企業(yè)會議享有哪些權(quán)益？
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時間： 2023-09-09 23:50:11
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本文介紹了企業(yè)公會的五個權(quán)利，包括代表工會成員參與企業(yè)決策、維護工會成員權(quán)益、參與工會事務(wù)管理、對工會活動進行監(jiān)督以及就工會事務(wù)進行協(xié)商和談判。工會是一個基于共同利益而自發(fā)組織的社會團體，旨在與雇主談判工資、工作條件等。
企業(yè)公會具有以下五個權(quán)利：（1）代表工會成員參與企業(yè)決策的權(quán)利；（2）維護工會成員權(quán)益的權(quán)利；（3）參與工會事務(wù)管理的權(quán)利；（4）對工會活動進行監(jiān)督的權(quán)利；（5）就工會事務(wù)進行協(xié)商和談判的權(quán)利。工會，或稱勞工總會、工人聯(lián)合會。工會原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團體。這個共同利益團體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的個人。工會組織成立的主要意圖，可以與雇主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。
工 會 權(quán) 利 ： 代 表 員 工 參 與 企 業(yè) 決 策
根據(jù)《中華人民共和國工會法》第二章第七條，工會有權(quán)代表員工參與企業(yè)的決策、管理和監(jiān)督。這意味著工會成員有權(quán)參與公司的重大決策，例如勞動合同的制定、福利政策的調(diào)整以及涉及勞動者權(quán)益的決策等。此外，工會還有權(quán)對公司的經(jīng)營活動進行監(jiān)督，以確保勞動者的合法權(quán)益得到保障。因此，工會成員在企業(yè)決策中具有重要的地位和作用。
企業(yè)公會具有五個權(quán)利，包括代表工會成員參與企業(yè)決策的權(quán)利、維護工會成員權(quán)益的權(quán)利、參與工會事務(wù)管理的權(quán)利、對工會活動進行監(jiān)督的權(quán)利以及就工會事務(wù)進行協(xié)商和談判的權(quán)利。工會是一個基于共同利益而自發(fā)組織的社會團體，旨在為同一雇主工作的員工在某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域提供支持和維護。工會成員有權(quán)參與公司的重大決策和經(jīng)營活動，確保勞動者的合法權(quán)益得到保障。因此，工會成員在企業(yè)決策中具有重要的地位和作用。
《中華人民共和國工會法》
第十九條企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會有權(quán)要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當提交職工大會或者職工代表大會審議、通過、決定的事項，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當依法辦理。
第二十條工會幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動合同。工會代表職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進行平等協(xié)商，簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。工會簽訂集體合同，上級工會應(yīng)當給予支持和幫助。企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求企業(yè)承擔責任；因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)提請仲裁，仲裁機構(gòu)不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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法律綜合知識按照國家《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，日最高氣溫達到40℃以上，應(yīng)當停止當日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。此外，不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。高溫天氣遇停工職工工資不能停。2024-04-13433人看過 -
