煤礦退休工人2023年政策是什么
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時(shí)間： 2023-05-29 09:41:20
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煤礦退休工人2022年政策是什么
1、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工必須達(dá)到國家、省規(guī)定的退休年齡。
①正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲(長期在管理和技術(shù)崗位上的女職工年滿55周歲)。
②特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時(shí)間達(dá)到規(guī)定年限的，可以辦理提前退休。
③因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，符合完全喪失勞動(dòng)能力條件的可辦理病退。
2、企業(yè)和職工按照規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的。
3、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)年限達(dá)到15年以上的(其中1998年6月30日前參加工作并參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2008年6月底前達(dá)到退休年齡的繳費(fèi)年限須滿10年以上)。
退休年齡最新規(guī)定
《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)〔1978〕104號(hào))文件所規(guī)定的退休年齡。
對(duì)全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。
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一、2020年退休政策1、2019年退休政策規(guī)定是指公務(wù)員在工作年數(shù)達(dá)到一定數(shù)目后，可以根據(jù)自己的情況提出申請(qǐng)，并在申請(qǐng)獲得批準(zhǔn)后提早退休。有關(guān)政策還規(guī)定公務(wù)員可在服務(wù)30年后提出申請(qǐng)。當(dāng)然，這是自愿的。如果任免部門同意申請(qǐng)，便可提早退休及領(lǐng)取退休金。2、《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)〔1978〕104號(hào))文件所規(guī)定的退休年齡。對(duì)全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的應(yīng)該退休：（1）、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的;（2）、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;（3）、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。二、相關(guān)人群退休年2023-05-28111人看過 -
煤礦工人屬于特殊工作崗位,按照規(guī)定可以提前退休,所以延遲退休不適用煤礦工人。一、退休有什么新規(guī)1、2021退休最新通知第一條：2021退休基本養(yǎng)老金調(diào)整增加4.5%。2021年1月1日起，將退休人員基本養(yǎng)老金提高4.5%，各省、自治區(qū)、直轄市在國家規(guī)定的總體調(diào)整比例范圍內(nèi)，確定本省的調(diào)整比例和水平。2021年退休最新政策本次調(diào)整，繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。獲益對(duì)象為2020年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)、每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企事業(yè)單位退休人員；2、2021退休最新通知第二條：2021退休金的發(fā)是統(tǒng)一的。從2021年起，全國31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市的養(yǎng)老金業(yè)務(wù)將全部通過社?？ㄞk理，即社?？せ罱鹑谫~戶后，退休職工可以通過社?？ㄌ崛○B(yǎng)老金。當(dāng)養(yǎng)老金發(fā)放業(yè)務(wù)通過社?？ㄞk理后，部分地區(qū)針對(duì)養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間也進(jìn)行了調(diào)整，如果按照以前的時(shí)間點(diǎn)來領(lǐng)取養(yǎng)老金，可能會(huì)發(fā)現(xiàn)還沒有到賬2023-03-08397人看過 -
一、勞務(wù)煤礦工到退休年齡怎么辦（一）、勞務(wù)工要符合退休申請(qǐng)條件：按照國家規(guī)定，退休年齡為男勞務(wù)工年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞務(wù)派遣工繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)）累計(jì)滿15年以上。（二）、勞務(wù)員工辦理退休需要提交材料：檔案、戶口、身份證，用以證明姓名、性別、退休前崗位、職稱、出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、累計(jì)繳費(fèi)年限等情況，女干部轉(zhuǎn)崗到工人崗位需提交勞務(wù)派遣工個(gè)人退休申請(qǐng)書，單位提交退休報(bào)告。（三）、勞務(wù)工退休手續(xù)辦理流程：1、凡達(dá)到以上退休條件并具備證明材料的勞務(wù)工可向勞務(wù)派遣公司人事部提出退休申請(qǐng)。2、勞務(wù)公司人事部初審?fù)夂蟮絽^(qū)勞動(dòng)保障局領(lǐng)取并填寫《企業(yè)職工退休審批表》（以下簡稱《審批表》），由退休勞務(wù)派遣工本人簽字，單位蓋章。3、由公司人事部人事專員攜帶需提交材料及《審批表》到區(qū)勞動(dòng)保障局初審，并公示10天，公示期滿后到區(qū)勞動(dòng)保障局辦理最終退休審批，區(qū)勞2023-03-11321人看過
