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一、成都市失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：

失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和社保繳費(fèi)基數(shù)是一樣的。都是職工上一年度1-12月的所有工資收入的月平均額，每年調(diào)整一次，各地調(diào)整時(shí)間不一致。參保單位在辦理完年度繳費(fèi)申報(bào)，核定當(dāng)年應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)后，憑失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核蓋章的《失業(yè)保險(xiǎn)年度繳費(fèi)申報(bào)表》，在單位所在地稅務(wù)部門(mén)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人部分由單位代扣代繳。

個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按參保職工本人上年度的月均工資收入核定，職工本人上年度的月均工資收入低于寶雞城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資60%，按60%(3255元/月)為月繳費(fèi)基數(shù);超過(guò)成都城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資300%的，按300%(16275元/月)為月繳費(fèi)基數(shù)。

根據(jù)四川省統(tǒng)計(jì)局公布的相關(guān)數(shù)據(jù)，2017年四川省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為71632元(5969元/月)，2017年成都市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資為65098元(5425元/月)。

二、成都市失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：

職工自己繳納：應(yīng)繳金額=0.4%×職工本人上年度的月均工資。

用人單位代繳：應(yīng)繳金額=0.6%×該單位上年度的職工月均工資。

2019年成都市失業(yè)保險(xiǎn)需繳多少錢：

比如，成都市某單位上年度的職工月均工資為5425元，該單位陳姓職工上年度的月均工資為4500元，則該單位為職工繳納的失業(yè)險(xiǎn)金額=5425元×0.6%=32.55元，陳姓職工為自己繳納的失業(yè)險(xiǎn)金額=4500元×0.4%=18元。

以上數(shù)據(jù)依據(jù)網(wǎng)絡(luò)及各個(gè)官方網(wǎng)站公布資料整理，具體政策以最終文件執(zhí)行情況為準(zhǔn)，具體可工作日咨詢成都市社保中心。

成都市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局

地址：成都市二環(huán)路北一段4號(hào)

電話：028-12333

三、法律條例

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》所指失業(yè)人員只限定為，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力的就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的人員。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，我國(guó)法定勞動(dòng)年齡是16-60歲，體育、文藝和特種工藝單位按照國(guó)家規(guī)定履行審批程序后可以招用未滿16周歲的未成年人。對(duì)企業(yè)中男年滿60周歲、女年滿50周歲的職工和機(jī)關(guān)事業(yè)單位中男年滿60周歲、女年滿55周歲的職工實(shí)行退休制度，對(duì)從事有毒、有害工作和符合條件的患病、因工致殘職工可以降低退休年齡。

所謂有勞動(dòng)能力，是指失業(yè)人員具有從事正常社會(huì)勞動(dòng)的行為能力。在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的人員，若不具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力，也不能視為失業(yè)人員，如精神病人、完全傷殘不能從事任何社會(huì)性勞動(dòng)的人員等。工作并以某種方式尋找工作，是指失業(yè)人員有工作要求，但受客觀因素的制約尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè)對(duì)那些雖無(wú)工作，但沒(méi)有工作要求的人不能視為失業(yè)人員。這部分人自愿放棄就業(yè)權(quán)利，已經(jīng)退出了勞動(dòng)力的隊(duì)伍，不屬于勞動(dòng)力，也就不存在失業(yè)問(wèn)題。

造成失業(yè)的原因是多方面的，具體到不同國(guó)家或一個(gè)國(guó)家的不同時(shí)期，其主導(dǎo)因素并不完全相同。國(guó)際上一般將失業(yè)原因分為如下幾類：摩擦性失業(yè)，由于求職的勞動(dòng)者與需要提供的崗位之間存在著時(shí)間上的差異而導(dǎo)致的失業(yè)，如新生勞動(dòng)力找不到工作，工人想轉(zhuǎn)換工作崗位時(shí)出現(xiàn)的工作中斷等;季節(jié)性失業(yè)，由于某些行業(yè)生產(chǎn)條件或產(chǎn)品受氣候條件、社會(huì)風(fēng)俗或購(gòu)買習(xí)慣的影響，使生產(chǎn)對(duì)勞動(dòng)力的需求出現(xiàn)季節(jié)性變化而導(dǎo)致的失業(yè);技術(shù)性失業(yè)，由于使用新機(jī)器設(shè)備和材料，采用新的生產(chǎn)工藝和新的生產(chǎn)管理方式，出現(xiàn)社會(huì)局部勞動(dòng)力過(guò)剩而導(dǎo)致的失業(yè);結(jié)構(gòu)性失業(yè)，由于經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化以及生產(chǎn)形式、規(guī)模的變化，促使勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整而導(dǎo)致的失業(yè);周期性失業(yè)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家由于經(jīng)濟(jì)的周期性萎縮而導(dǎo)致的失業(yè)。