老婆奶奶去世我是不是可以請(qǐng)喪假
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時(shí)間： 2023-03-31 22:34:54
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老婆的奶奶去世沒(méi)有喪假，但員工可以與公司進(jìn)行協(xié)商處理。國(guó)家喪假的適用范圍僅限于職工本人結(jié)婚或職工直系親屬中的配偶、父母、子女，老婆的奶奶不屬于直系親屬，故并不在喪假適用的范圍內(nèi)。
一、喪假期間包括周六日嗎
根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，喪假不包含節(jié)假日、星期六、星期天。職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。勞動(dòng)者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。
二、父母過(guò)世子女有幾天喪假
國(guó)家規(guī)定有一至三天的婚喪假。1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車(chē)船費(fèi)等，全部由職工自理。
三、喪假直系親屬的范圍包括哪些？
喪假直系親屬的范圍包括父母、配偶和子女。喪假為兩天，喪假期間正常發(fā)放工資。喪假指的是根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的規(guī)定》，國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬，指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人。
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法律綜合知識(shí)奶奶去世喪假?lài)?guó)家規(guī)定1－3天。一、喪假適用范圍及天數(shù)1、適用范圍直系親屬包括父母、配偶和子女。在具體執(zhí)行過(guò)程中，岳父母或者公婆過(guò)世，也列入可享受喪假的范圍。對(duì)于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)。由于我國(guó)歷史形成的風(fēng)俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi)，因此在實(shí)際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業(yè)自主認(rèn)定。1、喪假天數(shù)根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》之法律規(guī)定：1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車(chē)船費(fèi)等，全部由職工自理。3、根據(jù)《關(guān)于職工的岳父母或公婆死亡后可給予請(qǐng)喪假2024-05-01240人看過(guò) -
一、員工因奶奶去世想請(qǐng)喪假，公司不準(zhǔn)假“笑顏”表示，公司之所以不讓她請(qǐng)喪假，是因?yàn)槟棠滩⒉粚儆谒闹毕涤H屬，只有配偶、父母才算。“奶奶難道不是我爸的媽媽嗎，為什么她去世都不讓請(qǐng)假？！”雖然有這樣的案例，但蘇州另一公司的秦小姐卻告訴記者，前段時(shí)間她外婆去世，向公司說(shuō)明情況后，公司表示準(zhǔn)假。二、直系親屬去世才有1至3天喪假，但“規(guī)則外總有情”爺爺奶奶、外公外婆去世到底能不能請(qǐng)喪假？昨天，向市人社局相關(guān)部門(mén)咨詢(xún)得知，喪假是指職工的直系親屬(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后，由單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給予1至3天的帶薪期。可見(jiàn)，爺爺奶奶、外公外婆去世，并不在喪假范圍內(nèi)。雖然規(guī)則如此，但，蘇州其實(shí)很多單位對(duì)此還是比較通融。米小姐是蘇州某傳媒公司人事負(fù)責(zé)人，她表示：“如果員工能把工作安排好，那么即使不是直系親屬去世，帶薪請(qǐng)假1天也是可以的。”新區(qū)某金融公司人事負(fù)責(zé)人更是表示：“規(guī)則是死的，遇上親人2023-02-18270人看過(guò) -
如果員工的配偶的祖母過(guò)世，員工可以與公司協(xié)商處理是否享受喪假。國(guó)家喪假適用于職工本人結(jié)婚或職工直系親屬中的配偶、父母、子女，但不包括老婆的奶奶，因此不在適用喪假的范圍內(nèi)。如果員工的配偶的祖母過(guò)世，通常不會(huì)享受喪假。不過(guò)，員工可以與公司協(xié)商處理此事。國(guó)家喪假的適用范圍僅限于職工本人結(jié)婚或職工直系親屬中的配偶、父母、子女，老婆的奶奶不屬于直系親屬，故并不在適用喪假的范圍內(nèi)。 家庭悲?。?jiǎn)T工配偶祖母過(guò)世，能否享受喪假？根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工在主要親眷（如配偶、父母、子女）喪假期間，可以享受帶薪喪假。然而，家庭悲劇中的員工配偶祖母過(guò)世，這種情況下，員工是否能享受喪假呢？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十九條規(guī)定：“職工非因本人原因失蹤或者下落不明，經(jīng)用人單位證明其與職工本人關(guān)系密切的親屬（包括配偶、父母、子女）或者與職工本人關(guān)系密切的其他親屬（包括祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子2023-08-26172人看過(guò) -
