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公司注銷解除勞動(dòng)合同可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-16 17:31:42 189 人看過(guò)

一、公司注銷解除勞動(dòng)合同可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎?

因公司注銷解除勞動(dòng)合同,滿足以下條件可以領(lǐng)取失業(yè)金:

(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。

二、公司注銷解除勞動(dòng)合同證明怎么寫?

協(xié)商解除勞動(dòng)合同證明

茲有______同志與本單位簽訂_____號(hào)勞動(dòng)合同,自____年____月____日至____年____月____

日在本單位從事_________工作,現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系,

解除勞動(dòng)關(guān)系證明。

特此證明

本人簽名:?jiǎn)挝簧w章:

法人代表簽名:

年月日

三、員工主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的流程是什么?

1、員工原則上應(yīng)提前30天將書(shū)面《辭職報(bào)告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄。

2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)

(1)離職員工將離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽字。部門主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字。

(2)由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊(cè),工作服,辦公用品,確認(rèn)上交無(wú)誤后由助理簽字確認(rèn)。

(3)由財(cái)務(wù)部檢查離職員工與公司在財(cái)務(wù)上是否有拖欠(包括所借款項(xiàng),出差報(bào)銷),如有拖欠當(dāng)場(chǎng)清還,無(wú)拖欠則由財(cái)務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認(rèn)。

(4)離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具關(guān)于與XX解除勞動(dòng)合同的決定。

(5)人事行政部安排人員到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止、解除勞動(dòng)關(guān)系備案手續(xù);憑備案審核意見(jiàn),到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)中止職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系;同時(shí)封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進(jìn)行轉(zhuǎn)移

,如需取出則由員工自行辦理。

(6)人事行政部在職工解除勞動(dòng)關(guān)系之日起30日內(nèi),到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核手續(xù)。

(7)人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔,同時(shí)結(jié)清工資

如果公司都已經(jīng)注銷,這種情況下,公司只能選擇跟員工解除勞動(dòng)合同,被注銷的公司沒(méi)有經(jīng)營(yíng)權(quán),因公司破產(chǎn)倒閉才導(dǎo)致注銷的,一般在解除勞動(dòng)合同的時(shí)候不需要再給職工支付補(bǔ)償金。解除勞動(dòng)合同后,員工可以憑借解除勞動(dòng)合同證明辦理失業(yè)登記并領(lǐng)取失業(yè)金。

