大四入職材料有哪些，怎么辦入職手續(xù)？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-03-23 16:11:32
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一、應(yīng)屆生入職需要提交材料
（一）高校畢業(yè)生
1、相關(guān)學(xué)歷證書（畢業(yè)證、學(xué)位證）原件及復(fù)印件（2份），留學(xué)生還需提供相應(yīng)學(xué)歷認(rèn)證原件及復(fù)印件1份（留學(xué)服務(wù)中心開具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”）。
2、專業(yè)技術(shù)、職工資格及相關(guān)證書、個(gè)人獲得其他證書原件及復(fù)印件（1份）。
3、語言能力相關(guān)認(rèn)定（英語四/六級(jí)）原件及復(fù)印件（1份）。
4、戶口本首頁本人頁復(fù)印件（2份）。
5、身份證原件及復(fù)印件（4份）。
（需二代身份證，留復(fù)印件4份，正反面印在一張A4紙上，將身份證橫向居中擺放，縱向復(fù)印，正面在上、背面在下，比例：1：1邊緣清晰。）
6、1寸免冠白底照片4張，電子版1張（電子版發(fā)到，并將照片命名自己的名字）。
人事檔案的調(diào)轉(zhuǎn)。
8、黨組織關(guān)系介紹信，抬頭是“中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)公司直屬黨委組織部”（僅黨員或預(yù)備黨員提供）。
9、工商銀行借記卡復(fù)印件（3份）
（此卡為員工工資卡，請(qǐng)開通外幣兌換業(yè)務(wù)，請(qǐng)?jiān)趶?fù)印件上注明卡號(hào)、簽署姓名。）
二、應(yīng)屆畢業(yè)生入職手續(xù)
①畢業(yè)生確定取得用人單位接收意向；
②畢業(yè)生到所在學(xué)院領(lǐng)取“全國(guó)高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”一式三份；
③畢業(yè)生與用人單位簽署就業(yè)協(xié)議，并請(qǐng)用人單位填寫清楚“全國(guó)高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”上的相關(guān)內(nèi)容（包括戶口、檔案的詳細(xì)地址和郵編）；
④畢業(yè)生到所在學(xué)院簽署就業(yè)協(xié)議；
⑤畢業(yè)生到就業(yè)指導(dǎo)中心最終簽署就業(yè)協(xié)議書，高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)提交有效高新技術(shù)企業(yè)證書復(fù)印件；
⑥學(xué)校簽署完就業(yè)協(xié)議書之后，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)生本人各留一份就業(yè)協(xié)議；由畢業(yè)生負(fù)責(zé)把單位一方的就業(yè)協(xié)議書轉(zhuǎn)交用人單位；學(xué)校的一份留在就業(yè)指導(dǎo)中心作為畢業(yè)生戶口轉(zhuǎn)移和檔案遞轉(zhuǎn)的依據(jù)。
就業(yè)協(xié)議書由學(xué)校最后簽署，這既是規(guī)定程序，也是對(duì)畢業(yè)生利益的保護(hù)。把學(xué)校放在最后簽協(xié)議，既可以給畢業(yè)生把關(guān)，也給了大家一個(gè)思考的時(shí)間。如果學(xué)校把蓋完章的協(xié)議書交給同學(xué)們，一旦單位存在欺詐等行為，學(xué)校也是無能為力，最終受傷害的還是畢業(yè)生本人。每一屆畢業(yè)生中都會(huì)有同學(xué)要求學(xué)校先簽協(xié)議，這是很不明智的做法。
