工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)中9級的最新規(guī)定
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-01 06:50:22
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工傷傷殘九級按照法律規(guī)定賠償主要分為：一次性傷殘補助金以及一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、被鑒定為傷殘九級，由工傷保險基金按本人九個月工資標(biāo)準(zhǔn)，支付一次性傷殘補助金；2、合同到期或本人主動解除合同的，由工傷保險基金和用人單位依據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w標(biāo)準(zhǔn)，分別補貼醫(yī)療和就業(yè)補助金。
工傷待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)
被依法認定為工傷的工傷職工，可以享受工傷醫(yī)療待遇。具體包括的項目有：治療費、伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費，輔助器具費等，前述費用根據(jù)國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付；同時單位還應(yīng)當(dāng)支付該工傷職工在停工留薪期內(nèi)的原工資福利待遇；停工留薪期間的待遇則由單位按月支付。
《工傷保險條例》規(guī)定如下：
第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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評定標(biāo)準(zhǔn)為：一級：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，或完全或大部分或部分生活自理障礙。二級：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或大部分或部分生活自理障礙。三級：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或部分生活自理障礙。四級：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或部分生活自理障礙或無生活自理障礙。五級：器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。六級：器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。七級：器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。八級：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。九級：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存2023-03-06119人看過 -
解除勞動合同九級工傷賠償項目包括一次性傷殘補助金、停工留薪期工資、護理費、住院期間的伙食補助、交通以及治療費用等。醫(yī)療補助金計算方式為：一次性傷殘補助金為本人工資的9個月，一次性醫(yī)療補助金為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的14個月，一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金為解除勞動合同后支付的停工留薪期工資。如需要護理則按標(biāo)準(zhǔn)給付護理費，住院期間伙食補助、交通、治療所需費用，如外地就醫(yī)應(yīng)給付食宿費。以下是對于九級工傷賠償項目的改寫：1.首先，需要支付的是一次性傷殘補助金。2.其次，需要支付的是停工留薪期工資。3.接著，需要支付的是護理費。4.此外，還需要支付住院期間的伙食補助、交通以及治療費用等。5.最后，需要支付的是醫(yī)療補助金。計算方式：一次性傷殘補助金：本人工資X9個月。一次性醫(yī)療補助金：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資X14個月一次性傷殘就業(yè)補助金：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資X。一次性醫(yī)療補助金、一次2023-10-22360人看過
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工傷傷殘賠償是指發(fā)生工傷事故后殘疾賠償金當(dāng)然是由工傷保險機構(gòu)承擔(dān)的，除非用人單位沒有給職工買工傷保險，那工傷事故中的所有賠償項目全部都由單位自行承擔(dān)。 工傷殘疾賠償金跟傷殘等級是有關(guān)系的，解除勞動關(guān)系時的一次性傷殘補助金由公司支付。... 更多>
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)四級傷殘最新標(biāo)準(zhǔn)寧夏在線咨詢 2022-04-22職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：四級傷殘為18個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額； （三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng) -
九級工傷傷殘賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和最新工傷九級臺灣在線咨詢 2022-05-09九級傷殘賠償如下： 1、醫(yī)療費：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)(社保支付80%左右，單位支付20%） 2、住院伙食補助費：住院天數(shù)×100元/天×70%（社保支付） 3、交通費：按實際發(fā)生（社保支付） 4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動局鑒定為準(zhǔn)）（單位支付） 5、護理費：住院天數(shù)×50元/天（單位支付） 6、一次性傷殘補助金：本人工資×9個月（社保支付） 7、一次性醫(yī)療補助金：本人工資×2個月（ -
九級傷殘工傷賠償最新規(guī)定安徽在線咨詢 2022-04-13工傷人員因工致殘被鑒定為9級的，享受以下待遇：1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：九級傷殘：9個月。標(biāo)準(zhǔn)為工傷人員負傷前一月本人繳費工資，且不得低于上年度全市職工月平均工資； 2、勞動合同期滿終止，或工傷人員本人提出解除勞動合同的，由用人單位按照上年度全市職工月平均工資，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。九級傷殘：10個月，工傷人員領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后，工傷保險關(guān) -
工傷傷殘等級表最新標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定有哪些青海在線咨詢 2023-06-01湖南標(biāo)準(zhǔn) 一至四級 1、一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。 2、每月領(lǐng)取傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。 五六級 1、一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個 -
9級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2021年最新規(guī)定能獲得多少賠償？河北在線咨詢 2022-07-26被評了傷殘有三項賠償：一次性傷殘補助金、一次性傷殘再就業(yè)金、一次性醫(yī)療補助金。如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業(yè)金、一次性醫(yī)療補助金，如不解除勞動合同，則得不到。三項的賠償，要依據(jù)你工傷所在地《工傷保險條例》中規(guī)定，還與你上一年度12個月平均繳納的社保基礎(chǔ)工資有關(guān)。12個月平均工資，社保局賠償?shù)氖悄闵弦荒甓?2個平均的繳納社保的基礎(chǔ)工資，而不是你的實際收入工資！如你月收入500
