離職時(shí)繳費(fèi)的工會會費(fèi)會退嗎？
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時(shí)間： 2023-10-08 07:40:06
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工會會費(fèi)是工會進(jìn)行正常活動時(shí)的費(fèi)用,并不是工資福利,也與工資無關(guān)。工會會費(fèi)的來源包括會員繳納、用人單位工資總額提取等,因此離職后不會給予退還。
在將工會會費(fèi)上繳后，職工才會離開工作崗位。通常情況下，工會費(fèi)是不會退還的。工會會費(fèi)是工會進(jìn)行正常活動時(shí)的費(fèi)用，并不是工資福利，也與工資無關(guān)。工會會費(fèi)的來源包括會員繳納、用人單位工資總額提取等，因此離職后不會給予退還。
工 會 會 費(fèi) 能 退 嗎 ？
根據(jù)工會法第四十二條，工會經(jīng)費(fèi)的來源包括工會會員繳納的會費(fèi)、建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)、工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入、人民政府的補(bǔ)助以及其他收入。其中，第二項(xiàng)經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來源，按每月全部職工工資總額的2％向工會撥交的經(jīng)費(fèi)。因此，公司不得以任何形式扣減員工的工會經(jīng)費(fèi)，否則員工可以向勞動監(jiān)察投訴或提出監(jiān)察申請。
工會會費(fèi)是工會進(jìn)行正常活動所需的費(fèi)用，離職后不會退還。根據(jù)工會法規(guī)定，工會經(jīng)費(fèi)的來源包括會員繳納、用人單位工資總額提取等。公司不得以任何形式扣減員工的工會經(jīng)費(fèi)，否則員工可以向勞動監(jiān)察投訴或提出監(jiān)察申請。
《工會法》第二十一條
工會幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會組織簽訂勞動合同。
工會代表職工與企業(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會組織進(jìn)行平等協(xié)商，依法簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
工會簽訂集體合同，上級工會應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。
企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織予以改正并承擔(dān)責(zé)任；因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)提請仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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工會經(jīng)費(fèi)是單位交的，按工資總額的2%，個(gè)人不需要交，但如果單位成立工會，作為會員，是要并交會費(fèi)的?！吨腥A人民共和國工會法》第四十二條工會經(jīng)費(fèi)的來源：(一)工會會員繳納的會費(fèi)；(二)建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)；(三)工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；(四)人民政府的補(bǔ)助；(五)其他收入。前款第二項(xiàng)規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的經(jīng)費(fèi)在稅前列支。工會經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會活動。經(jīng)費(fèi)使用的具體辦法由中華全國總工會制定。2023-06-14124人看過 -
公務(wù)員上半年退休已交的，當(dāng)年的工會年費(fèi)是可以享受當(dāng)年的工會福利的。一、公務(wù)員受處分期間可以提前退休嗎公務(wù)員在處分期內(nèi)沒有達(dá)到退休年齡的，一般情況下是不能提前退休的，要在處分結(jié)束后才能申請?zhí)崆巴诵?。國家公?wù)員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫(yī)療等其它福利待遇。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，國家公務(wù)員基本退休金也應(yīng)適時(shí)調(diào)整。其調(diào)節(jié)辦法是：在國家統(tǒng)一調(diào)整生活必要品價(jià)格時(shí)，退休公務(wù)員可按在職國家公務(wù)員并入基礎(chǔ)工資的補(bǔ)貼數(shù)額增加退休金;在職國家公務(wù)員根據(jù)企業(yè)相當(dāng)人員的工資水平和物價(jià)變動指數(shù)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，退休公務(wù)員可按調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的幅度度相應(yīng)提高基本退休金標(biāo)準(zhǔn)。二、工會對退休人員的相關(guān)規(guī)定一、凡依法建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位，不論屬于何種所有制性質(zhì)，也不論實(shí)行何種經(jīng)營機(jī)制、用工制度和分配形式，均應(yīng)按新《工會法》的有關(guān)規(guī)定計(jì)撥工會經(jīng)費(fèi)。二、從1992年7月1日起，工會2023-03-26264人看過 -
