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在我國工傷鑒定依據(jù)是怎么規(guī)定的？

來源：法律編輯整理時間： 2023-02-17 14:10:14 205 人看過

一、一級工傷鑒定標準一級傷殘的鑒定標準包括：面部重度毀容，同時伴有表B2中二級傷殘之一者；全身重度瘢痕形成，占體表面積90％，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動功能基本喪失；雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失；雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內(nèi)容。

二、二級工傷鑒定標準二級工傷鑒定標準包括：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者等更多內(nèi)容。

三、三級工傷鑒定標準三級工傷鑒定標準包括：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者等更多內(nèi)容。

四、四級工傷鑒定標準三級工傷鑒定標準包括：一手全肌癱肌力2級；腦脊液漏伴有顱底骨缺損不能修復(fù)或反復(fù)手術(shù)失??；面部中度毀容；全身瘢痕面積60％，四肢大關(guān)節(jié)中1個關(guān)節(jié)活動功能受限；面部瘢痕或植皮12并有輕度毀容；雙拇指完全缺失或無功能等更多內(nèi)容。

五、五級工傷鑒定標準五級工傷鑒定標準包括：不完全性失用、失寫、失讀、失認等具有多項者；全身瘢痕占體表面積50％，并有關(guān)節(jié)活動功能受限；面部瘢痕或植皮13并有毀容標準之一項；脊柱骨折后遺30以上側(cè)彎或后凸畸形，伴嚴重根性神經(jīng)痛（以電生理檢查為依據(jù)）等更多內(nèi)容。

六、六級工傷鑒定標準六級工傷鑒定標準包括：撕脫傷后頭皮缺失15以上；脊柱骨折后遺小于30畸形伴根性神經(jīng)?。ㄉ窠?jīng)電生理檢查不正常）；單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失等更多內(nèi)容。

七、七級工傷鑒定標準七級工傷鑒定標準包括：燒傷后顱骨全層缺損

30cm2，或在硬腦膜上植皮面積10cm2；頸部瘢痕攣縮，影響頸部活動；全身瘢痕面積30％；面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10％以上等更多內(nèi)容。

八、八級工傷鑒定標準八級工傷鑒定標準包括：雙足部分肌癱肌力4級；單足部分肌癱肌力3級；腦葉切除術(shù)后無功能障礙；符合重度毀容標準之一項者；面部燒傷植皮15；面部輕度異物沉著或色素脫失；雙側(cè)耳廓部分或一側(cè)耳廓大部分缺損等更多內(nèi)容。

九、九級工傷鑒定標準九級工傷鑒定標準包括：頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術(shù)后無功能障礙；符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者；發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者等更多內(nèi)容。

十、十級工傷鑒定標準十級工傷鑒定標準包括：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者等更多內(nèi)容。

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在我國刑訴法精神病鑒定依據(jù)是什么

精神病鑒定依據(jù)的規(guī)定是：精神病人在不能辨認或者控制自己行為的時候造成危害結(jié)果經(jīng)法定程序鑒定確定的，不負刑事責(zé)任；間歇性的精神病人在精神正常的時候犯罪的、尚未完全喪失或者控制自己行為的精神病人犯罪的，應(yīng)負刑事責(zé)任。法醫(yī)精神病鑒定的程序一、委托和受理1．案件的精神病司法鑒定，應(yīng)當(dāng)由相應(yīng)的辦案機關(guān)委托進行。案件的當(dāng)事人、代理人、辯護訴訟代理人提出鑒定要求的，應(yīng)當(dāng)向辦案機關(guān)提出申請，由辦案機關(guān)決定，辦案機關(guān)同意的，由辦案機關(guān)委托鑒定。行政機關(guān)在行政管理中遇到進行精神病司法鑒定的案件，可以委托鑒定。2．委托或申請精神病司法鑒定的，應(yīng)當(dāng)攜材料到本中心辦公室備案，辦公室簽發(fā)《司法鑒定委托材料受領(lǐng)單》，由辦公室統(tǒng)一安排。3．委托或申請精神病司法鑒定，應(yīng)當(dāng)提交精神病司法鑒定委托書或精神病司法鑒定申請書，并提交下列材料：被鑒定人的案件情況被鑒定人的疾病情況和病歷資料被鑒定人的個人資料（身份證）被鑒定人的社會資

