一、一次性醫(yī)療補(bǔ)助八級給多少錢
（一）一次性傷殘補(bǔ)助金10個月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×10個月＝25510元。
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15個月×2551元＝38265元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4個月×2551元＝10204元。
所以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷職工有獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利，八級傷殘職工享受的待遇就是八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。八級傷殘賠償包括賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、精神損失費(fèi)等。
二、工傷具體賠償項(xiàng)目
醫(yī)療費(fèi)
（一）掛號費(fèi)。一般以就診治療單位的掛號憑據(jù)為憑證進(jìn)行賠償。
（二）檢驗(yàn)費(fèi)?；谠\斷和治療傷情的需要，應(yīng)經(jīng)治單位的要求進(jìn)行檢驗(yàn)所支出的費(fèi)用，均應(yīng)進(jìn)行賠償。賠償數(shù)額根據(jù)經(jīng)治單位的檢查單據(jù)、診斷證明和相應(yīng)的收費(fèi)憑證進(jìn)行確認(rèn)，但有證據(jù)證明受害人進(jìn)行不必要檢驗(yàn)所支出的費(fèi)用，致害人不予賠償。
未經(jīng)治療單位允許擅自進(jìn)行檢驗(yàn)所支付的費(fèi)用不予賠償，但受害人有正當(dāng)理由的除外
（三）醫(yī)藥費(fèi)?；趥橹委熀涂祻?fù)的需要，按經(jīng)治單位的處方購買藥品所花的費(fèi)用，均應(yīng)予以賠償。賠償數(shù)額根據(jù)經(jīng)治單位的處方單據(jù)、診斷證明和相應(yīng)的收費(fèi)憑據(jù)加以確認(rèn)，但有證據(jù)證明受害人購買與傷情治療和身體康復(fù)無關(guān)的藥品或其他物品所支出的費(fèi)用，致害人不予賠償。
（四）治療費(fèi)。一般以就診治療單位的診斷證明和治療單據(jù)為憑進(jìn)行賠償
（五）住院費(fèi)。一般以就診治療單位的診斷證明和住院單據(jù)為憑進(jìn)行賠償，但有證據(jù)證明受害人傷情顯著輕微不需住院或傷情已經(jīng)痊愈應(yīng)當(dāng)出院而仍然住院所支付的住院費(fèi)，致害人不予賠償。
未經(jīng)初診治療單位允許，擅自轉(zhuǎn)院接受治療和購買藥品所支付的費(fèi)用不予賠償，但受害人有正當(dāng)理由的除外。
誤工費(fèi)
誤工費(fèi)是指受害人因身體受到傷害不能正常工作所減少的正當(dāng)收入。計(jì)算誤工費(fèi)應(yīng)考慮誤工時間和受害人的正當(dāng)收入標(biāo)準(zhǔn)：
（一）誤工時間。指受害人因受傷害而耽誤工作的時間量。誤工時間一般應(yīng)當(dāng)參照受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明或者法醫(yī)鑒定予以認(rèn)定，也可以按照受害人的實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況等情況來確定。
受害人傷情顯著輕微不影響正常工作的，僅計(jì)算就診、換藥當(dāng)日的誤工費(fèi)；
受害人傷情輕微無須住院治療的，誤工時間自因傷情停止工作之日起至實(shí)際痊愈之日計(jì)算；受害人出院時傷情仍末痊愈的。誤工時間自因傷情停止工作之日起至傷情實(shí)際痊愈之日計(jì)算。
受害人受傷致殘的，誤工時間一般自因傷情停止工作之日起至定殘之日止計(jì)算。
受害人因受害經(jīng)醫(yī)療無效死亡的，誤工時間自因傷停止工作，之日起至死亡之日止計(jì)算。
（二）受害人的正當(dāng)收入標(biāo)準(zhǔn)受害人有固定收入的，按實(shí)際喪失的田定收入額計(jì)算；但實(shí)際收入超過受訴法院所在地上年度職工平均工資五倍以上的，按五倍計(jì)算
受害人無固定收入或除固定收入外還有其他不固定正當(dāng)收入的，應(yīng)參照受害前一年至三年的平均收入計(jì)算；
受害人不能舉證證明其最近一年至三年的平均收入的，參照受訴法院所在地同行業(yè)或相近行業(yè)同等勞動力上一年度的平均收入計(jì)算。
受害人因沒有工作或因離退休而主要從事家庭勞動的，參照當(dāng)?shù)乜h（市）級統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度居民平均收入計(jì)算。
從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)因傷害導(dǎo)致農(nóng)忙期間誤工的，其誤工費(fèi)參照當(dāng)?shù)乜h（市）級統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度農(nóng)村居民平均收入的兩倍計(jì)算。
護(hù)理費(fèi)
護(hù)理費(fèi)是指因護(hù)理受害人而造成的誤工損失或雇用必要的護(hù)理人員所支出的費(fèi)用。
計(jì)算護(hù)理費(fèi)應(yīng)考慮護(hù)理人數(shù)護(hù)理時間和護(hù)理人員的正當(dāng)收入標(biāo)準(zhǔn)：
（一）護(hù)理人數(shù)。一般不得超過二人，未住院或出院之后仍有護(hù)理必要的，護(hù)理人員為1人
（二）護(hù)理時間。限于受害人因傷害所導(dǎo)致生活不能自理或不能完全自理的期限。
（三）護(hù)理人員的正當(dāng)收入標(biāo)準(zhǔn)。一般應(yīng)參照受害人誤工費(fèi)正當(dāng)收入標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算；雇人護(hù)理的，護(hù)理費(fèi)的賠償額按當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)。但勞務(wù)費(fèi)賠償數(shù)額最高不得超過受害人所在地縣（市）級統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度服務(wù)業(yè)平均收入的兩倍；
受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力，請求賠償今后護(hù)理費(fèi)的，可以按照其定殘時的實(shí)際年齡與受訴法院所在地人均期望壽命的差額年限計(jì)算護(hù)理期限，但最低不少于五年，最長不超過20年。已判付安裝功能性假肢費(fèi)用的，不考慮今后護(hù)理費(fèi)。
