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論企業(yè)社會(huì)責(zé)任踐行法律保障機(jī)制的完善
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-09 11:31:22 395 人看過(guò)

企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)的法律義務(wù)和道德義務(wù),或者正式制度安排和非正式制度安排的統(tǒng)一體。道德義務(wù)是未經(jīng)法定化的、由義務(wù)人自愿履行且以國(guó)家強(qiáng)制力以外的其他手段作為其履行保障的義務(wù),是對(duì)義務(wù)人的軟約束。法律義務(wù)是法定化的且以國(guó)家強(qiáng)制力作為其履行的現(xiàn)實(shí)和潛在保證的義務(wù),是對(duì)義務(wù)人的硬約束,是維護(hù)基本社會(huì)秩序所必需的最低限度的道德的法律化。企業(yè)社會(huì)責(zé)任踐行法律保障機(jī)制的完善可從以下三個(gè)方面來(lái)進(jìn)行:

完善規(guī)范企業(yè)內(nèi)部行為的法律制度

我國(guó)現(xiàn)行企業(yè)法是伴隨著始于1978年的經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化而逐步制定的。迄今為止,已頒布了《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)條例》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》、《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《外資企業(yè)法》、《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》等法律、法規(guī)。我國(guó)《公司法》第五條規(guī)定:公司從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng),必須遵守法律、行政法規(guī),遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德、誠(chéng)實(shí)信用,接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督,承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。這是我國(guó)在法律上第一次明確地提出公司應(yīng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的原則。《公司法》在強(qiáng)化企業(yè)(公司)社會(huì)責(zé)任的具體制度方面也做出了一定的安排。如第52條第2款、第71條和第118條對(duì)公司監(jiān)事會(huì)的公司職工代表比例做出了具體規(guī)定,其中職工代表的比例不得低于三分之一。第45條第2款和第68條要求兩個(gè)以上的國(guó)有企業(yè)或者兩個(gè)以上的其他國(guó)有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司以及國(guó)有獨(dú)資公司的董事會(huì)成員中有公司職工代表;第45條第2款和第109條第2款允許其他有限責(zé)任公司和股份有限公司設(shè)立職工代表董事制度。然而《公司法》第五條規(guī)定僅僅是一個(gè)原則性條款,旨在宣示一種價(jià)值取向和行為標(biāo)準(zhǔn),對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念、性質(zhì)、內(nèi)容,以及企業(yè)不履行其社會(huì)責(zé)任(義務(wù))所要承擔(dān)的法律后果等都沒(méi)有明確地予以規(guī)定。具體制度安排強(qiáng)化了職工在公司機(jī)關(guān)中的地位,為維護(hù)職工(雇員)利益打下了制度基礎(chǔ),但債權(quán)人等其他非股東利益相關(guān)者仍然不能介入公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),他們的利益仍然無(wú)法在企業(yè)(公司)的經(jīng)營(yíng)決策中得到體現(xiàn)。

首先要充分理解、領(lǐng)會(huì)和貫徹企業(yè)社會(huì)責(zé)任的精神,從企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策程序、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者資格、法律責(zé)任等方面將企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念和要求納入具體制度安排之中,使《公司法》徹底擺脫片面強(qiáng)調(diào)股東利益最大化的企業(yè)理念的羈絆。借鑒成熟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家的成功經(jīng)驗(yàn),在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中引入其他相關(guān)制度,例如歐洲的共同決定模式,日本的經(jīng)理協(xié)調(diào)模式,美國(guó)的利益相關(guān)者論模式等等。具體如職工持股制度,債權(quán)人(主要是銀行)參與制度,外部獨(dú)立董事制度等等。通過(guò)共同治理、相機(jī)治理等企業(yè)治理結(jié)構(gòu)安排,使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在經(jīng)營(yíng)決策過(guò)程中對(duì)非股東利益相關(guān)者予以關(guān)注,督促企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。

