上班期間骨折算不算工傷？如何賠償？
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時(shí)間： 2023-07-04 08:45:25
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在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，因工作原因造成的傷害屬于工傷，發(fā)生工傷，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是享受工傷待遇的前提條件；再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定確定傷殘等級(jí)；根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合月工資與單位協(xié)商索賠。如果不能同用人單位協(xié)商解決工傷待遇問(wèn)題，去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求按工傷等級(jí)支付相關(guān)工傷賠償金。
在單位門口摔倒算工傷嗎
如果是在上班時(shí)間上班地點(diǎn)，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，都是工傷。公司不給申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，自己可以去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
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書面合同中年婦女崔麗娟應(yīng)聘到某酒店當(dāng)洗碗工，沒(méi)想到上班第一天就不幸摔成骨盆骨折，在社保局認(rèn)定為工傷后，酒店方卻以沒(méi)有建立勞動(dòng)關(guān)系為由，否認(rèn)崔麗娟是其員工，拒絕工傷賠付，并打起了行政官司。這種情況到底算不算工傷?此案最終結(jié)果，經(jīng)江蘇省徐州市中級(jí)人民法院審理，該院終審作出駁回酒店方上訴，維持一審法院判決，即支持社保局對(duì)崔麗娟工傷的認(rèn)定。2011年7月7日，40歲露頭的婦女崔麗娟應(yīng)聘到徐州某酒店打工，工作是洗碗工，隨后，崔麗娟與酒店方約定了工資等事項(xiàng)并領(lǐng)取了工作服。身為農(nóng)民，崔麗娟覺得能有份工作，自然是欣喜的事情，況且洗碗對(duì)她來(lái)說(shuō)也不是多累的事情。當(dāng)天，崔麗娟就上班了，工作時(shí)間是從早上10點(diǎn)到晚上23點(diǎn)。當(dāng)天晚上23時(shí)10分左右，崔麗娟在酒店第一天的工作結(jié)束后，便跟隨其他同事一起前往保衛(wèi)室履行簽字下班手續(xù)，不料途中因沒(méi)有燈光和護(hù)欄，她一不小心沒(méi)站穩(wěn)，從高處摔到地上受傷，其后被送到醫(yī)院救治。經(jīng)醫(yī)院診斷，崔2023-06-04435人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)工傷致肋骨骨折三根，應(yīng)評(píng)定為十級(jí)傷殘。身體各部位骨折愈合后，無(wú)功能障礙或者有輕微功能障礙的屬于工傷十級(jí)。除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，主要補(bǔ)償：1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資；2、勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的具體標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，所在單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，以上費(fèi)用均由用人單位支付。工傷鑒定八級(jí)傷殘能賠償多少錢工傷鑒定八級(jí)傷殘的賠償費(fèi)用應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體受傷情況以及治療費(fèi)而定。侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)2023-07-04410人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)職工的腳后跟骨折，一般可認(rèn)定為十級(jí)工傷，其一次性傷殘補(bǔ)助金為本人月工資的7倍，而本人依法解約后的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按省級(jí)人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)算；此外按可報(bào)銷的比例能獲得醫(yī)療費(fèi)等賠償。腳大腳趾頭骨折能評(píng)幾級(jí)傷殘，工傷賠償幾級(jí)大腳趾骨折可能會(huì)達(dá)到工傷十級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)賠付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為七個(gè)月本人工資；如解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如果鑒定為更高等級(jí)傷殘，會(huì)得到更多賠償金?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，2023-07-06225人看過(guò)