一、加班工資需要繳納工會會費(fèi)嗎工會會員每月應(yīng)向工會組織交納本人每月工資收入百分之零點(diǎn)五的會費(fèi)，工資尾數(shù)不足十元的不計(jì)交會費(fèi)。學(xué)徒工會員，一律按每人每月人民幣五分交納會費(fèi)。無固定收入的會員，可按本人上月所得工資額計(jì)算交納會費(fèi)。會員所得各種獎金、津貼、稿費(fèi)收入以及按勞動保險(xiǎn)條例或其他法令規(guī)定所領(lǐng)取的各種補(bǔ)助費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、退休金、退職金等，均不交納會費(fèi)。二、相關(guān)法律知識《中華人民共和國勞動合同法》第三十一條用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi)。第六十二條用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：支付加班費(fèi)第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付2023-05-28241人看過 -
社會保險(xiǎn)在勞動合同期限內(nèi)，參保人員需要按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，這是根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定。在員工入職后的這段時(shí)間里，用人單位和員工都有責(zé)任按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。試用期被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)。應(yīng)在勞動合同條款之內(nèi)約定試用期，口頭約定的試用期不予認(rèn)可，屬于履行勞動合同約定的期限。在勞動合同期限內(nèi)，參保人員需要按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，這是根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定。換句話說，在員工入職后的這段時(shí)間里，用人單位和員工都有責(zé)任按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)。應(yīng)在勞動合同條款之內(nèi)約定試用期，口頭約定的試用期不予認(rèn)可，屬于履行勞動合同約定的期限。 試 用 期 包 含 在 勞 動 合 同 內(nèi) ， 社 保 繳 納 有 規(guī) 定 ， 避 免 糾 紛根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，試用期是用人單位為了考察職工能力是否符合崗位需要而規(guī)定的時(shí)間。在試用期內(nèi)，用2023-09-09416人看過
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法律綜合知識一、企業(yè)不繳納工會會費(fèi)違法嗎確實(shí)如此，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，即便貴司尚未組建工會組織，仍需按比例上繳工會經(jīng)費(fèi)以及工會籌備金。若貴司員工人數(shù)達(dá)到25人及以上，則務(wù)必設(shè)立相應(yīng)的工會基層組織；反之，若不足25人，貴司既可選擇單獨(dú)設(shè)立工會基層組織，亦可考慮與周邊企業(yè)進(jìn)行聯(lián)合創(chuàng)建，隨后應(yīng)主動與當(dāng)?shù)毓〉寐?lián)系并接受其指導(dǎo)和幫助。《工會法》第十條企業(yè)、企業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會；上級工會沒有派員指導(dǎo)組建工會的，企業(yè)可以拒絕繳納工會籌備金。二、企業(yè)不繳納社保怎么投訴若您想對上述問題進(jìn)行申訴，可尋求社會保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)或致電并聯(lián)系相關(guān)熱線進(jìn)行投訴解決?？h級及以上級別地方人民政權(quán)中的勞動行政管理部門，將會依法對以下兩個(gè)方面的勞動合同執(zhí)行制度的狀況進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控與檢查：首先是關(guān)于用人單位制定的那些直接涉及到勞動者基本權(quán)益的規(guī)章制度及其正常執(zhí)行的狀況；其次是針對用人單位與勞動者之間訂立2024-07-3151人看過 -