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    一、沒(méi)有解除勞動(dòng)合同證明失業(yè)金能夠領(lǐng)取嗎?沒(méi)有解除勞動(dòng)合同的證明不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)。解除勞動(dòng)合同證明書(shū)就是用人單位與勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)開(kāi)具的一份勞動(dòng)關(guān)系已解除證明書(shū),為了便于以后辦理失業(yè)保險(xiǎn)核定手續(xù),或當(dāng)?shù)叫鹿ぷ鲉挝还ぷ鲿r(shí),有時(shí)會(huì)需要此證明。失業(yè)保險(xiǎn)繳納一年以上,拿解除勞動(dòng)合同證明(解雇理由屬于非本人意愿失業(yè))去社保局辦理失業(yè)登記,能夠領(lǐng)取失業(yè)金。具備下列條件的失業(yè)人員,能夠領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇:1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;3、已依法定程序辦理失業(yè)登記的;4、有求職要求,愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。二、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的程序是怎樣的?1、失業(yè)人員持本人證明以及原單位開(kāi)具的終止或解除勞動(dòng)合同證明,填寫《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)登記表》等材料自60日內(nèi)到市失業(yè)保險(xiǎn)管理處辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金登記;2、市
    2023-06-16
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  • 企業(yè)協(xié)商解除勞動(dòng)合同員工可以領(lǐng)失業(yè)金嗎,協(xié)商解除勞動(dòng)合同還能仲裁嗎
    企業(yè)協(xié)商解除勞動(dòng)合同員工可以領(lǐng)失業(yè)金的,只要員工繳滿一年的失業(yè)保險(xiǎn)、并非本人意愿離職的即可。協(xié)商解除勞動(dòng)合同還能申請(qǐng)仲裁的,但申請(qǐng)期限需要在一年內(nèi)進(jìn)行仲裁,超過(guò)則無(wú)效。一、企業(yè)協(xié)商解除勞動(dòng)合同員工可以領(lǐng)失業(yè)金嗎企業(yè)協(xié)商解除勞動(dòng)合同員工可以領(lǐng)失業(yè)金的。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定:失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。二、協(xié)商解除勞動(dòng)合同還能仲裁嗎協(xié)商解除勞動(dòng)合同還能申請(qǐng)仲裁,注意不要超過(guò)一年時(shí)效期。時(shí)效期是指從你知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)為時(shí)效期。如果已經(jīng)就離職補(bǔ)償達(dá)成一致,且明確表示放棄其他權(quán)利,雙方再無(wú)其他爭(zhēng)議的,雖然可以申請(qǐng)仲裁,但仲裁會(huì)面臨敗訴的結(jié)果。三、協(xié)商解除勞動(dòng)合同與辭退是一樣的嗎協(xié)商解除勞動(dòng)合同與辭退是不一樣。解
    2022-07-23
    431人看過(guò)
  • 員工解除勞動(dòng)合同后公司要失業(yè)金嗎
    用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以領(lǐng)取失業(yè)金。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條,具備下列條件的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:(一)按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定,失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:(一)失業(yè)前用人單位和本人已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(3)已登記失業(yè)并有求職要求的。員工解除勞動(dòng)合同通知公司要提前多久勞動(dòng)者提前三十天以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。即使用人單位不同意,勞動(dòng)者也可以在三十天后離職。當(dāng)然,在雙方協(xié)商一致的情況下,用人單位同意勞動(dòng)者提前離職的除外。試用期是勞動(dòng)合同初期,勞動(dòng)關(guān)系雙方相互選擇的期限,在試用期內(nèi)勞動(dòng)者只需提前三天通知用人單位。盡管法律沒(méi)有要求書(shū)面形式,但從舉證的角度考慮
    2023-08-16
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  • 公司曠工三天,自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同,能領(lǐng)失業(yè)金嗎?
    一、公司曠工三天,自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同,能領(lǐng)失業(yè)金嗎?(一)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)并沒(méi)有規(guī)定離職多久勞動(dòng)合同自動(dòng)解除。法律賦予企業(yè)制定規(guī)章制度的權(quán)利,企業(yè)可以在規(guī)章制度中對(duì)員工無(wú)故曠工離職進(jìn)行處罰。企業(yè)可以依照規(guī)章制度的規(guī)定,對(duì)違反規(guī)章制度的員工解除勞動(dòng)合同。(二)另外,依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,員工提前三十天書(shū)面形式通知單位,可以解除勞動(dòng)合同,試用期提前三天通知單位,可以解除勞動(dòng)合同?!秳趧?dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同三要素具體是什么(一)主體:雇傭法律關(guān)系的主體不僅包括自然人,也包括法人、合伙、國(guó)家、外國(guó)組織以及其它特殊組織(包括非法人組織、清算組織等)。(二)內(nèi)容:它的內(nèi)容即權(quán)利義務(wù)具有廣泛性。(三)客體:即包括行為,也包括物、智力成果及人身不可分離的非物質(zhì)利益
    2022-01-19
    318人看過(guò)
  • 解除勞動(dòng)合同失業(yè)金領(lǐng)取條件包括什么
    一、解除勞動(dòng)合同失業(yè)金領(lǐng)取條件包括什么1、解除勞動(dòng)合同失業(yè)金領(lǐng)取條件:非因本人意愿中斷就業(yè)的;失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn),由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定,不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。二、過(guò)失性解除勞動(dòng)合同是開(kāi)除嗎是的。過(guò)失性解除勞動(dòng)合同是指用人單位在勞動(dòng)者存在一定過(guò)失的情況下,無(wú)須事先通知即可以單方解除勞動(dòng)合同的行為。三、與單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同要注意幾點(diǎn)與單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同,要注意如下幾點(diǎn):(1)、如果勞動(dòng)合同約定了違約金,單位可能要求勞動(dòng)者支付違約金。勞動(dòng)者要注意合同中所約定的違
    2023-06-12
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#辭退解雇
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    勞動(dòng)者可以通過(guò)下列方式終止勞動(dòng)合同:與用人單位協(xié)商終止勞動(dòng)合同;提前30天書(shū)面通知用人單位終止勞動(dòng)合同,試用期內(nèi)提前3天通知用人單位終止勞動(dòng)合同。 如果單位未繳納社保,沒(méi)有簽訂合同,可以隨時(shí)辭職。... 更多>

    #解除勞動(dòng)合同
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    • 因病解除勞動(dòng)合同可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎,符合哪些條件可以領(lǐng)取失業(yè)金呢
      青海在線咨詢 2022-03-02
      因病解除勞動(dòng)合同是可以領(lǐng)取失業(yè)金的,是符合領(lǐng)取失業(yè)金條件的。如果勞動(dòng)者具備以下條件是可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:(一)在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非自愿性失業(yè);(二)本人及單位按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)并連續(xù)繳費(fèi)滿一年以上;(三)進(jìn)行失業(yè)登記;(四)有求職要求并接受職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo)。而勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形: 1)終止勞動(dòng)合同的; (2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的; (3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件,
    • 在公司上班沒(méi)有簽勞動(dòng)合同, 公司解除勞動(dòng)合同, 可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)嗎
      山東在線咨詢 2022-03-22
      只要符合領(lǐng)失業(yè)金的條件,即可領(lǐng)取失業(yè)金。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn),要同時(shí)具備以下條件:一、按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。二、非因本人意愿中斷就業(yè)的。非因本人意愿中斷就是是指下列情況:1、終止勞動(dòng)合同的。2、被用人單位解除勞動(dòng)合同的3、被用人單位開(kāi)除、出名和辭退的4、用人單位以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),以及未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件,致使勞
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      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-03-04
      協(xié)商解除勞動(dòng)合同,是可以滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的一個(gè)條件。同時(shí)員工繳納失業(yè)保險(xiǎn)金滿一年以上者,才可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)
    • 勞動(dòng)者自愿與公司解除勞動(dòng)合同的是否可以領(lǐng)取失業(yè)金, 失業(yè)后怎么辦
      上海在線咨詢 2022-02-06
      勞動(dòng)者自愿與公司解除勞動(dòng)合同的是不可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。 享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇應(yīng)同時(shí)具備下列條件: 1、非本人意愿中斷就業(yè)的; 2、依法辦理了失業(yè)保險(xiǎn)登記,并有求職要求的; 3、依法參加了失業(yè)保險(xiǎn),所在用人單位和本人按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的。失業(yè)人員可以選擇是否申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。愿意申領(lǐng)的,應(yīng)在解除或終止合同之日起60日之內(nèi),到受理其單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。超過(guò)60日未到為
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      澳門在線咨詢 2025-01-21
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