援費用的補償。
14、住院費用：如果受傷人員需要住院治療，可能會獲得住院費用的補償。
15、其他相關費用：如果受傷人員需要其他與工傷相關的費用
《工傷保險條例》第三十三條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
二、請律師辦理工傷賠償案件大概需要花多少錢
按件收費
一般無財產(chǎn)爭議性質(zhì)的案件，都是采取按件收費的標準進行的，根據(jù)不同的案情收費一般在5000—20000．
計時收費
一般在律師提供前期咨詢服務的時候都是計時收費的，根據(jù)咨詢案件類型不同、復雜程度不同，一般收費是200—500元一小時。
按標的額收費
案件存在財產(chǎn)爭議的，一般以訴訟標的為基礎，按比例收取律師費。
1．爭議標的在10萬元以下部分8％—10％，最低一般不低于5000元；
2．爭議標的在10萬元以上但在100萬元以下部分6％—7％；
3．爭議標的在100萬元以上但在500萬元以下部分5％；
4．爭議標的在500萬元以上但在1000萬元以下部分3％；
5．爭議標的在1000萬元以上但在5000萬元以下部分1％；
6．爭議標的在5000萬元以上部分0．5％。
以上數(shù)據(jù)均為部分收集整理和不完全統(tǒng)計，不具備普遍性，僅供參考。除了以上收費標準以外，還有一種比較特殊的風險代理，風險代理收費方式一般為前期僅收取成本費用，判決后或者執(zhí)行后按標的額一定比例收取費用，這個比例一般不超過30％。
三、工傷賠償怎么申請
向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定；向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論；攜帶工傷認定書等資料向工傷保險機構申請工傷保險待遇。
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
《工傷保險條例（2010修訂）》第十七條
《工傷保險條例（2010修訂）》第三十三條
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工傷賠償項目有護理費嗎
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法律綜合知識公司營業(yè)成果的盈與虧，通常應由企業(yè)自身承擔應付的責任和義務。值得注意的是，員工若非懷有故意犯罪之目的或犯下不當行為，將無需對其行為所導致的結(jié)果負起相應責任。對于工程項目施工而言，應該樹立以項目經(jīng)理為主導者的高效生產(chǎn)與經(jīng)營管理體系，并執(zhí)行項目經(jīng)理負責制的原則。在此過程中，項目經(jīng)理發(fā)揮著至關重要的核心作用，對整個項目施工進行全面而深入的管理，承擔起不可推卸的責任?！吨腥A人民共和國建筑法》中有關內(nèi)容的規(guī)定第十二條從事建筑活動的建筑施工企業(yè)、勘察單位、設計單位和工程監(jiān)理單位，應當具備下列條件：（一）有符合國家規(guī)定的注冊資本；（二）有與其從事的建筑活動相適應的具有法定執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)技術人員；（三）有從事相關建筑活動所應有的技術裝備；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。第十三條從事建筑活動的建筑施工企業(yè)、勘察單位、設計單位和工程監(jiān)理單位，按照其擁有的注冊資本、專業(yè)技術人員、技術裝備和已完成的建筑工程業(yè)2024-05-1390人看過 -
工傷保險工傷四級的賠償項目有一次性傷殘補助金，是21個月的本人工資；傷殘津貼，是本人工資的75%；以及還有醫(yī)療費、生活護理費等。申請工傷賠償?shù)牟襟E則是申請工傷認定、申請勞動能力鑒定、之后準備材料去社保經(jīng)辦機構索賠。一、工傷鑒定后怎樣做理賠工傷鑒定后的理賠如下：一級至四級傷殘待遇標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資90%，二級傷殘為25個月的本人工資的85%，三級傷殘為23個月的本人工資的80%，四級傷殘為21個月的工資的的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額。根據(jù)《工傷保險條例》第三十四條規(guī)定，工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。二、吐魯番42023-06-2589人看過 -
法律綜合知識一、私了工傷賠償怎樣列支付賠償項目？賠償?shù)捻椖恐饕幸韵聨追N：醫(yī)療費；住院伙食補助費、交通、食宿費；輔助器具費用；停工留薪期工資；停工留薪期護理費；一次性傷殘補助金；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。1、醫(yī)療費：憑單據(jù)據(jù)實結(jié)算。2、誤工費（停工留薪期待遇）：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。3、住院伙食補助費：由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發(fā)給住院伙食補助費。以上是關于工傷賠償?shù)南嚓P事宜，傷者在受到損害后一定要及時和負責人聯(lián)系溝通，如果對方拒絕賠償，可以通過法律手段維護自己的合法權益。二、簽了工傷私了協(xié)議有2024-01-16164人看過 -
法律綜合知識用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。試用期項目解散了有賠償嗎的法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。《中華人民共和國勞動合同法》（2012修正）：第四章 勞動合同的解除和終止 第四十六條 【經(jīng)濟補償】有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：\2022-06-20451人看過
