勞務外包資質多少錢
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-22 08:22:38
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1、注冊資本不得少于二百萬；
2、有機構章程；指公司章程；
3、有與經營規(guī)模相適應的固定經營場所；指辦公場地的租賃合同；
4、有不少于五十萬元的注冊資金，指驗資報告；
5、有三名（包括法人在內）以上經市以上勞動保障行政部門培訓經過考試取得的中介服務資格證的專職從業(yè)人員；
6、法定代表人職務任命書及身份證復印件；
7、工商行政管理部門核準的《名稱預先核準通知書》，勞動部門核準的人才中介許可證；
8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
一、什么是工程分包
工程分包一般由總包或者業(yè)主負責，總包負責一般分包，業(yè)主負責指定分包。分包管理歸總包負責，并對其進行全方位監(jiān)督管理。分包與總包有直接的合同約束，具有相應的責任連帶關系，而業(yè)主則不牽扯其中，很多業(yè)主運用手持式視頻通信對各個分包進行協(xié)調管理，改變傳統(tǒng)管理模式，使遠程管理更為直觀高效。分包對一些指定的施工任務更為專業(yè)，總包主要的任務是針對項目對各方進行協(xié)調管理。
二、建筑工程勞務分包與勞務分包的區(qū)別
（一）工程分包人是取得總包工程中的一部分非主體工程；工程勞務分包人是取得工程中的勞務，提供勞動力；
（二）工程分包單位以自己的勞動力、設備、原材料、管理等獨立完成分包工程。勞務分包人提供的勞務即勞動力要和承包人的機具設備、原材料結合。承包單位提供技術和管理，共同完成建設工程；
（三）承包單位進行分包工程，需經過業(yè)主的同意；承包單位進行勞務分包不需要業(yè)主同意；
（四）工程分包要對分包工程進行施工中的管理，工程承包對分包人的管理是協(xié)調上的管理，基本上不干涉分包人的內部事務，承包人的收取分包人的管理費；工程勞務分包人提供的勞動，是工程承包人工建設內容的一部分。屬于工程承包人的內部勞動，工程承包人要對勞務分包人提供的勞動力進行直接管理，但不能收取管理費；
（五）工程分包人向工程承包人結算的是工程價款；勞務分包人向工程承包人結算的是工費，是按日的單價和工日的總數(shù)量進行結算的。
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建筑工程勞務在本省行政區(qū)域內從事建筑勞務作業(yè)的企業(yè)不需要提供施工勞務資質；持有營業(yè)執(zhí)照的勞務作業(yè)企業(yè)即可承接施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)的勞務分包作業(yè)；各地建設主管部門在開展建筑市場執(zhí)法檢查活動中不再將勞務作業(yè)企業(yè)是否具有施工勞務資質列為檢查內容。一、勞務分包的缺陷目前我國的法律法規(guī)對建筑工程的勞務分包并沒有詳盡的規(guī)定，僅有建設部的部門規(guī)章《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》、最高人民法院《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》。2005年建設部又發(fā)布了一個《建設部關于建立和完善勞務分包制度發(fā)展建筑勞務企業(yè)的意見》。該意見指導思想意在以發(fā)展勞務企業(yè)為突破口，建設預防建設領域拖欠農民工工資的長效機制，規(guī)范建筑市場秩序，建立和完善勞務分包制度，調整全行業(yè)建筑隊伍組織結構，提高勞務隊伍的職業(yè)素質，保障工程質量和安全。該意見的工作目標，從2005年7月1日起，用三年的時間，在全國建立基本規(guī)范的建筑2023-03-02425人看過 -
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工程施工勞務分包需要資質如下：1、企業(yè)注冊資本金30萬元以上；2、企業(yè)具有相關專業(yè)技術員或本專業(yè)高級工以上的技術負責人；3、企業(yè)具有初級以上木工不少于20人，其中，中級、高級工不少于50％；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100％。勞務分包作業(yè)，是指施工承包單位或者專業(yè)承包單位將其承攬工程中的勞務作業(yè)發(fā)包給具有相應資質的勞務分包單位完成的活動。建筑勞務分包需要辦什么資質建筑勞務分包公司資質是勞務公司參與施工的資格，分為一級、二級資質標準。各類型企業(yè)如果要進行勞務分包需要滿足一定的行業(yè)標準，也就是要進行資質審核，資質審核的標準國家有具體規(guī)定。對企業(yè)注冊資本金、企業(yè)具有相關專業(yè)助理工程師職稱或技師以上的技術負責人的人數(shù)、企業(yè)近3年最高年完成勞務分包合同額的多少、企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具的規(guī)模審核評定?！督ㄖI(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》第九條下列建筑業(yè)企業(yè)資質，由國務院住房城鄉(xiāng)建設主管部門許可：（一）施工總承包2023-07-06443人看過 -
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