為什么住房公積金的基數(shù)不同于社會(huì)保障的基數(shù)
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時(shí)間： 2023-05-08 08:00:57
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為什么住房公積金基數(shù)不同于社保基數(shù)。職工住房公積金月繳存額為職工上年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金月繳存額為職工上年度月平均工資乘以住房公積金繳存比例。
隨著社會(huì)保障支出缺口的加大，社會(huì)保障支付比例及相關(guān)政策變化頻繁。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。
職工按國(guó)家規(guī)定的本人工資比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并記入個(gè)人賬戶(hù)。第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自職工就業(yè)之日起30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)職工個(gè)體工商戶(hù)、在用人單位不參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制職工和其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)登記。
國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)碼是公民身份號(hào)碼?！蹲》抗e金管理?xiàng)l例》第十五條應(yīng)當(dāng)自入職之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理登記，并持住房公積金管理中心的審核文件到受托銀行辦理職工住房公積金賬戶(hù)的設(shè)立或過(guò)戶(hù)手續(xù)。職工住房公積金轉(zhuǎn)入住房公積金管理中心的，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)解除勞動(dòng)關(guān)系。第十六條職工住房公積金月繳存額為職工上年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳納的住房公積金月繳存額為職工上年度月平均工資乘以住房公積金繳存比例。
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不包括。住房公積金和社保屬于不同的用途，住房公積金的基數(shù)與社保的基數(shù)存在差異。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。一、什么樣的人需要上社保和五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)，即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加。五險(xiǎn)當(dāng)中的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三險(xiǎn)由用人單位和勞動(dòng)者按不同比例分別繳納；工傷和生育二險(xiǎn)只由用人單位繳納，勞動(dòng)者不繳。一金及住房公積金，是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體(以下統(tǒng)稱(chēng)單位)及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。同樣是國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定，繳存金額以《住房公積金管理?xiàng)l例》第十六條“職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年2023-03-10287人看過(guò) -
按照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定，住房公積金基數(shù)和社?；鶖?shù)必須一致。社保繳費(fèi)基數(shù)，是計(jì)算用人單位和參保職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。公積金繳費(fèi)基數(shù)就是工資嗎繳納社?；鶖?shù)和工資總額不相等，但與工資總額有關(guān)。繳納社?；鶖?shù)也叫社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)比例＝應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額由六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資；獎(jiǎng)金；津貼和補(bǔ)貼；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資等內(nèi)。在社保繳納和工資總額的關(guān)系中，社保應(yīng)該按照職工的實(shí)際收入繳納，職工的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60％的，按照社平工資的60％繳納，高于社平工資300％的，按照社平工資的300％繳納，在兩者之間的，按照實(shí)際工資繳納，應(yīng)該對(duì)比社會(huì)平均工資是2023-07-07138人看過(guò) -
工資漲了公積金也是會(huì)漲的，但是公積金調(diào)整是有一定周期。因?yàn)槁毠ぷ》抗e金個(gè)人月繳存額為職工本人上一年度月公積金繳存比例，新參加工作的職工按當(dāng)月工資乘以繳存比例計(jì)算。根據(jù)住房公積金管理的相關(guān)規(guī)定，“職工住房公積金的繳存基數(shù)，每年核定一次”。住房公積金中心每年都要下發(fā)調(diào)整繳存基數(shù)和繳存比例的通知，單位經(jīng)辦人員會(huì)在匯繳7月份公積金前對(duì)職工繳存基數(shù)進(jìn)行調(diào)整、核定，并按核定后基數(shù)為職工繳存。一、公積金8月份能調(diào)整嗎不能。一般來(lái)說(shuō)，住房公積金是以上一年的7月1日至當(dāng)年的6月30日為一個(gè)年度單位進(jìn)行調(diào)整。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。二、公積金和社保繳費(fèi)基數(shù)不一樣有事嗎按照《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，住房公積金基數(shù)和社?；鶖?shù)不需一致。《住房公積金管理?xiàng)l例》第十六條2023-06-26113人看過(guò) -
