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締約過失損害賠償請求權(quán)的證明責(zé)任
來源：法律編輯整理 時間： 2023-08-17 20:01:58 464 人看過

主張合同無效的締約過失損害賠償請求權(quán)的一方，一般應(yīng)當(dāng)舉證證明：（一）對方當(dāng)事人對合同無效有過錯；（二）自己受有損失的事實(shí)、損失范圍；（三）對方當(dāng)事人的行為與自己因合同無效受有損失有因果關(guān)系。

【說明】

合同無效締約過失損害賠償請求權(quán)行使的前提是合同存在無效的狀態(tài)。就司法實(shí)踐而言，合同是否無效只能由法院確認(rèn)。當(dāng)事人既然訴訟到法院，合同是否無效當(dāng)然應(yīng)當(dāng)以法院的認(rèn)定為準(zhǔn)。對于法院認(rèn)定的無效合同，當(dāng)事人自然也不必再舉證。但是，如果當(dāng)事人將合同無效與追究締約過失責(zé)任的糾紛分別起訴的，如果當(dāng)事人主張合同已經(jīng)被其他訴訟確認(rèn)無效的，應(yīng)當(dāng)提供生效文書以證明合同無效的事實(shí)。也就是說，在當(dāng)事人提起合同無效的締約過失損害訴訟中，其證明方式有兩種：

1、提起訴訟的同時要求法院確認(rèn)合同無效，法院經(jīng)審理認(rèn)定合同無效，在此基礎(chǔ)上同時審查對方當(dāng)事人是否存在締約過失；

2、提供確認(rèn)該合同無效的生效裁判文書。

締約過失責(zé)任的類型有什么

1．惡意磋商指假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商。

2．侵犯商業(yè)秘密行為：泄露或者不正當(dāng)?shù)厥褂盟说纳虡I(yè)秘密。

3．訂約欺詐指故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要情況／提供虛假情況。

4．有其他違背誠實(shí)信用原則的行為。

締約過失的損害賠償范圍應(yīng)以不超過履行利益為限。首先，締約人未盡保護(hù)義務(wù)致對方人身損害的情況下，發(fā)生締約過失責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任聚合，其大部分實(shí)際損失通過侵權(quán)之訴獲得賠償，故此情形下締約過失責(zé)任賠償范圍限于因合同不成立致相對人締約成本及機(jī)會的損失。

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    1.勞動合同不成立情況下的締約過失責(zé)任。這是典型的勞動締約過失責(zé)任的適用類型，是指在合同的締結(jié)階段由于一方未盡到善良注意的義務(wù)，未本著誠信原則而隨意進(jìn)行磋商，甚至惡意進(jìn)行磋商，對他方因此遭受的損失理應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如某公司在當(dāng)?shù)氐膱蠹埳峡钦泄⑹?，一時應(yīng)者云集。所有應(yīng)聘者都必須交納800元的培訓(xùn)費(fèi)，由專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行集中培訓(xùn)，之后才有可能被錄用。眾多的應(yīng)聘者都滿懷希望的在家靜候佳音。好幾個月過去了，很多人等不及了，找到公司人事部門，被告知錄取工作已經(jīng)結(jié)束。眾多的應(yīng)聘者恍然大悟，急忙索要培訓(xùn)費(fèi)被告知無法退。在這種情況下，勞動合同尚未建立，違約責(zé)任無從談起，而要適用侵權(quán)責(zé)任由于過于苛刻的構(gòu)成要件，也使得勞動者的權(quán)益不能很好的得到維護(hù)，只有適用締約過失責(zé)任，才可以彌補(bǔ)這一缺陷。2.試用期勞動合同中的締約過失責(zé)任。如前所述，試用期是勞動合同所特有的一種合同狀態(tài)，為了更好的實(shí)現(xiàn)勞動締約過失責(zé)任的立法宗
    2023-06-09
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#侵權(quán)責(zé)任
北京
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    損害賠償，一是指違約方用金錢來補(bǔ)償另一方由于其違約所遭受到的損失。各國法律均認(rèn)為損害賠償是一種比較重要的救濟(jì)方法。... 更多>

    #損害賠償
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