沒(méi)有。喪假是指職工的直系親屬父母、配偶和子女以及岳父母或公婆死亡后，由單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給予1至3天的帶薪期?？梢?jiàn)，爺爺奶奶、外公外婆去世，并不在喪假范圍內(nèi)。奶奶去世，請(qǐng)喪假當(dāng)然是可以請(qǐng)的，但是否能照發(fā)工資，目前還沒(méi)有法定的依據(jù)，因?yàn)闋敔敗⒛棠淌遣粚儆趪?guó)家規(guī)定享受喪假待遇的直系親屬(父母、配偶和子女)范圍的，所以具體是由所在單位自行掌握的。一、老公的外婆去世可以請(qǐng)喪假嗎老公的外婆去世，不可以請(qǐng)喪假。因?yàn)槔瞎耐馄湃ナ?，是非本人直系親屬，所以一般情況都沒(méi)有喪假。但有的單位從人情考慮，適當(dāng)批假。喪假的直系親屬是父母、配偶和子女。一些省市擴(kuò)大到了公婆、岳父母。但是如果爺爺婆婆、外公外婆去世的，我國(guó)目前還沒(méi)有哪個(gè)省市，將該喪假納入可以休喪假的范圍。二、公婆去世兒媳有法定喪假嗎公婆去世兒媳有法定喪假。國(guó)家人社部門(mén)的規(guī)定，職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批2023-04-0795人看過(guò)
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喪假一、奶奶可以休喪假嗎1、奶奶可以休喪假。但是否能照發(fā)工資，目前還沒(méi)有法定的依據(jù)，因?yàn)橥夤?、外婆是不屬于?guó)家規(guī)定享受喪假待遇的直系親屬范圍的，所以具體是由所在單位自行掌握的。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車(chē)船費(fèi)等，全部由職工自理。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。二、請(qǐng)喪假的流程是什么1、職工要請(qǐng)喪假的，需提交請(qǐng)假條；2、當(dāng)事人按照用人單位規(guī)定的程序逐級(jí)報(bào)有審批權(quán)限的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，要求嚴(yán)格的需要提供死亡證明或火化證明，并證明戶(hù)口本或親屬關(guān)系；3、如果來(lái)不及事后可補(bǔ)交證明死者死亡的證明文件等材料，如果奔喪比較緊急的，則可以先致電有關(guān)領(lǐng)2023-08-09470人看過(guò) -
不可以，根據(jù)法律規(guī)定：職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。這里所說(shuō)的死亡親屬可以請(qǐng)喪假的不包括爺爺奶奶，外公外婆。一、國(guó)家規(guī)定喪假有幾天？具體怎么算？國(guó)家規(guī)定最新喪假需要的材料有請(qǐng)假單、死亡證明或火化證明、戶(hù)口本或親屬關(guān)系證明。職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的喪假。勞動(dòng)者依法享受喪假，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。二、喪假的天數(shù)是多久？根據(jù)《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。2023-06-26161人看過(guò) -
直系親屬配偶的奶奶爺爺去世，因?yàn)榉潜救酥毕涤H屬，所以一般情況都沒(méi)有喪假。但有的單位從人情考慮，適當(dāng)批假。喪假的直系親屬是指父母、配偶和子女。一些省市擴(kuò)大到了公婆、岳父母?！蛾P(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的喪假，并根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假，路費(fèi)自理。喪假包括爺爺奶奶嗎喪假是不包括爺爺奶奶的，爺爺奶奶不屬于直系親屬。嚴(yán)格意義上講，《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》當(dāng)中規(guī)定的直系親屬是指自己的父母，妻子，和子女。因此如是自己的外公和外婆，爺爺奶奶就不屬于這里的直系親屬。《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》第一條職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。第二條職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的；職工在外2023-07-03189人看過(guò) -
一、員工奶奶去世請(qǐng)假扣工資嗎奶奶去世喪假不扣工資。只要確實(shí)認(rèn)定為喪假，是不扣工資的。法律規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有的法定節(jié)假日以及年休假、探親假、婚喪假、晚婚晚育假、節(jié)育手術(shù)假、女職工孕期產(chǎn)前檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的哺乳時(shí)間、男方護(hù)理假、工傷職工停工留薪期等期間，用人單位應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并支付其工資。勞動(dòng)者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假?！蛾P(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》第一條職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。第三條在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車(chē)船費(fèi)等，由職工自理。二、奶奶去世可以請(qǐng)假嗎，請(qǐng)喪假的條件是什么:國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部(80)勞總薪字29號(hào)規(guī)定：職工的2023-03-12457人看過(guò)