社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)基金≠社會(huì)保障基金社會(huì)保險(xiǎn)基金e;社會(huì)保障基金據(jù)介紹，主要由單位和個(gè)人繳費(fèi)形成的社會(huì)保險(xiǎn)基金是社保基金最重要的一部分，包括基本養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)基金等，以應(yīng)對(duì)職工生、老、病、殘、失業(yè)之急。近年來(lái)，我國(guó)完善社會(huì)保障制度，推動(dòng)制度由單一體系向多支柱體系、由現(xiàn)收現(xiàn)付向部分積累轉(zhuǎn)變，社會(huì)保險(xiǎn)基金節(jié)余不斷增加。2010年，基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(不含新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn))基金收入合計(jì)18823億元;五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金支出合計(jì)14819億元，歷年累計(jì)結(jié)余約2萬(wàn)億元。老百姓平時(shí)領(lǐng)到的養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金以及報(bào)銷(xiāo)的醫(yī)藥費(fèi)，就是從這部分基金中支付的。與社會(huì)保險(xiǎn)基金一字之差的社會(huì)保障基金，指由中央財(cái)政撥入資金、國(guó)有股減持和股權(quán)劃撥資產(chǎn)、經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)以其他方式籌集的資金及投資收益所形成的基金，是由中央政府集中的社會(huì)保障儲(chǔ)備基金。該基金由中央政府集中管理，統(tǒng)一使用，到2023-06-09319人看過(guò)
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公積金基數(shù)不是必須和社保繳納基數(shù)一致。自2015年7月1日起，各住房公積金繳存單位應(yīng)當(dāng)調(diào)整并執(zhí)行調(diào)整后的住房公積金繳存基數(shù)，繳存基數(shù)為2014年度職工個(gè)人月平均工資總額。調(diào)整后的繳存基數(shù)不得超過(guò)本市統(tǒng)計(jì)部門(mén)提供的2014年度全市在崗職工月平均工資的5倍，即不超過(guò)30271元。職工月平均工資總額（實(shí)行年薪制的按月均分）未超過(guò)上述限額的，以實(shí)際月平均工資總額作為繳存基數(shù)；超過(guò)上述限額的，以該限額作為繳存基數(shù)。調(diào)整后的繳存基數(shù)不得低于1808元。2015年7月1日前繳存基數(shù)低于1808元的，自2015年7月1日起將自動(dòng)調(diào)整為1808元。社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱(chēng)社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況2023-07-07365人看過(guò) -
社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)所需繳納的五險(xiǎn)一金的基數(shù)相同,而社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)是按照職工上一年度1月至12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。繳費(fèi)基數(shù)上限和下限則根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。企業(yè)所需繳納的五險(xiǎn)一金的基數(shù)相同。具體分析如下：1、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱(chēng)社?；鶖?shù)：是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。是按照職工上一年度1月至12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。2、繳費(fèi)基數(shù)上限：是指職工工資收入超過(guò)上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300％以上的部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)；繳費(fèi)基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60％的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60％為繳費(fèi)基數(shù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有什么規(guī)定？社會(huì)保險(xiǎn)繳2023-11-10458人看過(guò) -
社會(huì)保險(xiǎn)所謂單基數(shù)是指用人單位在計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)時(shí)是以在職職工工資總額（不包括離退休人員）作繳費(fèi)基數(shù)。雙基數(shù)是指以在職職工工資總額和離退休費(fèi)用之和作為繳費(fèi)基數(shù)。社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金以工資總額和為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)主義市場(chǎng)體制的需要，保證企業(yè)間的平等競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)也是許多國(guó)家通常采取的辦法，而采用單基數(shù)計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)，是與我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等統(tǒng)一起來(lái)，便于社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)一管理，同時(shí)也是為了均衡新老單位的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。??過(guò)去一些地區(qū)在進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)制度改革時(shí)，將繳費(fèi)基數(shù)按照雙基數(shù)的辦法計(jì)算，使退休人員多的單位，繳費(fèi)多；退休人員少的單位，繳費(fèi)少，不利于企業(yè)間的公平競(jìng)爭(zhēng)。目前按照雙基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的地區(qū)，應(yīng)改為按單基數(shù)繳費(fèi)。2023-06-09446人看過(guò) -