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事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系下班的時(shí)候摔骨折了不算工傷，在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。(二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中。(四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)提供什么材料1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，2023-06-24223人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)一、上班時(shí)間被打傷算工傷嗎上班時(shí)間被打傷不算工傷。在工作場(chǎng)所受傷，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)視為工傷。二、上班時(shí)間受傷如何賠償已經(jīng)購(gòu)買社保的勞動(dòng)者在上班時(shí)間受傷了，認(rèn)定為工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇，比如賠償醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社2023-06-24217人看過(guò) -
最低工資根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十五條規(guī)定,七級(jí)至十級(jí)傷殘的職工將享受以下待遇:1從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)分別為:七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。2用人單位需支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷認(rèn)定是工傷鑒定必須要經(jīng)過(guò)的步驟。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十五條，如果職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘，將享受以下待遇：1從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)分別為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。2如果勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同，用人單位需支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。職員在因工作原因2023-10-06347人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)最低十級(jí)，如果有鋼釘或鋼板可以評(píng)為九級(jí)。身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙，十級(jí)。也就是說(shuō)，只要骨折，最輕也可以上十級(jí)。十級(jí)傷殘是傷殘等級(jí)中的一種等級(jí)。根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》中有關(guān)勞動(dòng)能力鑒定的法律規(guī)定，傷殘的等級(jí)分為一級(jí)到十級(jí)。十級(jí)傷殘意味著日常活動(dòng)能力、工作和學(xué)習(xí)能力、社會(huì)交往能力等部分受限。一、傷殘具體賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(一)醫(yī)療費(fèi)1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、備注：用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。2、要求：住院期間。3、備注：?jiǎn)挝粵](méi)有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以2023-03-17231人看過(guò)
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鑒定結(jié)論一、在工地上班手摔骨折算幾級(jí)工傷在工地上班手摔骨折算幾級(jí)工傷，要經(jīng)過(guò)專業(yè)的工傷鑒定，才能作出判斷，進(jìn)行工傷鑒定需要準(zhǔn)備的材料有：1、工傷認(rèn)定書的原件復(fù)印件，審核原件保留復(fù)印件2、鑒定人本人的身份證原件及復(fù)印件，審核原件保留復(fù)印件3、填寫《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》，表可以在人力資源和社會(huì)保障局的網(wǎng)站上下載，也可以到鑒定中心取，個(gè)人申請(qǐng)不需要蓋章，但要能提供單位名稱，單位的詳細(xì)地址，單位聯(lián)系人姓名及聯(lián)系電話4、病志資料，住院的需要提供住院病志原件（持患者本人身份證到醫(yī)院病案室復(fù)印病志，同時(shí)加蓋醫(yī)院病案管理專用章之后即病志原件），原件被鑒定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急診或門診的病志原件并復(fù)印件、診斷書及輔助檢查報(bào)告單原件并復(fù)印件，審核原件保留復(fù)印件。在達(dá)到規(guī)定的醫(yī)療期后可以辦理，沒(méi)有最后期限，但是上述所需的材料一樣都不能少，都是審核必須要的東西。二、工傷鑒定的流程（一）提出申請(qǐng)2023-06-07168人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、上班下樓梯摔骨折了算工傷嗎針對(duì)勞動(dòng)者在工作日內(nèi)在工人崗位上因遭受意外事故而導(dǎo)致骨質(zhì)斷裂的情況，如能否被認(rèn)定為工傷需依據(jù)以下三大原則進(jìn)行判斷：首先，受傷者所發(fā)生的意外情況必須是在其受雇單位內(nèi)部，且該傷害直接來(lái)源于其正在從事的職務(wù)工作；其次，若受傷者在執(zhí)行本職工作過(guò)程中遭受到了來(lái)自外部的暴力、突發(fā)事故或其他意外身體損傷，那么此類情況亦應(yīng)當(dāng)被視為工傷；最后，倘若受傷者的受傷情況與其實(shí)施本職工作并無(wú)直接關(guān)系，則不符合認(rèn)定為工傷的條件?