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12345電話是一個解決拖欠工資問題的便捷途徑，但具體解決方法仍需參考相關(guān)部門的規(guī)定。若要投訴單位違法行為，勞動者可以直接向勞動監(jiān)察部門舉報，也可以嘗試撥打12345電話，該電話將轉(zhuǎn)介至勞動監(jiān)察部門處理此事。此外，勞動者還可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12345有可能處理拖欠工資問題，但具體解決方法需要參考相關(guān)部門的規(guī)定。若要投訴單位違法行為，您可以直接向勞動監(jiān)察部門舉報。另外，也可以嘗試撥打12345電話，該電話將轉(zhuǎn)介至勞動監(jiān)察部門處理此事。勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴或向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 "12345電話能投訴單位違法行為嗎？"根據(jù)我國《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》第四十五條的規(guī)定，消費者可以通過電話、網(wǎng)絡(luò)、信函、來訪等多種方式投訴侵犯其合法權(quán)益的行為。因此，12345電

雇傭關(guān)系不可以勞動仲裁。雇傭關(guān)系不屬于勞動關(guān)系，不受《中華人民共和國勞動法》的調(diào)整，應(yīng)當(dāng)受到《中華人民共和國民法典》的調(diào)整，雇主和雇員發(fā)生爭議的，不可以進(jìn)行勞動仲裁，只能通過其他的方式解決糾紛，雙方可以約定仲裁協(xié)議，去仲裁委員會申請仲裁，也可以去人民法院提起民事訴訟，由人民法院作出相應(yīng)的判決。工傷鑒定二次不服可以勞動仲裁嗎勞動者可以申請工傷保險待遇仲裁。根據(jù)《工傷保險條例》第二十六條規(guī)定，用人單位對設(shè)區(qū)的市級初次鑒定結(jié)論不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向所在省、直轄市、自治區(qū)勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定，省級勞動能力鑒定委員會鑒定結(jié)論是最終結(jié)論，用人單位已經(jīng)不能申請第三次鑒定。用人單位不依法支付工傷保險待遇的，工傷職工可以申請勞動爭議仲裁，經(jīng)仲裁裁決不履行的，申請人民法院執(zhí)行。根據(jù)《工傷保險條例》第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可

發(fā)生租房糾紛時，可以選擇報警的情況如下：如果房東發(fā)現(xiàn)租客在租屋內(nèi)從事違法行為，可報警并解除租賃合同。在訂立合同時，當(dāng)事人可約定一方解除合同的條件，當(dāng)解除合同的條件成立時，則可以解除雙方合同。若合同未約定一方解除合同的條件，租賃雙方也可協(xié)議解除合同，當(dāng)事人在宣告合同解除時應(yīng)當(dāng)運用符合法律規(guī)定的方式及條件，切忌不作無任何通知的解約。租房糾紛法院能受理嗎租房糾紛一般是屬于民事糾紛，如果原告是與案件有直接利害關(guān)系的人、被告是明確的、原告書寫了起訴狀或口頭向法院說明訴訟情況的，屬于法院管轄范圍的，法院會予以受理?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第三條規(guī)定，人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟，適用本法的規(guī)定。第一百一十九條規(guī)定，起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求

1、雙方如果僅僅是同居關(guān)系，協(xié)議也僅僅是對于雙方同居關(guān)系的規(guī)定，雙方均沒有配偶的同居關(guān)系并不是法律所調(diào)整和保護(hù)的關(guān)系，公證此類協(xié)議并沒有相應(yīng)的法律意義，并不屬于公證的范圍。2、如果是對于同居期間的財產(chǎn)進(jìn)行分割簽訂的協(xié)議，屬于共有財產(chǎn)的分割問題，是允許公證的。3、如果協(xié)議約定涉及到同居期間生育的子女的撫養(yǎng)問題，應(yīng)當(dāng)參照最高法關(guān)于離婚案件中子女撫養(yǎng)問題的相關(guān)規(guī)定，對于子女撫養(yǎng)問題作出妥善處理，是允許公證的。協(xié)議離婚要公證嗎協(xié)議離婚不需要公證。不論是婚前財產(chǎn)協(xié)議還是離婚時的財產(chǎn)分割協(xié)議，都不是以經(jīng)過公證作為生效條件的，均可簽訂成立后生效。離婚協(xié)議只要載明雙方自愿離婚的意思表示和對子女撫養(yǎng)、財產(chǎn)以及債務(wù)處理等事項協(xié)商一致的意見即可。如果想要公證的，可以去住所地有管轄權(quán)的公證處申請。《公證法》第三十一條規(guī)定，有下列情形之一的，公證機(jī)構(gòu)不予辦理公證：（一）無民事行為能力人或者限制民事行為能力人沒有監(jiān)護(hù)

