教師退休工資與工作年限有何關(guān)系？
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時(shí)間： 2023-07-12 08:22:58
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退休工資與職稱無關(guān)。按照現(xiàn)行的政策，退休養(yǎng)老金領(lǐng)取的差異，有職稱無關(guān)，主要是和個(gè)人繳費(fèi)賬戶累計(jì)額有關(guān)。工作時(shí)候給個(gè)人賬戶繳費(fèi)多，退休以后，肯定就領(lǐng)養(yǎng)老金多。個(gè)人繳費(fèi)額，與個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)掛鉤，基數(shù)就是每個(gè)人的月工資，基數(shù)乘繳費(fèi)比例，就是繳費(fèi)額。繳費(fèi)比例大家都是一樣的，所以差異體現(xiàn)在個(gè)人的工資上。不同單位工資體系也不盡相同，但總的來說，個(gè)人月工資越高，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)額就越高，退休領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。
退休教師工資補(bǔ)發(fā)政策是什么
各地退休工資的具體補(bǔ)退標(biāo)準(zhǔn)不同，最好關(guān)注當(dāng)?shù)卣?，下面是《中華人民共和國(guó)教師法》的相關(guān)規(guī)定，可供參考。
《中華人民共和國(guó)教師法》第三十條教師退休或者退職后，享受國(guó)家規(guī)定的退休或者退職待遇?？h級(jí)以上地方人民政府可以適當(dāng)提高長(zhǎng)期從事教育教學(xué)工作的中小學(xué)退休教師教的退休金比例。
相關(guān)知識(shí)：
教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國(guó)家公務(wù)員的平均工資水平，并逐步提高。建立正常晉級(jí)增薪制度，具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
地方各級(jí)人民政府對(duì)教師以及具有中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生到少數(shù)民族地區(qū)和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)從事教育教學(xué)工作的，應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)貼。
地方各級(jí)人民政府和國(guó)務(wù)院有關(guān)部門，對(duì)城市教師住房的建設(shè)、租賃、出售實(shí)行優(yōu)先、優(yōu)惠?？h、鄉(xiāng)兩級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)為農(nóng)村中小學(xué)教師解決住房提供方便。
《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
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我們企業(yè)年金和職業(yè)年金都屬于社會(huì)統(tǒng)籌基金的養(yǎng)老待遇,不會(huì)影響我們的退休工資或者養(yǎng)老金水平的。一、退休工資和養(yǎng)老金的區(qū)別是什么退休工資和養(yǎng)老金的區(qū)別：1、概念不同：退休工資是按照社會(huì)保險(xiǎn)制度按月或一次性支付貨幣保險(xiǎn)待遇的一種。養(yǎng)老金是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律法規(guī)，而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度；2、資金來源不同：退休工資一般由國(guó)家或地方財(cái)政支付，養(yǎng)老金由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付，參加社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱養(yǎng)老金；3、支付方式不同：退休工資由單體或企業(yè)提供，無需受益人支付即可享受。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用一般由參保單位代扣代繳，部分上繳國(guó)家，部分存入個(gè)人賬戶。二、養(yǎng)老金和退休金之間的區(qū)別在那里退休金是國(guó)家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付貨幣形式的保險(xiǎn)待遇。退休金一般都是國(guó)家財(cái)政或地方財(cái)政列支，未參加養(yǎng)老保2023-03-16293人看過 -
