上海補償金上限多少
來源：法律編輯整理
時間： 2024-05-06 01:27:49
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根據(jù)相關法規(guī)規(guī)定，經(jīng)濟補償金設有保護性上限，其條件是勞動者每月之工資水平超出了用人單位所處地域之上年度全職員工月平均工資三倍的限制范圍。
此處所稱的“月工資”，具體而言是指勞動者在勞動合同解除或結束之前12個月內所獲得之平均薪酬。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條
所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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