企業(yè)工會會員會費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)：1。工會會員應(yīng)每月向工會組織支付月工資收入．5％會費(fèi)，工資余額小于10元的，不計(jì)入會費(fèi)。2、根據(jù)勞動保險(xiǎn)條例或者其他法律法規(guī)領(lǐng)取的各種獎金、津貼、手稿費(fèi)、各種補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、養(yǎng)老金、退休金等，不繳納會員費(fèi)。工會會費(fèi)交了以后才離職是否還能退工會會費(fèi)上交之后，離職通常不會退還。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，工會會費(fèi)是工會進(jìn)行正常活動時(shí)的費(fèi)用，所以并不是工資福利，也與工資無關(guān)，工會會費(fèi)的來源包括會員繳納、用人單位工資總額提取等，因此離職后不會給予退還。職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動權(quán)益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。2023-08-09294人看過 -
法律綜合知識一、工會員工辭職當(dāng)月要交會費(fèi)嗎1、所有用人單位皆具備其獨(dú)特的工會組織體系，因此在勞動者與公司簽署勞動協(xié)議時(shí)，亦需明確加入工會事宜。一旦員工與企業(yè)確立了雇傭關(guān)系后，即可提交入會申請，進(jìn)而得以享受到來自工會的各項(xiàng)福利待遇。倘若員工離職離場，自其離職之日起至解除勞動合同關(guān)系之當(dāng)月，將不再需要繳納會費(fèi)，同時(shí)也將自動脫離工會組織。2、對于會員而言，若無正當(dāng)理由而連續(xù)六個(gè)月未能按時(shí)繳納會費(fèi)，或者未曾參與過任何工會組織活動，且經(jīng)過教育勸誡仍拒絕改正者，則可被視為自動退會處理。《工會法》第二十一條工會幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會組織簽訂勞動合同。工會代表職工與企業(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會組織進(jìn)行平等協(xié)商，依法簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。工會簽訂集體合同，上級工會應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益2024-07-0874人看過 -
工會經(jīng)費(fèi)是必須要交的，即使沒有成立工會也要繳納工會籌備金。公司滿25人必須成立工會基層組織，不滿25人的可以成立也可以與附近公司聯(lián)合成立然后找所在地的工會聯(lián)絡(luò)，接受指導(dǎo)。建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按照每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳經(jīng)費(fèi)。企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)開業(yè)或者成立之日起一年內(nèi)仍未依法建立工會的，從期滿后的第一個(gè)月起，應(yīng)當(dāng)按照全部職工工資總額的百分之二向上級工會撥繳工會籌備金。對逾期不繳工會經(jīng)費(fèi)的單位，按欠繳金額扣收滯納金。工會會費(fèi)和工會經(jīng)費(fèi)使用范圍工會會費(fèi)按照所有職工工資的總額的百分之二計(jì)算，工會經(jīng)費(fèi)的使用范圍包含工會為會員和其他的職工開展教育、文化和宣傳等活動而發(fā)生的支出?；鶎庸?yīng)該把將會員繳納的會費(fèi)都用在會員活動的支出等。工會直接用于維護(hù)職工利益的支出；工會培訓(xùn)工會的干部、加強(qiáng)自身的建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作產(chǎn)生的各種支出；會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購買、大型修理和信息網(wǎng)絡(luò)建2023-07-07247人看過
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法律綜合知識如果稅務(wù)部門與省級工會合作，工會會費(fèi)必須向稅務(wù)局繳納。企業(yè)成立了工會組織的，繳納工會經(jīng)費(fèi)是應(yīng)當(dāng)?shù)?，企業(yè)計(jì)提的工會經(jīng)費(fèi)的60％會返還給企業(yè)；沒有成立工會組織的，也要收取“工會籌備金”，企業(yè)計(jì)提的工會經(jīng)費(fèi)要求足額上交?！吨袊鲁獭返谌藯l縣和縣以上各級工會應(yīng)當(dāng)與稅務(wù)、財(cái)政等有關(guān)部門合作，依照規(guī)定做好工會經(jīng)費(fèi)收繳和應(yīng)當(dāng)由財(cái)政負(fù)擔(dān)的工會經(jīng)費(fèi)撥繳工作。未成立工會的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會組織，按工資總額的百分之二向上級工會撥繳工會建會籌備金。具備社團(tuán)法人資格的工會應(yīng)當(dāng)依法設(shè)立獨(dú)立經(jīng)費(fèi)賬戶。2024-04-17218人看過 -
