依法保障婦女特殊權益（上）
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時間： 2023-06-06 22:06:02
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《四川?。贾腥A人民共和國婦女權益保障法＞實施辦法（修訂草案）》，經(jīng)省十屆人大常委會第28次會議審議已于5月31日獲得通過。選拔任用干部時，應堅持男女平等原則，同等條件下應當優(yōu)先任用女干部、在工作場所對婦女實施性騷擾造成損害，單位或雇主有過錯的，應當依法承擔相應的賠償責任、禁止對婦女實施家庭暴力等條款將寫入草案。
據(jù)悉，《四川省＜中華人民共和國婦女權益保障法＞實施辦法》已頒布10多年，在此期間婦女權益保障領域出現(xiàn)一些新情況、新問題。這次修訂按照原《實施辦法》的框架和結構，從總則、政治權利、文化教育權益、勞動和社會保障權益、人身權利、婚姻家庭財產(chǎn)權益、法律責任等方面進行了補充和修改。最新權益如下：
關于政治權利同等條件優(yōu)先任用女干部
《修訂草案》：各級人民代表大會換屆時，女性代表所占比例不應低于25％。國家機關、社會團體、企業(yè)、事業(yè)單位應積極培養(yǎng)和選拔女干部。在選拔任用干部時，應堅持男女平等原則，同等條件下應當優(yōu)先任用女干部?？h以上人民代表大會常務委員會和人民政府領導成員中應有一名以上女領導干部。
修改背景：近年來，我省婦女參與民主政治建設的水平提高比較緩慢，某些地區(qū)甚至有所下降。結合我省的實際情況，在專門征求省委組織部意見的基礎上，重新修訂了婦女應享有的政治權利。
關于文化教育權益招生不得限制女生錄取
《修訂草案》：各級人民政府應當依法保障適齡女童平等接受義務教育。各類學校在招收新生時，除國家規(guī)定的特殊專業(yè)外，不得對女生附加條件，不得提高女生的錄取分數(shù)線或限制女生錄取比例；初級中等以上各類學校應根據(jù)女性青少年的特點，進行青春期生理、心理和自我保護等方面的常識教育。
修改背景：目前教育領域存在性別歧視和社會弱勢群體中女童接受義務教育難以保障等問題。
關于勞動和社會保障權益女職工產(chǎn)期孕期應受特殊保護
《修訂草案》：女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺育期受特殊保護，用人單位應酌情減少勞動定額、縮短勞動時間、減輕勞動強度。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，勞動（聘用）合同期滿或期中約定的終止條件出現(xiàn)時，用人單位應當將該合同延續(xù)至孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。但是，女職工要求終止的除外。
機關、企業(yè)、事業(yè)單位每年應對女職工進行一次婦科普查普治；推行生育保險社會統(tǒng)籌制度，由政府勞動和社會保障部門統(tǒng)一籌集，建立職工生育保險金。
修改背景：目前我省一些企事業(yè)單位婦女在勞動就業(yè)中仍受到不公正待遇，勞動權益保障尤其是特殊勞動保護落實不到位。
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