完善規(guī)范企業(yè)外部行為的法律制度

從規(guī)范企業(yè)外部行為的角度看,經(jīng)濟(jì)法體系中與企業(yè)社會(huì)責(zé)任有關(guān)的內(nèi)容分散在諸多法律法規(guī)之中,包括產(chǎn)品質(zhì)量法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法、自然資源法、稅法等等。目前這些法律、法規(guī)中對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的規(guī)定均從各自的主旨和角度出發(fā),規(guī)范之間缺少一種制度設(shè)計(jì)所必需的統(tǒng)一性,相互之間缺乏有機(jī)的聯(lián)系。正是由于現(xiàn)行企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律規(guī)范難以建立有效的激勵(lì)—約束機(jī)制,現(xiàn)實(shí)中守法經(jīng)營(yíng)者慘遭淘汰,投機(jī)鉆營(yíng)者方有利可圖,規(guī)避法律者司空見(jiàn)慣。法律懲惡不力、揚(yáng)善不足是目前許多企業(yè)忽視社會(huì)責(zé)任,為了利潤(rùn)損害社會(huì)公共利益甚至不惜違法的重要原因。因此,在新《公司法》第五條已經(jīng)明確企業(yè)(公司)是社會(huì)責(zé)任的義務(wù)主體的基礎(chǔ)上,從規(guī)范企業(yè)外部行為的角度,加強(qiáng)現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)法體系中有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律規(guī)范的協(xié)調(diào),將分散于諸多經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)中的企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)規(guī)范,統(tǒng)一納入社會(huì)利益本位理念之下。應(yīng)增補(bǔ)或修改有關(guān)法律的相關(guān)條款,從不同的范圍和角度全方位建構(gòu)促進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的法律框架:包括破產(chǎn)法(債權(quán)人利益);產(chǎn)品質(zhì)量法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法(消費(fèi)者利益);自然資源法(社區(qū)及環(huán)境利益);反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法、稅法、(國(guó)家及社會(huì)公共利益)等等。上述相關(guān)的法律制度必須內(nèi)蘊(yùn)一致的社會(huì)責(zé)任價(jià)值追求,兼顧各方利益,造成忽視社會(huì)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)行為不能獲利并受到懲罰客觀效果,將企業(yè)的逐利行為納入自愿守法的軌道。

完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露制度

企業(yè)社會(huì)責(zé)任既是企業(yè)的宗旨和經(jīng)營(yíng)理念,又是企業(yè)用來(lái)約束企業(yè)內(nèi)部包括供應(yīng)商生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為的一套管理和評(píng)估體系。企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)作為現(xiàn)代會(huì)計(jì)領(lǐng)域中的一個(gè)分支,是推動(dòng)企業(yè)積極踐行社會(huì)責(zé)任、建設(shè)和諧社會(huì)的重要力量。企業(yè)踐行社會(huì)責(zé)任并披露踐行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息,是企業(yè)對(duì)促進(jìn)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的一種承諾和行動(dòng)。根據(jù)我國(guó)的國(guó)情,借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn),我國(guó)企業(yè)披露的社會(huì)責(zé)任信息應(yīng)該區(qū)分為自愿披露和被要求披露的兩部分,被要求披露的部分由國(guó)家制定相應(yīng)的法律、法規(guī)強(qiáng)制企業(yè)必須披露,對(duì)于不披露的要規(guī)定相應(yīng)的處罰措施,自愿部分則由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況選擇披露。我國(guó)企業(yè)被要求披露的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息至少應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:對(duì)生態(tài)環(huán)境保護(hù)的社會(huì)責(zé)任;對(duì)社會(huì)福利的社會(huì)責(zé)任;對(duì)勞動(dòng)者的社會(huì)責(zé)任;對(duì)消費(fèi)者權(quán)益的社會(huì)責(zé)任等。