當(dāng)事人申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書。實踐中，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。仲裁委員會在收到申請書后，應(yīng)在五日內(nèi)審查作出受理與否的決定。克扣工資可以勞動仲裁嗎？克扣工資可以勞動仲裁。向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交仲裁申請書?？梢灾鲝堉Ц顿r償金，但基本都不會支持。用人單位不會被處罰。申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料：（一）《仲裁申請書》。申訴人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申訴人留存；（二）身份證明。申訴人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申訴人是用人單位的，提交本

根據(jù)媒人的證言和《民事訴訟法》第六十三條的規(guī)定，彩禮糾紛中的口頭證據(jù)是最有力的證據(jù)。如果有媒人在場并進(jìn)行了錄音，當(dāng)事人收集證據(jù)時沒有違反法律規(guī)定和原則，并且能夠證明其真實性，那么這些證據(jù)就應(yīng)該被采納。證據(jù)包括當(dāng)事人的陳述、書證、物證、視聽資料、電子數(shù)據(jù)、證人證言、鑒定意見和勘驗筆錄。證據(jù)必須查證屬實，才能作為認(rèn)定事實的根據(jù)。根據(jù)媒人的證言,可以證明女方家庭向男方家庭支付的彩禮費用。在彩禮糾紛中,口頭證據(jù)往往是最有力的證據(jù),如果有媒人在場并進(jìn)行了錄音,那么這些證據(jù)就可以證明事實的存在,只要當(dāng)事人收集證據(jù)時沒有違反法律規(guī)定和原則,并且能夠證明其真實性,那么這些證據(jù)就應(yīng)該被采納?！睹袷略V訟法》第六十三條規(guī)定，證據(jù)包括：（一）當(dāng)事人的陳述；（二）書證；（三）物證；（四）視聽資料；（五）電子數(shù)據(jù)；（六）證人證言；（七）鑒定意見；（八）勘驗筆錄。證據(jù)必須查證屬實，才能作為認(rèn)定事實的根據(jù)。彩禮糾紛中如何

1，公安機(jī)關(guān)接受報案、控告、舉報、自首的刑事案件的立案審查期限一般情況下，在七日以內(nèi)決定是否立案。重大、復(fù)雜線索，經(jīng)縣級公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，立案審查期限可延長至三十日。特別重大、復(fù)雜線索，經(jīng)地（市）級公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，立案審查期限可延長至六十日。2，公安機(jī)關(guān)決定立案偵查以后，可視案情需要決定什么時間抓人，這沒有具體時間規(guī)定，一般情況下，案件立案偵查工作開始時，犯罪嫌疑人已經(jīng)在看守所了。3，抓到人后先刑拘，30天內(nèi)轉(zhuǎn)捕。刑事立案的條件刑事立案的條件是有犯罪事實和需要追究刑事責(zé)任的。根據(jù)法律規(guī)定，人民法院、人民檢察院或者公安機(jī)關(guān)對于報案、控告、舉報和自首的材料，應(yīng)當(dāng)按照管轄范圍，迅速進(jìn)行審查，認(rèn)為有犯罪事實需要追究刑事責(zé)任的時候，應(yīng)當(dāng)立案?！吨腥A人民共和國刑事訴訟法》第十九條刑事案件的偵查由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行，法律另有規(guī)定的除外。人民檢察院在對訴訟活動實行法律監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的司法工作人員利用職權(quán)實施的

夫妻有無債務(wù)和可不可以離婚是兩回事，不會影響離婚。夫妻雙方協(xié)議離婚的，雙方可以協(xié)商分割債務(wù)，訴訟離婚的，法院一般判決債務(wù)均分。但如果是夫妻共同債務(wù)，債權(quán)人可起訴夫妻雙方主張債權(quán)。如果是個人債務(wù)，債權(quán)人只能向一方主張債權(quán)。債權(quán)人就婚姻關(guān)系存續(xù)期間夫妻一方以個人名義所負(fù)債務(wù)主張權(quán)利的，應(yīng)當(dāng)按夫妻共同債務(wù)處理。夫妻有一方坐牢可以離婚嗎夫妻有一方坐牢雙方可以離婚。目前離婚方式有協(xié)議離婚和訴訟離婚兩種，由于夫妻雙方因特殊原因不能在一起，因此只有通過向法院起訴辦理離婚手續(xù)。由夫妻一方向法院遞交起訴狀，法院將起訴狀送達(dá)給服刑一方，并讓其簽字同意。如服刑一方不同意簽字，法院可以安排開庭的時間，在服刑一方服刑場所開庭審理?！吨腥A人民共和國民法典》第一千零七十六條夫妻雙方自愿離婚的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面離婚協(xié)議，并親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請離婚登記。離婚協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明雙方自愿離婚的意思表示和對子女撫養(yǎng)、財產(chǎn)以及債務(wù)處理等事