法律綜合知識一、哪些行為會侵犯企業(yè)的名稱權(quán)益1．非法干涉企業(yè)名稱設(shè)定權(quán)。企業(yè)對其名稱具有獨立的設(shè)定權(quán)，只要企業(yè)在設(shè)名稱權(quán)定自身的名稱時，按照《企業(yè)名稱登記管理規(guī)定》的要求，只要名稱符合真實性原則，且不違背國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，他人不得非法干涉。2．非法干涉企業(yè)變更名稱權(quán)。企業(yè)對其名稱權(quán)有依法變更的權(quán)利，只要不違背國家設(shè)立企業(yè)名稱權(quán)的相關(guān)禁止性規(guī)定，不侵犯第三人合法權(quán)益，他人不得非法干涉。3．非法干涉企業(yè)使用名稱權(quán)。4．非法干涉企業(yè)轉(zhuǎn)讓名稱權(quán)。企業(yè)名稱權(quán)作為一種財產(chǎn)權(quán)，具有財產(chǎn)的可轉(zhuǎn)讓性。二、侵害企業(yè)名稱權(quán)糾紛由哪級法院管轄損害企業(yè)名字（商標）權(quán)糾紛案的所管，依據(jù)《民事訴訟法》規(guī)定，因侵權(quán)責任提及的起訴，由侵權(quán)行為地或是被告住所地的基層人民法院管轄。企業(yè)名字（商標）權(quán)就是指經(jīng)審批注冊的國內(nèi)公司并對企業(yè)名字在審批注冊的區(qū)域擁有的專用型權(quán)利和國外企業(yè)根據(jù)國際條約在我國境內(nèi)擁有的支配權(quán)。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)名字2023-09-30225人看過 -
企業(yè)所得稅一、企業(yè)所得稅中權(quán)益性投資收益有哪些1、企業(yè)所得稅中的權(quán)益性投資收益，是指企業(yè)因權(quán)益性投資從被投資方取得的收入。2、包括：股息、紅利等。3、法律依據(jù)：《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第十七條規(guī)定，企業(yè)所得稅法第六條第(四)項所稱股息、紅利等權(quán)益性投資收益，是指企業(yè)因權(quán)益性投資從被投資方取得的收入。股息、紅利等權(quán)益性投資收益，除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，按照被投資方作出利潤分配決定的日期確認收入的實現(xiàn)。二、不得抵扣的進項稅額怎么處理1、購入時進項稅額直接計人購貨的成本。已抵扣進項稅額后改變用途、發(fā)生非正常損失、出口不得免征和抵扣稅額時，應(yīng)作進項稅額轉(zhuǎn)出處理。2、進項稅額轉(zhuǎn)出有常見的三種轉(zhuǎn)出方法，即直接計算轉(zhuǎn)出法、還原計算轉(zhuǎn)出法和比例計算轉(zhuǎn)出法。平銷返利的返還收人，沖減進項稅額。3、商業(yè)企業(yè)向供貨方收取的凡與商品銷售量，銷售額掛鉤(如以一定比例、金額、數(shù)量計算)的各種返還收人，2023-04-21306人看過 -
醫(yī)患法律關(guān)系患者的八大權(quán)益如下：1、生命權(quán)。即一個人在心跳、呼吸、腦電波暫停情況下的再生存權(quán)?；颊叩脑偕鏅?quán)使醫(yī)生在患者心跳、呼吸暫停的情況下，也不能放棄對患者的搶救，應(yīng)盡一切可能救治；2、身體權(quán)?；颊邔ψ陨碚；蚍钦５闹w、器官、組織擁有支配權(quán)，醫(yī)務(wù)人員不經(jīng)患者同意、家屬簽字不能隨意進行處理，否則將觸犯法律；3、健康權(quán)。健康權(quán)是指患者不僅擁有生理健康權(quán)，還享有心理的康權(quán)，患者到醫(yī)院就診的目的就是請求醫(yī)生為其解除身心疾病的痛苦，而幫助患者恢復(fù)健康身心是每一醫(yī)務(wù)工作者的責任；4、平等的基本醫(yī)療權(quán)利。公民在患有疾病時，有從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利，國家發(fā)展為公民享受這些權(quán)利所需要的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。這是我國現(xiàn)行憲法第45條第一款所規(guī)定的公民權(quán)利，也即患者醫(yī)療權(quán)利的法律基礎(chǔ)；5、知情權(quán)?；颊邔ψ约旱牟r有知情權(quán)，有權(quán)利從醫(yī)生處獲知有關(guān)自己的病情、醫(yī)生的診斷、病情的發(fā)展、醫(yī)生為患者制定的治療計劃以及預(yù)后情況2023-07-10486人看過
