退休公務(wù)員可否擔(dān)任公司總經(jīng)理
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時(shí)間： 2024-07-09 16:49:50
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一、退休公務(wù)員可否擔(dān)任公司總經(jīng)理
依照我國《中華人民共和國公司法》的明文規(guī)定，通常情況下，盡管已達(dá)到法定年齡退休的人士并非絕對(duì)不具備擔(dān)任股份有限公司董事會(huì)成員資格，但仍需根據(jù)相關(guān)具體情境予以審慎判斷，確保其符合擔(dān)任董事所需滿足的嚴(yán)苛條件。
《中華人民共和國公司法》第一百四十六條有下列情形之一的，不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員：
（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力；
（二）因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年；
（三）擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；
（四）擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；
（五）個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。
公司違反前款規(guī)定選舉、委派董事、監(jiān)事或者聘任高級(jí)管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員在任職期間出現(xiàn)本條第一款所列情形的，公司應(yīng)當(dāng)解除其職務(wù)。
二、退休公務(wù)員看病有二次報(bào)銷嗎
公務(wù)員在退休之后，若患有疾病并需要住院治療時(shí)，將無法享受到二次報(bào)銷的待遇。這里所提到的“二次報(bào)銷”，指的是城鎮(zhèn)居民醫(yī)?；蛐滦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/9188826563402823416.html">農(nóng)村合作醫(yī)療制度下的參保者，如在上一個(gè)年度內(nèi)發(fā)生過高額就醫(yī)費(fèi)用，除了原本應(yīng)有的正常報(bào)銷外，他們還能夠再次申請(qǐng)大病保險(xiǎn)進(jìn)行報(bào)銷，并且此過程并不設(shè)定報(bào)銷上限。通常來說，此類二次報(bào)銷業(yè)務(wù)均需由投保人所在的用人單位負(fù)責(zé)，而當(dāng)勞動(dòng)者進(jìn)入退休狀態(tài)之后，即不再具備在職職工的身份性質(zhì)，因此也就不再享有二次報(bào)銷的權(quán)益。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十八條
符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)以及急診、搶救的醫(yī)療費(fèi)用，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支付。
根據(jù)本國《公司法》的規(guī)定，雖然退休人員原則上不被允許擔(dān)任股份制有限責(zé)任公司的董事職位，但在特定情形下，亦有可能得到豁免。然而，在決定是否應(yīng)予任命時(shí)，必須對(duì)相關(guān)因素進(jìn)行全面而謹(jǐn)慎的評(píng)估。擔(dān)任董事職務(wù)需要具備諸多嚴(yán)格的資格要求，例如深厚的專業(yè)知識(shí)背景、良好的職業(yè)道德和信譽(yù)記錄等等。因此，即便已經(jīng)退休，只要能夠滿足上述各項(xiàng)條件，仍然可以擔(dān)任董事職務(wù)。然而，在實(shí)踐操作過程中，我們強(qiáng)烈建議您尋求專業(yè)律師或者法律機(jī)構(gòu)的意見與建議，以確保所有程序均符合法規(guī)要求。
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一般來說總公司要承擔(dān)責(zé)任的，因?yàn)楣菊狡溉蔚姆止窘?jīng)理，是分公司的法定負(fù)責(zé)人，其依法對(duì)外享有分公司的代表權(quán)，享有管理分公司、代表分公司對(duì)外簽約的權(quán)利。但是如果公司能提供證據(jù)證明對(duì)方簽訂合同之前已知道公司的限制分公司經(jīng)理權(quán)力的內(nèi)部規(guī)定，且對(duì)分公司經(jīng)理的越權(quán)行為很清楚，總公司免除責(zé)任。一、開封分公司可以有其他股東嗎分公司是沒有股東的，只有總公司才設(shè)有股東。作為不具有獨(dú)立法人資格的分支機(jī)構(gòu)，分公司屬于總公司的從屬機(jī)構(gòu)，沒有獨(dú)立的名稱和產(chǎn)業(yè)，并且由總公司對(duì)分公司債權(quán)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。因此，分公司就不可能存在股東。根據(jù)《公司法》第十四條的規(guī)定，公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。公司可以設(shè)立子公司，子公司具有法人資格，依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。二、分公司能當(dāng)股東嗎？分公司是指在業(yè)務(wù)、資金、人事等方面受總公司管轄而不具2023-03-21422人看過 -
