久久久噜噜噜久久熟女aa片,久久久精品国产免大香伊,久久国内精品自在自线

是否需要進行勞動能力鑒定？勞動鑒定委員會的職能是什么

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-02 21:30:14 160 人看過

1、是否需要進行勞動能力鑒定p>工傷救治后，勞動能力鑒定是給予工傷職工工傷保險待遇的基礎(chǔ)和前提，同時也是工傷保險管理的重要組成部分：（1）勞動能力鑒定提供的正確結(jié)論，是批準因工完全喪失勞動能力的勞動者退休、辭職的科學(xué)依據(jù)，疾病或非工傷（2）勞動能力鑒定所提供的正確結(jié)論，也是合理更換因工負傷、造成不同工序勞動能力損害和復(fù)工的科學(xué)依據(jù)。當工人在工作中受到傷害并不同程度地喪失工作能力時，有三種后果。一是工人可能再也不能做任何工作了；二是可能使勞動者不能從事原適合自己的正常工作崗位或者職業(yè)；第三，勞動者本人有可能恢復(fù)工作或者職業(yè)。它將導(dǎo)致什么樣的后果取決于勞動能力鑒定的結(jié)果（3）通過勞動能力鑒定，可以確定員工因工致殘后的勞動能力喪失程度，通過勞動能力鑒定，為工傷職工能否被認定為工傷或者職業(yè)病提供了政策和標準依據(jù)，第二，什么是勞動鑒定委員會在我國，勞動鑒定委員會是一個非常設(shè)的機構(gòu)，實行屬地管理。勞動鑒定委員會由當?shù)貏趧雍?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16627403527453940571.html">社會保障、衛(wèi)生、工會代表組成，設(shè)辦公室；辦公室設(shè)在各級勞動和社會保障行政部門，負責聘請有關(guān)專家進行勞動能力鑒定和日常工作

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多勞動能力鑒定相關(guān)文章

法律綜合知識
2024勞動能力鑒定收費標準是什么，勞動能力鑒定需要多久

勞動能力鑒定收費標準根據(jù)河南省發(fā)展計劃委員會、河南省財政廳《關(guān)于調(diào)整勞動鑒定收費標準的通知》（豫計收費［2003］139號）規(guī)定，縣及縣以上勞動鑒定委員會受理并開展勞動能力鑒定收取勞動鑒定費的標準為：1、職工因病或非因工負傷需進行勞動能力鑒定的，省級每人次300元，市縣級每人次200元；2、職工因工負傷醫(yī)療終結(jié)后需進行勞動能力鑒定的，省級每人次400元，市縣級每人次300元；3、工傷爭議需進行勞動能力鑒定的，省級每人次500元，市級每人次400元；4、需對護理依賴程度進行鑒定的，省級每人次400元，市級每人次300元。勞動能力鑒定需要多久市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自由到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達申請鑒定的單位和個人。第二級勞動能力鑒定機構(gòu)為省級勞動能力鑒定委員會。申請鑒定的單位或者個人對設(shè)

2024-04-08

486人看過
勞動能力鑒定
杭州市勞動能力鑒定委員會關(guān)于進一步做好勞動能力鑒定工作的意見

市級各單位：為進一步做好勞動能力鑒定工作，增強勞動能力鑒定工作的透明度，保證鑒定工作的客觀、公正，經(jīng)研究，現(xiàn)就有關(guān)調(diào)整明確鑒定時間和次數(shù)、認真執(zhí)行鑒定標準以及建立鑒定公示制度等事項，提出如下意見：一、調(diào)整明確勞動能力鑒定受理時間為了進一步方便企業(yè)職工申請勞動能力鑒定，現(xiàn)將工傷與職業(yè)病、非因工傷殘或因病喪失勞動能力鑒定受理時間調(diào)整明確如下：工傷與職業(yè)病勞動能力鑒定申請在正常工作日受理，鑒定工作一般每月第四周進行。非因工傷殘或因病喪失勞動能力鑒定每季度第一個月的1－20日受理，一般應(yīng)在每季度第三個月的10日前作出鑒定結(jié)論；第四批9月1－20日受理，一般應(yīng)在11月20日前作出結(jié)論。二、認真執(zhí)行勞動能力鑒定標準勞動能力鑒定工作應(yīng)認真貫徹執(zhí)行國家和省《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（GB/T16180－1996）、《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）》（勞社部發(fā)[2002]8號）和