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勞務(wù)派遣我國相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)中對(duì)于勞務(wù)派遣用工形式進(jìn)行了明確的規(guī)定，但是，在具體的實(shí)施過程中，卻體現(xiàn)出一些不和諧的因素，煤礦企業(yè)是一種典型的勞動(dòng)密集型企業(yè)，需要使用到大量的勞動(dòng)力，現(xiàn)階段采取的形式就是通過勞務(wù)派遣公司聯(lián)系勞動(dòng)者，再派遣其從事井下采掘等工作，煤礦企業(yè)崗位種類多，工作類型多，需要大量的從業(yè)人員，勞務(wù)派遣這種用工形式就可以為企業(yè)用工需求奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但是，部分煤礦企業(yè)為了謀求一己私利，常常存在著規(guī)避用工的情況，這不僅會(huì)影響正常的用工程序，還會(huì)影響勞動(dòng)者的合法權(quán)益，這就有必要對(duì)勞務(wù)派遣用工的法律制度進(jìn)行探討。一、勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣如何應(yīng)用兩者是不同的用工形式。勞務(wù)外包是企業(yè)將某個(gè)相對(duì)獨(dú)立的勞動(dòng)服務(wù)項(xiàng)目外包給專業(yè)公司，由公司依據(jù)發(fā)包人的要求，組織人員完成特定的工作；但是勞務(wù)派遣則是派遣單位將勞動(dòng)者派遣到用工單位，進(jìn)行臨時(shí)性、輔助性且不具備替代性的工作。本質(zhì)上來說，外包崗位以完成特定的工作成果2023-03-26300人看過 -
退休從事礦山井下、高溫等工種，每工作一年折算1年零3個(gè)月繳費(fèi)年限;從事有毒有害工種每工作一年折算1年零6個(gè)月繳費(fèi)年限;從事高空或繁重體力勞動(dòng)不折算。一、北京退休工齡計(jì)算工資的最新辦法？工齡計(jì)算方法：連續(xù)計(jì)算法也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間相加，連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。合并計(jì)算也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。工齡折算法從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所2023-04-0275人看過 -
一、煤礦退休工人住院開什么手續(xù)報(bào)銷醫(yī)保住院報(bào)銷——不是墊付現(xiàn)金以后憑票據(jù)報(bào)銷，而是在醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院住院時(shí)，出具醫(yī)?？ǎ尳y(tǒng)一的醫(yī)保結(jié)算系統(tǒng)讀取參保人資料，辦理住院號(hào)，在出院結(jié)算時(shí)，醫(yī)保系統(tǒng)就不收取你“該報(bào)銷的”部分——統(tǒng)籌支付部分。根據(jù)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，一旦發(fā)生醫(yī)療問題之后，需要前往和社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)的醫(yī)院，對(duì)于退休職工醫(yī)療保險(xiǎn)這部分也是成立的，而且各位退休職工應(yīng)該注意，這樣才能夠給予個(gè)人利益更為全方位的保障。而當(dāng)退休職工身體經(jīng)過檢查必須住院時(shí)，根據(jù)醫(yī)師開具的病情證明書，各位退休職工便可以開始入院治療。二、退休職工醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例規(guī)定1.離休干部及建國前參加工作的退休職工，因公傷殘人員，三期矽肺患者，二等一級(jí)殘廢軍人因病住院，其醫(yī)療藥費(fèi)報(bào)銷100%。2.退休職工工齡30年以上，其醫(yī)療藥費(fèi)報(bào)銷90%。3.退休職工工齡21年至30年以下，其醫(yī)療藥費(fèi)報(bào)銷85%。4.退休職工工齡滿15至22023-05-10391人看過 -
一、煤礦退休工人死亡都需要什么手續(xù)1、企業(yè)退休職工去世后，應(yīng)及時(shí)通知退休人員單位，由單位到當(dāng)?shù)厣绫２块T辦理減員手續(xù)。單位填寫《離退休(退職)人員減少表》，同時(shí)提供公安機(jī)關(guān)出具的《死亡注銷證明》原件、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的《居民死亡證明書》復(fù)印件1份。2、企業(yè)離退休人員死亡待遇發(fā)放去當(dāng)?shù)厝松缇洲k事窗口辦理。3、申請(qǐng)材料：1、死亡人員身份證、社?？?、火化證、死亡證明原件及復(fù)印件;2、死亡人員火化收據(jù)原件;3、繼承人與死亡人員關(guān)系證明材料;4、繼承人身份證原件及復(fù)印件。二、特殊工種退休需要攜帶材料(1)職工原始檔案;(2)身份證、戶口本;(3)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核的);(4)職工個(gè)人申請(qǐng);(5)《濟(jì)南市企業(yè)職工從事特殊工種退休核定表(表一)》一式三份。(6)從事特殊工種期間其他佐證材料;特殊工種退休辦理程序：(1)企業(yè)到市社保辦養(yǎng)老處審核檔案，退休審批經(jīng)辦人嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)定，審查待退2023-05-10414人看過