已經(jīng)退休的公務(wù)員，不再是國家公務(wù)員，公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員，已經(jīng)退休，不再履行公職，一旦退休，就屬于普通公民，享受退休待遇。公職人員，是指依法履行公共職務(wù)的國家立法機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、中國共產(chǎn)黨和各個(gè)民主黨派的黨務(wù)機(jī)關(guān)、各人民團(tuán)體、國有企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員。限制退休公務(wù)員任職，防止以權(quán)謀私中山市劉某原系市商務(wù)局對(duì)外貿(mào)易處副處長(zhǎng)，退休后第二年，到其原主管的國有貿(mào)易公司任總經(jīng)理。經(jīng)人反映，當(dāng)?shù)亟M織人事部門責(zé)令其限期改正，但周某認(rèn)為自己已經(jīng)退休，能夠利用專業(yè)知識(shí)為社會(huì)服務(wù)，既可豐富自己晚年生活，也增加個(gè)人收入，不愿辭去總經(jīng)理職務(wù)，后市工商行政管理局進(jìn)行了查處。深層分析：公務(wù)員在職期間掌握一定的公權(quán)力，對(duì)隸屬的單位具有一定的影響。這種權(quán)力的慣性和影響力一經(jīng)形成就具有相對(duì)的穩(wěn)定性和滲透性，即便在公務(wù)員退休后一段時(shí)間，仍具有不可低估的影響2023-07-07156人看過 -
在以下五種情況下，勞動(dòng)者有權(quán)獲得補(bǔ)償：1.用人單位未提供勞動(dòng)保護(hù)或未在勞動(dòng)合同中明確約定的勞動(dòng)條件；2.用人單位在工作期間拒絕為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)；3.用人單位未按合同約定按時(shí)支付薪資報(bào)酬；4.勞動(dòng)合同期限屆滿，用人單位以換崗或降低勞動(dòng)者工資待遇，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽；5.用人單位因經(jīng)營不善導(dǎo)致資金短缺，辭退勞動(dòng)者。在以下五種情況下，勞動(dòng)者有權(quán)獲得補(bǔ)償：1.用人單位未提供勞動(dòng)保護(hù)或未在勞動(dòng)合同中明確約定的勞動(dòng)條件；2.用人單位在工作期間拒絕為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)；3.用人單位未按合同約定按時(shí)支付薪資報(bào)酬；4.勞動(dòng)合同期限屆滿，用人單位以換崗或降低勞動(dòng)者工資待遇，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽；5.用人單位因經(jīng)營不善導(dǎo)致資金短缺，辭退勞動(dòng)者。 勞 動(dòng) 保 護(hù) 問 題勞動(dòng)保護(hù)問題一直是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題。在勞動(dòng)過程中，工人的安全和健康始終是企業(yè)最基本的義務(wù)。我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立和完善勞動(dòng)保護(hù)制度2023-09-1290人看過 -
公司就是法人，是一個(gè)組織，不需要任何人擔(dān)任。若是法定代表人，公務(wù)員是不能擔(dān)任的。因?yàn)閲夜珓?wù)員不可以經(jīng)商辦企業(yè)，從事營利性活動(dòng)。但是教師是可以成為公司的法定代表人的。一、一個(gè)公司有多個(gè)法人但不是一個(gè)公司可以么一個(gè)人為多個(gè)公司的法定代表人的情形，并沒有相關(guān)的法律明確禁止的情形，所以出現(xiàn)這種情形一般是合法的。根據(jù)《公司法》第十三條的規(guī)定，公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記。公司法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。根據(jù)2021年生效的《民法典》第六十一條的規(guī)定，依照法律或者法人章程的規(guī)定，代表法人從事民事活動(dòng)的負(fù)責(zé)人，為法人的法定代表人。法定代表人以法人名義從事的民事活動(dòng)，其法律后果由法人承擔(dān)。法人章程或者法人權(quán)力機(jī)構(gòu)對(duì)法定代表人代表權(quán)的限制，不得對(duì)抗善意第三人。二、注冊(cè)公司法人是否需要查征信會(huì)查的。需要說明的是，法人是公司，法人與法定代表人是有區(qū)別的。如2023-06-25117人看過