2023-06-09

306人看過
勞動能力鑒定
鄭州市勞動能力鑒定委員會出臺《鄭州市勞動能力鑒定規(guī)則》

日前，鄭州市勞動能力鑒定委員會制定印發(fā)了《鄭州市勞動能力鑒定規(guī)則》(以下簡稱《規(guī)則》)。該《規(guī)則》的出臺對規(guī)范我市勞動能力鑒定工作，促進勞動鑒定工作及時、有效地開展，保證勞動鑒定委員會作出客觀、公正、真實的鑒定結(jié)論，更好地保護用人單位及職工的合法權(quán)益具有十分重要的意義。該《規(guī)則》清楚的界定了市勞動能力鑒定工作的性質(zhì)和原則。勞動能力鑒定是執(zhí)行國家鑒定標準的技術(shù)行為，不屬于行政行為，勞動能力鑒定遵循公開、公正、客觀、及時的原則;明確了各級勞動鑒定部門的職責、權(quán)利及監(jiān)督辦法;規(guī)定了勞動能力鑒定的程序、方法和工作范圍。在勞動能力鑒定的工作中，做到程序簡便，標準明確，增強透明度，方便廣大企業(yè)和職工就近及時辦理勞動能力鑒定事務(wù)。為貫徹落實農(nóng)民工平安計劃，推進各類企業(yè)為農(nóng)民工參加工傷保險，該《規(guī)則》授權(quán)我市礦山、煤礦等高風險企業(yè)較多的鞏義市、新密市、滎陽市等六縣(市)和上街區(qū)受理本行政區(qū)域內(nèi)工傷職工的勞

2023-04-23

408人看過
勞動能力鑒定
景德鎮(zhèn)市勞動能力鑒定委員會

1、勞動能力鑒定委員會由縣級以上人民政府設(shè)立，由勞動保障行政部門、衛(wèi)生行政部門和工會組織組成。勞動鑒定委員會辦公室設(shè)在同級勞動和社會保障行政部門，勞動鑒定是根據(jù)國家鑒定標準，確定傷病員勞動能力和傷殘程度的技術(shù)性工作，不屬于具體行政行為的。勞動鑒定依法獨立進行，不受行政機關(guān)、社會團體、企業(yè)和個人的干涉。工傷直接導(dǎo)致疾病確認6其他委托勞動能力鑒定（1）中央駐海南單位及其職工勞動能力鑒定申請（2）國家機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會團體的勞動能力鑒定申請，省直社會團體及其從業(yè)人員，企業(yè)勞動能力鑒定申請書，在省工商行政管理部門或者民政部門登記的民辦非企業(yè)單位及其從業(yè)人員（3）用人單位或者從業(yè)人員及其直系親屬提出的復(fù)審申請（4）他人委托的勞動能力鑒定申請省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會等部門（一）各市勞動能力鑒定委員會，縣、自治縣負責受理本行政區(qū)域內(nèi)超出第八條規(guī)定范圍的勞動能力鑒定申請。（二）楊浦經(jīng)濟

2023-05-02

496人看過

勞動能力鑒定
勞動能力鑒定機構(gòu)按什么程序組織鑒定勞動能力？什么情況下應(yīng)當進行勞動能力的復(fù)鑒？

（一）對受理材料進行分類、登記；（二）根據(jù)需要從專家?guī)熘幸噪S機抽取方式約請相關(guān)醫(yī)學(xué)專家；（三）確定鑒定時間和鑒定醫(yī)院；（四）通知相關(guān)醫(yī)學(xué)專家和被鑒定人到場；（五）由三名以上醫(yī)學(xué)專家依據(jù)國家鑒定標準和被鑒定人傷病情況通過臨床檢查診斷提出各自診斷意見，必要時需委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)進行診斷，也可聘請外地專家進行診斷，然后填寫《工傷、職業(yè)病鑒定表》或《勞動能力鑒定表》；（六）勞動能力鑒定機構(gòu)根據(jù)專家作出的診斷意見，確定并填寫《工傷、職業(yè)病傷殘程度鑒定結(jié)論表》《傷殘證書》或《勞動能力鑒定結(jié)論表》；（七）加蓋專用印章，以書面形式分別通知用人單位、被鑒定人和基金經(jīng)辦機構(gòu)，同時通知當事人15日內(nèi)有申請重新鑒定的權(quán)利；（八）勞動能力鑒定機構(gòu)自受理申請后，一般應(yīng)于三十日內(nèi)完成鑒定，個別案例不得超過六十日。在下列情況下，應(yīng)進行勞動能力的復(fù)鑒：（一）享受傷殘津貼和護理費的人員距前次鑒定一年以后，傷情變化時，可提