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司法鑒定人司法鑒定人享有的權(quán)利有：（一）了解與鑒定有關(guān)的案卷材料，詢問與鑒定事項有關(guān)的當事人、證人等；（二）應(yīng)邀參與、協(xié)助委托人勘驗、檢查和模擬試驗；（三）要求委托人補充送鑒材料；（四）委托人提供虛假情況或者拒不提供鑒定所需材料的，有權(quán)辭去委托；（五）拒絕解決、回答與鑒定無關(guān)的問題；（六）與其他司法鑒定人意見不一致時，有權(quán)保留意見。司法鑒定人拒絕受理鑒定的權(quán)利人拒絕受理鑒定的權(quán)利：鑒定人一定條件下可以拒絕鑒定委托。這些條件主要表現(xiàn)為一下：鑒定人專業(yè)知識所限無法對其進行鑒定；提供的鑒定對象為達到鑒定的最低要求，無法實施鑒定；儀器設(shè)備不去備條件；鑒定人屬于法律規(guī)定的回避范圍；鑒定活動受到非法干預(yù)而無法排除。《司法鑒定程序通則》第二十四條司法鑒定人有權(quán)了解進行鑒定所需要的案件材料，可以查閱、復(fù)制相關(guān)資料，必要時可以詢問訴訟當事人、證人。經(jīng)委托人同意，司法鑒定機構(gòu)可以派員到現(xiàn)場提取鑒定材料?，F(xiàn)場提取鑒定材料2023-07-07105人看過 -
企業(yè)破產(chǎn)我國《企業(yè)破產(chǎn)法》第六條規(guī)定：“人民法院審理破產(chǎn)案件，應(yīng)當依法保障企業(yè)職工的合法權(quán)益”。該法第一百一十三條又將破產(chǎn)清償順序作了明確規(guī)定，即破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：一是破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金;二是破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;三是普通破產(chǎn)債權(quán)。同時，為了最大限度地保護破產(chǎn)企業(yè)職工的權(quán)益，在《破產(chǎn)法》第132條中還規(guī)定：破產(chǎn)人在本法公布之日前所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金，依照本法第113條的規(guī)定清償后不足以清償?shù)牟糠?，以本法?09條規(guī)定的特定財產(chǎn)優(yōu)先于對該特定財產(chǎn)享有擔保權(quán)的權(quán)利人受償。2023-02-27328人看過 -
合同內(nèi)容依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位未簽訂勞動合同的，勞動者享有的權(quán)益是要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。企業(yè)不與員工簽勞動合同要承擔什么后果企業(yè)不及時與職工訂立合同的后果是每月支付2倍的工資，甚至于直接視為雙方已訂立無固定期限勞動合同。1、《勞動合同法》第十四條用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。2、《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)2023-03-16110人看過 -
企業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老保險制度，旨在為員工提供更多的保障。它是在員工參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上自愿建立的，旨在建立多層次的養(yǎng)老保險制度，更好地保障企業(yè)職工退休后的生活，并能夠完善社會保障體系。根據(jù)我國企業(yè)年金的法律定義，該制度是在員工參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。企業(yè)年金的作用：1、建立多層次的養(yǎng)老保險制度；2、更好地保障企業(yè)職工退休后的生活；3、能夠完善社會保障體系。 企業(yè)年金如何完善養(yǎng)老保險制度？企業(yè)年金是養(yǎng)老保險制度的一種補充形式,通過企業(yè)繳費,員工享受退休后的一定金額養(yǎng)老金,對于完善養(yǎng)老保險制度具有積極的作用。但企業(yè)在建立企業(yè)年金制度時也面臨著一些法律風險。其中之一是未按規(guī)定程序報經(jīng)勞動行政部門批準,擅自建立企業(yè)年金。根據(jù)《企業(yè)年金辦法》規(guī)定,企業(yè)年金需要經(jīng)過勞動行政部門批準后方可建立,否則屬于非法行為。另一個法律風險是企業(yè)年金資金運用違規(guī)。一些企業(yè)將企業(yè)年金2023-08-28333人看過