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經(jīng)理董事長(zhǎng)是可以兼任總經(jīng)理的，根據(jù)法律規(guī)定，董事長(zhǎng)和總經(jīng)理可以由同一人擔(dān)任，法定代表人和董事長(zhǎng)也可以不是同一人。法定代表人可以是董事長(zhǎng)，也可以是總經(jīng)理。公司法定代表人由公司章程規(guī)定的董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事、經(jīng)理擔(dān)任，并且依法進(jìn)行登記。公司法定代表人變更時(shí)，應(yīng)辦理變更登記。一、法定代表人是否是總經(jīng)理法定代表人并不一定為總經(jīng)理，還可以為公司的執(zhí)行董事或者董事長(zhǎng)；需要進(jìn)行變更的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記。我國《公司法》規(guī)定，公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記。公司法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。二、董事長(zhǎng)和總經(jīng)理有什么不同一個(gè)公司的董事長(zhǎng)代表了公司董事會(huì)，也就是公司所有者的權(quán)益，是股東利益的最高代表，理論上講是公司管理層所有權(quán)力的來源。董事長(zhǎng)董事長(zhǎng)可能在董事會(huì)中持有最大股份，也可能在公司中德高望重、擁有豐富的人脈關(guān)系。董事會(huì)由董事長(zhǎng)召集，非例行的股東大會(huì)一般也只能由董事長(zhǎng)召2023-04-05371人看過 -
法律綜合知識(shí)一、公司總經(jīng)理承擔(dān)的法律責(zé)任有哪些在此情況下，總經(jīng)理將有應(yīng)負(fù)的法定義務(wù)和責(zé)任，具體包括但不限于下列三個(gè)方面：1．若其未能依照公司章程妥當(dāng)行使其職權(quán)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2．倘若總經(jīng)理個(gè)人行為觸犯了公司利益并給公司造成實(shí)際損失的，應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定對(duì)所產(chǎn)生的損失予以全額賠償；3．總經(jīng)理還可能會(huì)面臨的其他法律責(zé)任?！吨腥A人民共和國公司法》第五十一條有限責(zé)任公司設(shè)監(jiān)事會(huì)，其成員不得少于三人。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一至二名監(jiān)事，不設(shè)監(jiān)事會(huì)。監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會(huì)中的職工代表由公司職工通過職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會(huì)設(shè)主席一人，由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會(huì)主席召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議；監(jiān)事會(huì)主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召2024-04-2483人看過 -
經(jīng)理這段內(nèi)容講述了分公司負(fù)責(zé)人需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，因?yàn)樗麄儾皇欠ǘù砣耍诜鞘跈?quán)范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。同時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國公司法》規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)在每個(gè)會(huì)計(jì)年度末編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并依法經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財(cái)政部門的規(guī)定制作。分公司負(fù)責(zé)人需要承擔(dān)責(zé)任。盡管他們不是法定代表人，但在非授權(quán)范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，他們也將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國公司法》規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)在每個(gè)會(huì)計(jì)年度末編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并依法經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財(cái)政部門的規(guī)定制作。2. 分公司負(fù)責(zé)人在非授權(quán)范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)會(huì)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？根據(jù)《中華人民共和國公司法》第一百四十八條的規(guī)定，分公司負(fù)責(zé)人在非授權(quán)范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，將會(huì)承擔(dān)法律責(zé)任。分公司負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)遵守公司的規(guī)章制度，不得超越其授權(quán)范圍。如果分公司2023-08-18346人看過 -