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    • 試論網(wǎng)絡(luò)廣告法律制度的完善
      1拓寬廣戶(hù)告法的適用范圍1.1以司法解釋擴(kuò)大廣告法的適用范圍。網(wǎng)絡(luò)廣告管理的根本手段是法律手段,要用法律手段對(duì)廣告進(jìn)于剝周整,其前提是將網(wǎng)絡(luò)廣告納人廣告法的調(diào)整范圍。在我國(guó)《廣告法沖喊性較高,但僅調(diào)整商業(yè)廣告。幻告管理?xiàng)l例》比較全面,但沒(méi)有明確廣告的含義?!吨腥A人民共和國(guó)訓(xùn)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》及《實(shí)施辦法》以及其后相繼制定和頒行的一些部門(mén)規(guī)章,為計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理捌共了一些法祠址的依據(jù)。但是,法無(wú)禁止不為罪、法無(wú)禁止不為錯(cuò),這些規(guī)定都沒(méi)有對(duì)網(wǎng)絡(luò)廣告進(jìn)行規(guī)定,造成了網(wǎng)絡(luò)廣告的發(fā)布、制作、審查監(jiān)督和管理手段缺乏可操作的規(guī)章告法第2條明確規(guī)起廣告,是指商品經(jīng)營(yíng)者或者服務(wù)提供者承擔(dān)費(fèi)用,通過(guò)一定媒介和形式直接或者間接地介紹自己所推銷(xiāo)的商品或者所賀男毛的服務(wù)的商業(yè)廣告。1.2確立網(wǎng)絡(luò)廣告市場(chǎng)準(zhǔn)人制度。制定全國(guó)統(tǒng)一實(shí)施的《網(wǎng)絡(luò)廣告管理?xiàng)l例》,確立網(wǎng)絡(luò)廣告經(jīng)營(yíng)者的市場(chǎng)準(zhǔn)人制度。只有領(lǐng)取獷告經(jīng)
      2023-04-24
      469人看過(guò)
    • 對(duì)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)踐行社會(huì)責(zé)任的思考
      當(dāng)代銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)積極履行社會(huì)責(zé)任義務(wù),為股東以外的廣泛利益相關(guān)者盡力做貢獻(xiàn),事關(guān)其能否在未來(lái)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中長(zhǎng)期立于不敗之地。本文在簡(jiǎn)要闡述了銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)社會(huì)責(zé)任的必要性,進(jìn)而歸納了我國(guó)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)在社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容,并在此基礎(chǔ)上提出了構(gòu)建良好社會(huì)責(zé)任的途徑,以?huà)伌u引玉。一、銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)踐行社會(huì)責(zé)任的必要性(一)外因是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然選擇。要求社會(huì)責(zé)任的興起是經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展的產(chǎn)物,它代表各國(guó)政府、企業(yè)和其他所有機(jī)構(gòu)在全球化中實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展共同認(rèn)同的價(jià)值觀、通行的語(yǔ)言和行為的準(zhǔn)則。自2000年聯(lián)合國(guó)倡導(dǎo)全球跨國(guó)公司主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任以來(lái),各國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐活動(dòng)持續(xù)高漲。我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè),經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展,社會(huì)的進(jìn)步,都依賴(lài)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的增強(qiáng)。黨的十七大強(qiáng)調(diào)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持以人為本和全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,積極構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。要求企業(yè)
      2023-05-03
      271人看過(guò)
    • 如何完善企業(yè)法律顧問(wèn)制度?
      1、準(zhǔn)確定位企業(yè)法律顧問(wèn)在企業(yè)管理中的作用(1)、法律顧問(wèn)的性質(zhì)、任務(wù)和工作原則。法律顧問(wèn)是從事法律事務(wù)的專(zhuān)職人員。其應(yīng)當(dāng)遵循以下工作原則:A、自覺(jué)維護(hù)國(guó)家法律法規(guī)的正確實(shí)施,依法維護(hù)企業(yè)所有者和其他出資人的合法權(quán)益;B、依法維護(hù)本企業(yè)的合法權(quán)益、為本企業(yè)服務(wù)原則;C、法律顧問(wèn)是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的法律參謀,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律咨詢(xún)服務(wù);D、法律顧問(wèn)是企業(yè)的法律專(zhuān)職人員,對(duì)企業(yè)行為和員工職務(wù)行為負(fù)有合法性管理的責(zé)任。(2)、法律顧問(wèn)的職責(zé)。A、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人正確執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī),對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律風(fēng)險(xiǎn)管理意見(jiàn)。法律顧問(wèn)應(yīng)通過(guò)參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng),為決策提供可靠的法律分析論證報(bào)告,保證企業(yè)合法權(quán)益最大化,避免企業(yè)落入法律陷阱。B、參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度。法律顧問(wèn)參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度,有利于企業(yè)規(guī)章制度的合法性,也有利于國(guó)家和有關(guān)管理部門(mén)賦予企業(yè)的權(quán)利在得以充分利用