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經(jīng)理一、入職求職者已經(jīng)通過招聘單位的審查把關(guān)，被招聘單位通知錄用，可以進(jìn)入招聘單位開始試用的這一過程，稱為入職。二、入職材料員工填寫《應(yīng)聘登記表》，并交驗(yàn)各種證件；一寸免冠照片3張；身份證原件或戶口復(fù)印件；學(xué)歷、學(xué)位證書原件（學(xué)生提供學(xué)生證原件）；資歷或資格證件原件；與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明；體檢合格證明；與員工簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、職位說明書。三、入職程序主要分為六個(gè)步驟：入職準(zhǔn)備、入職報(bào)到、入職手續(xù)、入職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正評(píng)估、入職結(jié)束。（一）入職準(zhǔn)備1、人力中心向合格者發(fā)送《錄用通知書》。2、確認(rèn)新員工報(bào)到日期，通知新員工在報(bào)到之前來公司明確報(bào)到需注意事項(xiàng)：所需資料、體檢以及其他須知。3、通知人事助理新員工報(bào)到日期，人事助理準(zhǔn)備好新員工入職手續(xù)辦理所需表單并負(fù)責(zé)依據(jù)《新員工入職通知單》內(nèi)容落實(shí)各項(xiàng)工作：--用人部門負(fù)責(zé)安排辦公位，申領(lǐng)電腦、電話；--行政辦負(fù)責(zé)發(fā)放辦公用品；--信息組負(fù)2023-03-29256人看過 -
上市公司1、員工個(gè)人簡(jiǎn)歷1份2、身份證、相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)歷證、各類資質(zhì)等級(jí)證書復(fù)印件各1份（驗(yàn)原件）3、學(xué)信網(wǎng)打印出來的學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告書1份（允許招收大專以下學(xué)歷的不需要）4、蓋有上家單位公章或人力資源部章的離職證明（最好是公章，更可信）5、一寸彩色照片3張6、社?？?、住房公積金卡復(fù)印件各1份（驗(yàn)原件）7、區(qū)級(jí)以上正規(guī)公辦醫(yī)院入職體檢表1份（或三個(gè)月以內(nèi)有效的健康證明）8、面試評(píng)價(jià)表1份（有需要的還有背景調(diào)查表1份）9、入職登記表1份10、員工簽名的入職承諾書1份（有需要的還要有員工簽名的保密及競(jìng)業(yè)避止協(xié)議）11、員工簽名的勞動(dòng)合同一式兩份12、新員工薪資核定表1份一、上市公司辦入職很麻煩嗎大公司就是要求多的，很多事情都是要留檔很多年的，所以很多事情要辦理，自然也就會(huì)很麻煩了，忍忍也就過去了，不用抱怨的。二、如何訂立勞動(dòng)合同（1）訂立前的知情權(quán)勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同前，有權(quán)了解用人單位相關(guān)的規(guī)章制度、勞2023-03-24225人看過 -
一、入職材料有什么1.身份證原件及復(fù)印件3份;2.學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份;3.離職證明原件1份;4.體檢單1份;5.一寸彩照1張。二、入職手續(xù)辦理流程是怎樣的?(一)收集相關(guān)文件身份證是用以證明個(gè)人身份信息的憑證，其復(fù)印件是就業(yè)必不可少的證件之一。另外部分企業(yè)較特殊，也要求員工提供學(xué)歷畢業(yè)證/健康證等復(fù)印件。(二)工作證件辦理工作證件(工牌)是作為公司人員的憑證之一。一般工牌分為:臨時(shí)工牌、上崗證、正式工牌等。工牌包括的內(nèi)容一般有:公司logo、公司名稱、行政蓋章(多數(shù)蓋在員工照片上)、員工姓名/職位/工號(hào)等。(三)員工手冊(cè)須知員工手冊(cè)是公司規(guī)范員工行為舉止的框條，員工熟知企業(yè)的規(guī)章制度有利于減少更多不必要的錯(cuò)誤或處罰，對(duì)企業(yè)則提供更大的方便，間接中達(dá)到互利的效果。(四)安全手冊(cè)須知安全手冊(cè)內(nèi)容主要包括各種可能性發(fā)生的危及生命的情況以及一般應(yīng)對(duì)/逃生方法。例如“各種緊急電話號(hào)碼”2023-04-28360人看過 -