經(jīng)理董事長(zhǎng)一般來說是可以兼任總經(jīng)理的，章程另有規(guī)定的除外?？偨?jīng)理是由董事會(huì)決定聘任或者解聘的，總經(jīng)理需要對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。只要公司章程沒有限制性規(guī)定的，董事長(zhǎng)經(jīng)董事會(huì)任命，可以擔(dān)任公司的總經(jīng)理。一、法人轉(zhuǎn)公司后還需要注意什么?法人變更需要的注意事項(xiàng)：第一，從法律上講，那么你需要擔(dān)任董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或總經(jīng)理這個(gè)職務(wù)，這是你需要注意的。第二，稅務(wù)和財(cái)務(wù)，那是公司層面的事兒，也是你擔(dān)任法定代表人之前的事，應(yīng)該與你關(guān)聯(lián)不大，在你擔(dān)任公司法定代表人時(shí)，最好有個(gè)協(xié)議，寫明變更法定代表人之前的財(cái)務(wù)、稅務(wù)等法律責(zé)任均與你無關(guān)，將對(duì)你起到一定的保護(hù)作用。第三，如果你是以執(zhí)行董事或董事長(zhǎng)的角色擔(dān)任法定代表人的，需要走的流程就是，公司召開臨時(shí)股東會(huì)，選舉為公司董事，讓你擔(dān)任執(zhí)行董事（不設(shè)董事會(huì)）或董事長(zhǎng)（設(shè)立董事會(huì)），修改公司章程后，你才能成為法定代表人。第四，如果你是以總經(jīng)理的身份擔(dān)任法定代表人，就不需要召開臨時(shí)股東2023-03-19218人看過
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法律綜合知識(shí)一、分公司可以經(jīng)營總公司的業(yè)務(wù)嗎分公司一般不可以經(jīng)營總公司的業(yè)務(wù)1．分公司作為總公司的分支機(jī)構(gòu)，在經(jīng)營范圍上通常是不能超越總公司所規(guī)定的權(quán)限范圍的。這是因?yàn)榉止静⑽慈〉锚?dú)立的法人資格，而是被視為總公司的組成部分。2．基于這個(gè)事實(shí)，分公司與總公司被視為同一法人主體，在業(yè)務(wù)經(jīng)營上受到總公司的直接領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)管。因此，分公司在運(yùn)營過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守總公司所規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和權(quán)限，確保在總公司的指導(dǎo)和監(jiān)督下開展業(yè)務(wù)活動(dòng)。二、分公司運(yùn)營范圍與權(quán)限1．分公司的運(yùn)營范圍受到總公司的嚴(yán)格限制，不得超越總公司所規(guī)定的權(quán)限范圍。這是因?yàn)榉止咀鳛榭偣镜姆种C(jī)構(gòu)，其運(yùn)營活動(dòng)應(yīng)當(dāng)與總公司的整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致。2．在實(shí)際操作中，分公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身實(shí)際情況和市場(chǎng)需求，在總公司授權(quán)范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，確保業(yè)務(wù)活動(dòng)的合法性和合規(guī)性。3．分公司也應(yīng)當(dāng)積極與總公司溝通協(xié)作，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息和業(yè)務(wù)情況，為總公司的戰(zhàn)略決2024-07-11141人看過 -
經(jīng)理這要看總經(jīng)理是否參與違法行為，對(duì)犯罪行為是否知情，結(jié)合案件的具體情況認(rèn)定總經(jīng)理是否涉嫌犯罪。公司制度實(shí)現(xiàn)公司與職工責(zé)任分離制，公司的損失由公司自己的財(cái)產(chǎn)承擔(dān)，原則上總經(jīng)理不是負(fù)責(zé)的，但是如果總經(jīng)理違反職責(zé)的，可能會(huì)承擔(dān)法律責(zé)任。董事長(zhǎng)與總經(jīng)理，誰是公司的法定代表人根據(jù)2005年10月27日修訂通過的最新《公司法》，引入私法自治理念，法律不再強(qiáng)制介入企業(yè)內(nèi)部管理，鼓勵(lì)并加強(qiáng)公司自治，交由公司在章程中規(guī)定誰是公司的法定代表人。因此，公司的法定代表人由公司章程中明文約定。【法律依據(jù)：《公司法》】第十三條公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記。公司法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。根據(jù)《公司法》第149條規(guī)定：董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2023-07-09170人看過 -