      2023-03-22
      325人看過(guò)
    • 論社會(huì)保障法的社會(huì)法本質(zhì)——兼論勞動(dòng)法與社會(huì)保障法的關(guān)系
      一、社會(huì)法概念的提出及其定位關(guān)于法學(xué)分類(lèi)方法,自古羅馬法學(xué)家烏爾比安提出公法和私法的劃分標(biāo)準(zhǔn)以來(lái),就長(zhǎng)期影響著大陸法系各國(guó)法律部門(mén)的定性。私法與公法之間的區(qū)分成為法律體系化的基礎(chǔ).(注:[奧]凱爾森著:《法與國(guó)家的一般理論》,中國(guó)大百科全書(shū)出版社1996年版,第226頁(yè)。)作為制度的結(jié)果,公法和私法的劃分已形成了現(xiàn)代法律制度的基本結(jié)構(gòu),并因此形成法學(xué)的體系。就公法和私法的劃分,從法所保護(hù)的利益為標(biāo)準(zhǔn),凡是有關(guān)公益的法為公法;有關(guān)私益的法為私法。從法律關(guān)系的主體為標(biāo)準(zhǔn),凡以國(guó)家或公同團(tuán)體的一方或雙方為主體而規(guī)定法律關(guān)系的法為公法;規(guī)定私人相互關(guān)系的法為私法。從法律關(guān)系的內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn),凡規(guī)定國(guó)家與公民之間的權(quán)力與服從關(guān)系的法為公法;而規(guī)定公民相互之間平等關(guān)系的法為私法。20世紀(jì)以來(lái),特別是第二次世界大戰(zhàn)后,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)理念的變化,西方國(guó)家的法學(xué)家明確提出了社會(huì)法的概念,并將社會(huì)法視為
      2022-04-18
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    • 有關(guān)完善我國(guó)社會(huì)保障立法的思考
      健全的社會(huì)保障體系是和諧社會(huì)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),加快社會(huì)保障立法則是實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧的重要保障。近些年來(lái),我國(guó)社會(huì)保障立法取得了一定的成績(jī),但仍存在缺陷和不足。因此,我國(guó)應(yīng)盡快完善社會(huì)保障立法,建立起具有中國(guó)特色的社會(huì)保障法律制度。關(guān)鍵詞:社會(huì)保障立法思考一、引言自上個(gè)世紀(jì)90年代以來(lái),我國(guó)社會(huì)保障法制建設(shè)的步伐逐步加快,基本形成目前社會(huì)保障法律制度的框架,并為進(jìn)一步的法制建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。然而從總體看,我國(guó)的社會(huì)保障立法十分滯后,嚴(yán)格地講,其立法尚處于一種非正常狀態(tài)。社會(huì)保障法制建設(shè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有形成統(tǒng)一完整的社會(huì)保障法律制度體系,這對(duì)于整個(gè)社會(huì)保障制度的最終確立和健康運(yùn)行是一種先天的不足。二、我國(guó)社會(huì)保障法律制度的缺陷與不足(一)社會(huì)保障立法工作嚴(yán)重滯后社會(huì)保障必須以社會(huì)立法為手段,才能使其運(yùn)作法制化、規(guī)范化??v觀世界各國(guó)社會(huì)保障制度建立和發(fā)展的歷史,無(wú)一不是立法在先,奠定社會(huì)保障制度的基礎(chǔ)。然而,我國(guó)到
      2023-06-06
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    • 完善審計(jì)監(jiān)督職責(zé)保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康運(yùn)行
      本報(bào)訊《中華人民共和國(guó)審計(jì)法實(shí)施條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施條例》)于2010年2月2日經(jīng)國(guó)務(wù)院第100次常務(wù)會(huì)議修訂通過(guò),溫家寶總理簽署第571號(hào)國(guó)務(wù)院令予以公布,自2010年5月1日起施行。《實(shí)施條例》的修訂和頒布施行,是繼審計(jì)法修訂后,我國(guó)審計(jì)法治建設(shè)進(jìn)程中的又一件大事,日前,本報(bào)記者就《實(shí)施條例》修訂和頒布施行的有關(guān)問(wèn)題,采訪(fǎng)了重慶市審計(jì)局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)王*農(nóng)。問(wèn):這次《實(shí)施條例》的修訂是在什么背景下提出的,有哪些必要性?答:1997年頒布施行原《實(shí)施條例》以來(lái),在各級(jí)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,審計(jì)工作取得了顯著成效,審計(jì)事業(yè)得到了很大發(fā)展,審計(jì)保障國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康運(yùn)行的“免疫系統(tǒng)”功能得到充分發(fā)揮。實(shí)踐證明,1997年原《實(shí)施條例》是一部成功的行政法規(guī)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善和依法行政的深入推進(jìn),審計(jì)工作也面臨著許多新情況、新問(wèn)題,迫切需要加以解決。2006年,第十屆全國(guó)人大
      2023-05-05
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    #債權(quán)
    北京
    律師推薦
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      債權(quán)人是債的主體之一,債的主體包括雙方當(dāng)事人,即債權(quán)人和債務(wù)人。債權(quán)人是指有權(quán)請(qǐng)求對(duì)方當(dāng)事人為或不為一定行為的人。在債的關(guān)系中,債權(quán)人和債務(wù)人都必須是特定的。債權(quán)人既可以是一人,也可以是多人。... 更多>

