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承攬與雇傭的差異及重要性
來源：法律編輯整理 時間： 2023-07-05 19:14:41 222 人看過

承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報(bào)酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測試、檢驗(yàn)等工作。承攬人完成工作的，應(yīng)當(dāng)向定作人交付工作成果，并提交必要的技術(shù)資料和有關(guān)質(zhì)量證明。定作人應(yīng)當(dāng)驗(yàn)收該工作成果。雇傭是指受雇人向雇傭人提供勞務(wù)，雇傭人支付相應(yīng)報(bào)酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

如何區(qū)分雇傭關(guān)系和承攬關(guān)系？？？

承攬關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別：1、承攬人并不依附于定做人，而雇工是依附于雇主的；2、承攬人有權(quán)自行安排工作的時間、工序等，而雇工只能依雇主的指示行為；3、承攬人一般是自己準(zhǔn)備所需設(shè)備及工具的，而雇工的勞動工具及設(shè)備一般是雇主提供的；4、承攬人要承擔(dān)定做物交付前的風(fēng)險(xiǎn)，而雇工不用；5、承攬人對定做物造成他人的損害承擔(dān)責(zé)任，而雇工不用。

《中華人民共和國民法典》

第七百七十條承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報(bào)酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測試、檢驗(yàn)等工作。

第七百八十條承攬人完成工作的，應(yīng)當(dāng)向定作人交付工作成果，并提交必要的技術(shù)資料和有關(guān)質(zhì)量證明。定作人應(yīng)當(dāng)驗(yàn)收該工作成果。

第七百七十七條定作人中途變更承攬工作的要求，造成承攬人損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。

第七百八十七條定作人在承攬人完成工作前可以隨時解除合同，造成承攬人損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第九條

雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動”。

第十一條

雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。

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    承攬與雇傭，有什么差別呢？眾所周知：職工工傷適用無過錯責(zé)任原則。該原則在實(shí)踐中的做法是：與單位存在勞動關(guān)系的職工，不論其在工作中有無過錯，當(dāng)他身體受到損害時都可享受工傷待遇。比照這樣的規(guī)定，雇傭關(guān)系中的雇工受傷時，也可照此法律規(guī)定來執(zhí)行。但是，承攬關(guān)系中的承攬人受到傷害，則不能照此來執(zhí)行。楚先生說：最近，因其公司弄清了自身與官先生之間系承攬關(guān)系，而非雇傭關(guān)系、更非勞動關(guān)系，故在損害賠償一事上節(jié)省了53萬元開支。事發(fā)電桿下面起重碰觸電線傷人楚先生的公司是一家專業(yè)從事地基施工的建筑企業(yè)，因公司成立時間不長，尚未購置起重用的吊車設(shè)備，常常將一些起重的工作包給官先生。而官先生雖有吊車卻未注冊成立企業(yè)，其業(yè)務(wù)一般都是誰用吊車就跟他打招呼。今年3月13日下午，該公司在施工過程中挖到兩個比較大的水泥墩子，需要用吊車將其吊出來。官先生駕車來到現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)車輛進(jìn)不到預(yù)定的起吊位置。憑經(jīng)驗(yàn)，他將吊車放在一根帶電
    2023-06-05
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  • 辨析雇傭關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的差異
    一、辨析雇傭關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的差異雇傭關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的差異是：1．概念不同。雇傭關(guān)系是指受雇用人在一定或不特定的期間內(nèi)，接受雇用人的指揮與安排，為其提供特定或不特定的勞務(wù)，雇用人接受受雇人提供的勞務(wù)并依約給付報(bào)酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系是指兩個或兩個以上的平等主體之間就勞務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行等價(jià)交換過程中形成的權(quán)利義務(wù)系。2．雙方當(dāng)事人之間的人身支配與服從管理關(guān)系不同。雇用關(guān)系中雇主與雇員之間的地位是不平等的，雙方之間具有支配與服從的關(guān)系，雇用人必須為受雇人提供合理的勞動條件和安全保障。同時對其工作進(jìn)行監(jiān)督管理，受雇人則需聽從雇用人的安排，按其意志提供勞務(wù)。勞務(wù)關(guān)系中雙方只形成勞動力的支配與被支配關(guān)系，并不存在服從管理與被服從管理關(guān)系。二、雇傭關(guān)系合同怎么寫雇傭合同的內(nèi)容：1．寫明雇傭合同雙方的姓名、聯(lián)系方式等信息；2．寫明合同標(biāo)的、標(biāo)的物數(shù)量、標(biāo)的物質(zhì)量、價(jià)款或報(bào)酬；3．寫明合同履行期限、履行地點(diǎn)和
    2023-10-16
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#保險(xiǎn)法
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    工傷保險(xiǎn)，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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