2023-06-04

61人看過
勞動能力鑒定
勞動能力鑒定標準是什么（勞動能力鑒定最新標準）

目前，我國遵照執(zhí)行的勞動能力鑒定標準是由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定的國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》。勞動能力鑒定分為勞動功能障礙等級鑒定和生活自理障礙程度鑒定兩部分。勞動功能障礙共分為十級一級：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理；二級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理；三級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理；四級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，生活可以自理；五級：器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理；六級：器官大部分缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理；七級：器官大部分缺損或明顯畸形，有輕度功能

2023-06-04

299人看過
勞動能力鑒定
勞動能力鑒定委員會提前通知勞動者什么事項

一、勞動能力鑒定委員會提前通知勞動者什么事項1、勞動能力鑒定委員會應(yīng)當提前通知工傷職工進行鑒定的時間、地點以及應(yīng)當攜帶的材料。工傷職工應(yīng)當按照通知的時間、地點參加現(xiàn)場鑒定。2、法律依據(jù)：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十一條二、勞動能力鑒定機構(gòu)是哪個1、勞動能力鑒定機構(gòu)是勞動能力鑒定委員會，分為兩級：省級勞動能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會。2、設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論是第一級的鑒定結(jié)論，省級勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論是最終的鑒定結(jié)論。3、勞動能力鑒定委員會的組成，由本級勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)的代表以及用人單位的代表組成。4、勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)欤瑢⒕哂嗅t(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、掌握勞動能力鑒定的相關(guān)知識和具有良好的職業(yè)品德的專家列入專家?guī)熘?，作為勞動能力鑒定專家組的備用人選。5、省、地(市)二

2023-06-19

79人看過
勞動能力鑒定
勞動能力鑒定委員會得人員及其規(guī)定

省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表組成。勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?。列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當具備下列條件：（一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；（二）掌握勞動能力鑒定的相關(guān)知識；（三）具有良好的職業(yè)品德。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

2023-06-22

172人看過

法律綜合知識
勞動能力鑒定的作用是什么，2024勞動能力鑒定標準是怎樣的

一、勞動能力鑒定的作用一方面勞動能力鑒定是由政府提供的統(tǒng)一平臺上得出的第三方較為公平的結(jié)論；也是批準因工、因病和非因工負傷完全喪失勞動能力的勞動者退休、退職的科學(xué)依據(jù)。另一方面，勞動能力鑒定所提供的正確結(jié)論也是合理調(diào)換因工受傷、造成勞動能力不同程度損害的勞動者工作崗位和恢復(fù)工作的科學(xué)依據(jù)。勞動者因工負傷，勞動能力不同程度喪失，會有三種后果：一是使勞動者可能永遠不能再從事任何工作，二是使勞動者不能再從事原本適合他的正常工作崗位或職業(yè)，三是使勞動者本人恢復(fù)適合他的工作崗位或職業(yè)。到底會導(dǎo)致哪種后果，要依勞動能力鑒定的結(jié)果而定。勞動能力鑒定第三個方面的意義，就是通過勞動能力鑒定工作，確定職工因工致殘后喪失勞動能力的程度，為保障受傷害職工享受其合法的物質(zhì)幫助的基本權(quán)利和勞動就業(yè)的基本權(quán)利提供了依據(jù)。第四個方面的意義就是通過勞動能力鑒定工作，對職工是否能認定為工傷或職業(yè)病提供了政策、標準依據(jù)，也保護

2024-04-09

166人看過
法律綜合知識
工傷勞動能力鑒定需要準備什么材料，工傷鑒定和勞動能力鑒定標準是什么

工傷勞動能力鑒定需要準備的材料有相關(guān)的認定書和勞動者本人的個人身份信息證明等，不同的主體會因不同方面的勞動能力鑒定而導(dǎo)致所需材料不一樣。工傷鑒定和勞動能力鑒定標準是分為十級，每一級所對應(yīng)的身體部位損傷程度，國家都有明文規(guī)定。一、工傷勞動能力鑒定需要準備什么材料工傷勞動能力鑒定需要準備材料如下：1．《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件；2．有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；3．工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；4．勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。申請勞動能力鑒定所提交的材料不因申請主體不同而有所區(qū)別。提供的材料主要包括：工傷認定決定書（或工傷證），工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負傷職工的病情、病志、治療情況等資料。二、工傷鑒定和勞動能力鑒定標準是什么工傷鑒定和勞動能力鑒定標準分十級，在面對工傷時大家對于自己的