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債權(quán)人在債的關(guān)系中，有要求他的債務(wù)人實施一定行為或者不實施一定行為的權(quán)利的人。在羅馬法中，債具有嚴格的人身性質(zhì)，債權(quán)、債務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。隨著商品經(jīng)濟的發(fā)展，交換關(guān)系的復(fù)雜，債權(quán)債務(wù)逐漸可以轉(zhuǎn)讓，允許第三人享受債權(quán)或者履行債務(wù)，負有履行義務(wù)的人如不履行義務(wù)，債權(quán)人有權(quán)請求司法機構(gòu)強制其履行。如果債權(quán)人由于對方不履行義務(wù)而遭受到經(jīng)濟上的損失，有權(quán)要求賠償。債權(quán)人還享有代位權(quán)和撤銷權(quán)。代位權(quán)是指債權(quán)人以自己的名義，代債務(wù)人行使其為第三人的權(quán)利，其后果由債務(wù)人承擔的權(quán)利;撤銷權(quán)是指債權(quán)人對債務(wù)人有礙于債權(quán)實現(xiàn)的法律行為享有的請求撤銷這一行為的權(quán)利。債權(quán)人可以是公民或法人，也可以是國家。債權(quán)人權(quán)益指流動負債和長期負債。流動負債指企業(yè)在一年內(nèi)或者超過一年的一個營業(yè)周期內(nèi)需要償還的債務(wù)合計，其中包括短期借款、應(yīng)付及預(yù)收款項、應(yīng)付工資、應(yīng)交稅金和應(yīng)交利潤等。長期負債是會計分錄的內(nèi)容，是指期限超過1年的債務(wù)，1年內(nèi)到2023-02-18194人看過 -
一、業(yè)主享有哪些權(quán)利1、物業(yè)有以下幾種情形，業(yè)主委員會或者業(yè)主請求確認合同或者合同相關(guān)條款無效的，人民法院應(yīng)予支持：（1）物業(yè)服務(wù)企業(yè)將物業(yè)服務(wù)區(qū)域內(nèi)的全部物業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)一并委托他人而簽訂的委托合同；（2）物業(yè)服務(wù)合同中免除物業(yè)服務(wù)企業(yè)責任、加重業(yè)主委員會或者業(yè)主責任、排除業(yè)主委員會或者業(yè)主主要權(quán)利的條款。2、物業(yè)服務(wù)企業(yè)不履行或者不完全履行物業(yè)服務(wù)合同約定的或者法律、法規(guī)規(guī)定以及相關(guān)行業(yè)規(guī)范確定的維修、養(yǎng)護、管理和維護義務(wù)，業(yè)主請求物業(yè)服務(wù)企業(yè)承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任的，人民法院應(yīng)予支持。3、物業(yè)服務(wù)企業(yè)違反物業(yè)服務(wù)合同約定或者法律、法規(guī)、部門規(guī)章規(guī)定，擅自擴大收費范圍、提高收費標準或者重復(fù)收費，業(yè)主以違規(guī)收費為由提出抗辯的，人民法院應(yīng)予支持。4、業(yè)主請求物業(yè)服務(wù)企業(yè)退還其已收取的違規(guī)費用的，人民法院應(yīng)予支持。5、業(yè)主大會依據(jù)相關(guān)法律的程序作出解聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)的決定2024-03-30110人看過 -
法律綜合知識一、企業(yè)工會享有什么樣的權(quán)利企業(yè)工會享有的權(quán)利如下：1、企業(yè)違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會有權(quán)要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。2、幫助指導(dǎo)職工簽訂合同。3、參加企業(yè)的勞動爭議調(diào)解工作。4、提供法律服務(wù)。5、組織工會活動和培訓(xùn)?！豆ā返诙粭l工會幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會組織簽訂勞動合同。工會代表職工與企業(yè)、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會組織進行平等協(xié)商，依法簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。工會簽訂集體合同，上級工會應(yīng)當給予支持和幫助。企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織予以改正并承擔責任；因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)提請仲裁，仲裁機構(gòu)不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。二、企業(yè)的風2024-01-15364人看過 -