集團(tuán)公司1、個(gè)人信息登記表：也就是簡(jiǎn)歷，無需贅言2、身份證：身份證復(fù)印件大部分企業(yè)都會(huì)要求提供，這里說明一下常見的身份證復(fù)印件會(huì)用到什么地方：公司員工檔案、集團(tuán)公司總部備案、社保理賠和費(fèi)用報(bào)銷、勞動(dòng)合同備案、廠區(qū)安保登記、薪金卡、社會(huì)保障卡、公積金聯(lián)名卡等，所以建議要9張，當(dāng)然如果公司檔案實(shí)行無紙化辦公，1張也可以。3、照片：和身份證復(fù)印件用途基本差不多，而且照相的時(shí)候一般都是一版8張或9張，根據(jù)公司實(shí)際用途要6-9張都可以。4、學(xué)歷、職稱證書：一般3份即可，基本用于檔案建立。5、銀行卡：1份即可，但是最好身份證正面和銀行卡證明復(fù)印在一張A4紙上，并讓員工手抄一遍銀行卡號(hào)，寫上自己的姓名和聯(lián)系電話，因?yàn)樵俅螐?fù)印時(shí)，可能因?yàn)閺?fù)印件墨粉的問題導(dǎo)致銀行卡號(hào)碼看不清。6、無犯罪記錄證明或聲明：這個(gè)是很有必要的，特別是財(cái)務(wù)、安保、物品管理等崗位，需要注意的是，無犯罪記錄證明是戶籍所在地派出所開具的，如果不是2023-03-19269人看過
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一、提交資料后的入職時(shí)間一般在兩個(gè)工作日內(nèi)可審核完畢，建議兩天后主動(dòng)打電話了解下二、公司入職員工需提交的資料清單1、身份證，驗(yàn)原件留復(fù)印件（雙面復(fù)印）4份；2、戶口本或戶籍登記卡，驗(yàn)原件留復(fù)印件1份；3、提供在深圳開戶的中國(guó)銀行卡或存折復(fù)印件1份，在復(fù)印件空白處填寫卡號(hào)（或帳號(hào)）并簽名；4、無社?？ǖ男杼峤簧绫Ｕ障嗷貓?zhí)和20元辦卡費(fèi)用（代社保局收）；有社?？ǖ奶峁?fù)印件一份；5、畢業(yè)證，驗(yàn)原件留復(fù)印件1份；有學(xué)位證的，提交學(xué)位證復(fù)印件1份；其他技術(shù)等級(jí)證書，驗(yàn)原件留復(fù)印件1份；6、一寸近期免冠彩色照片4張，其中一張粘貼在信息表上，三張粘貼在身份證復(fù)印件空白處上；7、體檢證明原件（體檢日期須在三個(gè)月內(nèi)）；或在有效期限內(nèi)的健康證原件；8、計(jì)劃生育證明，需提供原件；9、原單位離職證明；10、戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明。以上暫未提交資料，本人承諾將在入職后一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)齊。員工簽名：×××三2023-04-2875人看過 -
社會(huì)保險(xiǎn)新員工入職審核時(shí)長(zhǎng)，這個(gè)主要根據(jù)每個(gè)企業(yè)的流程而定。比如企業(yè)是在面試通過，提交資料即可安排入職．比如企業(yè)在面試通過后，在入職前需要背景調(diào)查，這個(gè)可能會(huì)延長(zhǎng)一定的入職時(shí)間。一般而言，背景調(diào)查的時(shí)間為3－5個(gè)工作日。拿走入職材料是否合法根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第50條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。其他方面：1、這些資料是否僅屬于你所在的公司所獨(dú)有，其他公司絕無僅有2、離職員工是否帶走公司技術(shù)資料到了同行企業(yè)里3、這些資料是否在同行企業(yè)發(fā)揮了效益4、帶走材料是否給公司帶來巨大損失5、是否申請(qǐng)了專利6、員工離職之前是否簽署了競(jìng)業(yè)2023-07-23354人看過 -
法律綜合知識(shí)在勞動(dòng)法領(lǐng)域中，對(duì)“臨時(shí)工”并無明確的法律定義。通常情況下，我們可以將其視為非全日制雇員。針對(duì)非全日制工作形式，用人單位與勞動(dòng)者之間可采用口頭協(xié)議的方式簽訂勞動(dòng)合同。然而，關(guān)于具體的入職流程和手續(xù)，由于各地區(qū)的相關(guān)法規(guī)存在差異，故需根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況進(jìn)行詳盡咨詢了解?！秳趧?dòng)合同法》第六十八條【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。第六十九條【非全日制用工的勞動(dòng)合同】非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。2024-05-06239人看過 -