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法律綜合知識(shí)一、煤礦工人退休金多少錢是合法的？煤礦井下工人27年工齡退休金一般是3000元—3500元。退休金，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)積極性，使其老有所依，對(duì)社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益均有益處。1、退休時(shí)上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時(shí)間越晚，養(yǎng)老金越多）。2、本人繳費(fèi)年限（包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同為繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限越長，養(yǎng)老金越多）。3、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額（繳費(fèi)金額越多，養(yǎng)老金越多）。注意：各地規(guī)定會(huì)不同，應(yīng)以參保地的政策為準(zhǔn)。煤礦工人退休費(fèi)用，不同地方計(jì)算是不同的。公式：1，基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（省上年在崗職工月均工資省上年在崗職工月平均工資＊本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）＊繳費(fèi)年限＊1％。2，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額／139（男性）。3，過渡性養(yǎng)老金＝個(gè)人月指數(shù)化工資＊視2024-01-03287人看過 -
煤礦工人井下十年就可以退休了。如果是從事井下作業(yè)的煤礦工人,國家規(guī)定連續(xù)工齡滿十年的,男年滿五十五周歲可以退休。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。一、退休真能提前退休嗎?能，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的；男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的，可以提前退休。二、下崗職工退休的條件是什么男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連2023-06-2868人看過 -
退休煤礦工人退休工資標(biāo)準(zhǔn)：1．基本工資工人按照工人資格定10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。（隨國民經(jīng)濟(jì)增長）2．工齡工資（含工齡）每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。3．工作工資補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則；主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。4、績效工資月份和年獎(jiǎng)金（取代職稱工資）。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10％左右。大家推薦競比實(shí)績，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。5、特優(yōu)津貼全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣／市人民政府津貼，不終身制。6、工人的退休金按工齡，每工作一年100元。2023-07-05346人看過 -
如果是從事井下作業(yè)的煤礦工人，國家規(guī)定連續(xù)工齡滿十年的，男年滿五十五周歲可以退休。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。退休人員能否索要誤工費(fèi)根據(jù)最高法《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第17條規(guī)定：“受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償?！钡?0條規(guī)定：“受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算?！备?/div>2023-07-18395人看過-
2022編外人員政策退休是什么國家法定退休年齡是依據(jù)現(xiàn)在仍然有效的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》所規(guī)定的退休年齡,若未出臺(tái)新政策,則法定退休年齡最新規(guī)定也依照此標(biāo)準(zhǔn)。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,并且連續(xù)工齡滿十年的;(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。辦理退休需要什么手續(xù)1、申報(bào)人準(zhǔn)備好身份證、戶口本、照片及申報(bào)退休的相關(guān)材料2、申請(qǐng)人向所在單位、申報(bào),企業(yè)存在的去企業(yè)、失業(yè)人員去轄區(qū)就業(yè)局申報(bào)3、企業(yè)、就業(yè)局向當(dāng)?shù)厝松绮块T申報(bào)4、合格后、檔案轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣绫＞帧⑸绫＞重?fù)責(zé)核定待遇5、等待社保局通知。社保局會(huì)通知辦卡,按手印。2023-05-28269人看過 -