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一、爺爺奶奶死了請(qǐng)事假還是喪假1、爺爺奶奶死了請(qǐng)事假。爺爺奶奶去世沒(méi)有喪假，但是可以請(qǐng)事假。但是否能照發(fā)工資，目前還沒(méi)有法定的依據(jù)，因?yàn)橥夤⑼馄攀遣粚儆趪?guó)家規(guī)定享受喪假待遇的直系親屬范圍的，所以具體是由所在單位自行掌握的。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車(chē)船費(fèi)等，全部由職工自理。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。二、請(qǐng)喪假的流程是什么1、職工要請(qǐng)喪假的，需提交請(qǐng)假條；2、當(dāng)事人按照用人單位規(guī)定的程序逐級(jí)報(bào)有審批權(quán)限的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，要求嚴(yán)格的需要提供死亡證明或火化證明，并證明戶(hù)口本或親屬關(guān)系；3、如果來(lái)不及事后可補(bǔ)交證明死者死亡的證2023-08-1053人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、爺爺奶奶去世幾天假盡管爺爺奶奶是的直系親屬，然而在他們離世后，由于國(guó)家暫時(shí)未有相關(guān)法律規(guī)定，因此沒(méi)有假期可以申請(qǐng)。需要注意的是，這里提及的“直系親屬”與符合條件可享有的“喪假”是兩個(gè)不同的概念，各地關(guān)于喪假的相關(guān)規(guī)定已經(jīng)做出了解釋說(shuō)明。依舊以《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的規(guī)定》為例，其中明確指出，直系親人離世時(shí)，企業(yè)可視具體情況酌情給予最多3天的喪假。此外，根據(jù)路程遠(yuǎn)近，企業(yè)還需額外給職工路程假。而在員工休假及路程途中，企業(yè)亦會(huì)按規(guī)發(fā)放正常工資。（廣東省等地的相關(guān)法規(guī)也有同等待遇，例如《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》中的第4條）《工資支付暫行規(guī)定》第十一條勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。二、爺爺奶奶去世請(qǐng)假算喪假還是事假眾所周知，爺爺奶奶離世并未涉及到相關(guān)的喪葬假期待遇。依照我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)以及相關(guān)政策，喪2024-07-17239人看過(guò) -
爺爺奶奶去世一般沒(méi)有喪假。在單位請(qǐng)喪假是每個(gè)職工應(yīng)該享有的權(quán)利，只要符合了國(guó)家法律規(guī)定的條件，用人單位就應(yīng)該允許職工請(qǐng)喪假。1、直系親屬包括父母、配偶和子女。2、在具體執(zhí)行過(guò)程中，岳父母或者公婆過(guò)世，也列入可享受喪假的范圍。對(duì)于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)。爺爺奶奶去世是否可以請(qǐng)喪假法律沒(méi)有規(guī)定爺爺奶奶去世可以請(qǐng)喪假，是否能請(qǐng)喪假由各企業(yè)自主認(rèn)定。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車(chē)船費(fèi)等，全部由職工自理。國(guó)家還沒(méi)有對(duì)非國(guó)營(yíng)企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。一、請(qǐng)喪假需要提供的證明如下：1、請(qǐng)假單；2、死亡證明或火化證明；3、戶(hù)口本或親屬關(guān)系證明。二、喪假直系親屬的范圍如下：1、直系親屬包括父母、配偶和子女；2、在具體執(zhí)行過(guò)程中，岳父母或者公婆過(guò)世，也列入可享受喪假的范圍。對(duì)于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)。3、孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi)，因此在實(shí)際操作中，不少2023-07-06293人看過(guò) -
你好，你爺爺?shù)男值芙忝煤退麄兊淖优怯欣^承份額的，你爺爺去世后，先發(fā)生繼承，由你太爺爺太奶奶你奶奶和你的爸爸繼承其中一半的份額，剩余一半份額歸你奶奶，被繼承的那些份額待你太爺爺太奶奶去世后會(huì)發(fā)生繼承，而你父親也可以代位繼承相應(yīng)份額，具體建議你當(dāng)面咨詢(xún)律師，起訴析產(chǎn)爺爺奶奶的遺產(chǎn)孫女能繼承嗎孫女對(duì)爺爺奶奶的遺產(chǎn)有繼承權(quán)，但是必須通過(guò)代位繼承或者遺囑繼承的方式繼承遺產(chǎn)。法律上規(guī)定，如果父親死亡的，孫女可以代位繼承爺爺奶奶的遺產(chǎn)。如果父親尚在，爺爺奶奶也沒(méi)有立遺囑的，孫女不是法定繼承人，則一般對(duì)爺爺奶奶的遺產(chǎn)沒(méi)有繼承權(quán)。根據(jù)《民法典》第1128條規(guī)定，被繼承人的子女先于被繼承人死亡的，由被繼承人的子女的直系晚輩血親代位繼承。被繼承人的兄弟姐妹先于被繼承人死亡的，由被繼承人的兄弟姐妹的子女代位繼承。代位繼承人一般只能繼承被代位繼承人有權(quán)繼承的遺產(chǎn)份額。2023-08-09289人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)關(guān)于祖母離世是否享有喪家事宜，我國(guó)并未在法律層面做出明確規(guī)定，通常是由個(gè)人所服務(wù)的用人單位做出翔實(shí)的安排。當(dāng)員工自身結(jié)婚或者員工的直系親屬（即父母、伴侶與子女）不幸去世之時(shí)，用人單位可依據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)單位行政主管審批后，酌情給予員工1日至3日的婚喪假期?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。2024-05-14110人看過(guò) -
