工傷 上班路上交通事故
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-12 08:40:10
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勞動者因工傷事故受到人身損害，按《工傷保險條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的，勞動者可請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。因工傷保險關(guān)系與交通事故損害賠償關(guān)系是兩個不同的法律關(guān)系，從性質(zhì)上看，工傷保險是對商業(yè)保險的一種提升，屬于社會保險范疇，與私權(quán)救濟性質(zhì)的民事?lián)p害賠償存在根本的差別。
在商業(yè)保險中人身傷害允許雙重賠償，如果勞動者遭受工傷，是由于交通事故第三人的侵權(quán)行為造成，第三人不能免除民事賠償責(zé)任。當(dāng)《工傷保險條例》不再規(guī)定“取得了交通事故賠償，就不再支付相應(yīng)工傷待遇”時，勞動者完全可以既依《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇，又依《道路交通安全法》的規(guī)定獲得交通事故損害賠償。即工傷待遇與交通事故賠償可以兼得，可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。
一、工傷事故是否可以要求精神損害賠償
勞動關(guān)系中的勞動者因工傷事故遭受工傷人身損害，應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院制定的《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定請求工傷保險賠償，享受相應(yīng)的工傷保險待遇，不能直接對用人單位提起人身損害賠償的民事訴訟。由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金。
二、交通事故是雙賠的嗎
依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，該解釋第十二條第二款規(guī)定：”因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持?！狈浅Ｃ鞔_地規(guī)定勞動者向第三人提起人身損害賠償應(yīng)當(dāng)支持。所以，當(dāng)交通事故賠償與工傷待遇發(fā)生競合，職工可以依照不同的法律規(guī)定分別獲得救濟。
獲得工傷賠償是基于勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系，受《勞動法》和《工傷保險條例》調(diào)整，賠償責(zé)任人為工傷保險機構(gòu)或用人單位；而獲得交通事故損害賠償是基于受害者與第三人之間存在侵權(quán)法律關(guān)系，受《民法典》、《道路交通安全法》及最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的調(diào)整。因此，工傷人員完全可以依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇的同時，又依道路事故處理的規(guī)定獲得交通事故的侵權(quán)損害賠償。但是，在職工或者其近親屬已經(jīng)獲得第三人侵權(quán)損害賠償?shù)那樾蜗律暾埞ｋU待遇的，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)理應(yīng)區(qū)分不同的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)，對于其中性質(zhì)相同的、重復(fù)的項目可予以核減，對于其中性質(zhì)不同、不重復(fù)的項目則應(yīng)并行支付。
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交通事故在下班路上算工傷嗎安徽在線咨詢 2022-04-28根據(jù)《工傷保險條例》第14條第6款上下班途中只有一種情形可以認定為工傷，即在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；如果工人主張工傷，根據(jù)“誰主張、誰舉證”的原則，第一、他必須有證據(jù)證明是因交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷害的；第二、他必須證明不是自己的主要責(zé)任。否則，不屬于工傷，單位不用承擔(dān)工傷賠償。 -
有交通事故上班路上，工傷傷殘找誰賠償西藏在線咨詢 2022-04-04根據(jù)交警部門出具的事故認定書以及具體傷情，可能賠償以下16個法定賠償項目：醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、康復(fù)費、整容費、后續(xù)治療費、營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、住宿費、交通費、被撫養(yǎng)人生活費、精神損失費、營養(yǎng)費、其他財產(chǎn)損失費。按您描述，您的傷情可能是工傷，但是最終是否屬于工傷需要根據(jù)社會保險行政部門的認定結(jié)果來判斷。如果認定了屬于工傷，而又有工傷保險，那就找工傷保險機構(gòu)，如果沒 -
事業(yè)單位人員上班路上有交通事故算工傷嗎江西在線咨詢 2022-10-19事業(yè)單位職工上班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故，屬于工傷。單位或職工可以申請工傷認定，依法要求支付工傷待遇?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五 -
上班時間規(guī)定上班交通事故工傷黑龍江在線咨詢 2022-09-08上班工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：上班途中車禍造成的，如果已經(jīng)認定為工傷的話，按規(guī)定可以獲得的賠償項目如下：《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘 -
雇工寶上班路上交通事故工傷賠償能包括嗎？山東在線咨詢 2023-07-27可以，不是主要責(zé)任即可。在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。 （一）在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； （二）在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； （三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中； （四）在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。2（上下班途中受傷指的應(yīng)當(dāng)是在合理
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