勞動(dòng)者1、身份證，驗(yàn)原件留復(fù)印件(雙面復(fù)印)4份；2、戶口本或戶籍登記卡，驗(yàn)原件留復(fù)印件1份；3、提供中國(guó)銀行卡或存折復(fù)印件1份，在復(fù)印件空白處填寫卡號(hào)(或帳號(hào))并簽名；4、無社?？ǖ男杼峤簧绫Ｕ障嗷貓?zhí)和20元辦卡費(fèi)用(代社保局收)；有社?？ǖ奶峁?fù)印件一份；5、畢業(yè)證，驗(yàn)原件留復(fù)印件1份；有學(xué)位證的，提交學(xué)位證復(fù)印件1份；其他技術(shù)等級(jí)證書，驗(yàn)原件留復(fù)印件1份；6、一寸近期免冠彩色照片4張，其中一張粘貼在信息表上，三張粘貼在身份證復(fù)印件空白處上；7、體檢證明原件(體檢日期須在三個(gè)月內(nèi))；或在有效期限內(nèi)的健康證原件；8、計(jì)劃生育證明，需提供原件；9、原單位離職證明；10、戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明。求職者在應(yīng)聘成功之后，企業(yè)就會(huì)通知員工辦理入職手續(xù)。雖然說企業(yè)對(duì)員工入職時(shí)所需要提供的材料都有明確規(guī)定，但如果員工在此前就已經(jīng)對(duì)入職手續(xù)進(jìn)行了解，在辦理入職手續(xù)時(shí)就不會(huì)毫無頭緒了。一、入職手續(xù)2023-03-31488人看過
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集團(tuán)公司一、應(yīng)屆生入職材料有哪些？1、相關(guān)學(xué)歷證書(畢業(yè)證、學(xué)位證)原件及復(fù)印件(2份)，留學(xué)生還需提供相應(yīng)學(xué)歷認(rèn)證原件及復(fù)印件1份(留學(xué)服務(wù)中心開具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”)。2、專業(yè)技術(shù)、職工資格及相關(guān)證書、個(gè)人獲得其他證書原件及復(fù)印件(1份)。3、語言能力相關(guān)認(rèn)定(英語四/六級(jí))原件及復(fù)印件(1份)。4、戶口本首頁本人頁復(fù)印件(2份)。5、身份證原件及復(fù)印件(4份)。(需二代身份證，留復(fù)印件4份，正反面印在一張A4紙上，將身份證橫向居中擺放，縱向復(fù)印，正面在上、背面在下，比例：1：1邊緣清晰。)6、1寸免冠白底照片4張，電子版1張(電子版發(fā)到，并將照片命名自己的名字)。7、人事檔案的調(diào)轉(zhuǎn)。8、黨組織關(guān)系介紹信，抬頭是“中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)公司直屬黨委組織部”(僅黨員或預(yù)備黨員提供)。9、工商銀行借記卡復(fù)印件(3份)(此卡為員工工資卡，請(qǐng)開通外幣兌換業(yè)務(wù)，請(qǐng)?jiān)趶?fù)印件上注明卡號(hào)、簽署姓名。)二、應(yīng)屆畢2023-03-20285人看過 -
監(jiān)視居住通常是七天至十四天左右，可能先會(huì)開展一周左右的崗前培訓(xùn)。一、監(jiān)視居住15天能出來嗎關(guān)鍵看是否有犯罪行為、是否應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任，如果沒有犯罪行為或依法不應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任的，調(diào)查清楚一般自然會(huì)放人，快的話可能三天以內(nèi);在司法實(shí)踐中一般會(huì)羈押到三十天左右做決定，如果公安認(rèn)為確實(shí)有相關(guān)證據(jù)會(huì)報(bào)給檢察院，由檢察院在七天內(nèi)做出是否批準(zhǔn)逮捕的決定。如果有犯罪行為、應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任的，除非取保候?qū)徎蛘弑O(jiān)視居住，否則，要等到判決。二、醉駕刑事拘留多久醉駕刑事拘留一般是十四天，最多不超過三十七天。法律規(guī)定公安機(jī)關(guān)對(duì)被拘留的人，認(rèn)為需要逮捕的，應(yīng)當(dāng)在拘留后的三日以內(nèi)，提請(qǐng)人民檢察院審查批準(zhǔn)。在特殊情況下，提請(qǐng)審查批準(zhǔn)的時(shí)間可以延長(zhǎng)一日至四日。對(duì)于流竄作案、多次作案、結(jié)伙作案的重大嫌疑分子，提請(qǐng)審查批準(zhǔn)的時(shí)間可以延長(zhǎng)至三十日。三、刑拘多久批捕刑事拘留后，批準(zhǔn)逮捕的在十天以內(nèi)；特殊情況下，十四天內(nèi)批準(zhǔn)逮捕；流竄作案、多次2023-03-25473人看過 -
