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飯店打架飯店負(fù)責(zé)任嗎

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-01 01:51:11 440 人看過

有人在飯店打架，如果該事故與飯店沒有因果關(guān)系，則飯店不負(fù)責(zé)，但是飯店老板應(yīng)當(dāng)報警處理，結(jié)伙斗毆不構(gòu)成犯罪的，一般會被處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款，情節(jié)較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。

《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十六條

有下列行為之一的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款：

（一）結(jié)伙斗毆的；

（二）追逐、攔截他人的；

（三）強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物的；

（四）其他尋釁滋事行為。

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顧客在就餐時發(fā)生意外受傷，如果是因為飯店的原因?qū)е?，事后顧客是可以去追究飯店的?zé)任，要求飯店進行相應(yīng)的賠償。一、逛超市不小心打碎了東西要賠嗎消費者在旅館、飯店、商店、銀行、娛樂場所等公共場所，因為第三人的行為造成損害的，由第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。這些公共場所的管理人或者組織者未盡到安全保障義務(wù)的，由其承擔(dān)相應(yīng)的補充責(zé)任。侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。二、在飯店干活老板不給開工資怎么辦在飯店干活飯店老板不發(fā)工資的處理方式有：勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴。也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求與飯店解除勞動關(guān)系，要求飯店支付拖欠工資與賠償金等。可以向法院申請支付令。勞動者有欠條的，也可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資

2023-02-17

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飯店被打事件，責(zé)任幾何？

有的。行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。在飯店受傷飯店能免責(zé)嗎顧客在飯店吃飯，飯店有提供安全保障的的義務(wù)，如果是因為飯店本身安全設(shè)施不完善，飯店也沒有采取任何的警示措施導(dǎo)致顧客受傷，那么飯店就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。如果此傷害是由第三人造成的，飯店的工作人員已經(jīng)在在其職責(zé)范圍內(nèi)盡到了注意義務(wù)，那么受害者只能向侵權(quán)者要求賠償，飯店免責(zé)。飯店未盡其責(zé)，存在過錯的，應(yīng)當(dāng)在其過錯范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的補充責(zé)任。據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十八條【安全保障義務(wù)人責(zé)任】賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因第

2023-07-10

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張某在一家飯店吃飯，被一個素不相識的人無故毆打，張某大喊救命，但飯店的服務(wù)員無人上前制止，也無人打110報警，最后張某被打傷致殘，即揚長而去，在打人的人找不到的情況下，請問張某能向飯店索賠嗎?飯店應(yīng)當(dāng)賠償張某的全部損失嗎?筆者認(rèn)為：張某可以向飯店索賠?！督忉尅返诹鶙l明確規(guī)定從事住宿、餐飲、娛樂等經(jīng)營活動或者其他社會活動的自然人、法人、其他組織，未盡合理限度范圍內(nèi)的安全保障義務(wù)致使他人遭受人身損害，賠償權(quán)利人請求其承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。安全保障義務(wù)人有過錯的，應(yīng)當(dāng)在其能夠防止或者制止損害的范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的補充賠償責(zé)任。安全保障義務(wù)人承擔(dān)責(zé)任后，可以向第三人追償。張某在飯店用餐，飯店有保證其用餐安全的義務(wù)，在其被無故毆打時，飯店工作人員有制止的義務(wù)。飯店工作人員在可以制止而未制止的情況下，他們有過錯，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的補充賠償責(zé)任因第三人侵權(quán)導(dǎo)致?lián)p害結(jié)果發(fā)生的，由實施侵權(quán)行為的第三

