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合同違約金約定不明的情形
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-02-21 11:21:43 347 人看過(guò)

1、合同生效以后,在合同履行前或履行過(guò)程中,如果當(dāng)事人發(fā)現(xiàn)所簽的合同條款不清、或合同的內(nèi)容存在漏洞時(shí),應(yīng)及時(shí)與對(duì)方當(dāng)事人取得聯(lián)系。本著平等協(xié)商的原則,對(duì)合同所欠缺的內(nèi)容予以協(xié)商、彌補(bǔ)。對(duì)雙方約定不清的內(nèi)容進(jìn)一步地澄清、完善,力求通過(guò)協(xié)商的方式統(tǒng)一雙方的意見(jiàn),最終達(dá)成解決問(wèn)題的協(xié)議。實(shí)踐證明,這是一種積極有效的解決該類(lèi)問(wèn)題的補(bǔ)救方式。

2、如果雙方不能就合同約定不明的問(wèn)題達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議,當(dāng)事人應(yīng)及時(shí)向法院提起訴訟,要求依法對(duì)合同約定不明的內(nèi)容予以解釋、認(rèn)定。并應(yīng)積極尋找一些解釋合同的證據(jù),如雙方以往的交易習(xí)慣、本行業(yè)、本領(lǐng)域的通用做法和規(guī)則等,為合同的解釋、補(bǔ)充工作做好必要的準(zhǔn)備。

3、在不能按照合同的有關(guān)條款或者交易習(xí)慣對(duì)合同的內(nèi)容予以確定的情況下,當(dāng)事人應(yīng)注意及時(shí)了解相關(guān)的法律規(guī)定,明確具體的法律內(nèi)容,并注意依據(jù)法律確定的合同履行依據(jù)、責(zé)任承擔(dān)方式等,及時(shí)履行自己的合同義務(wù),避免違約的發(fā)生或違約范圍的進(jìn)一步擴(kuò)大。

一、合同中沒(méi)約定違約責(zé)任,還能拿違約金嗎

如果合同雙方對(duì)違約金有約定,則一方違約時(shí)按照合同約定處理。如果合同雙方在合同中沒(méi)有約定違約金,違約金一般等于違約所造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。此時(shí),由損失方提供由于相對(duì)方的違約行為導(dǎo)致自己損失的證據(jù),主張賠償。

《民法典》第五百七十七條,當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定,給對(duì)方造成損失的,損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益,但不得超過(guò)違反合同一方訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違反合同可能造成的損失。

所以,合同未約定違約金,也可以主張違約金。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任、第五百八十三條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,在履行義務(wù)或者采取補(bǔ)救措施后,對(duì)方還有其他損失的,應(yīng)當(dāng)賠償損失及第五百八十三條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定,給對(duì)方造成損失的,損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失。包括合同履行后可以獲得的利益,但不得超過(guò)違反合同一方訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違反合同可能造成的損失之規(guī)定,損失賠償不是必然要約定的,如合同中未約定損失賠償,但,違約方給守約方造成損失的,仍應(yīng)當(dāng)賠償。對(duì)于金錢(qián)給付義務(wù)中,因遲延支付,最直接也最易被預(yù)見(jiàn)的應(yīng)當(dāng)就是利息損失,即該筆款項(xiàng)被占用后,債權(quán)人無(wú)法進(jìn)行存款獲取利息收入等增值行為,或債權(quán)人因急用該筆資金未得而不得不向第三人借款而必須支付利息。

二、買(mǎi)賣(mài)合同違約支持多少違約金

(一)買(mǎi)賣(mài)合同違約金如何計(jì)算

1、買(mǎi)賣(mài)合同就逾期付款違約金未作約定,按銀行同期貸款基準(zhǔn)利率的1.3倍至1.5倍標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,依據(jù)為:

(1)根據(jù)買(mǎi)賣(mài)合同相關(guān)解釋?zhuān)I(mǎi)賣(mài)合同沒(méi)有約定逾期付款違約金或者該違約金的計(jì)算方法,出賣(mài)人以買(mǎi)受人違約為由主張賠償逾期付款損失的,人民法院可以中國(guó)人民銀行同期同類(lèi)人民幣貸款基準(zhǔn)利率為基礎(chǔ),參照逾期罰息利率標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

(2)2003年12月10日《中國(guó)人民銀行關(guān)于人民幣貸款利率有關(guān)問(wèn)題的通知》(銀發(fā)[2003]251號(hào))第三條:“關(guān)于罰息利率問(wèn)題。逾期貸款(借款人未按合同約定日期還款的借款)罰息利率由現(xiàn)行按日萬(wàn)分之二點(diǎn)一計(jì)收利息,改為在借款合同載明的貸款利率水平上加收30%-50%;借款人未按合同約定用途使用借款的罰息利率,由現(xiàn)行按日萬(wàn)分之五計(jì)收利息,改為在借款合同載明的貸款利率水平上加收50%-100%。