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交通事故賠償項目是否構成交通肇事罪以及是否會被追究刑事責任，主要看交警部門的事故責任認定書的責任劃分。如司機致使一人死亡，并且承擔主要以上責任，則需負刑事責任。公交車發(fā)生交通事故相應的賠償，人身損害賠償?shù)幕卷椖浚海ㄒ唬┰斐梢话銈Φ馁r償，醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償；（二）受害人因傷致殘的，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費，等等。交通事故死亡的賠償項目受害人因交通事故死亡的，主要包括以下賠償項目：1、死亡賠償金，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，按20年計算。但60周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年；75周歲以上的，按5年計算。2、喪葬費，按照受訴法院所在地上一年度職工平均工資6個月標準；3、被扶養(yǎng)人生活費，被撫養(yǎng)人是未成年人的，計算至18周歲；是無勞動能力又無其他生活來源的，計算20年。但60周歲以2023-07-02357人看過 -
扶養(yǎng)我國的相關法律規(guī)定，一般情況下，交通事故損害賠償通常包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人要進行賠償。如果受害人因傷致殘，由此增加生活必要支付費用。因喪失勞動能力導致收入損失賠償：殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費。由于康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務人也要進行賠償。車禍賠償項目需要出示的證據(jù)車禍賠償項目需要出示的證據(jù)如下：1．交通費：需要票據(jù)。2．營養(yǎng)費：需要做傷殘鑒定。3．誤工費用：需要醫(yī)生的病假單，公司的誤工證明，公司的工資單，稅單。4．護理和伙食費用：需要醫(yī)院方的證明。5．第二次醫(yī)療費用：需要醫(yī)院方的證明，已經(jīng)司法鑒定機構鑒定。6．醫(yī)藥費用：醫(yī)院的發(fā)票扣除不屬于醫(yī)保范圍及不合理的用藥費用?！吨腥A人民共和國人身損害賠償司法解釋全文》第十七條規(guī)定，受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以2023-07-01290人看過 -
1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。3、造成死亡的賠償喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。4、職工下落不明的情況職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50％（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。員工工傷保險賠償標準單位支付工傷賠償時，根據(jù)具體情況需要支付以下費用：1、醫(yī)療費賠償金額＝診療金額＋藥品金額＋住院服務費金額（依據(jù)工傷保險診療項目目錄，工傷保險藥品目2023-07-04315人看過 -
股份有限公司一、公司項目解散員工有賠償嗎公司項目解散員工有賠償。根據(jù)規(guī)定，員工是可以獲得補償?shù)?。公司解散，需要支付員工經(jīng)濟補償金。員工在公司工作，每滿一年或超過六個月的補償一個月，不滿半年的補償半個月。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。二、公司解散的類型公司解散有如下兩種基本類型：1.任意解散。依公司章程規(guī)定或股東會決議而解散，任意解散的具體事由包括：（1）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿，未形成延長營業(yè)期限的決議。（2）公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)。（3）股東會或者股東大會形成公司解散的決議。（4）公司合并或分立。2.強制解散。因政府有關機關決定或法院判決而發(fā)生的解散。具體分為：（1）行政解散這種解散屬于行政處罰方2023-04-25252人看過
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法律綜合知識工傷賠償項目具體如下：（一）治（醫(yī)）療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。（二）住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發(fā)給住院伙食補助費。（三）外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。（四）康復治療費。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條、第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付?！豆ｋU條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三2024-04-2252人看過 -
直系親屬1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。3、造成死亡的賠償喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。4、職工下落不明的情況職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50％（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。一、2022年工傷賠償協(xié)議書范本工傷賠償協(xié)議書甲方：性別：出生年月：年月日身份證碼：家庭住址：電話：乙方：石家莊公司住所地：法人代表：鑒于甲方于年月日在石家莊工地由于2023-04-06136人看過 -
工傷賠償項目工傷九級賠償標準：1．賠償員工的醫(yī)療費，根據(jù)醫(yī)療機構出具的單據(jù)和保險規(guī)定的藥品來賠付。2．賠償伙食補助費。3．賠償員工到外地治療的交通、食宿費用。4．賠償員工后續(xù)進行康復治療的費用。5．工傷導致員工生活不能自理的，要賠償生活護理費。6．工傷導致員工殘疾的，要賠償一次性的傷殘補助金，工傷九級為員工九個月的工資。評9級工傷，眼睛破了，要多少錢由工傷保險基搜索金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資；勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，所在單位支付一次性就業(yè)補助金，具體標準按所在省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定所在單位沒有參加工傷保險的，以上費用均有所在單位支付《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：1、喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一2023-07-07337人看過 -