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一、關(guān)于飯店打架斗毆判多久打架斗毆的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有法定情形之一的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以上十年以下有期徒刑。法律依據(jù)：《刑法》第二百九十二條聚眾斗毆的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以上十年以下有期徒刑：（1）多次聚眾斗毆的；（2）聚眾斗毆人數(shù)多，規(guī)模大，社會影響惡劣的；（3）在公共場所或者交通要道聚眾斗毆，造成社會秩序嚴(yán)重混亂的；（4）持械聚眾斗毆的。聚眾斗毆，致人重傷、死亡的，依照本法第二百三十四條、第二百三十二條的規(guī)定定罪處罰。二、打架斗毆致人輕傷會判刑嗎1、構(gòu)成輕傷，打人者需要承擔(dān)刑事責(zé)任，處三年以下有期徒刑、拘役或管制。但具體是否判刑，需具體情況具體分析。2、所謂聚眾斗毆罪，指的是犯罪行為人因為爭霸或者報復(fù)等心理動機，肆意破壞社會秩

2024-01-19

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要。為飯店工作時受傷，事為工傷，工傷保險沒有生效，仍需要用人單位承擔(dān)醫(yī)藥費等費用，工傷保險是為保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險制定。一、報工傷是公司出錢嗎看情況。職工發(fā)生工傷的，有參加工傷保險的，工傷產(chǎn)生的費用由工傷保險承擔(dān)，工資由用人單位發(fā)，如果沒有工傷保險的話，工傷產(chǎn)生的全部費用由用人單位承擔(dān)的。根據(jù)規(guī)定職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。二、生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員繳納什么保險生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加工傷保險，為從業(yè)人員繳納保險費。工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立

2023-02-25

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在飯店吃魚被魚刺卡住了飯店有責(zé)任嗎

若在餐廳就餐過程中不幸誤食魚刺并卡喉，則餐廳無需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。需明確的是，餐廳只需對所供應(yīng)食品的質(zhì)量負(fù)責(zé)，正如在餐飲場所吃到變質(zhì)或不衛(wèi)生的食物，此刻餐廳必須承擔(dān)起應(yīng)有的職責(zé)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在消費者購物以及享受服務(wù)的過程中，享有其個人人身和財產(chǎn)安全獲得充分保護的權(quán)益。消費者有權(quán)要求各經(jīng)營商家所提供的產(chǎn)品及服務(wù)能夠滿足保障人身、財產(chǎn)安全的需求。《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

2024-07-28

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顧客在摔傷飯店負(fù)50%責(zé)任

由于地板油膩濕滑，加上客人酒后不夠小心被摔傷。4月25日，河南省安陽市殷都區(qū)人民法院判定顧客和店主根據(jù)過錯程度各承擔(dān)一半的責(zé)任。2007年2月13日凌晨，李某在張某開的個體飯店和幾個朋友吃飯，由于天氣寒冷加上是好友聚餐就一起喝了一瓶白酒。就餐完畢后準(zhǔn)備離開時在飯店的餐廳走道上一不小心被摔倒致傷。幾個朋友將李某先后送到兩家醫(yī)院治療，為此花費醫(yī)療費用800余元。事后李某認(rèn)為，由于飯店地板油膩濕滑致使自己摔倒，于是找到飯店老板索要醫(yī)療費。飯店老板則堅持認(rèn)為是李某喝酒后不小心自己摔倒拒絕賠償。多次協(xié)商未果，李某將飯店訴至法院，要求飯店賠償醫(yī)療費、交通費等各項損失共計1200元，并要求賠償精神損失1000元。法院審理后認(rèn)為，飯店作為公共場所，在從事住宿、餐飲、娛樂等經(jīng)營活動時，應(yīng)當(dāng)在合理限度范圍內(nèi)盡到安全保障義務(wù)，飯店地板油膩濕滑與李某摔倒致傷有因果關(guān)系，應(yīng)對李某的摔傷負(fù)有責(zé)任。但由于李某系完全民事