法律綜合知識職工繳納工會的計(jì)算依據(jù)是不扣除五險(xiǎn)一金之前的金額。工會會員每月應(yīng)向工會組織繳納本人每月工資收入0．6％的會費(fèi)，工資尾數(shù)不足十元的不計(jì)繳會費(fèi)。用人單位一般按工資總額的2％提取，40％上繳上級工會，60％記入公司帳戶?！吨腥A人民共和國工會法》第四十三條工會經(jīng)費(fèi)的來源：（一）工會會員繳納的會費(fèi)；（二）建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)；（三）工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；（四）人民政府的補(bǔ)助；（五）其他收入。前款第二項(xiàng)規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的經(jīng)費(fèi)在稅前列支。工會經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會活動。經(jīng)費(fèi)使用的具體辦法由中華全國總工會制定。2024-04-17322人看過 -
社會保險(xiǎn)繳費(fèi)高低是與工資收入有關(guān)系的，工資收入越高，則基數(shù)越高，繳費(fèi)越多。社保基數(shù)是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額進(jìn)行確定。社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。一、交社保是按基本工資交還是全部工資交交社保是按全部工資。各地的社保繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤，是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內(nèi)不再變動，社保基數(shù)申報(bào)和調(diào)整的時(shí)間是在7月。企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人一半則以本人上一年度的月平均工資為個(gè)人繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)。在我國，繳費(fèi)基數(shù)由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人2023-03-03351人看過 -
工會經(jīng)費(fèi)是必須要交的，即使沒有成立工會也要繳納工會籌備金。公司滿25人必須成立工會基層組織，不滿25人的可以成立也可以與附近公司聯(lián)合成立然后找所在地的工會聯(lián)絡(luò)，接受指導(dǎo)。建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按照每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳經(jīng)費(fèi)。企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)開業(yè)或者成立之日起一年內(nèi)仍未依法建立工會的，從期滿后的第一個(gè)月起，應(yīng)當(dāng)按照全部職工工資總額的百分之二向上級工會撥繳工會籌備金。對逾期不繳工會經(jīng)費(fèi)的單位，按欠繳金額扣收滯納金。四川省工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法經(jīng)費(fèi)開支范圍是指工會經(jīng)費(fèi)開支的界限，規(guī)定哪些費(fèi)用由工會經(jīng)費(fèi)開支。根據(jù)工會工作的任務(wù)和活動內(nèi)容，以及有關(guān)政策規(guī)定，管理辦法規(guī)定了九項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支范圍：1、會員活動費(fèi)。用會費(fèi)組織會員開展集體活動及會員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用。如組織會員活動日經(jīng)費(fèi)、郊游活動費(fèi)、聯(lián)歡會、參觀展覽會、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費(fèi)用等。2、職工活動費(fèi)。用于開2023-07-06241人看過
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用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。一、試用期用人單位需要給員工繳納社保嗎試用期期間用人單位也需要給員工繳納社保，不能不交。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。二、臨時(shí)工是否需要上保險(xiǎn)臨時(shí)工需要上保險(xiǎn)。沒有臨時(shí)工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任務(wù)用工之分，除非全日制工（也就是小時(shí)工）不用為其繳納社會保險(xiǎn)以外，其它用工形單位依法都要為勞動者繳納社會保險(xiǎn)，并保證享受勞動合同法規(guī)定的其2023-02-27175人看過 -