2022-08-06

91人看過
勞動能力鑒定
什么是勞動能力復(fù)查鑒定，勞動能力鑒定兩級終局制

什么是勞動能力復(fù)查鑒定勞動能力復(fù)查鑒定，是在勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或其直系親屬、其所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為殘情發(fā)生變化，向勞動能力鑒定委員會提出復(fù)查鑒定申請，勞動能力鑒定委員會依據(jù)國家標準對其進行鑒定，作出勞動能力鑒定結(jié)論。如何理解勞動能力鑒定兩級終局制根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，勞動能力鑒定由設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出；對該鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。在勞動能力鑒定中設(shè)立兩級鑒定的形式，主要是給申請人提供再次鑒定的救濟渠道。因為在勞動能力鑒定工作中有可能會出現(xiàn)鑒定的有失公允或者申請人主觀認為鑒定的結(jié)論不客觀公正的情況，給申請人提供再次鑒定的機會，不僅體現(xiàn)了勞動能力鑒定從程序上的科學(xué)性，也體現(xiàn)了勞動能力鑒定工作的公正性。

2023-08-17

227人看過
勞動能力鑒定
勞動能力鑒定委員會需要哪些材料？安徽省

工傷職工停工留薪期滿或停工留薪期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向參保地勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定（確認）檢查表》，并提交以下列材料：（一）認定工傷決定書的復(fù)印件1份；（二）被鑒定人的身份證復(fù)印件1份、一寸免冠照片2張；（三）被鑒定人的病歷、診斷證明、檢驗報告、光片等診療資料的復(fù)印件；（四）申請再次鑒定（確認）的，需提供初次鑒定結(jié)論通知書的復(fù)印件。（五）工亡職工供養(yǎng)親屬進行勞動能力鑒定（確認），還需提供被鑒定人與工傷職工之間親屬關(guān)系的有效證明；（六）法規(guī)、政策規(guī)定或勞動能力鑒定經(jīng)辦機構(gòu)要求提供的其他資料。提供上述資料的復(fù)印件時，應(yīng)將原件一并送勞動能力鑒定經(jīng)辦機構(gòu)核對。進行勞動能力鑒定需要哪些材料申請勞動能力鑒定應(yīng)當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：1、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢

2023-07-07

150人看過

勞動能力鑒定
勞動能力鑒定委員會的主要工作有哪些

1、工傷職工傷殘等級鑒定；2、護理依賴等級鑒定；3、延長停工留薪期確認；4.、配置輔助器具確認；5、工傷直接導(dǎo)致疾病確認；6、供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力鑒定；7、其他受委托進行的勞動能力鑒定。一、工作時把手指甲壓掉了算工傷嗎工作中把手指壓掉了算工傷，但是不夠傷殘等級。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。工傷認定條件有：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，因為從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受工傷的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于履行工作職責才受工傷傷的；4、患職業(yè)病

2023-02-16

316人看過
法律綜合知識
什么是勞動能力鑒定，2024不服工傷勞動能力鑒定怎么辦

不服工傷勞動能力鑒定怎么辦一、什么是勞動能力鑒定勞動能力鑒定，是指勞動者因工負傷或非因工負傷以及疾病等原因，導(dǎo)致本人勞動與生活能力產(chǎn)生不同程度的影響，由勞動能力鑒定機構(gòu)根據(jù)用人單位、職工本人或者親屬的申請，組織勞動能力鑒定醫(yī)學(xué)專家，根據(jù)國家制定的標準，運用勞動保障的有關(guān)政策，運用醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法和手段，確定勞動者勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的一種綜合評定的制度。二、對勞動能力鑒定結(jié)論不服怎么辦申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。如果申請人超過了15日才向上一級勞動能力鑒定委員會提出申請，上級勞動能力鑒定委員會可以以超過時效為由不予受理。同時，勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論是不可訴的?！豆ｋU條例》（2010修訂）：第四

2023-12-14

189人看過