退休股東能擔(dān)任董事，對(duì)董事的任職要求是：1、公司董事為自然人。2、股份有限公司的董事由股東大會(huì)選舉產(chǎn)生，可以由股東或非股東擔(dān)任。3、董事的任期，一般都是在公司內(nèi)部細(xì)則中給予規(guī)定，有定期和不定期兩種。定期把董事的任期限制在一定的時(shí)間內(nèi)，但每屆任期不得超過3年。不定期是指從任期那天算起，滿3年改選，但可連選連任。4、我國《公司法》對(duì)董事的任職資格作了一定的限制。依據(jù)《公司法》第一百四十七條的規(guī)定，有以下情形的，不得擔(dān)任股份有限公司的董事：(1)無民事行為能力或限制民事行為能力者；(2)因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)罪和破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾5年；(3)擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或廠長(zhǎng)、經(jīng)理，并對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾3年；(4)擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、2023-03-26409人看過 -
法律綜合知識(shí)一、公務(wù)員法規(guī)定退休后可否兼職公務(wù)員法規(guī)定退休后可存在限制的兼職。1．原系領(lǐng)導(dǎo)成員或縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，在離職后的三年內(nèi)，以及其他公務(wù)員在離職后的兩年內(nèi)，是明確禁止到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或其他營利性組織任職的。2．這一規(guī)定旨在確保公務(wù)員在離職后不會(huì)利用其先前的職務(wù)影響力或所掌握的敏感信息，從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動(dòng)，以維護(hù)公共權(quán)力的公正性和透明度。二、退休公務(wù)員私企任職的限制公務(wù)員在退休后，雖然擁有自主選擇職業(yè)的權(quán)利，但其在私企任職的行為受到嚴(yán)格的限制。主要限制體現(xiàn)在兩個(gè)方面：1．任職的期限，即上述提及的原系領(lǐng)導(dǎo)成員、縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)不得兼職。2．任職的范圍，即不得在與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或其他營利性組織任職。這一限制旨在防止公務(wù)員利用其在原職位上積累的資源和人脈，進(jìn)行利益輸送或謀取不正當(dāng)利益。2024-08-05251人看過
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以下5種情況勞動(dòng)者可以獲得補(bǔ)償金1、用人單位沒有提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)條件2、工作期間用人單位拒絕為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；3、用人單位沒有按時(shí)按合同支付薪資報(bào)酬的；4、勞動(dòng)合同期限屆滿，用人單位以換崗或降低勞動(dòng)者工資待遇，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的；5、用人單位因經(jīng)營不善，資金斷流的情況辭退勞動(dòng)者的。一、主動(dòng)辭職賠償?shù)那闆r是什么主動(dòng)辭職賠償?shù)那闆r是，當(dāng)用人單位存在沒有按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、拖欠工資、未繳納社保費(fèi)用、規(guī)章制度違法法律規(guī)定損害勞動(dòng)者權(quán)益等情形時(shí)，勞動(dòng)者主動(dòng)辭職用人單位也應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有下列三項(xiàng)情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。二、主動(dòng)辭職是否能拿到補(bǔ)償金如果勞動(dòng)者因個(gè)人原因主動(dòng)辭職的，是不會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，但是員工以公2023-03-19296人看過 -
