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工傷賠償糾紛中涉及的賠償條款有哪些內(nèi)容
來源:法律編輯整理 時間: 2023-09-23 02:04:23 299 人看過

一、工傷賠償糾紛中涉及的賠償條款有哪些內(nèi)容

工傷賠償包括的內(nèi)容如下:

1.治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

2.住院伙食補助費;

3.統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

4.傷殘輔助器具安裝配置所需費用;

5.生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費;

6.次性傷殘補貼和一至四級傷殘職工每月領(lǐng)取的傷殘津貼;

7.因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、親屬撫恤金和因工死亡補助金;

8.勞動能力鑒定費。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

二、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)什么定的

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)為因工傷增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護(hù)理費、后續(xù)治療費等。

《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。

三、工傷賠償單位不給錢該怎么辦

工傷賠償單位不給錢可以通過下列方式進(jìn)行解決:

1.向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請;

2.如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;

3.如果用人單位不履行上述的義務(wù),可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/7511876737413001135.html">勞動監(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護(hù)自己的合法權(quán)益;

4.勞動者申請勞動仲裁,仲裁裁決書發(fā)生法律效力以后,用人單位拒絕支付其賠償?shù)?,勞動者可以攜帶仲裁裁決書、強制執(zhí)行書、公司的注冊信息、身份證復(fù)印件等資料向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。

《工傷保險條例》(2010修訂):第五章 工傷保險待遇  第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:\n(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;\n(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補足差額;\n(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。\n職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。

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    一、工傷涉及到的賠償有什么?工傷涉及到的賠償項目有醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,受害人因傷致殘的,還需要賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具非、被扶養(yǎng)人生活費等費用?!豆kU條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。二、工傷
    2024-01-30
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  • 民事糾紛賠償協(xié)定應(yīng)包含的內(nèi)容有哪些
    寫清楚賠償數(shù)額,賠償?shù)捻椖?,賠償款支付的時間。只要列明協(xié)議雙方,具體準(zhǔn)確寫清協(xié)議內(nèi)容,并確保內(nèi)容不違反法律強制性規(guī)定,最后由雙方簽章,就具有法律效力?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條
    2024-05-04
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      安徽在線咨詢 2023-06-25
      房屋拆遷賠償糾紛,要看是簽訂拆遷補償安置協(xié)議之前還是之后,如果還沒有簽訂拆遷補償安置協(xié)議,雙方對于房屋面積、性質(zhì)、補償標(biāo)準(zhǔn)、補償項目等存在分歧并產(chǎn)生糾紛的,被征收人可以通過聽證、協(xié)商、申請協(xié)調(diào)、裁決、行政復(fù)議、提起行政訴訟等方式來維護(hù)自己的合法權(quán)益,爭取公平、合理的補償。如果已經(jīng)簽訂了拆遷補償安置協(xié)議,但是協(xié)議乙方不按期甚至拒絕履行協(xié)議約定的義務(wù)的,另一方可以通過提起民事訴訟要求其繼續(xù)履行協(xié)議并承
    • 勞動糾紛一般涉及哪些賠償
      黑龍江在線咨詢 2022-03-27
      勞動糾紛涉及的賠償比較多,具體有以下幾項: 1、沒有簽訂勞動合同的,可以要求用人單位支付雙倍工資; 2、沒有交社保的,可以要求用人單位補繳社?;蛘咭袁F(xiàn)金補償; 3、違法解除勞動合同關(guān)系的,可以要求用人單位支付雙倍經(jīng)濟補償金也就是賠償金; 4、用人單位提出解除勞動合同關(guān)系,是合法解除的,可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金; 5、加班沒有支付加班費的,可以要求用人單位支付加班費; 6、未休年休假、法定節(jié)假
    • 在工傷案件中涉及哪些賠償項目?
      寧夏在線咨詢 2022-12-18
      申請人: 1、用人單位; 2、工傷職工本人或其直系親屬; 3、工會組織。上述申請人都有權(quán)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請、登記,并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請表》等有關(guān)申報須知和材料。 申請時間: 1、用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。如果有特殊情況,經(jīng)過勞動行政部門同意,該期限可以適當(dāng)延長。 2、用人單位未按上述規(guī)定時間提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職
    • 醫(yī)療事故賠償內(nèi)容涉及哪些
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-09-04
      法律關(guān)系的賠償義務(wù)主體包括以下幾種: 1、國家醫(yī)療單位和私立醫(yī)院所致的,賠償義務(wù)主體是醫(yī)療單位,即醫(yī)院,而不是具體的經(jīng)治醫(yī)生,受害人不能以醫(yī)院的經(jīng)治醫(yī)生為被告起訴,而應(yīng)以醫(yī)院為被告。 2、個體診所的醫(yī)生所致的醫(yī)療事故,由該個體診所的業(yè)主即醫(yī)生本人為賠償義務(wù)主體。 3、如果是個體診所的雇用人員致害,則由個體診所的業(yè)主為賠償義務(wù)主體。根據(jù)《》第十三條醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中發(fā)生或者發(fā)現(xiàn)醫(yī)療事故、可能引起醫(yī)
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      四川在線咨詢 2023-01-30
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