2023-07-21

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鑒定結(jié)論
我國在我國2次工傷鑒定是否可以

在我國，如果當(dāng)事人對工傷鑒定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟；如果是對勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可以再次申請勞動能力鑒定。當(dāng)事人對鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。在我國工傷鑒定誰申請書公司和個人都可以向勞動能力鑒定委員會提交申請書，申請工傷等級鑒定。申請人：，性別，年月日出生，民族，琢市街，身份證號碼：，是公司職工。聯(lián)系電話。被申請人：公司，地址：。法定代表人：職務(wù)：請求事項：請求依法認定申請人在（時間）受傷為工傷。事實與理由：申請人是公司職工，于年月簽訂勞動合同（建立勞動關(guān)系），在崗位工作。在年月日上班時間，在地點發(fā)生工作事故，致使申請人部位受到嚴重傷害。申請人受傷后，在市醫(yī)院治療，診斷為，現(xiàn)已住院治療個月，花費醫(yī)藥費元。據(jù)據(jù)《工傷保險條例》及《工傷認定辦法》之規(guī)定，特申請勞動部門對申請人受傷一事進行

2023-07-28

494人看過
鑒定結(jié)論
個人工傷鑒定書范本的內(nèi)容在我國是怎樣規(guī)定的？

一、傷傷殘鑒定申請范本工傷傷殘鑒定申請書申請人:法定代表人：地址：請求事項：請求仲裁機構(gòu)對王某某的傷殘等級進行鑒定。事實與理由：王某某系申請人公司的職工，在生產(chǎn)崗位工作。2010年2月7日上班時間，王某某因疏忽大意在工作場所發(fā)生工傷事故。事故發(fā)生后，申請人積極為王某某進行治療。王某某于2010年4月1日自行委托廣東XX司法鑒定所進行傷殘鑒定，鑒定結(jié)果為傷殘等級9級。但事實上王某某在工傷事故發(fā)生前在相同的受傷部位早已存在過舊傷，因此申請人認為上述鑒定結(jié)果不符合事實，不應(yīng)由申請人承擔(dān)其舊傷的責(zé)任。據(jù)據(jù)相關(guān)法律之規(guī)定，特申請仲裁機構(gòu)對王某某的傷殘一事進行調(diào)查核實，依法作出公正合理的鑒定結(jié)果。此致市XX區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請人：年月日二、工傷鑒定的申請程序1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請；2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的

2023-04-13

472人看過
鑒定結(jié)論
工傷鑒定時間我國法律對工傷的規(guī)定是怎樣的

工傷鑒定結(jié)果一般會在員工申請勞動能力鑒定之后的60日內(nèi)下達，如遇到專家組出現(xiàn)爭議的情況可延遲30日下達。一、工傷認定完成后怎么辦認定工傷之后,員工等待治療完畢或者傷情穩(wěn)定之后進行勞動能力鑒定。如果治療完畢后不需要鑒定傷殘者或者勞動能力鑒定結(jié)果已經(jīng)下達者可以申請工傷待遇審核。工傷待遇下達后如果有傷殘者在解除勞動關(guān)系時,還可以申請領(lǐng)取一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金。二、城管違建立案在哪里處理1、接到違建舉報，城管核實現(xiàn)場，制作現(xiàn)場檢查筆錄，現(xiàn)場勘驗，找當(dāng)事人詢問情況，解釋規(guī)定，制作調(diào)查筆錄認定違建性質(zhì)。、立案，下達違法通知，聽證通知，違法建設(shè)拆除通知，這需要一到兩個工作日。違法建設(shè)拆除通知一般會要求當(dāng)事人三到七個工作日自拆，會下達違法建設(shè)強拆通知，一般會在三個工作日之后。逾期訴諸法院下達限時自拆通知。在此期間會有一次催告。到期后，城管依法律程序進行強拆。三、工傷所有流程有時間期限嗎職工發(fā)生

