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來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2025-09-07 03:36:58 160 人看過

上海婚假是10天。公民晚婚晚育,可以獲得延長(zhǎng)婚假,生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。而晚婚年齡是女23周歲男25周歲,可以享受晚婚假15天。符合法律規(guī)定的夫妻,女方可以享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假日外,還可以享受生育假30天,男方還可以享受陪產(chǎn)假10天,生育假和婚假同等待遇,期間的工資會(huì)照常發(fā)。全國(guó)各地不一樣,在各地人口與計(jì)劃中規(guī)定,大部分省市是延長(zhǎng)婚假天數(shù)的,也有直接規(guī)定天數(shù),具體見相關(guān)規(guī)定。

勞動(dòng)者依法享受婚假期間,單位應(yīng)支付假期工資。假期工資的計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的正常出勤月工資,不包括年終獎(jiǎng),上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼,中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。

法律依據(jù):《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條

符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民,除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假七天。

符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,還可以再享受生育假六十天,男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇,配偶陪產(chǎn)假期間的工資,按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。

符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,在其子女年滿三周歲之前,雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資,按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。

鼓勵(lì)用人單位采取有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作措施,支持家庭生育、養(yǎng)育。

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