公積金繳存基數(shù)是2000的意思是按照工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元的公積金繳費(fèi)基數(shù)來(lái)計(jì)算所要繳納的住房公積金，即當(dāng)?shù)匾?guī)定住房公積金的繳費(fèi)比例為10％，則以2000元的公積金繳費(fèi)基數(shù)來(lái)計(jì)算為每月繳存住房公積金為200元，其中個(gè)人繳納100元，單位繳納100元。住房公積金基數(shù)是什么意思繳存基數(shù)指按照這個(gè)數(shù)字計(jì)算應(yīng)該繳納多少公積金。一般是上一年度月平均工資。比如上年平均工資2000，今年的繳存基數(shù)就是2000，按照個(gè)人、單位各繳納12％的標(biāo)準(zhǔn)。今年每月個(gè)人繳納240，單位繳納240。繳存住房公積金的月工資基數(shù)，一律不得超過(guò)職工工作地所在城市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上一年度職工月平均工資的3倍；繳存職工上年度月工資基數(shù)高于上年度職工月平均工資3倍的，按上年度職工月平均工資的3倍核定繳存基數(shù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房2023-07-16251人看過(guò)
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住房公積金各住房公積金繳存單位應(yīng)當(dāng)調(diào)整并執(zhí)行調(diào)整后的住房公積金繳存基數(shù),繳存基數(shù)為2020年職工個(gè)人月平均工資。一、住房基金單位繳納比例1、職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。2、具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。3、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計(jì)算。二、住房公積金交的比例是怎么定的1、職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。2、具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。3、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計(jì)算。三、濟(jì)南住房公積金繳納比例2023-03-18137人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)1、住房公積金基數(shù)調(diào)整期住房公積金基數(shù)調(diào)整期為每年的一季度。單位住房公積金經(jīng)辦人持如下要件，報(bào)單位所處轄區(qū)分中心（分理處）審批備案后，在住房公積金受托銀行進(jìn)行調(diào)整。2、變更需提交材料清單（1）單位提交應(yīng)付職工薪酬（應(yīng)付工資）總賬；（2）成本費(fèi)用明細(xì)賬；（3）企業(yè)現(xiàn)金銀行存款日記賬及相關(guān)會(huì)計(jì)憑證；（4）《個(gè)人基數(shù)調(diào)整批量電子版（可從中心網(wǎng)站下載）和加蓋單位公章的文檔。熱點(diǎn)推薦2023-11-17453人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)二、社保公積金基數(shù)和社保繳納基數(shù)要保持一致嗎？不一定非得一致。社保繳納基數(shù)由人事勞動(dòng)部門(mén)根據(jù)有關(guān)規(guī)定制定的，一般每年的4月份調(diào)整并開(kāi)始執(zhí)行。公積金繳納基數(shù)是公積金中心根據(jù)當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的社會(huì)平均工資計(jì)算確定的，一般每年的7月份調(diào)整。單位為職工繳納公積金時(shí)，如果不好確定某個(gè)職工的公積金繳納基數(shù)，也可以用社保繳納基數(shù)代替公積金繳納基數(shù)。住房公積金的繳存方式：職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5％；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例；具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)；城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計(jì)算；單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。二、住房公積金繳存比例是怎么樣的？《2024-04-13297人看過(guò) -
住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上一年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得超過(guò)市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的5倍。公積金繳存基數(shù)和工資關(guān)系一、公積金繳存基數(shù)和工資關(guān)系1、公積金繳存基數(shù)和工資基數(shù)和應(yīng)繳系數(shù)都有關(guān)系，工資額和系數(shù)的增加或減少，應(yīng)繳公積金的數(shù)額都會(huì)相應(yīng)變化，一般指住房公積金的繳存比例，就是應(yīng)繳公積金的系數(shù)。2、法律依據(jù)：《住房公積金管理?xiàng)l例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月開(kāi)始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存2023-08-17327人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)據(jù)七臺(tái)河政府網(wǎng)7月10日發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)的通知相關(guān)消息，該文給出以下消息：一、自2017年7月1日起至2018年6月30日止，住房公積金繳存基數(shù)按我市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的2016年全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資48695．00元計(jì)算。單位和職工繳存比例不應(yīng)低于5％，不高于12％。