2023-03-28

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直系親屬
在我國工傷鑒定會失敗么

一、在我國工傷鑒定會失敗么?會的對工傷鑒定結(jié)論不服，可以申請省級勞動能力鑒定委員會再次鑒定。工傷首次鑒定是由設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出，根據(jù)《工傷保險條例》第二十六條規(guī)定，申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。對省級勞動能力鑒定委員會的最終鑒定結(jié)論，不可以申請仲裁，也不能提起行政訴訟。二、工傷鑒定需要哪些材料?(一)工傷鑒定申請表;(二)職工本人身份證明;(三)與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明材料;(四)初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請的，應(yīng)同時提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關(guān)系的證明。有下列情形之一并提出

2023-04-28

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醫(yī)療機構(gòu)
在我國私人做傷鑒定高還是工傷鑒定高？

一、在我國私人做傷鑒定高還是工傷鑒定高?私四人做傷殘鑒定和工傷鑒定每個地方都是不一樣的，但是通常情況下，他的收費標準基本上一致。行政法規(guī)：《工傷保險條例》、《工傷保險實施辦法》、《工傷職工配置輔助器具管理暫行辦法》、《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》二、工傷鑒定等級資料的相關(guān)規(guī)定是什么?首先身份證件是肯定需要的，然后有醫(yī)院出具的相關(guān)證明。(一)醫(yī)療費1、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。2、包括：住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。(二)住院伙食補助費1、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第4款。本單位因公出差伙食補助標準的70%。2、河北省標準：1、統(tǒng)籌地區(qū)以內(nèi)：20元/天/人;2、統(tǒng)籌地區(qū)以外：35元/天/人。(三)交通費、食宿費1、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。本單

2023-04-28

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鑒定結(jié)論
在我國規(guī)定個人如何申請工傷鑒定

1、因殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定；2、鑒定者攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定。4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結(jié)論，并予以公布。5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。一、【工傷傷殘鑒定的時間限定】工傷一般是在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級。因工傷申請勞動能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：(一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請；(二)

2023-03-02

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工傷傷殘等級
在我國怎樣工傷傷殘等級鑒定

1)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。2)勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3)勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。4)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。5)申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。6)自勞動

2023-03-27

294人看過

醫(yī)療機構(gòu)
在我國工傷鑒定是要去哪個部門鑒定

一、在我國工傷鑒定是要去哪個部門鑒定?工傷鑒定也就是勞動能力鑒定，工傷認定后，需要到人社局工傷認定部門申請勞動能力鑒定，符合條件的，工傷部門會安排在專門的醫(yī)院去進行鑒定，以確定傷殘等級。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。二、工傷傷殘鑒定需要哪些材料?1、工傷認定決定書原件及復(fù)印件。2、填寫工傷傷殘等級鑒定申請表一份。3、申請人為工傷職工本人的，提供身份證明原件和復(fù)印件一份;申請人為工傷職工近親屬的，提供近親屬關(guān)系證明;申請人為單位的，應(yīng)提供單位設(shè)立批準文件和復(fù)印件一份(加蓋單位公章)，經(jīng)辦人身份證原件和復(fù)印件一份以及單位的授權(quán)委托書(加蓋單位公章)。4、工傷職工本人1寸近期免冠彩色照片5張。

2023-04-28

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行政訴訟證據(jù)
根據(jù)我國法律的規(guī)定工傷鑒定半脫位是否可以