煤礦井下工人27年工齡退休金一般是3000元—3500元。退休金，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)積極性，使其老有所依，對(duì)社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益均有益處。一、退休金的弊端由于世界市場競爭的激烈化，使得有些企業(yè)為了降低人事成本，避免付出大筆退休金給退休的員工，而以工讀、人力派遣等非常規(guī)雇用取代正職員工。甚至以各種手段，如任意調(diào)動(dòng)工作、減薪或是逼退等，讓屆退勞工自行離職，逃避退休金給付而造成許多社會(huì)問題。尤其是部分國家的退休金計(jì)算法偏向長期在同一雇主下工作的勞工，所以當(dāng)資方倒閉或是轉(zhuǎn)換資方時(shí)，退休金的年資計(jì)算引發(fā)很大的紛爭，常常勞工都是受損的一方。二、指定收益型退休金計(jì)劃指定收益型退休金計(jì)劃規(guī)定了退休雇員每月收到的金額而不是雇主每年需要向基金繳納的金額。通常，收益是用工作年數(shù)和所占工資比重來描述的。比如說，2023-06-19165人看過
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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煤礦工人退休年齡，有什么政策天津在線咨詢 2023-06-101、國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。 2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。 -
煤礦一線工人到什么年齡退休廣西在線咨詢 2023-04-281·個(gè)人提前退休工種標(biāo)準(zhǔn)，按照《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》中的規(guī)定辦法提前退休： ①從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年的； ②從事井下高溫工作累計(jì)滿9年的； ③從事其他害身體健康工作累計(jì)滿8年的。 2·認(rèn)定年齡的規(guī)定，是按照身份證來認(rèn)定，如果身份證和檔案年齡不符的，按照檔案里記錄最早的年齡為準(zhǔn)。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從 -
煤礦工人也推遲退休嗎？煤礦工人要是推遲退休，工人那能受了四川在線咨詢 2022-09-11我國現(xiàn)行的國家法定的企業(yè)職工退休年齡，是指國家法律規(guī)定的正常，即“男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲”(《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函》)。我國《》中并沒有關(guān)于退休年齡的規(guī)定，退休年齡是由國務(wù)院頒布的行政法規(guī)所規(guī)定的。1978年，經(jīng)XX原則批準(zhǔn)的、至今仍具有效力的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國 -
煤礦工殘退休工資北京在線咨詢 2022-10-31包括勞動(dòng)者（含其親屬）與用人單位；社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)；社會(huì)保險(xiǎn)的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn)；保險(xiǎn)基金來源于用人單位和勞動(dòng)者的繳費(fèi)及財(cái)政的支持社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)，是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者的人身；社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。保險(xiǎn)對(duì)象范圍限于職工，不包括其他社會(huì)成員。保險(xiǎn)內(nèi)容范圍限于勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)中的各種風(fēng)險(xiǎn)，不包括此外的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險(xiǎn)（有些公司計(jì)算五險(xiǎn)一金并不是按照員工實(shí)際 -
煤礦工人下井多少年可以退休？山東在線咨詢 2022-10-141、如果是從事井下進(jìn)行作業(yè)的煤礦工人，國家限定持續(xù)工齡滿十年的，男年滿五十五歲能夠退休。 2、《國務(wù)院關(guān)于工人退休、離任的暫行辦法》第一條限定，全民所有制公司、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列要求之一的，應(yīng)該退休。 （一）男年滿六十歲，女年滿五十歲，持續(xù)工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五歲、女年滿四十五歲，持續(xù)工齡滿十年
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