經(jīng)理總經(jīng)理不承擔(dān)有限公司法律責(zé)任?？偨?jīng)理不是一個(gè)法律意義上的名稱，有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會(huì)決定聘任或者解聘。經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。公司里有法律意義的職位為董監(jiān)高，“董”是指公司的董事，由股東會(huì)選出的董事和職工代表大會(huì)或其他民主形式選出的職工代表組成，董事的任期有公司章程規(guī)定，每屆任期不得超過三年，得連選連任。“監(jiān)”是指公司的監(jiān)事，由股東代表和適當(dāng)比例的職工代表組成，其中職工代表的比例不得低于三分之一，董事及高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。監(jiān)事的任期為三年，得連選連任。高級(jí)管理人員是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、上市公司董事會(huì)秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。各公司的高管依據(jù)內(nèi)部章程和對(duì)外授權(quán)承擔(dān)的法律責(zé)任不相同。公司法總經(jīng)理法律責(zé)任是怎樣規(guī)定的第五十條規(guī)定，有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會(huì)決定聘任或者解聘。經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；（二2023-07-0270人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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公司法中的副總經(jīng)理可以擔(dān)任嗎黑龍江在線咨詢 2022-04-15法定代表人不可以由副總擔(dān)任，公司法有明確規(guī)定規(guī)定，法定代表人只能由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或經(jīng)理擔(dān)任（有幾點(diǎn)需要說明，一是公司法中說的經(jīng)理是指總經(jīng)理；二是公司法中說的執(zhí)行董事與某些股份有限公司的公司章程中設(shè)置的執(zhí)行董事，并非同一概念，公司法中的執(zhí)行董事是指股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司在不設(shè)董事會(huì)時(shí)，才會(huì)設(shè)置的執(zhí)行董事一職，其職權(quán)由公司章程規(guī)定；三是如果董事長(zhǎng)或有限責(zé)任公司的執(zhí)行董事兼任公司副總經(jīng) -
總經(jīng)理是否需要向分公司承擔(dān)責(zé)任？湖北在線咨詢 2023-08-26分公司負(fù)責(zé)人在法律上有對(duì)外代表分公司進(jìn)行簽約的權(quán)利，分公司負(fù)責(zé)人的簽字一般亦對(duì)分公司具有約束力。 分公司負(fù)責(zé)人在法律上一般不對(duì)外承擔(dān)責(zé)任。 依據(jù)公司法的規(guī)定，分公司不具有法人資格，所以分公司只有負(fù)責(zé)人，分公司的債務(wù)由總公司承擔(dān)。 -
公務(wù)員員工未辦理退休手續(xù)，是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任？河北在線咨詢 2022-02-03首先，關(guān)于法律適用，公務(wù)員法是2006年1月1日施行，顯然對(duì)你停薪留職不適用。95年勞動(dòng)法，因你是機(jī)關(guān)干部也不適用，你是根據(jù)當(dāng)時(shí)政策辦理的停薪留職。 其次，黃某行為是職務(wù)行為，法律后果由單位承擔(dān)責(zé)任。如果你能證明弄虛作假違紀(jì)，可以向紀(jì)委或檢察院檢舉。 最后，根據(jù)現(xiàn)行公務(wù)員法和勞動(dòng)法規(guī)定，你都有知情權(quán)，單位據(jù)此認(rèn)為你已和單位“脫鉤”沒有及時(shí)通知侵犯了你的知情權(quán)，因此不辦理退休手續(xù)，單位要承擔(dān)過錯(cuò)責(zé)任 -
公司總經(jīng)理承擔(dān)10萬元債務(wù)新疆在線咨詢 2023-02-13有以下問題需要確認(rèn)，首先，該債務(wù)性質(zhì)，若為公司經(jīng)營中債務(wù)，公司理應(yīng)承擔(dān)。其次，公司章程中對(duì)總經(jīng)理的授權(quán)是否包括其行為，第三，假設(shè)公司并無授權(quán)，對(duì)于該10萬元的債權(quán)人是善意的，并未與總經(jīng)理串通，那么該10萬元債務(wù)應(yīng)當(dāng)由公司先行承擔(dān)，公司承擔(dān)后再向總經(jīng)理追償?？傊搨鶆?wù)的形成肯定有相關(guān)書證，這些文件需要仔細(xì)綜合分析才能確定債務(wù)承擔(dān)問題，即是否應(yīng)當(dāng)由總經(jīng)理承擔(dān)過錯(cuò)責(zé)任。 -
公司法人代表由總經(jīng)理擔(dān)任可以嗎？河北在線咨詢 2023-08-31公司法人由總經(jīng)理擔(dān)任是法律允許的。一般情況，公司規(guī)定的法人代表具備選舉資格的主要是董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事長(zhǎng)或者總經(jīng)理這類職位上的行為人。這類人有權(quán)按照公司章程和法律規(guī)定行使公司權(quán)利和履行義務(wù)。