老公的爺爺奶奶去世是否有喪假，需要?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位協(xié)商決定。因?yàn)椴煌挠萌藛挝唬偶贂r(shí)間也會(huì)不同，一般為三天。具體的喪假時(shí)間需要可以和用人單位協(xié)商決定。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位也需要依法支付工資。職工本人結(jié)婚或直系親屬死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由單位的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一到三天的婚喪假。老公父母去世后的財(cái)產(chǎn)有我的份嗎一方或雙方繼承、受贈(zèng)的財(cái)產(chǎn)屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)。那么，在一方父母去世后分給一方的遺產(chǎn)，應(yīng)算在夫妻共同財(cái)產(chǎn)內(nèi)，這方無(wú)權(quán)將其轉(zhuǎn)讓給他人；遺囑或贈(zèng)與合同中確定只歸夫或妻一方的財(cái)產(chǎn)，為夫妻一方的財(cái)產(chǎn)。因此，如果遺囑中說(shuō)明了遺產(chǎn)歸某方一方所有，那么這筆財(cái)產(chǎn)就屬于這方個(gè)人財(cái)產(chǎn)，故在離婚時(shí)不能按照夫妻共同財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割?！蛾P(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》第一條職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行2023-07-07331人看過(guò)
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#喪假
詞條
喪假指的是根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的規(guī)定》，國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬， 指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，如配偶、父母、子女。 如果... 更多>
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奶奶去世老婆可以享受喪假嗎？陜西在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-11-02妻子的祖母去世沒(méi)有喪假，但員工可以和公司協(xié)商。國(guó)家喪假的適用范圍僅限于職工結(jié)婚或直系親屬中的配偶、父母、子女和妻子的祖母不屬于直系親屬，因此不適用于喪假。 -
老婆的奶奶去世，可以休喪假嗎，怎么休?西藏在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-08沒(méi)有。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定，勞動(dòng)者享有喪假，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。但享有喪假人員的范圍和天數(shù)，未見(jiàn)相應(yīng)的明確規(guī)定，所以只能參照原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》中，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假的規(guī)定執(zhí)行。 -
奶奶去世可以請(qǐng)假嗎，請(qǐng)喪假的條件是什么江西在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-07:國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部(80)勞總薪字29號(hào)規(guī)定：職工的直系親屬(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后，由單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給予1至3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。根據(jù)路程遠(yuǎn)近，企業(yè)還應(yīng)另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工工資。目前國(guó)家還沒(méi)有對(duì)非國(guó)有企業(yè)職工休喪假做出具體規(guī)定。直系親屬: -
奶奶奶奶去世了請(qǐng)喪假有工資嗎?寧夏在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-03關(guān)于工資的規(guī)定。用人單位濫用試用期的另一個(gè)表現(xiàn)方面是試用期間付給勞動(dòng)者的薪金待遇低。實(shí)踐中，試用期勞動(dòng)者薪金待遇低的現(xiàn)象非常普遍，很多用人單位視試用人員為廉價(jià)勞動(dòng)力，任意壓低基本薪水，甚至不給工資。還有一些單位，硬性規(guī)定在試用期間一切意外傷害不列入工作范圍。這也是用人單位熱衷于約定試用期的重要原因之一。對(duì)試用期內(nèi)工資待遇較低的問(wèn)題，社會(huì)反響非常強(qiáng)烈。對(duì)試用期間勞動(dòng)者待遇過(guò)低或得不到保障突出的問(wèn)題， -
奶奶去世了我能請(qǐng)喪假嘛？可以的話(huà)有幾天青海在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-08一、喪假有幾天職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。 二、喪假直系親屬范圍 1、直系親屬包括父母、配偶和子女。 2、在具體執(zhí)行過(guò)程中，岳父母或者公婆過(guò)世，也列入可享受喪假的范圍。對(duì)于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)。 3、由于我國(guó)歷史形成的風(fēng)俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi)，因此在實(shí)際操作中，不少單
