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勞務公司是否有權對違規(guī)行為罰款？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-04 15:05:32 179 人看過

勞務公司作為市場主體沒有罰款的權力。公司罰款不合法，因為公司是企業(yè)沒有罰款權。如果給公司造成損失的，在損失范圍內公司可以要求賠償。賠償數額僅限于補償給公司造成的損失，不能超出這個數額。如果是從工資里扣的話，當月扣除數額一般不能超過工資20％，當月扣不完的分攤到以后月份。公司不屬于行政機關，不能對員工罰款。

勞務公司注冊資金需要實繳嗎

勞務公司注冊資金需要實繳，需要驗資報告的。

不再執(zhí)行注冊資本入資專戶管理制度，股東或投資者可以自主選擇商業(yè)銀行機構作為貨幣資本的繳存機構。勞務公司是中介服務性質的公司，由勞動人事部門管理。勞務公司的業(yè)務，就是實現(xiàn)了勞動力的雇用和使用分離。勞務派遣的具體形式用人單位與勞務派遣機構共同約定一個時間段來聘用和落實被派遣的人才；以每小時為基本計價單位派遣特種人員等。

勞務派遣公司注冊條件可以總結為如下幾點：

1、股東符合法定人數；

2、股東出資達到法定資本最低限額。勞務派遣單位應當依照公司法的有關規(guī)定設立，注冊資本不得少于貳佰萬元；

3、股東共同制定勞務派遣公司章程；

4、有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構；

5、有人才派遣公司住所。

《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。

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