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勞動投訴一般處理多少天

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-08 09:10:12 313 人看過

一、勞動投訴一般處理多少天

1、勞動投訴一般處理15天左右。一般到勞動局投訴之后的15天之內(nèi)會有具體的處理結(jié)果的，但處理的結(jié)果不一定正好就滿足員工個人的需求，如果員工對勞動局的處理結(jié)果不滿意，還可以收集相關(guān)的證據(jù)申請勞動仲裁的。另外，我們因為勞動爭議到勞動局投訴的時候，也應(yīng)該向勞動局提供有利于自己的證據(jù)。

2、法律依據(jù)：《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條

勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成；對情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30個工作日。

第十八條

勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果，作出以下處理：

（一）對依法應(yīng)當(dāng)受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定；

（二）對應(yīng)當(dāng)改正未改正的，依法責(zé)令改正或者作出相應(yīng)的行政處理決定；

（三）對情節(jié)輕微且已改正的，撤銷立案。

發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動保障監(jiān)察事項的，應(yīng)當(dāng)及時移送有關(guān)部門處理；涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法移送司法機關(guān)。

二、到勞動局投訴要什么證據(jù)

1、工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；

2、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；

3、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；

4、考勤記錄；

5、其他勞動者的證言等。

進行勞動投訴需要哪些資料

1、投訴人的投訴登記表或舉報人的舉報內(nèi)容。

2、投訴人或舉報人的身份證復(fù)印件。

3、考勤記錄。

4、拖欠工資花名冊（要有拖欠單位負責(zé)人簽名摁手?。?。

5、與投訴人投訴案件有關(guān)的相關(guān)材料如施工協(xié)議或施工合同等。

6、集體投訴推薦代表的還需要提交推薦人簽章的推薦委托文書。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

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一、勞動投訴多久可以處理好勞動投訴15天左右可以處理好。一般到勞動局投訴之后的15天之內(nèi)會有具體的處理結(jié)果的，但處理的結(jié)果不一定正好就滿足員工個人的需求，如果員工對勞動局的處理結(jié)果不滿意，還可以收集相關(guān)的證據(jù)申請勞動仲裁的。另外，我們因為勞動爭議到勞動局投訴的時候，也應(yīng)該向勞動局提供有利于自己的證據(jù)。二、投訴勞動局工資怎么投訴投訴勞動局工資投訴要準(zhǔn)備證明材料到勞動局。材料包括：1．需準(zhǔn)備與公司存在勞動關(guān)系的證據(jù)，證明勞動關(guān)系可以是勞動合同，如果未簽訂勞動合同，可以收集以下證據(jù)證明事實勞動關(guān)系：2．工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄。3．用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件。4．勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄。5．考勤記錄或其他勞動者的證言等。三、怎么去勞動局投訴員工去勞動局投訴員工方式是：1．從勞動部

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