三、申請工傷認(rèn)定的期限是多久
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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保險(xiǎn)費(fèi)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時5至30個月的上海市上一年度職工月平均工資。其中：五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。工傷職工距法定退休年齡超過五年（含五年）的，應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；不足五年的，每減少一年扣除全額的20％，但最高扣除額不得超過全額的90％。工傷八級一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是幾個月八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X11個月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，八級傷殘為八個月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：八級傷殘為十五個月的本人工資；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本2023-07-02227人看過 -
法律綜合知識一、醫(yī)療事故八級傷殘賠多少錢八級醫(yī)療事故傷殘鑒定能賠多少錢視具體的情況來定；醫(yī)療事故賠償，按照下列項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：（一）醫(yī)療費(fèi)：按照醫(yī)療事故對患者造成的人身損害進(jìn)行治療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用計(jì)算，憑據(jù)支付，但不包括原發(fā)病醫(yī)療費(fèi)用。結(jié)案后確實(shí)需要繼續(xù)治療的，按照基本醫(yī)療費(fèi)用支付。（二）誤工費(fèi)：患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計(jì)算；無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。（三）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按照醫(yī)療事故發(fā)生地國家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。（四）陪護(hù)費(fèi)：患者住院期間需要專人陪護(hù)的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。（五）殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)：根據(jù)傷殘等級，按照醫(yī)療事故發(fā)生地居民年平均生活費(fèi)計(jì)算，自定殘之月起最長賠償30年；但是，60周歲以上的，不超過15年；70周歲以上的，不2024-02-02270人看過 -
法律綜合知識一、10級傷殘大連市一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是幾個月對于大連市的工傷十級傷殘人員，其所享有的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為七個月的個人平均工資，具體金額以該地區(qū)上年度在職員工月平均工資作為計(jì)算基礎(chǔ)。如欲獲取詳細(xì)信息，請前往所在區(qū)域的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢辦理。不過需要注意的是，由于各種實(shí)際情況的差異，可能導(dǎo)致具體數(shù)額有所出入?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、2024-07-22318人看過
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一次性傷殘補(bǔ)助金工傷醫(yī)療補(bǔ)助金工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是對于用工致殘被鑒定為5級至6級的工傷職工自愿與企業(yè)解除勞動合同的，以及因工致殘被鑒定為7級至10級的工傷職工在勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位向工傷職工支付用于工傷治療的一次性補(bǔ)助金，使工傷職工在離開原單位后工傷病情發(fā)生變化需要治療的能夠有一定的醫(yī)療保障。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定。一次性傷殘補(bǔ)助金一次性傷殘補(bǔ)助金是國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為因工致殘被鑒定為1級至10級的企業(yè)職工，為補(bǔ)償其受傷時的工資收入損失，按工資的一定比例一次性發(fā)放的補(bǔ)償金。2023-06-10103人看過 -
工傷保險(xiǎn)用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，一次性工傷傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金均由用人單位支付。參加了工傷保險(xiǎn)的，一次性工傷傷殘補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付，就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。一、九級工傷一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是多少經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級傷殘為９個月的本人工資。二、工傷十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么當(dāng)事人因工受傷，治療后經(jīng)工傷鑒定，認(rèn)定為10級傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，十級傷殘為7個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支2023-06-2470人看過 -