2023-06-07

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根據(jù)公司的基本法也就是員工手冊。一般打架的問題是大事，必須處理。首先，要考慮是爭執(zhí)還是動手打架了。如果真有打架了，根據(jù)公司規(guī)章制度要各打50大板，先出手要更重，這是原則問題；其次，導(dǎo)致出手打架的原因所在，樓主在上高新技術(shù)開發(fā)區(qū)是考勤問題。按你的說話，考勤部人員是依據(jù)公司的“法”辦事，如果不滿的話，可以說清楚。然后調(diào)查清楚，給予結(jié)果的反饋。不滿可以再從上級匯報說明；再次，事后，兩個和解了。是因為有第三方的協(xié)調(diào)。并不是打架雙方知錯合解。個人建議。依公司規(guī)章制度處理，可以根據(jù)情況灼情處理。比如罰款，通告記過。在飯店打架老板負(fù)責(zé)嗎如果是飯店未盡到安全保障義務(wù)，可能需要承擔(dān)一定的侵權(quán)責(zé)任。賓館、商場、銀行、車站、娛樂場所等公共場所的管理人或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。管理人或者組織者未盡到安全保障義務(wù)

2023-08-16

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2023-07-13

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飯店吃飯卡喉嚨責(zé)任在誰

如果是因為顧客在吃魚或者其他食物時卡住喉嚨，飯店不承擔(dān)法律責(zé)任，如果情節(jié)比較嚴(yán)重，會有一定的民事賠償責(zé)任。但具體問題可以通過協(xié)商的方式解決。一、騎共享單車摔倒可以理賠嘛可以要求共享單車承擔(dān)相關(guān)的賠償責(zé)任。共享單車出租方有保障出租的標(biāo)的物上的權(quán)利無瑕疵的責(zé)任，如果是因為出租共享單車方的責(zé)任，其應(yīng)該根據(jù)過錯責(zé)任的大小劃分責(zé)任比例。建議可以先通過協(xié)商的方式解決相關(guān)的賠償問題，協(xié)商不成，可以通過起訴維權(quán)。二、飯店導(dǎo)致食物中毒怎么處罰飯店導(dǎo)致食物中毒，處三年以下有期徒刑或者拘役。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，生產(chǎn)、銷售不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品，足以造成嚴(yán)重食物中毒事故或者其他嚴(yán)重食源性疾病的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；對人體健康造成嚴(yán)重危害或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金；后果特別嚴(yán)重的，處七年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。三、找不到押金條如果押金條丟失，

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有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任;股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任。公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，依法行使股東權(quán)利，不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益。公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。一、公司欠貸公司債務(wù)要承擔(dān)什么責(zé)任公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任;股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任。如果公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，則應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。二、公司出問題股東要負(fù)責(zé)任嗎公司出問題，如果該違法行為引起民事責(zé)任的，則股東們需要以自己所認(rèn)繳的股份額度為限承擔(dān)責(zé)任。而如果直接是涉及刑事責(zé)任的，則是由公司及其負(fù)責(zé)決

2023-02-12

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一、在飯店喝酒喝死了飯店是不是有責(zé)任具體應(yīng)當(dāng)分情況。看導(dǎo)致死亡的直接原因，是不是與飯店有關(guān)。第一、如果是飯店的飲食導(dǎo)致其死亡的，那么飯店就需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任。第二、如果是共同飲酒人勸酒，則也要分情況。如果共同飲酒人明知該人無意識，或明知其有誘發(fā)性的疾病，仍舊強迫性的勸酒，則共同飲酒人承擔(dān)法律責(zé)任?！吨腥A人民共和國消費者權(quán)益保護法》第七條消費者在購買、使用商品和接受服務(wù)時享有人身、財產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利。消費者有權(quán)要求經(jīng)營者提供的商品和服務(wù)，符合保障人身、財產(chǎn)安全的要求。二、一桌喝酒有人死了有連帶責(zé)任嗎一起喝酒的人死了，一起喝酒的是不是要承擔(dān)連帶責(zé)任，要看是不是存在過錯。若存在過錯，則需要負(fù)連帶責(zé)任，不存在過錯的話，就不需要承擔(dān)責(zé)任。和人一起喝酒中，如果飲酒出事，有四種情況勸酒者需承擔(dān)法律責(zé)任：1、強迫性勸酒；2、明知對方不能喝酒仍勸其飲酒；3、未將醉酒者安全護送；4、酒后駕車未勸阻導(dǎo)致發(fā)

2024-01-20

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2023-03-29

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