人身權(quán)有參加學(xué)校教育教學(xué)計劃安排的各項活動，使用學(xué)校提供的教育教學(xué)資源；參加社會服務(wù)、勤工助學(xué)，在校內(nèi)組織、參加學(xué)生團體及文娛體育等活動；申請獎學(xué)金、助學(xué)金及助學(xué)貸款；在思想品德、學(xué)業(yè)成績等方面獲得公正評價，完成學(xué)校規(guī)定學(xué)業(yè)后獲得相應(yīng)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書。學(xué)生享有哪些權(quán)利新中國成立后，先后制定和頒布的法律，如《憲法》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等都對學(xué)生享有的權(quán)利作出了規(guī)定?？梢姡瑢W(xué)生的權(quán)利是法律規(guī)定的，受到國家和法律的確認和保護。學(xué)校應(yīng)保證學(xué)生在校期間享有各項合法權(quán)利，任何侵犯學(xué)生權(quán)利的做法都是違法行為?！督逃ā返谒氖l對學(xué)生享有的權(quán)利做了如下規(guī)定：1、參加教育教學(xué)計劃安排的各種活動，使用教育教學(xué)設(shè)備、圖書資料該權(quán)利可簡稱為“參加教育教學(xué)活動權(quán)”。學(xué)生參加學(xué)校的各種教育教學(xué)活動是學(xué)生完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)的保障，教育教學(xué)活動只有在師生的互動下，才能取得相應(yīng)的成效。學(xué)校的各種設(shè)備、2023-07-18129人看過
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法律綜合知識一、債務(wù)人應(yīng)享有哪些法律權(quán)益?zhèn)鶆?wù)人享有下列合法權(quán)利，先履行抗辯權(quán)或者同時履行抗辯權(quán)、不安抗辯權(quán)、訴訟時效抗辯權(quán)等權(quán)利。但是行使抗辯權(quán)，必須是債權(quán)人與債務(wù)人互負債務(wù)，而行使訴訟時效抗辯權(quán)，必須是債權(quán)人超過了訴訟時效向法院起訴。二、債務(wù)人和債權(quán)人區(qū)別1．概念不同：債權(quán)人主要是指預(yù)付款者，有權(quán)請求他方為特定行為的權(quán)利主體；債務(wù)人通常指根據(jù)法律或合同契約的規(guī)定，在借債關(guān)系中對債權(quán)人負有償還義務(wù)的人。2．法定義務(wù)不同：債務(wù)人有義務(wù)按約定的條件向另一方（債權(quán)人）承擔為或不為一定行為。債權(quán)人有義務(wù)接受債務(wù)人為或不為一定行為。3．抗辯權(quán)享有不同：債務(wù)人享有同時履行抗辯權(quán)、先履行抗辯權(quán)、不安抗辯權(quán)。債權(quán)人不享有抗辯權(quán)。4．撤銷權(quán)享有不同：債權(quán)人享有撤銷權(quán)，債務(wù)人不享有撤銷權(quán)。三、債務(wù)人可以轉(zhuǎn)讓債務(wù)嗎債務(wù)人的債務(wù)能轉(zhuǎn)移，但是轉(zhuǎn)移債務(wù)應(yīng)當滿足以下條件：1．必須存在有效的債務(wù)。2．被轉(zhuǎn)讓的債務(wù)具有可移轉(zhuǎn)性。3．債2023-07-24266人看過 -
法律綜合知識失業(yè)保險對于保障失業(yè)人員的基本生活，預(yù)防失業(yè)，促進就業(yè)發(fā)揮著重要作用。那么，在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，失業(yè)人員還可以享受哪些權(quán)益？一圖看懂——長沙失業(yè)人員可以享受哪些權(quán)益？2023-12-12454人看過
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集體合同是指企業(yè)工會或職工代表與相應(yīng)的企業(yè)代表，在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議，以上參會人需要根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生保險福利等事項進行討論，聽取意見，企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，依法簽訂... 更多>