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途2024-04-11138人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)上班摔傷是可以申請(qǐng)工傷鑒定索要賠償，具體的賠償范疇是可以根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的并提供證明可以申請(qǐng)工傷所需賠付的費(fèi)用。上班摔傷通常是算工傷的，工傷保險(xiǎn)條例都對(duì)具體情形作出了相應(yīng)規(guī)定。一、上班摔傷怎么賠償上班摔傷是可以申請(qǐng)工傷鑒定索要賠償，它是屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。二、上班摔傷算不算工傷上班摔傷一般情況下算工傷。除非你有法律規(guī)定非工傷的因素存在。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的2022-09-02384人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)骨折一般賠幾個(gè)月工資，依據(jù)具體的情況而定，誤工費(fèi)的時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。骨折要賠幾個(gè)月誤工費(fèi)一、骨折，住院30天，誤工準(zhǔn)則評(píng)定是90天。1、有固定收入＝月收入／當(dāng)月天數(shù)；2、無(wú)固定收入＝法院地相同行業(yè)上一年職工平均工資／365（天）誤工時(shí)間＊平均經(jīng)濟(jì)損失；3、護(hù)理費(fèi)護(hù)理期（天）＊（50～100）元／天。二、誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最2023-07-06278人看過(guò)
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在工作時(shí)間因工作原因?qū)е吕吖枪钦鬯愎８鶕?jù)規(guī)定一般職工在工作時(shí)間或者工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ魃厦娴脑蚴艿搅藗Φ模谴藭r(shí)就可以認(rèn)定屬于工傷。若是在工作時(shí)間之前，但是卻在工作場(chǎng)所內(nèi)，做一些與工作有關(guān)的準(zhǔn)備性或者收尾的工作，而導(dǎo)致受傷也可以認(rèn)定為工傷。家暴肋骨骨折能判刑嗎如果構(gòu)成輕傷以上的話那么會(huì)構(gòu)成故意傷害罪，要依法判刑。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律的規(guī)定，犯故意傷害罪一般會(huì)被判處三年以下有期徒刑、拘役或管制。如果是造成重傷的話，會(huì)被判處三至十年之間的有期徒刑。如果是導(dǎo)致殘疾或死亡的，會(huì)被判處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或死刑?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病2023-07-11474人看過(guò) -
保險(xiǎn)金工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、因工作原因?qū)е碌墓钦蹖儆诠?。根?jù)規(guī)定在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的等情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。一、工傷保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定2023-03-29180人看過(guò)
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。 根據(jù)適用對(duì)象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制... 更多>
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根骨骨折計(jì)算的工傷如何賠償海南在線咨詢 2022-10-17一般為10級(jí)?！秳趧?dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》10級(jí)第12項(xiàng)身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者。 1.醫(yī)藥費(fèi)：由工傷保險(xiǎn)基金支付，如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付； 2.停工留薪期工資：停工留薪期內(nèi)（治療期間、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放(停工留薪期長(zhǎng)短需到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定)； 3.護(hù)理費(fèi)：工傷職工生活不能自理的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排護(hù)理或支付護(hù)理費(fèi)； 4.住院期間 -
上班期間崴腳導(dǎo)致骨折能算上工傷嗎貴州在線咨詢 2022-10-21我是一名保安，在上班巡邏期間崴腳導(dǎo)致右腳骨折，問(wèn)單位領(lǐng)導(dǎo)算工傷嗎，單位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)不算，也不管，沒(méi)有支付我的醫(yī)藥費(fèi)和病假期間的工資。補(bǔ)充一下，當(dāng)時(shí)骨折時(shí)候是我一個(gè)人巡邏的，沒(méi)有目擊證人，這樣的情況怎么做工傷認(rèn)定.去勞動(dòng)部門做工傷認(rèn)定需要目擊證人，但是我當(dāng)時(shí)是一個(gè)人值班的，沒(méi)有目擊證人，當(dāng)時(shí)以為是崴腳了，請(qǐng)了假，當(dāng)時(shí)腳腫的厲害，以為是崴個(gè)腳了，沒(méi)有拍片子，到二個(gè)星期后才拍的X光，醫(yī)生說(shuō)是肌肉拉傷，沒(méi)大問(wèn)題