經(jīng)理又要到大學(xué)生畢業(yè)季了，又有很多職場(chǎng)新人小白，對(duì)自己以后的工作充滿期待的同時(shí)肯定也辦隨著很多這樣那樣的不同疑問，比如入職后多久上班，入職手續(xù)辦多久？其實(shí)正規(guī)的公司都是有相關(guān)流程而且是通過法律形成的系統(tǒng)流程，簡(jiǎn)單明了的進(jìn)行招聘還有員工入職。保證了員工的合法權(quán)益。新員工入職手續(xù)(證件帶齊的情況)公司有專門負(fù)責(zé)此工作的工作人員，一般情況當(dāng)天就可以辦理完。具體需要多長(zhǎng)的時(shí)間還是根據(jù)公司具體安排而定。新員工入職流程主要共分為六大步驟：入職準(zhǔn)備、入職報(bào)到、入職手續(xù)、入職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正評(píng)估、入職結(jié)束。一、入職準(zhǔn)備，準(zhǔn)備的證件：1、一寸免冠照片3張;2、身份證原件或戶口復(fù)印件;3、學(xué)歷、學(xué)位證明原件;4、資歷或資格證件原件;5、與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明;6、體檢合格證明。二、入職報(bào)到：1、人事中心向新員工發(fā)放《面試評(píng)估表》，并按要求辦理入職手續(xù)：①員工填寫《員工登記表》，并交驗(yàn)各種證件：（1）一寸免冠照2023-04-29217人看過 -
經(jīng)理一、公司入職要干什么?(一)最短的時(shí)間認(rèn)識(shí)你的同事你在第一天報(bào)告之后，人事單位經(jīng)過簡(jiǎn)單的手續(xù)之后，就會(huì)把你交給你的單位主管，你的主管第一件事就是帶你到你的座位，并把你介紹給單位里的同事。你接著應(yīng)該是立即與你的前后左右同仁打招呼，認(rèn)識(shí)他們，請(qǐng)他們以后多多照顧，給他們留下一個(gè)客氣的好印象，利用CoffeeBreak或中午午休時(shí)間，與這些鄰居進(jìn)一步的交流，主動(dòng)告訴他們你的背景，并請(qǐng)教他們要如何在這家公司里生存下去，應(yīng)該注意甚么細(xì)節(jié)，哪些是關(guān)鍵因素，客氣的請(qǐng)教他們，會(huì)贏得他們的好感，并愿意幫助你，如果能夠做到這一點(diǎn)，你就算成功一半了。有些人個(gè)性較內(nèi)向，不會(huì)主動(dòng)與大家打招呼，有可能會(huì)被誤認(rèn)為傲氣而吃虧。(二)用眼睛仔細(xì)去看，用耳兜仔細(xì)去聽，不要急著開口剛到一個(gè)單位，一切都是新鮮的，許多事與你過去公司都不一樣，這時(shí)候你可能會(huì)沖動(dòng)就想提出見解甚至批評(píng)，有些可能是有建設(shè)性的，有些意見不見得是對(duì)的，有些同事2023-04-28307人看過
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法律綜合知識(shí)一、辦理入職手續(xù)流程辦理入職手續(xù)流程是：1.填寫《員工履歷表》。2.發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識(shí)，要求其通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進(jìn)一步情況。3.按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項(xiàng)辦理入職手續(xù)。4.確認(rèn)該員工調(diào)入人事檔案的時(shí)間。5.向新員工介紹管理層。6.帶新員工到部門，介紹給部門總經(jīng)理。7.將新員工的情況通過E-mail和公司內(nèi)部刊物向全公司公告。8.更新員工通訊錄。9.簽訂《勞動(dòng)合同》。無論是大公司還是小公司，辦理入職都會(huì)需要一定的時(shí)間，新員工入職時(shí)，只要準(zhǔn)備好公司通知辦理入職時(shí)所需要的材料即可，辦理入職手續(xù)時(shí)會(huì)與員工簽訂一份勞動(dòng)合同，合同一旦簽訂就表明員工已經(jīng)正式入職，與公司建立勞動(dòng)關(guān)系。二、入職如何開無犯罪證明入職如下開無犯罪證明：當(dāng)事人可憑申請(qǐng)人公民身份證、出具證明申請(qǐng)書、申請(qǐng)執(zhí)業(yè)相關(guān)的文書或表格，向被證明對(duì)象戶籍地派出所申請(qǐng)出具證明或簽署證明2023-05-26126人看過 -