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企業(yè)員工所享受的休假權(quán)益勞動者該享受哪些休假權(quán)益？規(guī)定有哪些？西藏在線咨詢 2022-03-18企業(yè)員工所享受的休假權(quán)益 勞動者該享有哪些休假權(quán)益,是用人單位和勞動者雙方都十分關(guān)心的問題。 國家勞動保障法律法規(guī)及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定了很多休假,不過,各種休假的適用范圍并不完全相同,有的適用于所有用人單位,有的僅適用于國有企業(yè)。具體包括以下幾種情況。 一、法定節(jié)假日 根據(jù)國務(wù)院《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定,我國法定節(jié)假日包括三類。第一類是全體公民放假的節(jié)日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春 -
會員享受的權(quán)益有哪些重慶在線咨詢 2021-12-18會員享有以下權(quán)利： 1、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)； 2、在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護； 3、對工會工作進行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員； 4、對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映； 5、在工會會議和工會媒體上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論； 6、工會提供的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù) -
企業(yè)的權(quán)益具體都有哪些貴州在線咨詢 2022-10-26一、什么叫企業(yè)債權(quán)人在債的關(guān)系中，有要求他的債務(wù)人實施一定行為或者不實施一定行為的權(quán)利的人。在羅馬法中，債具有嚴格的人身性質(zhì)，債權(quán)、債務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。隨著商品經(jīng)濟的發(fā)展，交換關(guān)系的復(fù)雜，債權(quán)債務(wù)逐漸可以轉(zhuǎn)讓，允許第三人享受債權(quán)或者履行債務(wù)，負有履行義務(wù)的人如不履行義務(wù)，債權(quán)人有權(quán)請求司法機構(gòu)強制其履行。如果債權(quán)人由于對方不履行義務(wù)而遭受到經(jīng)濟上的損失，有權(quán)要求賠償。債權(quán)人還享有代位權(quán)和撤銷權(quán)。代位權(quán)是 -
所有者權(quán)益是企業(yè)的什么權(quán)益，與負債相比，企業(yè)的權(quán)益具有哪些特征內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-03-15所有者權(quán)益是企業(yè)所有者對企業(yè)凈資產(chǎn)的擁有權(quán)。與負債相比，具有以下幾個特征： (1)所有者權(quán)益在企業(yè)經(jīng)營期內(nèi)可供企業(yè)長期、持續(xù)地使用，企業(yè)不必向投資人返還本金。而負債則須按期返還給債權(quán)人，成為企業(yè)的負擔。 (2)企業(yè)所有人憑其對企業(yè)投入的資本，享受分配稅后利潤的權(quán)利。所有者權(quán)益是企業(yè)分配稅后凈利潤的主要依據(jù)，而債權(quán)人除按規(guī)定取得股息外，無權(quán)分配企業(yè)的盈利。 (3)企業(yè)所有人有權(quán)行使企業(yè)的經(jīng)營管理權(quán)， -
企業(yè)改制員工的權(quán)益有哪些？山西在線咨詢 2022-08-041、改制后的企業(yè)能正常建立公積金制度，按時為職工繳存公積金。這類企業(yè)多屬國有股份占主導(dǎo)地位的大中型股份制企業(yè)。一般而言，這些企業(yè)經(jīng)營狀況良好，改制前企業(yè)經(jīng)營管理制度健全，職工民主意識、維權(quán)意識較強，改制后企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)完善，企業(yè)經(jīng)營管理者主要從改制前的企業(yè)中產(chǎn)生。不僅如此，這些企業(yè)都深受傳統(tǒng)管理體制和所有制結(jié)構(gòu)下企業(yè)辦社會、住房實物分配之苦，能充分認識到建立住房公積金制度、轉(zhuǎn)換企業(yè)住房分配機制是