住院伙食補(bǔ)助費(fèi)工傷鑒定8級賠償：1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，住院天數(shù)乘50元/天乘70%；2、一次性傷殘補(bǔ)助金，本人工資乘11個月；3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，本人工資乘4個月；4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，本人工資乘15個月；5、停工留薪工資，本人工資乘停工留薪期。工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。工傷認(rèn)定材料：1、工傷認(rèn)定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。綜上所述，工傷鑒定8級賠償，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，住院天數(shù)乘50元/天乘70%；一次性傷殘補(bǔ)助金，本人工資乘11個月；一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，本人工資乘4個月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，本人工資乘15個月；停工留薪工資，本人工資乘停工留薪期。工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，在2023-03-0758人看過 -
治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。一、工傷住院自費(fèi)藥費(fèi)應(yīng)當(dāng)誰給工傷自費(fèi)藥費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)由用人單位與工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。我國法律規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。二、工傷賠償中的醫(yī)療費(fèi)需要扣除嗎工傷醫(yī)療費(fèi)是單列的，不需要在工傷賠償中扣除。具體條例如下：第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊2023-03-21156人看過
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法律綜合知識一、工傷保險(xiǎn)不賠一次性醫(yī)療補(bǔ)助嗎您所提到的“不能夠”是不正確的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當(dāng)工傷職工的傷勢達(dá)到第五或第六級程度，且經(jīng)過工傷職工自身申請并同意解除或終止與用人單位之間的勞動關(guān)系時；或是工傷職工在受到傷害后被評定為第七到第十級傷殘等級，同時勞動合同期限屆滿或者工傷職工本人主動提出解除勞動合同時，工傷保險(xiǎn)基金將向其一次性支付相應(yīng)的醫(yī)療保障費(fèi)用——這就是所謂的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津2024-07-31454人看過 -
工傷保險(xiǎn)一、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金打到誰的賬戶要是用人單位給工傷職工申請的，是先打到用人單位賬戶，再由用人單位打到職工賬戶。若是經(jīng)過個人申請或訴訟解決，是打到個人賬戶。二、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金多長時間到賬戶一次性工傷醫(yī)藥補(bǔ)助金究竟何時發(fā)放，現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)并沒有明確的。一般來說，各地方工傷保險(xiǎn)行政部門會有自己的工作流程，如果向工傷保險(xiǎn)行政部門申報(bào)的材料齊全，正常情況下，三十天以內(nèi)勞動部門會處理完畢?？梢灾苯訐艽?2333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T進(jìn)行咨詢。三、申請一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金需要的材料（一）工傷認(rèn)定受理書；（二）工傷認(rèn)定決定書；（三）傷殘鑒定意見書；（四）診斷證明書；（五）醫(yī)療發(fā)票及清單；（六）申請人身份證復(fù)印件；（七）申請人銀行存折或卡復(fù)印件；（八）與用人單位解除勞動關(guān)系的證明。2023-06-19293人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)一、一次性醫(yī)療補(bǔ)助可以自己申請嗎（一）若有交納工傷保險(xiǎn)的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是由工傷保險(xiǎn)基金支付的，即需要向人力資源和社會保障局申請的。若未繳納工傷保險(xiǎn)的，則是由用人單位支付的，不要申請，直接要求用人單位支付即可。二、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金申領(lǐng)條件（一）員工想要申請一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是有前提的，領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金須同時具備以下各項(xiàng)條件：1、勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；2、勞動者患病或所受傷害已被依法認(rèn)定為工傷；3、勞動者因工致殘，已由勞動能力鑒定部門鑒定為五級至十級傷殘；4、勞動關(guān)系經(jīng)以下兩種法定情況而解除或者終止①五、六級傷殘的勞動者本人提出；②七級至十級傷殘的由勞動者本人提出或者其勞動、聘用合同期滿；三、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金怎么申請（一）申請人攜帶相關(guān)資料到社保中心或分局提出申請；（二）經(jīng)審核符合辦理規(guī)定，打印《受理情況回執(zhí)》，辦事人2023-06-16142人看過 -