工傷賠償項目六級工傷賠償項目主要包括以下幾個方面：1、醫(yī)療費用；2、一次性殘疾補助，為16個月工資；3、一次性殘疾就業(yè)補貼，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領??；4、一次性工傷醫(yī)療補貼，根據(jù)勞動者所在省工傷條例確定，解除勞動關系時領??；5、停工留薪期間的工資，按照勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定，包括伙食補貼、護理費、交通費等。用人單位未向勞動者繳納工傷保險的，上述待遇由用人單位承擔。用人單位向勞動者繳納工傷保險的，主要承擔一次性殘疾就業(yè)補貼、停工留薪工資、護理費。用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁并要求支付。六級工傷賠償工傷六級傷殘的賠償是：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為六級傷殘為16個月的本人工資；2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為六級傷殘為本人工資的60％；3、醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)院出具的費用2023-07-0581人看過
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法律綜合知識一、工傷賠償項目由誰承擔1．單位繳納了工傷保險的，出了工傷由用人單位和工傷保險基金按規(guī)定分別賠償；2．用人單位未繳納工傷保險的，出了工傷由用人單位賠償所有賠償項目。二、工傷賠償項目有哪些工傷賠償項目根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十八條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。三、發(fā)生工傷賠償糾紛該怎么辦工傷賠償糾紛屬于與工傷保險經(jīng)辦機構糾紛的，可以通過申請行政復議或2023-11-13175人看過 -
法律綜合知識工傷的賠償項目有：（一）醫(yī)療費，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。（二）住院伙食補助費。（三）交通費、食宿費。（四）康復治療費。（五）輔助器具費。（六）停工留薪。（七）護理費。（八）傷殘補助金。（九）傷殘津貼?！豆ｋU條例》第三十四條評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％《工傷保險條例》第三十三條在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。2024-05-02315人看過
法律綜合知識是指涵蓋法律領域各個方面的基礎知識和應用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領域。... 更多>
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工傷有哪些賠償項目工傷有什么賠償項目江蘇在線咨詢 2023-02-12工傷賠償中涉及到的賠償項目，主要有醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。一次性工亡補助金。 -
你受傷了想知道農(nóng)民工工傷賠償項目有哪些？湖北在線咨詢 2022-08-18工傷賠償標準是由《工傷保險條例》以及所在省、自治區(qū)、直轄市的工傷保險條例明確規(guī)定的。 發(fā)生工傷首先應申請工傷認定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。 其次應申請勞動能力鑒定：傷情穩(wěn)定后，可向市勞動能力鑒定委員會申請。申請時需提供：工傷認 -
工傷一級傷殘一次性賠償項目具體都有哪些項目黑龍江在線咨詢 2022-06-28參保的一級工傷不能一次性賠償，未參保的可以與用人單位協(xié)商。 一、一級工傷待遇 根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工鑒定為一級傷殘的，享有以下待遇： 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付； 2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費。 -
怎么賠償工傷項目黑龍江在線咨詢 2023-07-20工傷賠償有哪些項目工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： 一、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償項目醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 二、造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。 三、造成死亡的賠償項目：喪葬補助金、一次性傷亡
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工傷死亡賠償項目一覽表工傷死亡賠償項目大全河南在線咨詢 2022-03-23【因工死亡】《工傷保險條例》規(guī)定：工傷職工親屬享受以下待遇： （一）從工傷保險基金支付當?shù)芈毠て骄べY6個月的喪葬補助金； （二）從工傷保險基金按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶為本人工資的40％，其他親屬為本人工資的30％，孤寡老人或者孤兒按照上述標準增加10％； （三）從工傷保險基金支付當?shù)芈毠て骄べY標準48至60個月一次性工亡補助金。 本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本