法律綜合知識(shí)一、沒有辦理入職怎么算工資？通常情況下，無論辦理入職，還是未辦理入職，員工的工資都是有一定的計(jì)算公式的。即日工資計(jì)算公式：日工資＝月工資收入÷21．75（用于有缺勤，工作未滿一個(gè)月等情況下的工資計(jì)算）；如果入職不滿一個(gè)月，即計(jì)算公式為：日工資×出勤天數(shù)；月應(yīng)發(fā)工資的計(jì)算公式應(yīng)為：日工資標(biāo)準(zhǔn)×具體工作日；二、入職手續(xù)辦理流程是怎樣的？（一）收集相關(guān)文件身份證是用以證明個(gè)人身份信息的憑證，其復(fù)印件是就業(yè)必不可少的證件之一。另外部分企業(yè)較特殊，也要求員工提供學(xué)歷畢業(yè)證／健康證等復(fù)印件。（二）工作證件辦理工作證件（工牌）是作為公司人員的憑證之一。一般工牌分為：臨時(shí)工牌、上崗證、正式工牌等。工牌包括的內(nèi)容一般有：公司logo、公司名稱、行政蓋章（多數(shù)蓋在員工照片上）、員工姓名／職位／工號(hào)等。（三）員工手冊(cè)須知員工手冊(cè)是公司規(guī)范員工行為舉止的框條，員工熟知企業(yè)的規(guī)章制度有利于減少更多不必要的錯(cuò)誤或處罰2024-03-12314人看過
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集團(tuán)公司一般指大型的集團(tuán)公司，是由若干個(gè)在法律上相互獨(dú)立的企業(yè)單位組成的具有共同投融資渠道、經(jīng)營(yíng)方向、管理模式、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的聯(lián)合體。 集團(tuán)公司成立的條件有： 1、企業(yè)集團(tuán)的母公司注冊(cè)資本在5000萬元人民幣以上，并至少擁有5家控股子... 更多>
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交了入職材料沒有入職怎么辦江西在線咨詢 2022-07-20你要是拿到了正規(guī)的offer了，那就是沒有問題的，要是沒有給你正式的offer，那理論上還是有被拒的可能的，所以你可以要求公司給你正式的錄取通知就可以了。 -
誰知道大四入職基本材料有哪些呢？寧夏在線咨詢 2022-08-30對(duì)于一個(gè)臨近畢業(yè)的大四學(xué)生，需要的大四入職材料有哪些呢？首先，學(xué)歷是肯定要有的，有的學(xué)校在學(xué)生畢業(yè)之后發(fā)給學(xué)生的會(huì)是雙證，也就是畢業(yè)證和學(xué)位證，尤其學(xué)位證一定程度上還是能證明你的能力的，然后就是你在大學(xué)期間得到的各種證書比如四六級(jí)之類的，當(dāng)然身份證也是必不可少的一個(gè)證件。 -
申請(qǐng)入職所需材料及辦理入職流程有哪些安徽在線咨詢 2022-11-12(一)收集相關(guān)文件 身份證是用以證明個(gè)人身份信息的憑證，其復(fù)印件是就業(yè)必不可少的證件之一。另外部分企業(yè)較特殊，也要求員工提供學(xué)歷畢業(yè)證/健康證等復(fù)印件。 (二)工作證件辦理 工作證件(工牌)是作為公司人員的憑證之一。一般工牌分為:臨時(shí)工牌、上崗證、正式工牌等。工牌包括的內(nèi)容一般有:公司log o、公司名稱、行政蓋章(多數(shù)蓋在員工照片上)、員工姓名/職位/工號(hào)等。 (三)員工手冊(cè)須知 員工手冊(cè)是公司 -
在辦理入職手續(xù)時(shí)該準(zhǔn)備些什么材料臺(tái)灣在線咨詢 2023-03-15需要以下材料： 1、員工填寫《應(yīng)聘登記表》，并交驗(yàn)各種證件： 2、一寸免冠照片3張; 3、身份證原件或戶口復(fù)印件; 4、學(xué)歷、學(xué)位證書原件(學(xué)生提供學(xué)生證原件); 5、資歷或資格證件原件; 6、與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明; 7、體檢合格證明; 8、與員工簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、職位說明書。