當(dāng)事人的養(yǎng)老金與其戶籍性質(zhì)、戶籍關(guān)系所在地沒有任何關(guān)系，養(yǎng)老金計(jì)算涉及到諸多因素，但是并不涉及到當(dāng)事人的戶籍性質(zhì)、戶籍關(guān)系所在地。一、沒有工作交社保怎么交第一，如果在戶籍所在地，可以去當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾?qǐng)以靈活就業(yè)人員的身份繳納社保，這個(gè)方法是最靠譜和正規(guī)的，養(yǎng)老金繳滿15年，男性醫(yī)保繳滿25年，女性醫(yī)保繳滿20年，退休之后的待遇和正常員工是一樣的。當(dāng)然錢也要自己全部承擔(dān)，不像公司員工有公司分擔(dān)大頭。第二，辦理城鄉(xiāng)居民社保，這個(gè)方法的好處就是便宜，以城鄉(xiāng)居民的身份進(jìn)行參保，醫(yī)保每年只要幾百塊，養(yǎng)老金每年只要幾千塊，但醫(yī)保的報(bào)銷比例會(huì)低一些，退休后的養(yǎng)老金相應(yīng)也會(huì)少一些。第三，找社保代繳機(jī)構(gòu)進(jìn)行辦理，如果說生活的城市不是本人的戶籍所在地，那么只能找社保代繳機(jī)構(gòu)進(jìn)行辦理了，自己要同時(shí)承擔(dān)個(gè)人和公司兩部分的費(fèi)用，再加上代繳機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)會(huì)相對(duì)貴一些，屬于沒有辦法的辦法?？偨Y(jié)一下，這三種方法都需要自己承擔(dān)2023-03-0163人看過 -
法律綜合知識(shí)一、退休教師2024年能漲工資嗎根據(jù)既定計(jì)劃，所有在2024年退休的教師都有資格享受基本工資增長(zhǎng)，同時(shí)，他們還可享受相關(guān)補(bǔ)償金的發(fā)放。我們致力于將這些政策有效地落實(shí)到每位教師身上。值得注意的是，盡管基本工資有所提升，但養(yǎng)老金是否能相應(yīng)大幅提高仍需進(jìn)一步評(píng)估和審慎決策。關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的制定應(yīng)綜合考慮以下幾個(gè)關(guān)鍵要素：（1）勞動(dòng)者本身及其相關(guān)家庭成員所需的最低生活開支；（2）整個(gè)社會(huì)平均工資的水平；（3）勞動(dòng)生產(chǎn)效率的提升情況；（4）勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求關(guān)系和就業(yè)形勢(shì)；以及（5）不同地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十九條確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：（一）勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；（二）社會(huì)平均工資水平；（三）勞動(dòng)生產(chǎn)率；（四）就業(yè)狀況；（五）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。二、退休教師死亡待遇退休教師死亡，其撫恤金根據(jù)《關(guān)于事業(yè)單位工作人員和離退2024-03-22214人看過 -
法律綜合知識(shí)一、撫恤金與退休工資有無關(guān)系？撫恤金與退休工資有關(guān)系，根據(jù)企業(yè)退休人員的身份情況不同，所處的省市也不一樣，所以不去金和喪葬費(fèi)也是有不一樣的標(biāo)準(zhǔn)，具體的還是要根據(jù)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。于是我們以湖南省為例子，撫恤金是國(guó)家和有關(guān)單位按照規(guī)定發(fā)放給死者家屬或者傷殘職工，失去勞動(dòng)能力職工的費(fèi)用，企業(yè)退休人員死亡以后，國(guó)家會(huì)按照死者供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每個(gè)月給予一定數(shù)額的撫恤金，直到被供養(yǎng)人不需要供養(yǎng)為止。除了這種長(zhǎng)期發(fā)放的撫恤金以外，還有一種撫恤金是一次性發(fā)放的，這種撫恤金按照繳納社保的時(shí)間越長(zhǎng)，上年月平均養(yǎng)老金越高，家屬能夠拿到的撫恤金就越多，一般來說，只要是交滿一年社保，就會(huì)多出一個(gè)月的月平均養(yǎng)老金，但是這個(gè)養(yǎng)老金也是有上限的，最多不會(huì)超過20個(gè)月。二、領(lǐng)取撫恤金的條件是什么依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并符合下列情形之一：（一）完全喪失勞動(dòng)能力的；（二）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年2024-01-25153人看過
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退休工資與工齡的關(guān)系是：1、工齡是用于計(jì)算退休金等福利待遇的一項(xiàng)重要依據(jù)。一般情況下，工齡越長(zhǎng)，享受的福利待遇越高；2、退休金的主要確定因素還是根據(jù)個(gè)人的累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等?；攫B(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定，養(yǎng)老金是退休人員的生命保障和合法收入。企業(yè)退休工資與工齡的規(guī)定是怎樣的企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金的計(jì)算基礎(chǔ)是社會(huì)平均工資，以城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度“新人”為例，其基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下所示：養(yǎng)老金＝（當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）／2［繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）1％］＋個(gè)人賬戶存額／計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139）?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十九條個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的2023-07-0656人看過 -
