因執(zhí)行疫情防控措施無法及時(shí)上班勞動(dòng)合同可以解除嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-04-15 14:11:19
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一、因執(zhí)行疫情防控措施而導(dǎo)致無法及時(shí)上班勞動(dòng)合同可以解除嗎
1、不可以
2、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期或醫(yī)學(xué)觀察期以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬，并不得與職工解除勞動(dòng)合同，確保在疫情防控期間，維護(hù)職工合法權(quán)益，保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
二、法律依據(jù)
《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》
對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬，并不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。在此期間，勞動(dòng)合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。
《中華人民共和國傳染病防治法》
第四十一條
對已經(jīng)發(fā)生甲類傳染病病例的場所或者該場所內(nèi)的特定區(qū)域的人員，所在地的縣級(jí)以上地方人民政府可以實(shí)施隔離措施，并同時(shí)向上一級(jí)人民政府報(bào)告;接到報(bào)告的上級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)即時(shí)作出是否批準(zhǔn)的決定。上級(jí)人民政府作出不予批準(zhǔn)決定的，實(shí)施隔離措施的人民政府應(yīng)當(dāng)立即解除隔離措施。在隔離期間，實(shí)施隔離措施的人民政府應(yīng)當(dāng)對被隔離人員提供生活保障;被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報(bào)酬。隔離措施的解除，由原決定機(jī)關(guān)決定并宣布。
第四十二條
傳染病暴發(fā)、流行時(shí)，縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)立即組織力量，按照預(yù)防、控制預(yù)案進(jìn)行防治，切斷傳染病的傳播途徑，必要時(shí)，報(bào)經(jīng)上一級(jí)人民政府決定，可以采取下列緊急措施并予以公告：(一)限制或者停止集市、影劇院演出或者其他人群聚集的活動(dòng);(二)停工、停業(yè)、停課;(三)封閉或者封存被傳染病病原體污染的公共飲用水源、食品以及相關(guān)物品;(四)控制或者撲殺染疫野生動(dòng)物、家畜家禽;(五)封閉可能造成傳染病擴(kuò)散的場所。上級(jí)人民政府接到下級(jí)人民政府關(guān)于采取前款所列緊急措施的報(bào)告時(shí)，應(yīng)當(dāng)即時(shí)作出決定。緊急措施的解除，由原決定機(jī)關(guān)決定并宣布。
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解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未或尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。一、領(lǐng)失業(yè)金解除勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同的證明是要寫清楚勞動(dòng)者的所有身份信息和工作崗位;在職期間有一切所有情況，解除勞動(dòng)合同的的事實(shí)與理由等等;勞動(dòng)合同的解除，是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)合同的變更：是指當(dāng)事人雙方對依法成立、尚未履行的勞動(dòng)合同條款所作的修改或增減。二、工傷能解除勞動(dòng)合同嗎工傷期間，單位不能解除勞動(dòng)合同。停工留薪期內(nèi)單位不得解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，如果停工留薪期內(nèi)原勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同期限順延至停工留薪期滿。工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)規(guī)定處理。勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前終止勞動(dòng)關(guān)系的行2023-03-19490人看過 -
依據(jù)我國相法律的規(guī)定，違反疫情防控的措施，引起甲類傳染病傳播或者有傳播嚴(yán)重危險(xiǎn)的，會(huì)構(gòu)成妨害傳染病防治罪?！吨腥A人民共和國刑法》第三百三十條【妨害傳染病防治罪】違反傳染病防治法的規(guī)定，有下列情形之一，引起甲類傳染病傳播或者有傳播嚴(yán)重危險(xiǎn)的，處三年以下有期徒刑或者拘役;后果特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑：(一)供水單位供應(yīng)的飲用水不符合國家規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的;(二)拒絕按照衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)提出的衛(wèi)生要求，對傳染病病原體污染的污水、污物、糞便進(jìn)行消毒處理的;(三)準(zhǔn)許或者縱容傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人從事國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使該傳染病擴(kuò)散的工作的;(四)拒絕執(zhí)行衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)依照傳染病防治法提出的預(yù)防、控制措施的。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。甲類傳染病的范圍，依照《中華人民共和國傳染病防治法》和國務(wù)院2023-06-12144人看過
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勞動(dòng)者可以通過下列方式終止勞動(dòng)合同：與用人單位協(xié)商終止勞動(dòng)合同；提前30天書面通知用人單位終止勞動(dòng)合同，試用期內(nèi)提前3天通知用人單位終止勞動(dòng)合同。 如果單位未繳納社保，沒有簽訂合同，可以隨時(shí)辭職。... 更多>
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因疫情防控措施導(dǎo)致不能及時(shí)上訴的應(yīng)該怎么樣辦黑龍江在線咨詢 2022-08-29這是當(dāng)事人不能預(yù)見、不能避免且無法克服的事由，屬于不可抗力。因此而無法及時(shí)主張權(quán)利的，如系民事訴訟且處于訴訟時(shí)效期間的最后6個(gè)月內(nèi)，可認(rèn)定訴訟時(shí)效中止，當(dāng)事人可在障礙消除之日起6個(gè)月內(nèi)主張權(quán)利。如系行政訴訟，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在起訴期限內(nèi)。如因上述情形無法及時(shí)行使上訴、舉證等其他訴訟權(quán)利的，當(dāng)事人可在障礙消除后的10日內(nèi)，以確診證明和出院證明等為依據(jù)提出順延期限的申請，人民法院將依法審查，確認(rèn)是否 -
防控控控措施主要涉及動(dòng)物疫病狀況臺(tái)灣在線咨詢 2022-03-22動(dòng)物疫病狀況風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果表明具有較高程度動(dòng)物疫病發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的，市獸醫(yī)行政主管部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)發(fā)出動(dòng)物疫病風(fēng)險(xiǎn)警示，制定相應(yīng)的預(yù)防、控制措施，并及時(shí)向社會(huì)公布。動(dòng)物疫病狀況風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果表明情況緊急、可能引發(fā)重大動(dòng)物疫情的，市獸醫(yī)行政主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要實(shí)施隔離、緊急免疫接種等臨時(shí)控制措施。必要時(shí)，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，可以實(shí)施責(zé)令暫停銷售和購進(jìn)相關(guān)動(dòng)物及動(dòng)物產(chǎn)品、限制相關(guān)動(dòng)物及動(dòng)物產(chǎn)品移動(dòng)等臨時(shí)控制措施。重大 -
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