勞動仲裁當(dāng)然可以增加仲裁訴求了，人民法院受理勞動爭議案件后，當(dāng)事人增加訴訟請求的，如該訴訟請求與訟爭的勞動爭議具有不可分性，應(yīng)當(dāng)合并審理，如屬獨立的勞動爭議，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法律對此的規(guī)定是，法院受理勞動爭議案件后，當(dāng)事人增加訴訟請求的，如該訴訟請求與訟爭的勞動爭議具有不可分性，應(yīng)當(dāng)合并審理，如屬獨立的勞動爭議，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動仲裁卷宗可以調(diào)取嗎勞動仲裁的卷宗可以個人調(diào)取，對案卷正卷材料，仲裁委員會應(yīng)應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人及其代理人依法查閱、復(fù)制。仲裁裁決結(jié)案的案卷，保存期不少于十年；仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷，保存期不少于五年；國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第六條人民法院受理勞動爭議案件后，當(dāng)事人增加訴訟請求的，如該訴訟請求與訟爭的勞動爭議具有不可分性，應(yīng)當(dāng)合并審理；如屬獨立的勞動

因為工傷醫(yī)療費發(fā)生的爭議，能申請仲裁。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。勞動仲裁一年后能提出訴訟嗎勞動仲裁一年后可以訴訟，按相關(guān)法律規(guī)定，勞動仲裁后，符合法律規(guī)定情形的，可以向法院提起訴訟。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條【適用范圍】中華人民共和國境

可以采用仲裁的方式解決：房屋買賣爭議，包括房產(chǎn)買賣合同、價格、優(yōu)先購買權(quán)等方面的爭議；房屋所有權(quán)的爭議，包括所有權(quán)歸屬、價格、變更、析產(chǎn)、交換等方面的爭議；房屋使用權(quán)爭議，包括租賃、租金、強(qiáng)占、返還、占有、交換、轉(zhuǎn)讓等方面的爭議；他項權(quán)利與相鄰關(guān)系，包括通行、典當(dāng)及與相鄰房屋發(fā)生的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系等方面的爭議；房屋修繕的爭議，包括房屋修繕的工程項目及安全檢查的鑒定、各項工程費用的承擔(dān)等方面的爭議。通過仲裁本案的最終結(jié)果中國某國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁機(jī)構(gòu)在對以上事實進(jìn)行了分析以后，認(rèn)為：盡管中國某服裝進(jìn)出口公司在交付貨物后取得了證明這批運動衫表面狀況良好的清潔提單，但是清潔提單只能說明這批貨物的表面情況良好，至于這批貨物的真實情況如何并不能得到證明。而香港某遠(yuǎn)洋運輸公司在無法對每個裝有運動衫的紙箱都檢查的情況下簽發(fā)了清潔提單，由此產(chǎn)生的任何責(zé)任都不應(yīng)當(dāng)由香港某遠(yuǎn)洋運輸公司承擔(dān)。只要香港某遠(yuǎn)洋運輸公司能

可以，在雙方自愿的前提下，派出所可以進(jìn)行調(diào)解。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，致人輕傷的，已經(jīng)構(gòu)成刑事犯罪，處三年以下有期徒刑。在偵查期間，公安機(jī)關(guān)可以組織進(jìn)行調(diào)解或和解，如果達(dá)成和解協(xié)議的，公安機(jī)關(guān)可以向人民檢察院提出從寬處理的建議。公安局簽訂調(diào)解書還能反悔嗎根據(jù)實際情況。民事訴訟法規(guī)定，調(diào)解達(dá)成協(xié)議，人民法院應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書，調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，即具有法律效力，調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書送達(dá)前一方反悔的，歸在調(diào)解失敗的情節(jié)下，人民法院應(yīng)當(dāng)及時判決。也就是說，在雙方當(dāng)事人簽收調(diào)解書前，任何一方當(dāng)事人可以提出反悔。調(diào)解達(dá)成協(xié)議，人民法院應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明訴訟請求、案件的事實和調(diào)解結(jié)果。調(diào)解書由審判人員、書記員署名，加蓋人民法院印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，即具有法律效力。如果達(dá)成調(diào)解協(xié)議時，法官提出不另行制作調(diào)解書，并記錄入筆錄，雙方未提出不同意見，則簽字后則不能反悔。但

根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。如何應(yīng)對員工勞動仲裁問題應(yīng)對員工勞動仲裁問題主要就是舉證，要證明公司的過錯行為，比如沒有給工資，或沒交社保之類的。根據(jù)《勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。第七十八條解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時處理的原則，依法維護(hù)勞動爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益。第七十九條勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

勞動爭議仲裁一裁終局是可以的?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定，下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。一裁終局制度為什么還能上訴仲裁實行一裁終局的制度。一裁終局制度是指當(dāng)事人之間的糾紛，一經(jīng)仲裁審理和裁決即告終結(jié)，該裁決具有終局的法律效力。裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。但仲裁裁決并不是不受任何制約的，司法對仲裁進(jìn)行必要的監(jiān)督是國際通行的做法。仲裁司法監(jiān)督指的是人民法院對仲裁的“審查”和“控制”作用，也就是說，仲裁不是一個完全獨立的“自在物”，它在一定程度上還要受到法院的約束。在我國目前的仲裁司法監(jiān)督主要包括：撤