二、住房公積金繳存基數(shù)的計(jì)算職工公積金月繳存基數(shù)＝職工本人上一年度工資總額／實(shí)際發(fā)放工資月數(shù)；根據(jù)規(guī)定，住房公積金月繳存基數(shù)上限，不得超過(guò)我市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上一年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資的三倍，住房公積金月繳存基數(shù)下限，不得低于我市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上一年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資的60％。我市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的2016年全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資48695．00元，經(jīng)過(guò)計(jì)算，2017年我市住房公積金月繳存基數(shù)上限為12175．00元、月繳存額上限為2922．00元；月繳存基數(shù)2023-12-18251人看過(guò) -
社會(huì)保險(xiǎn)一、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)怎么算社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱(chēng)社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中：新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個(gè)日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。針對(duì)用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公2023-03-03391人看過(guò)
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#住房公積金
詞條
住房公積金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長(zhǎng)期儲(chǔ)金，是用于住房的一種資金。具有普遍性、強(qiáng)制性、福利性和返還性的特點(diǎn)。... 更多>
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會(huì)不會(huì)2017年的住房公積金基數(shù)上調(diào)河北在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-10-15《通知》要求，繳存住房公積金的月工資基數(shù)，不得高于職工工作地所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上一年度職工月平均工資的3倍。超過(guò)三倍的，一律規(guī)范調(diào)整?！锻ㄖ访鞔_，住房公積金繳款比例下限為5％，上限由各地區(qū)根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定的程序確定，最高不得超過(guò)12％。存款公司可以在5％到當(dāng)?shù)匾?guī)定的上限區(qū)間內(nèi)自主決定住房公積金的存款比例。 -
上海的社?；鶖?shù)和公積金基數(shù)是否可以不一致呢？山東在線(xiàn)咨詢(xún) 2025-01-08首先，住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)在性質(zhì)上存在差別。住房公積金是一種具有特定目的的基金，旨在幫助職工解決住房問(wèn)題，而社會(huì)保險(xiǎn)則是一種為職工提供退休保障和醫(yī)療保險(xiǎn)的基金。在計(jì)算方式和繳納標(biāo)準(zhǔn)方面，住房公積金也有所不同。住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)與員工的月平均工資有關(guān)，而社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)則與員工的月平均工資無(wú)關(guān)。 其次，住房公積金和社保在繳費(fèi)基數(shù)上也存在差異。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，住房公積金的每月繳納金額由上一年度的月 -
社?；鶖?shù)漲了公積金會(huì)漲嗎北京在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-12-16工資漲了公積金也是會(huì)漲的，但是公積金調(diào)整是有一定周期。因?yàn)槁毠ぷ》抗e金個(gè)人月繳存額為職工本人上一年度月公積金繳存比例，新參加工作的職工按當(dāng)月工資乘以繳存比例計(jì)算。根據(jù)住房公積金管理的相關(guān)規(guī)定，“職工住房公積金的繳存基數(shù)，每年核定一次”。住房公積金中心每年都要下發(fā)調(diào)整繳存基數(shù)和繳存比例的通知，單位經(jīng)辦人員會(huì)在匯繳7月份公積金前對(duì)職工繳存基數(shù)進(jìn)行調(diào)整、核定，并按核定后基數(shù)為職工繳存。 -
公積金基數(shù)影響社保嗎黑龍江在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-10-25按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，住房公積金基數(shù)和社會(huì)保障基數(shù)必須一致?！蹲》抗e金管理?xiàng)l例》第16條規(guī)定：?jiǎn)T工住房公積金月繳納額為員工本人上年度月平均工資乘以員工住房公積金繳納比例。公司為員工支付的住房公積金的月繳納額為員工本人上年度的月平均工資乘以公司的住房公積金繳納比例?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十二條規(guī)定，使用者應(yīng)按國(guó)家規(guī)定本公司員工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，填寫(xiě)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)一基金。員工應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的 -
社?；鶖?shù)為多少最新新的社?；鶖?shù)臺(tái)灣在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-11-051、最新的社?；鶖?shù)由于各地發(fā)展水平不同而不同，新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。 2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知
