離職手續(xù)辦理流程圖
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時間： 2024-05-06 00:30:44
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離職手續(xù)：1、辭職者一人親自填寫＂辭職申請表＂一式四份，交于所在單位相關(guān)職能部門。2、單位接到辭職申請后，根據(jù)情況進行審核或?qū)徟τ诓恍杞?jīng)過批準的辭職申請，單位應(yīng)在＂辭職申請表＂中的有關(guān)欄目內(nèi)填寫對申有關(guān)情況是否屬實的審核意見；對需要經(jīng)過批準的辭職申請，則填寫是否批準的意見。單位填寫意見后的＂辭職申請表＂需報送主管部門一份，報送人才流動機構(gòu)一份；裝入申請人檔案一份，單位留存一份。3、對于審核或批準的辭職，單位填寫＂辭職人員檔案轉(zhuǎn)遞通知單＂連同辭職者本人的你事檔案和另一份＂辭職申請表＂一并轉(zhuǎn)至同級政府人事部門所屬人才交流服務(wù)機構(gòu)。4、政府人事部門所屬人才交流服務(wù)機構(gòu)接到辭職者所在單位轉(zhuǎn)來的材料，清點無誤后填寫回執(zhí)，完成辭職者人事檔案轉(zhuǎn)遞工作。5、政府人事部門所屬人才交流服務(wù)機構(gòu)與辭職者本人簽定有關(guān)檔案管理的協(xié)議后，發(fā)給辭職者＂辭職證明書＂，并裝入本人檔案一份，本人留存一份，人才流動機構(gòu)一份，完成辭職手續(xù)。人才交流服務(wù)機構(gòu)接到辭職申請人填寫的＂辭職申請表＂后，在有關(guān)欄目填寫意見并向所在單位調(diào)轉(zhuǎn)人事檔案，辦理辭職手續(xù)，發(fā)給辭職申請人＂辭職證明書＂完成辭職手續(xù)。
《中華人民共和國勞動合同法》
第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償的，在辦結(jié)工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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辦理離職的流程是提出書面離職審請，安排工作交接，財務(wù)結(jié)清工資、為職員的保險辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)、辦理勞動合同中止手續(xù)，離職前的注意事項有必須要求公司開具離職證明以及結(jié)清雙方的權(quán)利與義務(wù)。一、辦理離職手續(xù)流程辦理離職手續(xù)流程：1.需提前一個月向部門領(lǐng)導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》。2.安排工作交接。3.按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財務(wù)部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導簽字確認后，交接工作方視為完成。4.工資中涉及保險，人力資源部同財務(wù)部辦理保險清算，進行保險減員手續(xù)。5.到工資結(jié)算日發(fā)放您的工資。6.辦理勞動合同終止手續(xù)并給您開出《解除勞動合同證明》，《解除勞動合同證明》是您到下一個新單位需要的，只要是正規(guī)大單位，一般都會要求出具的，有備無患。二、辦理離職手續(xù)注意事項是有哪些辦理離職手續(xù)注意事項是進行離職交接、開具離職證明，結(jié)清雙方權(quán)利義務(wù)。離職2023-06-05473人看過 -
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員工離職手續(xù)辦理流程是怎樣的員工如何辦理離職手續(xù)山東在線咨詢 2022-03-03勞動者在辭職到期以后，用人單位是應(yīng)當支付其工資的，并且為勞動者辦理離職手續(xù)。員工辦理離職手續(xù)的流程： 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。離職員工除工作交接外，應(yīng)立即停止以用人單位的名義對外從事一切業(yè)務(wù)。將該員工經(jīng)手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助于防止員工倉促離職，出現(xiàn)工作脫節(jié)，減少不必要的經(jīng)濟損失。 3、公司財物、文件資料及清償債務(wù)。員工在公司期間，由公司配 -
員工離職手續(xù)要多久？離職手續(xù)辦理流程是怎樣的？臺灣在線咨詢 2022-07-07公司員工辭職是需要辦理一定手續(xù)的，根據(jù)工作內(nèi)容、性質(zhì)的不同，所要辦理的手續(xù)也是不同的。離職手續(xù)是為了把自己手上的工作進行一個交接，每個公司或許會有些許不同的規(guī)定，有的離職手續(xù)更復(fù)雜、有的更簡單，所以辦理離職手續(xù)需要多久得要看該公司的離職手續(xù)是否復(fù)雜。正式員工離職手續(xù)辦理流程： 1、如果勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領(lǐng)導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領(lǐng)導簽署意見后報人力資源 -
工傷賠償手續(xù)流程圖河南在線咨詢 2022-04-241、先申請工傷認定，發(fā)生事故后，單位在30天內(nèi)向社保部門申請工傷認定，單位沒有在規(guī)定時間申請的，個人在1年內(nèi)申請，社保受理后60天內(nèi)得到工傷認定結(jié)論。 2、得到工傷認定結(jié)論書后，待傷情治療穩(wěn)定就可申請傷殘鑒定，勞動能力鑒定委員會受理后60天內(nèi)作出鑒定結(jié)論。 3、得到傷殘鑒定結(jié)論后，根據(jù)傷殘等級申請一次性傷殘補助金。 醫(yī)療期內(nèi)，單位需按照員工受傷前12個月平均工資待遇發(fā)放工資。住院期間的伙食補助費、 -
結(jié)婚登記手續(xù)流程圖青海在線咨詢 2022-05-02結(jié)婚登記程序流程圖 一、自備證件 男女雙方到一方戶口所在地申請結(jié)婚必須攜帶下列證件： 男女雙方攜帶符合規(guī)定的近期2寸合影照片3張（可現(xiàn)場照）； 雙方戶口本和身份證； 戶口本和身份證復(fù)印件； 現(xiàn)役軍人帶軍官證、文職證、士兵證、《婚姻狀況證明》。 二、受理審查 登記機關(guān)對雙方當事人提供的證件進行審查，同時對當事人的婚姻狀況、身體狀況、結(jié)婚意愿、血親關(guān)系進行詢問調(diào)查。 三、填寫申請書 經(jīng)審查合格后，男女 -
攬攬合同員工辦理離職手續(xù)流程江西在線咨詢 2022-03-16員工辦理離職手續(xù)的流程： 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。離職員工除工作交接外，應(yīng)立即停止以用人單位的名義對外從事一切業(yè)務(wù)。將該員工經(jīng)手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助于防止員工倉促離職，出現(xiàn)工作脫節(jié)，減少不必要的經(jīng)濟損失。 3、公司財物、文件資料及清償債務(wù)。員工在公司期間，由公司配發(fā)的或者由員工本人掌管的屬于公司的財物，企業(yè)應(yīng)指定專人接收。并將員工在職期間