是可以的。工傷認定辦法第一條為規(guī)范工傷認定程序，依法進行工傷認定，維護當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條社會保險行政部門進行工傷認定按照本辦法執(zhí)行。第三條工傷認定應(yīng)當(dāng)客觀公正、簡捷方便，認定程序應(yīng)當(dāng)向社會公開。第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門提出。第五條用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認定申請。第六條

2023-03-01

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直系親屬
工傷傷殘鑒定依據(jù)有哪些，怎么做鑒定

一、申請工傷傷殘鑒定的條件有哪些（一）職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。（二）職工有下列情形之一的，視同工傷：1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；2、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。二、工傷傷殘鑒定依據(jù)有哪些本標準依據(jù)工傷致殘者于評定傷殘等級技術(shù)鑒定時的器官損傷、功能障礙及其對醫(yī)療與

2023-03-17

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全國人民代表大會
我國行政法規(guī)的制定依據(jù)是什么？

行政法規(guī)是由國務(wù)院根據(jù)憲法和法律，按照法定程序制定的有關(guān)行使行政權(quán)力，履行行政職責(zé)的規(guī)范性文件的總稱。制定主體是國務(wù)院，一般以條例、辦法、實施細則、規(guī)定等形式組成，發(fā)布行政法規(guī)需要國務(wù)院總理簽署國務(wù)院令，效力僅次于憲法和法律。行政法規(guī)是由國務(wù)院根據(jù)憲法和法律，按照法定程序制定的有關(guān)行使行政權(quán)力，履行行政職責(zé)的規(guī)范性文件的總稱。制定主體是國務(wù)院，一般以條例、辦法、實施細則、規(guī)定等形式組成，發(fā)布行政法規(guī)需要國務(wù)院總理簽署國務(wù)院令，效力僅次于憲法和法律。行政法規(guī) 的效力如何？行政法規(guī)的效力如何？行政法規(guī)是由國務(wù)院及其部門制定的具有普遍適用性的規(guī)范性文件。行政法規(guī)的效力次于憲法和法律，具有法律效力。行政法規(guī)的種類包括條例、規(guī)定、辦法和實施細則等。行政法規(guī)的效力主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一、行政法規(guī)具有法律效力。行政法規(guī)是由國家最高行政機關(guān)國務(wù)院及其部門制定的，其法律效力與法律相同

2023-09-04

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直系親屬
根據(jù)我國法律我國法律的規(guī)定工傷鑒定個人能申請不?

一、個人可以申請工傷鑒定嗎先申請工傷認定，認定完后再申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償《工傷保險條例》規(guī)定，企業(yè)如不按規(guī)定向勞動和社會保障行政部門提交工傷認定申請的，工傷職工或其家屬可以直接向上述部門進行工傷認定，但提出工傷認定申請是有時效限制的。企業(yè)申請的應(yīng)自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，職工個人或家屬申請的，自受傷之日起1年內(nèi)向上述部門提出，過了時限勞動和社會保障部門就不會予以受理了。二、工傷職工要如何申請工傷鑒定用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，申請期限可延長至30日。工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。一般來說，職工工傷保險待遇申請應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報送。但如遇企業(yè)不簽字的情況，工傷職工或其親屬可以直接報送申請。勞動保障行政部門在接到

2023-04-01

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工傷保險
在我國關(guān)于工傷認定鑒定嗎

一、在我國關(guān)于工傷認定鑒定嗎?認定工傷后不一定要做傷殘鑒定如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。如果有一方不同意，則最終還是需要經(jīng)過傷殘鑒定的環(huán)節(jié)，出具是否構(gòu)成傷殘等級的證明文件才算數(shù)。二、工傷賠償程序是怎樣的?1、工傷報告用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。2、工傷認定由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷(亡)事故進行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機構(gòu)調(diào)查認定后，書面通知單位及傷者。3、工傷鑒定工傷

2023-04-28

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