2、買(mǎi)賣(mài)合同就逾期付款違約金約定過(guò)高的,一般調(diào)整為行同期貸款基準(zhǔn)利率1.95倍至4倍幅度之間。

(二)遲延交貨的違約金規(guī)定

合同對(duì)違約金作了原則性規(guī)定,且有關(guān)條例規(guī)定了違約金比例,適用法定違約金。在此情況下,由于合同的內(nèi)容、違約的性質(zhì)、程度的不同,確定違約金的方法與數(shù)額也有所不同。

1、有關(guān)條例明確規(guī)定了違約金比例的,即可以按照該比例直接計(jì)算出違約金的數(shù)額。

2、有關(guān)法規(guī)只規(guī)定了違約金一定比例范圍。這需要通過(guò)受理案件的人民法院或合同仲裁機(jī)關(guān)確定一定的比率,才能計(jì)算出違約金的數(shù)額。

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    合同中沒(méi)有約定違約金的,雙方可以就違約金條款協(xié)商制定補(bǔ)充協(xié)議;未達(dá)成協(xié)議的,守約方也可以要求違約方承擔(dān)繼續(xù)履行、賠償損失、采取補(bǔ)救措施等違約責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》,履行不符合約定的,應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)事人的約定承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)違約責(zé)任沒(méi)有約定或者約定不明確,依據(jù)規(guī)定仍不能確定的,受損害方根據(jù)標(biāo)的的性質(zhì)以及損失的大小,可以合理選擇請(qǐng)求對(duì)方承擔(dān)修理、重作、更換、退貨、減少價(jià)款或者報(bào)酬等違約責(zé)任。合同逾期違約金該怎么處理合同逾期違約金根據(jù)是否有約定分為不同的處理如下:1、雙方約定逾期違約金:根據(jù)合同自治原則,雙方在合同中約定了違約金的計(jì)算方法,不違反法律規(guī)定的,一般從其約定。但是,約定過(guò)高或者過(guò)低的,當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)適當(dāng)減少或者增加;2、當(dāng)事人對(duì)逾期違約金沒(méi)有約定的,當(dāng)事人不主張的,不予支持;當(dāng)事人主張的,違約金按合同成立時(shí)一年期貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率的四倍計(jì)算?!吨腥A人民共和國(guó)
    2023-07-02
    375人看過(guò)
  • 合同違約金是否應(yīng)當(dāng)明確約定?
    一、合同違約金是否應(yīng)該明確約定?合同的違約金是應(yīng)當(dāng)在雙方簽訂的合同中明確約定的。這樣當(dāng)事人可以在合同中約定一方違約時(shí)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法支付違約金。違約金需要以違約造成的損失為基礎(chǔ),不能過(guò)分高于或過(guò)分低于違約所造成的損失。二、違約金和賠償損失是否可以同時(shí)主張?合同違約責(zé)任和賠償損失可同時(shí)主張,支付違約金不足以補(bǔ)償受害人所遭受的損失,債務(wù)人還要承擔(dān)賠償損失的責(zé)任以彌補(bǔ)遭到損失的不足部分,即違約金與賠償損失并用。《中華人民共和國(guó)民法典》第五百八十五條規(guī)定:當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加;三、合同違約金的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?違約金一般雙方協(xié)商,協(xié)商不成按照合同約定,合同無(wú)約定或者約
    2024-01-17
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  • 五年勞動(dòng)合同違約金哪些情形下可以約定
    1、用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的。用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與勞動(dòng)者簽訂協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,但違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。此處的培訓(xùn)費(fèi)用包括有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動(dòng)者的其他直接費(fèi)用。值得注意的是,用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期限的不影響正常的職位、工資調(diào)整機(jī)制。因此勞動(dòng)者無(wú)須擔(dān)心約定服務(wù)期后的職位和工資問(wèn)題。2、約定保守用人單位與勞動(dòng)者的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的。勞動(dòng)者對(duì)工作過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)有保密的義務(wù)。在勞動(dòng)合同中,用人單位可以與勞動(dòng)者簽訂保密條款,同時(shí)約定違約金,如果勞動(dòng)者違反關(guān)于保密條款的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)支付一定數(shù)額的違約金。同時(shí),勞動(dòng)者違反該義務(wù)給用人單位造成損失的數(shù)額超出違約金的,用人單位可以請(qǐng)求法院
    2023-02-21
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  • 合同約定違約金明確有必要嗎?
    最好明確。違約金有法定違約金與約定違約金之分,《民法典》第五百八十五條規(guī)定的是約定違約金,約定違約金具有如下特征:(1)違約金的數(shù)額是雙方預(yù)先確定的;(2)違約金是—種違約后的補(bǔ)救措施;(3)違約金的支付是獨(dú)立于履行行為之外的給付。換言之,只要當(dāng)事人無(wú)特別約定,支付違約金的行為不能替代履行合同,當(dāng)事人不得在支付違約金后而免除履行主債務(wù)的義務(wù)(《民法典》第五百八十五條第三款)。1、違約金適用的一般原則性規(guī)定。(1)合同對(duì)違約金有具體約定的按約定,對(duì)違約金無(wú)約定或約定不明確的,按沒(méi)有約定處理;(2)違約金的計(jì)算依據(jù)是合同總價(jià);(3)約定違約金數(shù)額一般以不超過(guò)合同未履行部分的價(jià)金總額為限。2、逾期付款違約金的計(jì)算,應(yīng)注意不同時(shí)期的計(jì)算參考依據(jù)3、合同當(dāng)事人明確約定適用地方規(guī)章規(guī)定的,人民法院可以參照?qǐng)?zhí)行。4、對(duì)約定違約金和罰款的,或只約定罰款的,只要其金額不超過(guò)未履行部分總額的,可將罰款視為違約
    2023-04-17
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  • 勞動(dòng)合同可以有多少種情形能約定違約金
    可以約定違約金的情形:(1)在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金。(2)在競(jìng)業(yè)限制約定中可以約定違約金。一、直接離職,公司公司終止可以要賠償嗎一般來(lái)講,勞動(dòng)者提前30天書(shū)面通知公司離職,是不需要賠償或違約金的。按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,在用人單位和勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同約定中,嚴(yán)格限定了違約金的約定條件,規(guī)定單位只有在“培訓(xùn)服務(wù)期”和“競(jìng)業(yè)限制”這兩種情形下,才能設(shè)定違約金。也就是說(shuō),除非勞動(dòng)者在約定的培訓(xùn)服務(wù)期滿前離職,或違反了保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制的約定,否則勞動(dòng)者可以正常離職無(wú)需向單位支付任何違約金。二、勞動(dòng)者違約辭職是否必須給付違約金辭職不屬于違約,不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。只有在兩種情形下,才需要承擔(dān)違約責(zé)任:一是在培訓(xùn)服務(wù)期約定中勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金;二是在競(jìng)業(yè)限制約定中勞動(dòng)者違反約定,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。三、簽了勞動(dòng)合同辭職要不要賠錢(qián)簽勞動(dòng)合同后
    2023-02-18
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#合同違約
北京
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    違約金是由當(dāng)事人約定的,為約定違約金。約定違約金是一種合同關(guān)系,稱(chēng)違約金合同。這種合同屬?gòu)暮贤?。主合同無(wú)效,違約金合同無(wú)效。違約金合同是諾成合同,與定金合同不同,不以預(yù)先給付為成立要件。約定違約金又是一種附條件合同,通常,違約行為發(fā)生,違約... 更多>