一、工會會費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)2024是怎樣的1．本社會員在獲取各類獎金、津貼、稿件收益以及根據(jù)中華人民共和國勞動保險(xiǎn)條例或者其他相關(guān)法律法規(guī)所收到的各種資助款、救助款、退休金及退職金等款項(xiàng)時(shí)，均無須繳納會費(fèi)。2．本社每名會員都有責(zé)任按照其當(dāng)月實(shí)際薪資收入的0．5％向工會組織上繳會費(fèi)，對于工資尾數(shù)低于人民幣十元者，則無需繳納個(gè)人會費(fèi)。關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)機(jī)構(gòu)工會會費(fèi)交納設(shè)置如下：以會員本人每月的工資收入為基準(zhǔn)，按照0．5％的比例計(jì)算并交納會費(fèi)。而此處的“工資收入”定義涵蓋了以下幾個(gè)方面：1．在政府機(jī)關(guān)工作的會員的工資構(gòu)成主要是職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資以及工齡工資；2．在事業(yè)單位上班的會員的工資結(jié)構(gòu)是職務(wù)工資以及等級工資；3．機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的技術(shù)工人會員，他們的工資主要由崗位工資和等級工資構(gòu)成。然而，即便以上所有會員工資收入加總后的尾數(shù)不足十元，以及算入各類津貼、補(bǔ)貼和獎金等額外收入在內(nèi)，亦暫時(shí)不予考慮2024-07-28315人看過
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工會的成立對公司的意義有：在公司管理層和員工之間建起有效合理的溝通渠道；維護(hù)職工合法權(quán)益；推動公司的企業(yè)文化建設(shè)；關(guān)愛員工，體現(xiàn)組織的溫暖等。 工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制，維護(hù)勞動... 更多>
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工會會費(fèi)交了以后才離職還能退嗎寧夏在線咨詢 2021-12-18工會會費(fèi)上交之后，離職通常不會退還。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，工會會費(fèi)是工會進(jìn)行正?；顒訒r(shí)的費(fèi)用，所以并不是工資福利，也與工資無關(guān)，工會會費(fèi)的來源包括會員繳納、用人單位工資總額提取等，因此離職后不會給予退還。職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動權(quán)益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。 -
按武漢市總工會的要求退休職工享受工會福利嗎？繳納工會計(jì)提費(fèi)嗎？海南在線咨詢 2024-09-01不再享受，因?yàn)橥诵莺螅诵萑藛T的會籍是保留的。此時(shí)退休人員就不享受工會的福利了。但是同時(shí)退休人員可以開始享受單位退休人員管理委員會所提供的福利。在有些企業(yè)，由于沒有退休人員管理委員會，所以會請工會繼續(xù)承擔(dān)對退休人員的管理。這樣的話，還是可以繼續(xù)享有工會的福利的，或者是以工會福利來發(fā)放退休福利。另外樓上的一個(gè)回答也有個(gè)小問題，工會會員的經(jīng)費(fèi)并不是依靠工會會員的繳納產(chǎn)生的，而是依靠職工工資總額的百分之 -
職工個(gè)人工資扣工會費(fèi)是多少,加入工會的會員有繳納會費(fèi)的義務(wù)嗎?山東在線咨詢 2022-07-23工會經(jīng)費(fèi)是單位交的，按工資總額的2%，個(gè)人不需要交，但如果單位成立工會，作為會員，是要并交會費(fèi)的加入工會的會員有繳納會費(fèi)的義務(wù)，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的0.5%每月，不是會員不用交。會費(fèi)用于組織會員開展活動，或按一定比例撥給分工會開展工會活動。按企業(yè)職工工資2%繳納的是工會經(jīng)費(fèi)，是由企業(yè)向工會繳納，工會再按照一定比例向上級工會上繳，其余經(jīng)費(fèi)留做工會開展各項(xiàng)工作的費(fèi)用。會費(fèi)和工會經(jīng)費(fèi)來源不同，比例不同，數(shù)額 -
當(dāng)月辭職工會會扣工會費(fèi)嗎山東在線咨詢 2022-06-21應(yīng)付工會會費(fèi)與應(yīng)付工會經(jīng)費(fèi)的差別在于兩者的性質(zhì)不相同。工會會費(fèi)是工會經(jīng)費(fèi)的一種來源。工會會費(fèi)是隸屬公司加入工會的一員成為會員的一種代價(jià)；工會會員交納會費(fèi)是會員應(yīng)盡的義務(wù)，同時(shí)也是會員在工會組織內(nèi)部享受權(quán)利的物質(zhì)基礎(chǔ)。會員交納工會會費(fèi)，體現(xiàn)了會員的組織觀念，密切了會員與工會組織的聯(lián)系，同時(shí)也有利于工人之間的互助互濟(jì)和團(tuán)結(jié)友愛的精神的增強(qiáng)。會費(fèi)交納的準(zhǔn)則，是根據(jù)分別時(shí)期會員的收入情況和工會工作情況，由
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單位職工應(yīng)繳工會會費(fèi)應(yīng)該從工資中扣除嗎云南在線咨詢 2022-10-221、繳納工會會費(fèi)是每個(gè)工會會員的義務(wù)，通常情況下是在工資發(fā)放后分別收取。工會會費(fèi)從工資中扣除屬于代繳行為，不算克扣工資。2、《勞動法》第五十一條明確規(guī)定：“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。”雖然《企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第七項(xiàng)也規(guī)定：“職工享受節(jié)日休假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假期間，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工