法律綜合知識(shí)一、教師退休養(yǎng)老金計(jì)發(fā)工作年限怎么算首先，我們需要明確的是教師退休工資的計(jì)算方法。具體而言，教師退休工資等于其退休前崗位工資加上薪級(jí)工資乘以相應(yīng)的比例。在這個(gè)計(jì)算過程中，需要注意工作年限對(duì)于退休工資的影響。如果一位教師的工作年限達(dá)到了35年以上，那么他將按照90％的比例領(lǐng)取退休工資；而如果其工作年限介于30年至35年間，則可以按照85％的比例領(lǐng)取退休工資；如果工作年限只有20年－30年之間，那么這位教師可以按照80％的比例領(lǐng)取退休工資。值得一提的是，對(duì)于中小學(xué)生教師群體來說，他們還享有額外的10％的比例提升獎(jiǎng)勵(lì)。除此之外，有一項(xiàng)專門針對(duì)教齡達(dá)到30年的教師所制定的優(yōu)惠政策。這意味著只要教齡滿了30年，教師就可以享受100％的退休工資福利待遇。退休金通常是指人們由于年齡或者其他原因退出現(xiàn)有的工作崗位時(shí)，由公司或者雇主提供給他們的一種一次性的大額報(bào)酬。值得強(qiáng)調(diào)的是，退休金的支付方式和計(jì)算方法在2024-07-1389人看過 -
根據(jù)《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》規(guī)定，男性年滿六十周歲，女干部年滿五十五周歲，女工人年滿五十周歲，即達(dá)到法定退休年齡。那么，勞動(dòng)者在為用人單位提供勞動(dòng)期間達(dá)到法定退休年齡的話，其用工關(guān)系將發(fā)生何種變化，其是否仍受《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)保護(hù)?越秀法院民一庭王慶勛法官為你解答。首先，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡勞動(dòng)關(guān)系終止，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條的規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。勞動(dòng)者因達(dá)到法定退休年齡而勞動(dòng)關(guān)系終止的，用人單位無需向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其次，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡后的用工關(guān)系屬勞務(wù)關(guān)系。根據(jù)最高院的司法解釋，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金勞動(dòng)者,若繼續(xù)為用人單2023-06-10365人看過 -
法律綜合知識(shí)在我國(guó)滿40年教齡的教師可以享受到100％的退休金。這是由于教師的薪酬結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜，會(huì)受到諸多因素的影響，例如教育任職年限薪資、學(xué)術(shù)背景薪資、職位級(jí)別薪資、工作年限薪資、地域性津貼以及交通補(bǔ)貼等等。因此，每位教師的工資構(gòu)成和水平都會(huì)有所不同。而對(duì)于那些已經(jīng)從事教學(xué)工作達(dá)到30年且準(zhǔn)備退休的教師來說，他們能夠享有那部分屬于他們自己的平時(shí)總收入，以100％的比例作為他們退休后的生活保障。關(guān)于教師退休工資的最新計(jì)算方式如下：退休工資＝當(dāng)前工資×（實(shí)際影響的任職年數(shù)÷法定的任職年數(shù)）×（75－法定的退休年齡）／（75－實(shí)際退休年齡）；總退休工資則計(jì)算為上述公式計(jì)算出的每個(gè)月退休工資乘以12個(gè)月再乘以這個(gè)公式中（75－實(shí)際退休年齡）的結(jié)果。需要注意的是，這里的＂75＂代表的是75歲，而30年教齡教師的退休待遇則是按照其檔案工資的100％來計(jì)算?！蛾P(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事2024-05-07320人看過
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法律綜合知識(shí)一、教師工作30年病退工資怎么算根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，擁有長(zhǎng)達(dá)30年教齡的教師因疾病原因提前退休所領(lǐng)取的工資待遇，以及普通行業(yè)勞動(dòng)者退休后的薪資計(jì)算方式并無顯著差異。具體的計(jì)算公式如下：基礎(chǔ)性養(yǎng)老金＝（退休當(dāng)期所屬年份當(dāng)?shù)卦诼毬毠ぴ缕骄匠晁剑救藢?shí)際指數(shù)化月均繳付工資額）÷2×個(gè)人累積繳費(fèi)工作年限×1％?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)2024-07-2587人看過 -