    #合同違約金
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    • 違約金約定不符合合同約定有哪些情形
      廣西在線咨詢 2022-07-10
      違約金約定無(wú)效的情形有: 1.載有違約金條款的合同無(wú)效.被撤銷(xiāo).不被追認(rèn)或不成立,違約金的約定也無(wú)效; 2.違約行為發(fā)生,至于違約行為的類(lèi)型,應(yīng)視當(dāng)事人的約定或法律的直接規(guī)定; 3.原則上要求違約方有過(guò)錯(cuò),或者是故意,或者是過(guò)失。 4.在違約金系賠償損失額預(yù)定的情況下,當(dāng)事人約定違約金與賠償損失并存,使守約方獲取“不當(dāng)?shù)美?rdquo;,可以認(rèn)定違約金的約定無(wú)效。
    • 違約金沒(méi)簽合同的情形
      福建在線咨詢 2022-12-04
      沒(méi)有簽合同,如果當(dāng)事人確實(shí)違約了,并且能夠提供證據(jù)證明當(dāng)事人確實(shí)約定了違約金的,則也需要支付違約金。沒(méi)有簽訂書(shū)面合同,不代表合同不存在,如果曾經(jīng)口頭約定過(guò)違約金的,則只要違約事實(shí)存在也是需要支付違約金的。
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      天津在線咨詢 2022-04-07
      根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第22、23條規(guī)定,只有在兩種情形下,用人單位才可以約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。 1.在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金。用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 2.在競(jìng)業(yè)限制約定中可以約定違約金。用人單位與勞動(dòng)者
    • 不退違約金的情形
      云南在線咨詢 2024-09-15
      退房需要支付違約金的情況主要為開(kāi)發(fā)商并未違約,也沒(méi)有采取不當(dāng)行為,而購(gòu)房者執(zhí)意要求退房,且開(kāi)發(fā)拒絕就退房達(dá)成協(xié)議。如果購(gòu)房者希望退房但是又不想支付違約金,那么必須與開(kāi)發(fā)商達(dá)成退房協(xié)議或者是滿足了法律規(guī)定的退房條件。只要購(gòu)房與開(kāi)發(fā)商達(dá)成退房協(xié)議或者是滿足了法律規(guī)定的退房條件,再退房就不用支付違約金了。
    • 單位可約定違約金的情形
      上海在線咨詢 2022-08-08
      勞動(dòng)合同可以約定違約金的情形 1.在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金。 用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 2.在競(jìng)業(yè)限制約定中可以約定違約金。 用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保