      #債權(quán)人
      相關(guān)咨詢(xún)
      • 論如何改制保障企業(yè)權(quán)益
        河南在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-03-24
        (一)企業(yè)改制方案必須提交企業(yè)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議,充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)。其中職工安置方案需經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議通過(guò)后方可實(shí)施。改制企業(yè)理順職工勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障及離退休人員的費(fèi)用支付等,按有關(guān)政策執(zhí)行。 (二)國(guó)有企業(yè)改制經(jīng)提取的理順職工勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)貼,應(yīng)以現(xiàn)金形式一次性支付或以資產(chǎn)形式建立職工保障基金。 (三)企業(yè)法定代表人應(yīng)對(duì)原留在改制后企業(yè)按規(guī)定提取的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的
      • 我國(guó)社會(huì)保障法中對(duì)社會(huì)保障制度的責(zé)任主體是
        甘肅在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-11
        政府是社會(huì)保障的責(zé)任主體。由于各國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)和文化基礎(chǔ)不同,社會(huì)保障制度實(shí)施的時(shí)間、范圍和水平差異甚大,因而對(duì)社會(huì)保障的定義也有所不同。歸納起來(lái),各國(guó)對(duì)社會(huì)保障的基本定義為:以國(guó)家或政府為主體,依照法律規(guī)定,通過(guò)國(guó)民收入分配或再分配,對(duì)暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力或因其他原因?qū)е律罾щy的公民給予物質(zhì)幫助,以保障其基本生活。從這項(xiàng)定義可以看出:社會(huì)保障制度的責(zé)任主體是國(guó)家或政府;實(shí)行社會(huì)保障制度的目標(biāo)是
      • 保障性住房的設(shè)立、完善和完善法律規(guī)定
        湖北在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-16
        1、建立專(zhuān)門(mén)的機(jī)構(gòu)。各地方應(yīng)當(dāng)結(jié)合本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際,推進(jìn)地方性的住房保障法規(guī),嚴(yán)格制定住房保障對(duì)象的進(jìn)入、退出管理辦法。建立相應(yīng)的政府專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu),管理保障性住房投資資金。設(shè)立具有較大權(quán)限的政府專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu),全面負(fù)責(zé)保障性住房的投資、建設(shè)和管理。使具體的項(xiàng)目建設(shè)者只需要面對(duì)專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu),而政府管理的眾多部門(mén)也只需要監(jiān)督這一個(gè)部門(mén)。增值凈收益、土地出讓凈收益中安排一定比例解決等。3、完善保障性住房的準(zhǔn)入、退出
      • 完善小微企業(yè)融資利率定價(jià)機(jī)制有哪些?
        云南在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-11-20
        1、遵循價(jià)值規(guī)律,加大政策宏觀調(diào)控力度。 2、完善法律法規(guī),推進(jìn)資金定價(jià)雙軌合一。 3、推進(jìn)利率市場(chǎng)化進(jìn)程。 4、重視“軟信息”,實(shí)施差異化貸款定價(jià)。 5、準(zhǔn)確測(cè)定小微企業(yè)承受力,尋找民間融資合理利潤(rùn)支點(diǎn)。 6、運(yùn)用專(zhuān)業(yè)信用評(píng)估體系,降低信用風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)水平。
      • 完善信用證法律制度,確保企業(yè)安心開(kāi)展貿(mào)易活動(dòng)
        遼寧在線(xiàn)咨詢(xún) 2024-12-20
        在使用信用證結(jié)算貨款交易中,落實(shí)信用證是不可或缺的重要環(huán)節(jié)。落實(shí)信用證通常包括催證、審證和改證三個(gè)方面。當(dāng)然,如果信用證能夠盡早開(kāi)出,并且開(kāi)出的信用證內(nèi)容與買(mǎi)賣(mài)合同的內(nèi)容相符或者略有差異,我方能夠接受的話(huà),自然就不需要催開(kāi)和修改信用證了。但是,在實(shí)際業(yè)務(wù)中,催開(kāi)和修改信用證仍然是經(jīng)常需要進(jìn)行的工作。而審證則是一項(xiàng)必不可少的重要工作環(huán)節(jié),需要認(rèn)真對(duì)待。