鑒定結(jié)論一、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助在哪里辦理1、用人單位至參保所在地區(qū)(縣)社保分中心;2、個人至各街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)(縣)社保分中心。二、領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金須所具備的條件(一)勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi);(二)勞動者患病或所受傷害已被依法認(rèn)定為工傷;(三)勞動者因工致殘，已由勞動能力鑒定部門鑒定為五級至十級傷殘;(四)勞動關(guān)系經(jīng)以下兩種法定情況而解除或者終止①五、六級傷殘的勞動者本人提出;②七級至十級傷殘的由勞動者本人提出或者其勞動、聘用合同期滿;(五)支付具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定后，由工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。三、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金申請材料1、《認(rèn)定工傷決定書》或《確認(rèn)意見書》復(fù)印件;2、《鑒定結(jié)論書》復(fù)印件;3、待遇享受人有效身份證正、反面復(fù)印件2023-05-25339人看過
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一、傷殘辭職一次性醫(yī)療補(bǔ)助誰支付如果單位繳納了工傷保險(xiǎn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付，如果沒有繳納工傷保險(xiǎn)，由單位支付。三、公司認(rèn)為不是工傷怎么辦向勞動部門申請工傷認(rèn)定是不是工傷不是用人單位說了算，也不是勞動者自己說了算，而是由統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行認(rèn)定。如果用人單位不給你申請工傷認(rèn)定，你可以自己準(zhǔn)備齊相應(yīng)材料之后到統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定申請。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。第十九條社會保險(xiǎn)行政部門2023-06-10384人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金離職以后還有。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金怎么計(jì)算根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體計(jì)算方式有：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；2、職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘的，用人單位難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的百分之七十，六級傷殘為本人工資的百分之六十；3、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動、聘用合2023-03-23305人看過
直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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寶應(yīng)XX七級，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是多少河北在線咨詢 2022-10-29首先，如果您的經(jīng)濟(jì)比較困難的話，本律師可以盡量幫助您申請法律援助；第二，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工購買社保，若用人單位沒有為員工購買社?；蛘邲]有足額為員工購買社保，導(dǎo)致員工發(fā)生工傷的話，則相應(yīng)的賠償由用人單位承擔(dān)或者補(bǔ)足差額。掛號費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、交通費(fèi)等依據(jù)發(fā)票計(jì)算，停職留薪期間，原工資待遇不變（加班費(fèi)除外），傷殘補(bǔ)助金：13個月工資，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：6個月工資，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：25 -
八級應(yīng)補(bǔ)我多少錢一次性湖北在線咨詢 2022-10-24依據(jù)規(guī)定一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為10個月的本人工資；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時15個月的天津市上一年度職工月平均工資。 -
是醫(yī)療費(fèi)，一次性醫(yī)療工傷補(bǔ)助嗎黃陂XX八級傷殘北京在線咨詢 2022-10-05如果已經(jīng)給員工交過工傷保險(xiǎn)，那么將由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)員工治療所花費(fèi)的費(fèi)用及賠償；但如果沒有給員工交過工傷險(xiǎn)，所有的費(fèi)用和賠償將按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定由用人單位承擔(dān)。 -
工傷七級至十級傷殘，請問一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，應(yīng)該給多少補(bǔ)助？湖北在線咨詢 2022-02-09傷殘等級不同，月數(shù)不同工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性
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省2020保險(xiǎn)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是多少錢。十級傷殘給幾個月的江蘇在線咨詢 2022-10-05根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》【第三十七條】職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)