現(xiàn)行退休年齡是，男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。一個(gè)工作日是多長(zhǎng)時(shí)間一個(gè)工作日是一天。工作日指的是周一至周五的任一天，如果是周六、周日或者法定節(jié)假日，那么不算工作日。工作日也稱勞動(dòng)日，是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時(shí)間的長(zhǎng)度（小時(shí)數(shù)）。工作日是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間。工作日也稱勞動(dòng)日，是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時(shí)間的長(zhǎng)度（小時(shí)數(shù)）。工作日是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間。《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制2023-07-08179人看過 -
至于23年教齡的人員，應(yīng)該是40多歲了，40多歲的人在教師崗位上工作，應(yīng)該都是屬于學(xué)校的骨干教師，再過幾年也許就能評(píng)上高級(jí)職稱。在沒有找到更好或是自己喜歡的工作之前，建議不要隨便辭職，如果找到了更為理想的工作，辭職也是一種選項(xiàng)。學(xué)校作為事業(yè)單位，是從2014年10月開始繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。你23年的教齡實(shí)際就是23年的工齡，在這23年的工齡中，2014年之前的工齡屬于視同繳費(fèi)年限，2014年10月之后的工齡屬于實(shí)際繳費(fèi)年限，如果你繼續(xù)在教師崗位工作，到了法定的退休年齡，男教師可能還能繳費(fèi)10年以上，女教師也還要繳費(fèi)將近10年，這樣以后的繳費(fèi)年限至少也是35年以上，同時(shí)學(xué)校還要繼續(xù)為你繳納職業(yè)年金和住房公積金，職業(yè)年金一般繳費(fèi)比例為12%，個(gè)人只承擔(dān)4%，退休后這是一筆很大的收入，住房公積金作為一種福利性質(zhì)的繳費(fèi)，單位繳納和個(gè)人繳納部分都是歸自己所有，這也是一筆不可忽視的收入。一、養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷影2023-03-23447人看過 -
法律綜合知識(shí)一、退休工齡與工資有關(guān)嗎？相當(dāng)一部分職工不清楚的是，自己的工齡和領(lǐng)取養(yǎng)老待遇、帶薪年休假、探親假、計(jì)發(fā)解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等勞動(dòng)權(quán)利“息息相關(guān)”。工齡對(duì)職工影響主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：1、一般情況下，社會(huì)工齡越長(zhǎng)，個(gè)人累計(jì)繳納養(yǎng)老金年限越高，則基本養(yǎng)老金越高，帶薪年休假的天數(shù)越多；2、本企業(yè)工齡是衡量職工醫(yī)療的長(zhǎng)短、解除勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金多少、病假工資多少、部分單位內(nèi)部的福利待遇分享的重要依據(jù)。職工工齡長(zhǎng)短，是衡量一個(gè)職工為社會(huì)所作貢獻(xiàn)大小的重要標(biāo)志之一，也是確定職工享受勞保福利待遇的主要依據(jù)。在不少工資和津貼的處理上，也與工齡密切相關(guān)。2006年7月1日開始實(shí)施的《公務(wù)員工資制度改革方案》，取消了工齡工資。但在現(xiàn)行國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)中，部分津貼、補(bǔ)貼會(huì)受工齡差異的影響。在各類職稱評(píng)定中，一般都會(huì)對(duì)工作時(shí)間做出一定限制。而職稱評(píng)定又會(huì)間接影響到工資收入。此外，目前部分民營(yíng)企業(yè)為增強(qiáng)2024-01-21145人看過
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教師退休工資有四個(gè)部分，具體如下：1、由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、綜合性補(bǔ)貼、過渡性養(yǎng)老金這四部分組成；2、其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金是退休上一年本市職工月平均工資的20％；3、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金是本人帳戶儲(chǔ)存額的1／120?；攫B(yǎng)老金也稱退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定。在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成，即基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以2023-08-12485人看過 -
