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八級(jí)傷殘一次性可以賠多少錢(qián)?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-20 11:00:48 327 人看過(guò)

根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,對(duì)于八級(jí)傷殘一次性的賠償問(wèn)題,其就是工傷八級(jí)的具體賠償標(biāo)準(zhǔn),標(biāo)準(zhǔn)如下:其一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月本人工資。但是對(duì)于勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因地區(qū)的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同,其具體賠償金額以實(shí)際為準(zhǔn)。

一、工傷賠償金額需根據(jù)什么計(jì)算

工傷賠償金額需根據(jù)工資標(biāo)準(zhǔn)、所在地區(qū)、勞動(dòng)關(guān)系是否終止、年齡計(jì)算。如果是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),工作水平不高,遠(yuǎn)低于20萬(wàn)元,但假設(shè)月工資8000以上,不超過(guò)當(dāng)?shù)仄骄べY30%,可超過(guò)20萬(wàn)元。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定職工因工致殘被認(rèn)定為七級(jí)至十級(jí)殘疾的,享受下列待遇:

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)多少

對(duì)于上海工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是需要根據(jù)其實(shí)際情況具體分析的,是需要賠償其一次性傷殘補(bǔ)助金,為本人工資的7個(gè)月;勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。其上海市的十級(jí)傷殘的的上海一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為3個(gè)月。

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    依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工被認(rèn)定為工傷后,可向用人單位主張下列損害賠償項(xiàng)目:1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同2、醫(yī)療費(fèi):按實(shí)際支出的費(fèi)用計(jì)算。3、停工工資:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。4、護(hù)理費(fèi):生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,由用人單位繼續(xù)支付。生活護(hù)理費(fèi)按照生
    2023-04-26
    61人看過(guò)
  • 勞動(dòng)傷殘八級(jí)大概賠多少錢(qián)
    八級(jí)傷殘賠償金,受害人定殘時(shí)年齡超過(guò)五十周歲的,每增加一歲便在二十年的基礎(chǔ)上減少一年;六十周歲以上的按十年計(jì)算;七十周歲以上的按五年計(jì)算。傷殘賠償金的賠償標(biāo)準(zhǔn),一般根據(jù)傷殘等級(jí)按照受害人所在地縣(市)級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上年度平均生活費(fèi)進(jìn)行計(jì)算一、淮安8級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí),按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計(jì)算。受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒(méi)有減少,或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的,可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。八級(jí)傷殘賠償:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之三十。二、工傷八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)?殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)
    2023-02-28
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  • 一只左眼工傷殘八級(jí)能賠償多少錢(qián)?
    一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資27個(gè)月2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資25個(gè)月3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資23個(gè)月4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資21個(gè)月按月享受傷殘津貼(按月支付)1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資90%2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資85%3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資80%4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資75%(注:傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)二、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資18個(gè)月2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資16個(gè)月傷殘津貼1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資70%2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資60%(注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額)三、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、七級(jí)傷殘=本人工資13個(gè)月2、八級(jí)傷殘
    2023-02-19
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  • 車(chē)禍八級(jí)傷殘一次性賠償費(fèi)包括哪些
    車(chē)禍八級(jí)傷殘一次性賠償費(fèi)一般在25萬(wàn)元左右,除了傷殘費(fèi)用,還有其他的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)賠、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等其他費(fèi)用。但賠償還是具體要結(jié)合傷者自身的年齡、有效工資數(shù)額等實(shí)際情況而定。車(chē)禍全責(zé)的賠償流程是什么1、出險(xiǎn)。所謂“出險(xiǎn)”包含面很廣,包括單方事故、雙方事故、多方事故,甚至車(chē)停路邊上被人劃了也可叫出險(xiǎn)??傊f(shuō)白了,只要是讓保險(xiǎn)公司掏錢(qián)給你修車(chē),都可以叫做“出險(xiǎn)”;2、報(bào)案。發(fā)生交通事故了,首先需要撥打122事故報(bào)警臺(tái),通過(guò)交警判定責(zé)任方,有責(zé)任的一方負(fù)責(zé)撥打自己投保的保險(xiǎn)公司進(jìn)行報(bào)案。如果是單方事故或輕微事故,可以自行拍照后將車(chē)開(kāi)走,并在出險(xiǎn)后48小時(shí)內(nèi)向保險(xiǎn)公司報(bào)案即可;3、查勘定損。保險(xiǎn)公司接到報(bào)案后,會(huì)對(duì)車(chē)輛進(jìn)行查勘定損,并根據(jù)車(chē)輛的受損情況確定損失金額。如果理賠金額超出承保上限,需要車(chē)主或有責(zé)任的一方自掏腰包補(bǔ)差價(jià)。發(fā)生輕微事故,車(chē)主可直接將車(chē)輛開(kāi)到定損中心進(jìn)行定損。如果損失較大的,
    2023-08-02
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#保險(xiǎn)法
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    工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力,工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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    • 對(duì)方全責(zé)傷殘八級(jí)一次性賠多少錢(qián)?
      陜西在線咨詢 2022-10-28
      建議拿上材料批律師細(xì)算。除了傷殘賠償金還有其他賠償項(xiàng)目。
    • 九級(jí)傷殘有多少錢(qián)一次性賠償
      河北在線咨詢 2022-10-22
      工傷還是交通事故或其他損害,不同的受傷原因,賠償項(xiàng)目及賠償金額不同。工傷賠償項(xiàng)目包括:醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)、停工留薪期間工資、交通食宿費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。人身?yè)p害賠償項(xiàng)目包括:醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、殘疾賠償金、精神損害賠償金、傷殘輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)
    • 八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)男性傷殘八級(jí)能賠多少錢(qián)
      新疆在線咨詢 2022-10-06
      賠償20年X30%X上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入;精神損害賠償,你可以要十萬(wàn),了解當(dāng)?shù)胤ㄔ旱那闆r再?zèng)Q定,醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。具體當(dāng)?shù)刈稍兟蓭?,各地有差異最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋第二十五條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí),按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以
    • 八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020一次性傷殘保險(xiǎn)公司賠償多少錢(qián)
      西藏在線咨詢 2022-03-20
      相關(guān)賠償依據(jù)請(qǐng)參考如下: 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人
    • 工傷八級(jí)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金多少錢(qián)
      香港在線咨詢 2022-02-05
      好,根據(jù)本律師多年的辦案經(jīng)驗(yàn)及專業(yè),現(xiàn)就你的問(wèn)題回復(fù)如下:一、八級(jí)工傷可獲得以下賠償:(1)一次性傷殘補(bǔ)助金為受傷前11個(gè)本人工資(社保支付,差額由用人單位支付);(2)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4個(gè)月本人工資(職工本人提出與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付,由社保支付,差額由用人單位支付);(3)一次性工傷傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15個(gè)月本人工資(職工本人提出與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付,由用人單位支付)