需要結(jié)合勞動(dòng)合同約定等具體情況判斷，教師應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；貫徹國(guó)家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)；對(duì)學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國(guó)主義、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會(huì)活動(dòng)。退休教師有教齡津貼嗎退休教師的教齡津貼并不是所有地區(qū)都有，要看地方具體政策，比如河南在落實(shí)國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，按照每增加一年教齡增加10元的標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)計(jì)算核定，高?？山Y(jié)合實(shí)際參照?qǐng)?zhí)行。鼓勵(lì)各地探索制定寄宿制學(xué)校教師補(bǔ)助和延時(shí)服務(wù)津貼發(fā)放辦法?！吨腥A人民共和國(guó)教師法》第八條教師應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；（二）貫徹國(guó)家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)；（三）對(duì)學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛2023-07-05312人看過
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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關(guān)于工作年限與退休的相關(guān)問題青海在線咨詢 2025-01-14根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和政策,企業(yè)職工的退休年齡如下: 男性職工年滿60周歲,女性工人年滿50周歲,女性干部年滿55周歲。 從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的,男性職工年滿55周歲,女性職工年滿45周歲。 對(duì)于因病或非因工致殘,經(jīng)醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的職工,其退休年齡為男性職工年滿50周歲,女性職工年滿45周歲。 -
工齡與退休工資有關(guān)系嗎工齡是按年算嗎廣東在線咨詢 2022-05-01退休金多少與工齡有關(guān)系：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限，繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY，個(gè)人賬戶金額，城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限越高，則計(jì)算的基本養(yǎng)老金越高。基本養(yǎng)老金＝全省上年平均工資＊繳費(fèi)指數(shù)（最低養(yǎng)老金基數(shù)0.7-最高養(yǎng)老金基數(shù)2）＊繳費(fèi)年限（最低15年，最高40年）＊1%，綜上，工齡越長(zhǎng)，則退休金越高。 -
工作年限與勞動(dòng)關(guān)系浙江在線咨詢 2022-03-23你的情況大致我已經(jīng)了解，就你咨詢的情況我要和你核實(shí)幾個(gè)問題，以便于具體給你合理的分析建議。 用人單位以有家庭為由辭退勞動(dòng)者是違法的。請(qǐng)問您工作年限有多長(zhǎng)？勞動(dòng)合同簽了嗎？有沒有繳納社保？這些問題是比較重要的。 -
教師退休工齡工作到1999年還有多少年江蘇在線咨詢 2022-10-19按國(guó)家規(guī)定工齡是以周年為單位計(jì)算的即“滿”一個(gè)周年才能算一年。若職工是2118年1月退休的只有1987年2月參加工作的工齡才算（滿）31年故在計(jì)算工齡時(shí)1987年7月參加工作2118年1月退休工齡是3158年。但是在每年增加企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的時(shí)候一般規(guī)定繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）不滿一年的按一年計(jì)算。這和實(shí)際工齡是完全兩個(gè)不同的概念。 -
關(guān)于工齡與退休工資關(guān)系的問題上海在線咨詢 2022-06-30工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時(shí)間。 工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間。 在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。 本企業(yè)工齡（連續(xù)工齡）是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時(shí)間。 一般工齡包括連續(xù)工齡，能計(jì)算為連續(xù)工齡的，同時(shí)就能計(jì)算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。 連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別，即連續(xù)工齡不僅包括
